Management-study.ru

Студия менеджмента
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Няни на; Авито, тесты на; полиграфе и; никаких лицензий

Няни на Авито, тесты на полиграфе и никаких лицензий

Рынок нянь в России практически не регулируется: есть ГОСТ для домашнего персонала и закон о правах потребителей, но нет сертифицирования или обязательного обучения. Можно найти на Авито частный детский сад за 70 рублей, а можно заплатить 50 000 рублей за няню, проверенную на полиграфе. Разбираемся, кто есть на рынке нянь и как на этом зарабатывают сервисы и агентства.

В статье мы ориентируемся на цены в Москве и Санкт-Петербурге. У нянь в этих городах средняя ставка — 250-300 рублей в час. В регионах ставки меньше — 100-200 рублей, соответственно, месячная зарплата тоже ниже.

Ирина Андреева

Три вопроса о нянях и бебиситерах

Чем няня отличается от бебиситера?

Няня чаще всего работает полный рабочий день, помогает воспитывать, обучает, выполняет работу по дому — стирку, готовку и уборку. Няня — это взрослая женщина, со своими детьми, для нее присматривать за ребенком — это профессия. Требования к няням серьезнее, чем к бебиситерам. От первых ждут опыт работ и образование — психологическое, педагогическое или медицинское. Еще есть няни-гувернантки: они владеют разными методиками обучения вроде Монтессори, учат музыке, рисованию или иностранным языкам, готовят к школе.

Бебиситер приходит на несколько часов и выполняет несложные поручения: сидит с ребенком, играет, провожает до школы или на кружки, гуляет. Бебиситер приходит поддержать в семье уже сложившийся уклад — он ничего не меняет в воспитании и привычках ребенка, не противоречит родителям. Если семья — сыроеды, и они попросили дать ребенку запаренную гречку и холодное молоко, бебиситер не спорит, не подогревает ничего, а делает как сказали.

Бебиситеры — это чаще всего молодые люди, студенты. У них необязательно есть свои дети, и они не работают полный день.

С какого возраста можно нанимать няню ребенку

Можно нанимать хоть с первого месяца, но большинство начинает искать няню с трех лет. К этому времени родители уже понемногу начинают возвращаться к работе и своей жизни, а ребенок уже может говорить и передвигаться и сможет сообщить, если что-то пойдет не так.

Получают ли няни лицензию

Нет, для работы няни лицензия не нужна. Получать сертификат или специальное образование тоже не нужно. Всё зависит от конкретной семьи: кому-то важно педагогическое образование, кому-то — знание трех иностранных языков, а кому-то — медкнижка и анализ на наркотики. Агентства и сервисы тоже устанавливают требования к кандидатам сами.

Кто присматривает за детьми в России

На рынке нянь есть частники с Авито, агентства, которые подбирают персонал по любым запросам, и онлайн-сервисы, где можно найти няню без посредников.

Для деятельности нянь подходит два оквэда:

  • 87.9 Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
  • 88.91 Предоставление услуг по дневному уходу за детьми

По этим оквэдам во всей России зарегистрировано 11 167 компаний, из них половина — ИП. Сколько нянь работает без регистрации как ИП или самозанятые — сказать сложно.

В 2018 году занятых в неформальном секторе было 20,1% от общего числа занятых людей. Это по оценкам Росстата, но к неформальному рынку относятся и ИП, и фермеры, и самозанятые. Сколько из них нянь и какой их процент работает в тени — непонятно.

Весь рынок нянь можно условно разделить на три сегмента: агентства, агрегаторы и частники.

Агентства по подбору домашнего персонала. Агентства подбирают нянь и гувернанток по конкретным запросам. Стоимость подбора зависит от навыков няни: чем больше нужно навыков и требований, тем дороже. Подбор обычной няни без проживания обойдется в Москве и Санкт-Петербурге в среднем в 30 000 — 50 000 рублей. А вот подбор гувернантки или няни-домработницы со знанием иностранного языка начинается уже от 60 000 рублей.

Агрегаторы и сервисы по поиску нянь. Агрегаторы собирают на сайте базу бебиситеров и нянь, а пользователь сам выбирает подходящую по описанию. Это как маркетплейсы, которые предоставляют площадку для продавцов. Примеры агрегаторов:

    — сервис по поиску домашнего персонала; — поиск бебиситеров на час; — база нянь, сиделок и домработниц; — сервис подбора нянь и сиделок.

