Как получить права инвалиду

Как получить права инвалиду

N181-ФЗ от 1995 устанавливает термин «инвалид». Им признается лицо, имеющее стойкое нарушение здоровья. Статус подтверждается соответствующими документами после прохождения врачебной комиссии. По итогу, врачи выносят решение о признании человека инвалидом одной из трех групп.

Ограничение граждан в правах не допускается независимо от состояния здоровья. Граждане равны в реализации прав и законных интересов. Но некоторые ограничения существуют, если они обусловлены требованиями законов, подзаконных актов. Получение прав инвалидами – вопрос, который требует обращения к подзаконным актам.

Если вам требуется обучение вождению, запишитесь в нашу автошколу!

С какой инвалидностью нельзя получать права

Как получить права инвалиду? По общему правилу, если заболевания, препятствующие управлению ТС, отсутствуют, гражданин вправе получить водительские права на общих основаниях.

Но существует Постановление российского Правительства от 29.12.2014 №1604. Подзаконный акт не делит людей на инвалидов, не прописывает группы. Деление происходит по состоянию здоровья, с перечислением патологий, при которых человек не имеет право на управление транспортным средством. Структурно медицинские патологии делятся:

1. Заболевания психики: шизофрения, бредовые расстройства, аффективные нарушения, невротические, расстройства личности., умственная отсталость, эпилепсия.
2. Слепота обоих глаз.

Кроме того, указан перечень заболеваний, при которых человек может использовать ТС только с ручным управлением или автоматической трансмиссией. Обучение инвалидов вождению автомобиля в этом случае допускается, но в специализированных автошколах.

Наша автошкола Москва проконсультирует вас по любым вопросам.

С какой инвалидностью можно получать права

Могут ли инвалиды получить права? Да, это можно сделать на общих основаниях, если позволяет диагноз. Противопоказаниями выступают патологии, указанные в Постановлении российского Правительства от 29.12.2014 №1604. Подзаконный акт конкретизирует положения законов, регулирующих порядок управления ТС, получения прав, оформления документов. Единого закона об алгоритме вождения автомобиля лицами с ограниченными возможностями, не существует. Поэтому, опираемся на Постановление Правительства в этом вопросе.

Что потребуется для обучения в автошколе с инвалидностью

При прохождении человеком врачебной комиссии, специалисты делают вывод о том, можно ли ему водить машину. Если комиссия решит, что пациент пригоден к управлению ТС, последний проходит медицинское освидетельствование, которые ничем не отличается от стандартного варианта.

Гражданин должен подыскать себе автошколу, которая берет на обучение людей с ограниченными возможностями. В меньшей мере это касается 3 группы, являющейся рабочей. В большей – первых двух групп.

Обучение инвалидов вождению проходит, как на авто с коробкой автомат, так и на механике.

Автомат

Если инвалид не испытывает трудностей в вождении ТС с автоматической коробкой передач, никто ему не запрещает найти обычную автошколу, сдавать экзамены в общем порядке.

Ручное управление

Авто, оснащенные подобным оборудованием, можно найти только в специализированных автошколах.

Основная сложность при получении прав состоит в том, что школ, предназначенных для обучения вождению лиц с ограниченными возможностями, очень мало.

ПДД для инвалидов

ПДД установлены Постановлением российского Правительства от 23.10.1993. Более подробно с ними можно ознакомиться на специализированных ресурсах.

С 2018 опознавательный знак «инвалид» выдается по результатам проведения медико-социальной экспертизы при признании гражданина лицом с ограниченными возможностями.

В 2019 расширен перечень заболеваний, при которых разрешено управлять авто с ручным управлением. Лица с отсутствием стопы или нижней конечностей могут садиться за руль, но только за ТС с ручным управлением или автоматической коробкой передач.

В 2021 введено новое правило, согласно которому опознавательный знак «инвалид» не выдается бюро медико-социальной экспертизы. Автомашины, принадлежащие лицам с ограниченными возможностями, вносятся в специальный реестр, а опознавательные знаки имеют информационный характер. Их можно купить в любом специализированном магазине. По ПДД их использовании не отменено.