Частники на досках объявлений. Нянь можно найти на Авито или Юду, в местных городских пабликах и форумах. Это серый сегмент рынка, где пользователей никто не проверяет. Максимум, что может сделать сайт, — это подтвердить номер телефона в объявлении.

Стоимость не слишком отличается от почасовой ставки в агентствах — в среднем 200-300 рублей за работу няни или бебиситера. При этом есть много предложений от 100-150 рублей — найти няню с такой же ставкой на агрегаторе или в агентстве практически невозможно.

Кроме того, на Авито есть огромное количество частных детских садов — обычно это трех- или четырехкомнатная квартира, где можно оставлять детей на день или на ночь. Стоимость начинается от 70 рублей в час. Есть ли у таких садов лицензия и регистрация в налоговой, неизвестно.

Сколько может заработать няня

Няни и бебиситеры устанавливают цены сами, чаще всего по часовой ставке. Разброс большой: и няня, и бебиситер могут предлагать свои услуги от 100 до 1000 рублей за час.

В среднем ставка в Москве — 250-300 рублей в час и у нянь, и у бебиситеров. Средняя зарплата няни, которая работает 40 и более часов в неделю в Москве и Санкт-Петербурге — 40 000 — 60 000 рублей.

Бебиситеры, которые работают по несколько часов в день пять дней в неделю, зарабатывают 50 000 — 70 000 рублей в месяц. А если работать полную неделю, можно заработать сто тысяч и больше. Такие заработки бывают чаще летом: у родителей начинаются отпуска, а бебиситеры-студенты уходят на каникулы.

Читайте так же:
График отпусков на 2022 год штраф

Что с налогами

С налогами получается так: агентства и агрегаторы платят налоги и взносы за себя, но не несут ответственности за нянь. Компании не заключают трудовые договоры с домашним персоналом, а выступают как посредники или базы данных. В теории няни должны сами регистрироваться как ИП или самозанятые, но компании не могут их заставить и не обязаны это контролировать.

Как работают агентства и сервисы

Агентства и агрегаторы — это посредники, которые собирают базы данных нянь и бебиситеров.

Агентство по подбору домашнего персонала. У агентства обычно более широкий выбор, чем у агрегаторов. Они предоставляют услуги нянь, домработниц, гувернеров, репетиторов, личных охранников, автонянь.

Агентства зарабатывают на подборе кандидатов. Подбор обычной няни без проживания обойдется в Москве и Санкт-Петербурге в среднем в 30 000 — 50 000 рублей. Эта сумма — чаще всего процент от зарплаты няни.

Например, у агентства «Алконти», которое работает с российскими знаменитостями, договор на полгода стоит 75% от месячной зарплаты няни. Можно посчитать: если няня получает в месяц 50 000 рублей, комиссия компании — 37 500 рублей.

Онлайн-агрегаторы. Агрегаторы не занимаются индивидуальным подбором, а их услуги стоят дешевле. Агрегаторы назначают тарифы за использование сайта. Это может быть месячная подписка, премиум-тарифы за доступ к контактам няни или разовая комиссия за заказ. Например, такие условия у Помогателя, Кидзаута и Бабушки на час:

Сколько зарабатывают агрегаторы

По словам гендиректора Кидзаута Ирины Андреевой, ежемесячная выручка сервиса — примерно 1,5 миллиона рублей. Эти деньги идут на поддержку сайта и приложения и проверку бебиситеров.

Мы посмотрели данные по доходам трех других сервисов по поиску нянь: Помогатель-ру, Наша няня и Бабушка на час. Информацию брали с портала «За честный бизнес» — он публикует данные для проверки контрагентов.

Судя по данным портала, за 2018 год выручка составила:

    — 60 226 000 рублей — 720 000 рублей — 2 077 000 рублей

Все три сервиса работают разное время и различаются по услугам и охвату городов. К примеру, Помогатель был запущен в 2009 году и работает в 25 регионах, а Бабушка на час начала работать в 2017-м и пока только в Москве и Московской области.

Как посредники оформляют договоренности. Агентства заключают с родителями договор на оказание услуг, агрегаторы — лицензионный договор и пользовательское соглашение. Лицензионный договор дает право использовать базу данных, а соглашение регулирует основные условия между агрегатором и родителем.

В соглашении прописывают услугу, которую предоставляет агрегатор и его ответственность. Вот цитата из пользовательского соглашения сервиса «Наша няня»:

С няней родители заключают договор сами, если захотят. В нем можно прописать количество часов, стоимость оплаты и обязанности няни. Заключать такой договор или нет — ответственность нанимателя, сервис может только посоветовать это сделать.

Ирина Андреева, гендиректор Кидзаута:

Одно время мы пытались внедрить договоры на сайт, сделали форму, куда родители при регистрации могли вписать все нюансы. И эта форма была бы официальным юридическим документом. Но в этих нюансах и была основная проблема: вся юридическая сторона сыпется, потому что невозможно предусмотреть абсолютно все мелочи. Даже сами родители не могут.

В агентствах есть такие гайдлайны, где родители прописывают условия и требования, но это другие риски и деньги. Такой подбор стоит от 30 000 рублей. Мы же решили так: мамы хотят адекватных и безопасных людей. Мы предоставляем таких людей: гарантируем, что среди них нет людей с судимостью, психическими отклонениями и опасных людей, которые умышленно могут нанести вред ребенку. Но прописать все детали, навыки, темперамент — это задача родителей.

Как проверяют безопасность нянь

Работу няни регулирует гост для домашнего персонала, а общие положения об оказании услуг также прописаны в законе о защите прав потребителей. Но отдельного закона для деятельности нянь нет

Главная проблема в поиске няни или бебиситера — это получить гарантию, что с ребенком ничего не случится, пока за ним присматривает посторонний человек. Сейчас нет законов, которые бы обязывали нянь получать лицензию на деятельность или проходить обязательную сертификацию. На практике няней может работать любой человек.

Стопроцентной гарантии, что человек безопасен, нет, но есть несколько методов, которые используют агентства и сервисы, чтобы отсеять потенциально опасных кандидатов:

  • проверка документов. У кандидата проверяют паспорт, наличие долгов, кредитов и судимости. В отдельных случаях — стоит ли на учете в психоневрологическом диспансере. В России нет единой базы данных, где можно было бы разом проверить все документы человека, поэтому чаще всего компании отдают это на аутсорс специальным фирмам вроде IIDX. Проверка одного паспорта в среднем обходится в 250 рублей;
  • психотестирование. Психолог выясняет, есть ли у человека садистские наклонности, насколько он подходит для работы с детьми, как действует в стрессовых ситуациях, умеет ли слушать и договариваться;
  • полиграф. У некоторых сервисов полиграф входит в обязательный список проверок, которые проходит кандидат. Так поступает, например, сервис по поиску нянь и сиделок «Бабушка на час». Кандидат подписывает согласие на проверку на полиграфе и проходит его, если родитель запрашивает полную проверку;
  • черный список. Компании составляют черные списки кандидатов — тех, кто не прошел отбор или был уволен за нарушение правил. Проблема с черными списками в том, что у всех они разные, никакого единого списка нет. Одно агентство может брать кандидатов, которые у другой компании занесены в черный список.
  • видеонаблюдение. Камеры защищают и ребенка, и няню: если возникнут вопросы, можно посмотреть видео. Кроме того, это снижает тревогу родителей. Кидзаут заранее готовит бебиситеров к тому, что на 90% заказов придется работать под камерами.

Агентства дополнительно проверяют наличие медкнижки, прописку, диплом по профильному образованию для репетиторов и гувернеров, навыки оказания первой помощи.

Читайте так же:
Входит ли премия в расчет отпускных, Яндекс Дзен

Еще один способ заранее отсеять часть кандидатов — это школы нянь и бебиситеров. В школах отрабатываются стрессовые ситуации, во время которых видно, как себя поведет человек.

Один из примеров. Ребенок упал, ударился головой, идет кровь. Что будете делать? Или ребенок на детской площадке отобрал игрушки у других детей и отказывается отдавать. Как поступить?

Главное в таких проверках — посмотреть реакцию на стресс. Есть два типа людей в стрессовых ситуаций: люди, которые собираются и действуют, и люди, которые впадают в ступор. Вторым лучше не работать с детьми.

Профессия по уходу за чужими детьми – няня

няня работает с ребенком фото

Няни занимаются в основном детьми дошкольного возраста – от трех до 7 лет. В дошкольных образовательных учреждениях подобная должность звучит как помощник воспитателя. Однако условия работы няни могут различаться в зависимости от условий. К примеру, частные няни могут совмещать в себе обязанности репетитора или учителя.

А в детском саду она в основном занимается уборкой помещений и поддержанием порядка.

В перечень обязанностей няни таким образом стоит включить:

уборка помещений (игровых комнат, спален и т.д.);

помощь воспитателю в организации занятий;

отслеживание санитарно-гигиенического состояния используемых полотенец, постельного белья.