Гражданин имеет право пользоваться специальными парковками, предназначенными для людей с ограниченными возможностями, но должен иметь при себе документы, подтверждавшие его статус, предъявлять их сотрудникам ГИБДД по требованию. Если лицо, не являющееся инвалидом, использует опознавательный знак, на него налагается ответственность по КОАП в виде штрафа.

Если авто управляет инвалид, относящейся к 1 и 2 группе, а также при перевозке детей с аналогичным статусом, на него не распространяются знаки «Движение запрещено», «Стоянка запрещена».

Около объектов социальной инфраструктуры, где располагается автостоянка, должно быть не менее 10 мест для парковки инвалидов. Эти лица бесплатно пользуются стоянкой, другим автолюбителям запрещено ставить ТС на места, предназначенные для лиц с ограниченными возможностями.

Инвалиды получают права, если заболевание позволяет управлять автомобилем. Тип оснащения ТС зависит о двигательной активности человека с ограниченными возможностями. Как получить водительские права инвалиду? На общих условиях, если имеющееся заболевание позволяет управлять автомобилем.

Мы предоставляем курсы вождения автомобиля в Москве инвалидам, обеспечив все необходимое.

Вторая группа инвалидности: рабочая или нет?

Рады приветствовать всех посетителей нашего портала «SocLgoty». Текущий материал будет полезен всем, кому показана 2 группа инвалидности и кто интересуется рабочая она или нет. Ознакомиться с предложенной здесь информацией будет полезно каждому, так как от неприятных ситуаций с последствиями в виде ограниченности физических способностей, не застрахован никто.

В статье мы разберем, при каких заболеваниях, и на основании каких законов может быть назначена вторая категория. Считается ли она рабочей и все ли виды деятельности подходят для претендента. При каких нагрузках и условиях допускается трудовая активность? Давайте разбираться с этими вопросами последовательно.

Общие понятия

Инвалидность – состояние, предполагающее наличие специального статуса, который устанавливается на заседании МСЭ и подтверждается официальным заключением. Он предполагает наличие ограниченности, следовательно, может стать причиной утраты трудоспособности.

МСЭ – специальный орган, в виде комиссии, который определяет целесообразность присвоения особого статуса в конкурентном случае, устанавливает вид группы и срок ее назначения. Решение принимается после оценки состояния пациента, его способности к восстановлению, бытовых условий и трудовой активности претендента.

Предпосылкой для обращения на МСЭ может стать расстройство, которое спровоцировано врожденным дефектом, приобретенной травмой или имеющимся хроническим стойким заболеванием, нарушениями психики. Причиной назначения особого статуса может стать ограничение двигательной возможности или способности к ориентации в пространстве, возможности взаимодействия в социуме или самообслуживания.

Определенные правительственным постановлением заболевания (состояния), позволяют определить какие пациенты имеют шанс получить статус и на какую категорию им приходится рассчитывать. Для определения 2 группы может быть достаточно наличия:

• туберкулеза;
• паралича;
• печеночного цирроза;
• нарушений в ЦНС на фоне инфекций;
• отсутствия легкого, недостаточности дыхательной системы;
• артроза, деформации суставов;
• злокачественных, неоперабельных опухолей;
• отсутствия рук, ног после ампутации;
• стенокардии, вызванной кислородным голоданием;
• эпилепсии;
• слабоумия;
• существенных нарушений слуха, зрения.

Вторая группа предопределяет серьезные диагнозы, которые нуждаются в постоянном контроле, лечении. Но при определенных условиях допускается трудоустройство.

Рабочая или нерабочая вторая категория

Люди со второй группой инвалидности – рабочая категория граждан. Претендентам на льготный статус назначаются степени. Эти показатели определяют возможности дальнейшего трудоустройства. 1-я степень предполагает, что работник может продолжать трудиться, если нагрузка его будет ограничена. В этом случае иногда требуется снижения квалификации.

Обладателям 2 степени при второй группе нужно выделять вспомогательные технические средства, переоснащать рабочие места, чтоб сохранить их способность трудиться и дальше. Иногда эти условия обеспечиваются на дому. И на вопрос бывает ли 2 группа рабочей? Можем ответить утвердительно. 2 категория инвалидности предполагает сохранение трудоспособности при создании благоприятных условий.