Для того, чтобы выполнять все поставленные перед ней задачи, специалисту необходимо знать:

правила работы с детьми дошкольного возраста;

принципы ухода за детьми;

основы дезинфекции помещений, где дети учатся, спят, играют;

способы оказания первой медицинской помощи.

Если же няня работает по найму с одними ребенком или несколькими, то ее обязанности несколько иные:

организация досуга ребенка;

проведение занятий по выбранным направлениям (например, няня может учить ребенка считать и читать);

сопровождение ребенка на занятия вне дома или какие-либо мероприятия;

уборка при возникновении необходимости.

В этом случае требования к знаниям специалиста могут быть совершенно разными. Например, помимо знаний по психологии детей дошкольного возраста или принципам организации досуга, работодатель может потребовать знания иностранных языков или навыки игры на музыкальных инструментах. Подобное вполне возможно, поскольку современные родители много внимания уделяют разностороннему развитию ребенка в разным направления до поступления в школу.

Кроме того, няня может работать и с детьми старше 7-8 лет, если те имеют какие-либо ограничения по здоровью и им необходимо помощь в адаптации.

Няня в саду обязанности

Источник фото: freepik

Требования к няне

Для того, чтобы работать няней, необходимо пройти медицинскую комиссию. Из-за того, что специалист отвечает за здоровье и благополучие ребенка, то существует внушительный перечень медицинский противопоказаний к работе. В него входит следующее:

нарушения зрения, слуха и речи;

болезни сердечно-сосудистой системы;

нарушение работы опорно-двигательного аппарата;

болезни нервной системы;

Место работы и условия труда

Няня может работать в государственных и частных дошкольных образовательных учреждениях. В этом случае у специалиста будет стандартная рабочая неделя с двумя выходными днями. Рабочий день данного специалиста начинается достаточно рано – в 6 или 7 утра.

Другим вариантом работы няни является оказание частных услуг по уходу и воспитанию ребенка. Но необходимо отметить, что в этом случае рабочий график устанавливается в соответствии с нуждами семьи, которой и нужны услуги няни. Возможны даже ситуации, когда няня проживает на территории работодателя или едет вместе с семьей в отпуск.

Где выучиться профессии няня?

Для того, чтобы работать с детьми необходимо иметь педагогическое образование. На сегодняшний момент соответствующую подготовку можно получить в средних специальных и высших образовательных учреждениях.

Следует отметить и то, что специалисты, осуществляющие свою деятельность в учебных заведениях, должны регулярно подтверждать свою квалификацию и проходить аттестацию после завершения курсов. Кроме того, педагогический коллектив регулярно участвует индивидуально или коллективно в различных профессиональных конкурсах.

В то же время на должность няни могут принять и специалиста без профильного образования. Но в этом случае его работа непосредственно с детьми будет ограничена. Например, он не сможет вместе с воспитателем проводить занятия. Подобный неквалифицированный сотрудник в большей степени задействован в уборке и санитарной обработке помещений.

Если же говорить о няне, которая работает самостоятельно, то многие родители отдают предпочтение либо выпускникам высших учебных, либо специалистам с большим опытом работы.

Перспективы карьерного роста профессии няня

Карьерный рост возможен только для сотрудников дошкольных учебных заведений. Для этого няня должна получить педагогическое образование, а также пройти курсы повышения квалификации. Кроме того, специалист может получить второе высшее в области психологии или логопедии. В этом случае у няни будет возможность занять должность штатного логопеда или психолога.

И, конечно, для сотрудника с образованием постепенно открываются и возможности профессионального развития по административной части.

Личностные качества профессии няня

Работать с детьми, особенно маленькими могут только люди с определенным складом характера. Необходимыми качествами для специалиста являются:

Зарплата нянечки в детском саду

Не могу решиться пойти на работу няней в детский сад. А вы бы пошли?

По основной професии я бухгалтер, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год и 7 мес). Сидеть дома сил уже нет, бабушек-дедушек в плане помощи нет. В деткий сад нам очередь в июне 2008 года. (это притом что записывались в 4 месяца) .
Если идешь работать в сад, то ребенка туда берут без очереди. Получается и я при деле и ребенок под присмотром.

Если честно, всегда удивлялась самоотверженности мамочек, которые бросают прежнюю работу и идут в садик вместе с ребенком. А когда ребенок пойдет в школу, что, уборщицей туда устраиваться. Конечно, хочется, чтобы ребенок был под присмотром 24 часа в сутки, но надо всегда помнить, что дети вырастут, а вам еще потом жить да жить. Я бы, честно, не смогла так. Я сама бухгалтер и знаю, как быстро теряется квалификация. Наверное, я эгоистка, раз могу думать не только о ребенке, но и немножко о себе, но это моя личная позиция. В любом случае, leyz, решать только вам, и думаю, вы сами это прекрасно понимаете.
А по поводу того, что вы будете "при деле" — так это дело будет у вас то же, что и сейчас дома, только в 10-кратном размере (обихаживать детишек). Нет, я бы точно не пошла!

Читайте так же:
Перечень документов при оформлении дарственной на квартиру

"А может, и мама в саду "приживётся"
а я даже знаю такой случай — у сына была воспитательница — бог мой, как ее все любили- и дети, и родители
как выяснилось потом — в детсад попала случайно — вот так же с ребенком, а до этого работала вообще крановщицей
я считаю — нам с сыном невероятно повезло с этой воспитательницей

если сама мысль для вас приемлема — попробуйте, уйти-то всегда сможете

Собираясь уходить, проверьте, не будете ли вы вынуждены забрать и ребенка из сада. У нас в государственный сад тоже ребенка сотрудника берут без очереди, но сотрудник, увольняясь, обязан ребенка забрать.

У меня тоже была такая ситуация , но только нам уже было 3года и я решила , что не буду жертвовать себя и решила подождать по очереди и через несколько месяцев мою дочь записали в детский сад по возрасту. Но есть же я ранние ясли для вашего возраста уже должны взять. Вы сами для себя должны решить , если вы хотите сейчас идти работать именно в детский сад то это ваш выбор, если вы не готовы работать в детском саду , я думаю нужно верить в то ,что именно вы хотите , и у вас разрешиться эта проблема.
Удачи вам.

Спасибо всем большое .
У меня эта мысь возникла, когда я три дня на прежней работе (они меня все еще ждут) заменяла заболевшую девушку. Мне так захотелось опять работать (если честно, я и не переставала хотеть, с самого декрета маюсь дома).
Дело еще в том, что это не тот садик в который мы записаны, я таким образом хочу поймать 2 зайцев: и дите на оставшиеся полгода пристроить, пока наша очередь не подойдет и самой отвлечься от дома (ну как выяснилось совсем я не домашняя).
А ясли я все обзвонила и получила категоричное "ждите своей очереди" и "прием детей только через РОНО".
Платный садик тут в городе нарисовался, но там 1 месяц содержания ребенка стоит 10 000 рублей , располагается в трехкомнатной квартире и как-то это не внушает мне доверия.

Девочки,а вообще кто-нибудь представляет что за работа-няня в детском саду?Мне посчастливилось работать в тандеме с очень хорошими нянями.За 14 лет работы в саду воспитателем их было две.И это был действительно "тандем".Любую идею подхватит,достаточно взгляда ,что бы она поняла,что в данную минуту надо делать.И ещё-поверте-очень тяжело любить чужих детей,а без любви к ним НЕ СТОИТ ИДТИ РАБОТАТЬ В ДЕТСКИЙ САД.Ребёнка не обманешь.А уж как тяжело с РОДИТЕЛЯМИ!Ведь они привели сюда самое дорогое,что у них есть.Чаще родители находятся в полуобморочном состоянии пока поймут ,что ребёнку здесь(в д/с)не хуже чем дома. И ещё-зарплата НУ ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ !Вы к этому готовы.

leyz, может вам тогда поискать место бухгалтера в детском саду? Или в школе. Слышала, что работникам школ обязаны предоставить место в детском саду вне очереди.