Почему вторая группа инвалидности считается рабочей

Читатели интересуются, бывает ли, что со 2 категорией ограниченности люди продолжают работать. Да, в РФ, эту категорию граждан привлекают к труду, при этом гарантируют ей определенные преференции и облегчения. Так государство заботиться о социально незащищенных лицах.

На законодательном уровне поощряется трудоустройство инвалидов. Обусловлено это тем, что человек на рабочем месте ощущает свою значимость, может зарабатывать на свое существование дополнительные средства. Для работодателя, трудоустроившего лицо с ограниченными возможностями – возможность сэкономить на налогах, получить другие освобождения.

Важно! Для повышения шансов трудоустройства инвалидов государство внедряет некие обязательства для предприятий. Компании со штатом от 100 сотрудников нужно включить в него не менее 2-4% лиц с ограничениями. При количестве работников 35 и меньше, нужно чтобы 3% из них были инвалиды.

Гарантии государства

В России рабочая 2 группа инвалидов не всегда может трудоустроиться. Связано это с тем, что не все работодатели желают давать рабочие места ограниченным в физическом плане лицам, а хотят иметь выносливых, трудоспособных рабочих. Государство же в свою очередь не может оставить вопрос без внимания. Его задача заключается в уменьшении количества нетрудоустроенных инвалидов.

Внимание! По поставленным Правительством планам, государство в 2020 году должно показать статистику в динамике. Планируют обеспечить заработком не менее 50% желающих.

Трудоустройство инвалидов – один из основополагающих, социально значимых аспектов социальной политики РФ. Потому активируется деятельность групп, фондов, деятельность которых направлена на предоставление рабочих мест претендентам со 1-2 группами. В некоторых регионах, предприятиям, готовым взять на работу инвалида, гарантировано дополнительное субсидирование.

Для справки! В г. Вуктыла на уровне Центра занятости ограниченным лицам предлагают дополнительные рабочие места. Работодателям, которые такие места предоставляют, выделяют с бюджета 100 000 рублей субсидирования.

Вторая группа инвалидности особенности трудоустройства

Рабочая или нет вторая категория инвалидов, мы уже определили. Да, ее обладатели могут трудиться. Более того, государство способствует увеличению количества рабочих мест, посредством предоставления специальных послаблений работодателям. И перечень документов при трудоустройстве претендента с группой не отличается от стандартного пакета документов.

Документы, которые потребуются при оформлении инвалида 2 группы на работу:

• гражданский паспорт;
• СНИЛС;
• ОМС полис;
• трудовая книжка;
• справка из военкомата (для военнообязанных);
• справка о несудимости (по требованию);
• документы об образовании.

Внимание! Работодатель не может вымогать справку об инвалидности. Потенциальный сотрудник предоставляет ее на свое усмотрение. Исключение – те случаи, когда хорошее физическое здоровье является одним из основоположных факторов для трудоустройства на конкретную должность. В этом случае справка о состоянии здоровья нужна.

Дополнительно от претендента, который хочет получить работу, могут потребовать и другие справки. Того может требовать специфика предприятия. Набор документации одинаковый для всех сотрудников конкретного предприятия. И требовать именно от инвалида каких-либо бумаг, которые не предъявляют все сотрудники при трудоустройстве, работодатель не вправе.

Справки об инвалидности работник может предъявить на предприятии с целью получения дополнительных трудовых преференций. К ним относятся такие бумаги:

• заключение МСЭ о присвоении статуса на определенный срок;
• ИРП иначе индивидуальный реабилитационный план с рекомендациями по рабочим условиям.

Бывает ли вторая группа нерабочая

Любой человек со второй группой имеет право на трудоустройство. Исключением служат случаи, когда установлены противопоказания к конкретному роду деятельности, ввиду наличия проблем со здоровьем. При отсутствии соответствующего запрета в ИРП, работодатель не вправе отказать претенденту в оформлении на работу.