В детском саду, кроме воспитателя и няни, работают еще музработники, повара, кастелянши, бухгалтер, делопроизводитель, завхоз. Дворника я уже просто не упоминаю. У делопроизводителей огромное количество работы и самая крошечная зарплата (по крайней мере, в наших садиках). Следующая по мизерности — з/п няни. И все это тоже работники садиков. Воспитателей в наши сады теперь берут только и исключительно с высшим педагогическим (не ниже бакалавра), и нельзя больше, по крайней мере в рижских садах, пристроить ребенка, отработать пару месяцев и уйти, поскольку очереди в остальные сады будут потеряны, ребенка, по закону, придется забрать из сада тоже, а если в очередь становиться по-новой, и до школы можно не попасть.
Работа воспитателя — это призвание. Иначе это трагедия и для детей, и для самого воспитателя. Кроме того, работать воспитателем или няней — это совсем не бухгалтером, абсолютно и совершенно другие вопросы и проблемы. У няни настолько монотонно все, настолько одинаковые дни. Мытье посуды, тягание кроватей (раскладывание), одевание-раздевание детей, минимум 2 раза в день моются полы в группе, гардеробе; лестницы; кроме того, у нас в госсадиках в старших группах по 24 человека, которые, естественно, просто по природе своей не могут целый день слушаться, молчать, не шуметь и т.п. Так что работа няни — это еще и постоянный шум. Опять же, в ту же группу, где ребенок, маму няней не берут, т.к. это мешает и маме, и ребенку.
Я совершенно вас не отговариваю, знаю немало случаев, когда человек вот так случайно попадал на работу в садик — и оставался навсегда. Может, и понравится. Но может и не понравиться! Поэтому узнайте, не потеряете ли вы очередь в других садах, если попадете в этот, не придется ли ребенка забрать насовсем из сада тоже, в общем, продумайте и взвесьте все "за" и "против", чтоб, если что, не обнаружились какие-нибудь неприятные сюрпризы и неожиданности.
Кстати, у нас тоже обязаны предоставить место в саду деткам работников школ, но! только тем, чьи родители работают на педагогической работе.

Кактусенок, а где я сказала, что там работать страшно? Просто не каждой женщине работа няни придется по душе, как ни крути. И если женщина не "домашняя", вопрос еще, как ей понравится мыть горшки и посуду по многу раз в день, причем за совершенно чужими детьми, которые могут и не нравиться.
Кроме того, мне весьма сомнительной кажется поддержка ребенка. Как ты его особенно поддержишь, если ты 8 часов в совершенно другой группе? Заходить среди дня — это неосмотрительно, малыш ведь может и заплакать.

Читайте так же:
Как правильно пронумеровать журнал образец

А про вакансии бухгалтеров в детсадах я что- то не слышала.

На сколько я была знакома с ситуацией в нашем детском саду, текучка кадров в них всегда большая. Дети вырастают и женщины уходят на более выгодные оклады. Некоторых не отпускают, пока не найдут замену. Поэтому можно поинтересоваться. Вдруг и получится.

Будет или не будет ребенок болеть и как часто, зависит больше все-таки от самого ребенка и его иммунитета. Ни разу не встречала в садах желающих отпустить пораньше няню, чтоб чтоб она побыстрее отвела ребенка домой. Но это уже зависит от руководства конкретного сада. В любом случае, в работе няни есть и +, и -. Другой разговор, что даже с мизерной з/п няни платятся полностью все налоги, и на больничном сидеть спокойней, чем работая где-то в частной фирме. Выбирать leyz.

Ой, девочки, спасибище вам огромное.
Так и не решилась я пойти в сад к заведующей, да еще и муж пообещал помочь устроить ребенка в сад раньше срока и отпустить меня на основную работу. Остается только подождать до Нового года.

А я вот как раз работаю в детском садике. психологом. Уже 3 года. Интересно, хоть и зарплата маленькая. Хотя своих деток нет пока, все пытаемся, пока безуспешно. Работа в детском саду и правда требует призвания. Мне лично больше всего нравится что там чистенько, уютненько, обстановка сами понимаете домашняя, детские голоса, прямо атмосфера праздника. И кормят вкусно. И работа конечно интересная. То занятия, то конкурсы, то соревнования, то уборка территории И это помимо основной работы. Мы, работники детских садов, прямо на все руки мастера И летом ремонт сами делаем, и костюмы детям шьем, и занятия ведем, и художниками-оформителями приходится быть Но это конечно я про свою работу говорю. У нянечек совсем другая работа, и тут правда надо сто раз подумать. Мне кажется я бы не смогла.

если приспичит отдавать в детсад ребенка (упасихоспади), все брошу и пойду нянечкой, присматривать. не дам испоганить дитю детство, как его испоганили мне. у меня от детского садика развилась мизантропия

Зарплата воспитателей в 2021 году

Правительство РФ намерено поднять зарплаты воспитателям детских дошкольных учреждений в 2021 году. Соответствующие расходы уже заложены в государственный бюджет, несмотря на ухудшение ситуации в экономике страны и сокращение целого ряда социальных программ. Впрочем, последние новости не слишком оптимистичны — повышение не поможет существенно улучшить финансовое положение работников. Даже после индексации они будут получать самую низкую зарплату по сравнению с другими «бюджетниками».

Текущий порядок начисления

Воспитатель ДДУ – неперспективная и непривлекательная в материальном плане профессия. Из-за низкого уровня заработных плат в этой сфере ощущается острый дефицит новых кадров.

Воспитатель на работе

В крупном городе или мегаполисе такой специалист получает 20-30 тыс. руб. В небольших населенных пунктах или сельской местности речь идет о 12-14 тыс. руб. Такую разницу в окладах можно объяснить текущей системой начисления. При расчете заработной платы учитывается целый ряд факторов:

  • Совокупный стаж работы в ДДУ. Молодой специалист получает минимальный оклад. Через 3 года он вправе рассчитывать на прибавку в 5%, а через 5 лет – в 10%.
  • Фактически отработанное время за отчетный период (количество часов и смен). По причине дефицита кадров многие воспитатели вынуждены работать сверхурочно, что способствует увеличению суммы выплаты.
  • Специфика ДДУ. Работник обычного дошкольного учреждения не может претендовать на надбавки. Немного в другом положении находятся воспитатели, которые трудоустроены в специализированных заведениях (например, где находятся дети с опорно-двигательными нарушениями). Педагоги таких учреждений получают дополнительные премии и надбавки за особые условия труда.
  • Режим работы ДДУ. В заведениях круглосуточного цикла выплачивается доплата. Ее размер составляет 20% от текущего оклада.
  • Категория и уровень квалификации. Минимальную зарплату получают молодые специалисты. Этим можно объяснить высокую текучку кадров в дошкольных учреждениях. Педагогу высшей категории выплачивается доплата в 40%.

Согласно действующим нормам ТК, работа воспитателя ДДУ считается тяжелой. В связи с этим по закону таким специалистам положена надбавка в 10%. Повышенные на 15% оклады также получают специалисты языковых детских садов. Но особым преимуществом пользуются педагоги, которые работают в условиях Крайнего Севера. Им положены доплаты по «северному» тарифу.

Деньги из банкомата

Планируемое повышение

В рамках указа Президента № 228 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы» будет проведен целый ряд мероприятий, направленных на стандартизацию порядка начисления заработных плат государственным служащим. Планируется поэтапное и планомерное изменение структуры финансового содержания работников бюджетной сферы. В частности, в общей сумме выплаты будет увеличена процентная составляющая оклада. Дополнительно будет повышен размер пенсионного довольствия за совокупный трудовой стаж. За счет этого Правительство планирует решить проблему тотальной неукомплектованности детских садов квалифицированными кадрами и привлечь на работу молодых специалистов.

Работа воспитателя

С целью реализации положений указа Президента будут повышены оклады и педагогам ДДУ, и помощникам воспитателей. В 2021 году они вырастут на 6,8%. Такое нововведение будет реализовано за счет средств региональных бюджетов. И не исключено возникновение проблем с финансами «на местах», что обусловлено сокращением объема бюджетных поступлений на всех уровнях.

Не будет Правительство отказываться и от индексации, которая запланирована на 2021 год. С учетом прогнозируемого уровня инфляции повышение составит не менее 3% для всех категорий работников бюджетной сферы. В следующем году будут проиндексированы зарплаты служащих государственных и автономных организаций, а также учителей, медиков и работников учреждений культуры. Но в случае ухудшения экономической ситуации может быть принято решение об отсрочке индексации, что не запрещено действующим законодательством.

Читайте так же:
Ответы: По каким причинам дают академический отпуск?

Унификация системы оплаты труда

В 2021 году в России будет запущен процесс унификации системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Устанавливать зарплаты таким специалистам будут не муниципалитеты и регионы, а Правительство. Предполагается, что это поможет решить вопрос «региональной несправедливости», когда специалисты из разных городов, но с одной и той же квалификацией получают разный размер денежных выплат.

Помощник воспитателя в яслях

Согласно изменениям, которые были внесены в Трудовой кодекс РФ (№ 362-ФЗ от 09.11.2020г.), Правительство получит право на свое усмотрение устанавливать должностные оклады, ставки (с учетом прожиточного минимума региона), а также перечень компенсационных и стимулирующих выплат (за тяжелые условия, специализацию и т. д.). По аналогичной схеме будут формироваться зарплаты специалистов, которые работают с информацией, квалифицирующейся как «государственная тайна».

Читайте также:

Публикации на тему

Внешний долг России

Внешний долг России на 2021 год

Прогноз биткоина

Прогноз Биткоина на 2021 год

Декларация 3-НДФЛ за 2021 год

Декларация 3 НДФЛ в 2021 году

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум в 2021 году в России

Новые налоги с 2021 года

Новые налоги с 1 января 2021 года

Трудовая книжка и деньги

Пособие по безработице в 2021 в России
НОВОСТИ 2021 ГОДА

Комментарии (17)

Оставить комментарий

Из обращения Бежицкой Ро профсоюза членам Комитета по образованию Государственной Думы и министру просвещения в начале 2020 года.