Что же собой представляют ограничения? Это те пункты, выполнение которых может навредить пациенту, нарушить лечебный или реабилитационный процесс. Все запрещенные мероприятия должен содержать в себе реабилитационный план, который разрабатывают для каждого претендента в отдельности.

Для справки! Закон не содержит исчерпывающего ограничительного списка. Перечень противопоказаний формируется индивидуально, с учетом состояния пациента, его трудовой активности и условий быта.

• аттестация рабочих мест;
• составление, утверждение специальных инструкций;
• проведение инструктажа для персонала;
• недопущение к работе лиц, не прошедших инструктаж;
• регулярные медицинские осмотры сотрудников за счет предприятия;
• выполнение законных предписаний;
• контроль соблюдения предписаний;
• проверка рабочих мест;
• отслеживание режима труда и отдыха;
• учет несчастных случаев на производстве;
• расследование причин появления профессиональных заболеваний;
• социальное страхование работников;
• приобретение за счет предприятия средств защиты;
• контроль правильности использования средств защиты.

Ст. 212 ТК РФ содержит список условий по охране труда, которые должен выполнять работодатель в отношении сотрудников.

Степени ограниченности

При каждой группе инвалидности принято устанавливать еще и степень ограниченности. Таких категорий три:

• Первая степень говорит о том, что инвалид может трудоустраиваться на любое производство, где нет вредных условий труда.
• Вторая степень предполагает необходимость организации специального рабочего места, выполнение других условий при приеме на работу лица с ограниченными возможностями. График тоже подлежит корректировке.
• Третья степень. При ней запрещено трудоустройство. Ее устанавливают тем претендентам, которые полностью утрачивают способность трудиться.

Если в справке об инвалидности, в графе «Ограничения» указано на их отсутствие, то это говорит о том, что явных противопоказаний к труду нет. При этом рабочее место, график, другие условия труда, должны быть адаптированы к тем показаниям, что прописаны в ИПР сотрудника.

Кем может работать инвалид второй категории

Ограничений при приеме на работу инвалида быть не должно. Сам по себе факт наличия группы не может стать препятствием для оформления сотрудничества с претендентом. При этом ввиду неспособности выполнять определенные обязательства в приеме могут отказать.

Специализированные организации

Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями – одно из перспективных направлений социальной политики. Государство стремиться расширить группу предприятий, которые могли бы приобщить к труду эту категорию лиц. Создаются даже специальные структуры, в которых инвалиды могут выполнять посильную несложную работу. Так как уровень труда в таких компаниях невысокий, то желающих трудиться в них очень мало.

Обычные предприятия

Чтобы повысить количество вакансий для инвалидов в обычных организациях, государство вводит квотирование, предоставляет другие льготы работодателям. Следовательно, претенденты могут быть и офисными сотрудниками, и операторами конвейеров, и государственными служащими, и комплектовщиками.

Удаленная работа

Возможность трудиться на удаленной основе – большой плюс для лиц с ограниченными возможностями. Такие претенденты избавлены от необходимости постоянных поездок в офис, а могут работать в удобных для себя домашних условиях. Более того им можно самостоятельно выстраивать свой график работы и отдыха.

Льготы при второй группе для работающих лиц

Государством предусмотрены категории льгот для всех инвалидов, вне зависимости от трудоустройства. Трудовым кодексом также закреплены преференции для официально устроенных претендентов со второй группой. Рассмотрим обе категории преференций.

Группы допуска для работы на высоте по новым правилам 2021

Что такое группы допуска для работы на высоте (согласно Приказу 782н), с какой целью существует данное подразделение, каким сотрудникам присваиваются.
Все эти вопросы (и не только) мы обсудим в данной статье.

Что такое группы допуска, и зачем они нужны в работе на высоте

Допуск — разрешение на те или иные виды деятельности (толк.слов.)
Т.е. в нашем случае группа допуска дает право обладателю выполнять какие-либо работы, согласно выданному разрешению.

Не так давно (до 2014) года высотные работы делились на два понятия: «охрана труда при работе на высоте» и «промышленный альпинизм».
В первом случае специалисты могли выполнять высотные работы только до 5м вне зависимости от используемых механизмов и приспособлений для подъема на высоту