Учитывая, что Правительством Российской Федерации разрабатываются поправки в Трудовой Кодекс, которые введут единые подходы формирования оплаты труда работников образования, Бежицкая районная организация г. Брянска Общероссийского профсоюза образования обращается к Вам за содействием по вопросу совершенствования системы оплаты труда в сфере образования. Эти поправки будут приниматься Государственной Думой, и депутаты могут внести изменения в законопроект.

Необходимо обратить внимание на то, что во многих странах дошкольной системе образования и начальной школе уделяется значительно более существенное внимание, чем в России, в том числе и по оплате труда работающих там педагогов.
Именно дошкольная система образования и начальная школа поставлены во главу угла всей образовательной системы.
Самое важное – это обеспечить качественный старт для ребенка. Педагогическая установка на решающее значение младшей ступени отчетливо проявляется в распределении бюджетных средств на образование: основной поток бюджетного финансирования идет на дошкольное образование и начальную школу.
Эта установка существенно отличается от той, что глубоко укоренилась в России, где сделан упор на важность старшей ступени, задача которой – обеспечить поступление в вуз. Необходимо преодолеть это заблуждение и сделать надлежащие выводы.

Самые квалифицированные и высокооплачиваемые педагоги должны работать в дошкольном секторе и в начальной школе.
Именно в дошкольные учреждения и в начальную школу должны стремиться работать лучшие педагоги. И это можно сделать только за счет более высокой оплаты труда и социального статуса работников дошкольной системы образования и начальных классов.
К сожалению, в России оплата труда работников дошкольных учреждений образования ниже, чем работников общеобразовательных организаций. Ухудшились и условия их труда. Проблема обеспечения детей местами в дошкольных учреждениях в основном решается за счет увеличения количества детей в группах, и фактически за счет чрезвычайного напряжения сил, здоровья и времени работников дошкольных образовательных организаций.
В настоящее время установлена наполняемость детей исходя от квадратных метров на ребенка в группе. Количество детей в группах наших ДОУ существенно возросло. В ряде групп списочный состав уже превышает 30 детей. Это привело к значительному увеличению нагрузки на работников дошкольных учреждений В наших дошкольных учреждениях в три- четыре раза детей на одного воспитателя больше, чем в ДОУ многих государств.
Эти факты говорят о том, что работники дошкольных образовательных организаций работают в значительно более сложных условиях, чем раньше.
Однако это никак не повлияло на улучшение оплаты труда и повышению социального статуса работников дошкольных учреждений. Даже наоборот, оплата труда работников дошкольных учреждений снижается по сравнению с работниками общеобразовательных организаций.

Например, 25 ноября 2019 г. за № 546-п постановлением Правительства Брянской области было утверждено ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее –Положение). В соответствии с данным Положением ставка инструктора по физической культуре и музыкального руководителя дошкольного образовательного учреждения — 9 864 рублей; воспитателя ДОУ- 10 980 рублей, у учителя — 11 880 рублей.

И такое положение будет по всем регионам Российской Федерации, так как в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 597 от 07 мая 2012 года, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений должна равняться средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе. Средняя заработная плата в сфере дошкольного образования определяется с учетом заработной платы младшего обслуживающего персонала общеобразовательных учреждений. Это значит, что на федеральном уровне оплата труда педагогических работников дошкольных учреждений определена ниже, чем у коллег общеобразовательных организаций.
Из-за низкой заработной платы и большой напряженности труда идет серьезная утечка кадров, молодые педагогические работники ДОУ стремятся уйти работать в другие сферы. Вновь принятый на работу младший обслуживающий персонал также долго не задерживается.

Следует также учесть, что у учителей начальных классов по объективным причинам довольно низкая учебная нагрузка, так как часть учебных дисциплин (физическая культура, музыка и т.д.) им необходимо отдавать учителям предметникам. В результате заработная плата учителей начальных классов все больше отстает от учителей предметников, у которых учебная нагрузка в последние годы растет.

С учетом вышеизложенного, прошу при принятии поправок в Трудовой Кодекс, которые введут единые подходы формирования оплаты труда работников образования, ввести на федеральном уровне более высокие стандарты по оплате труда работников дошкольных образовательных учреждений и учителей начальных классов.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector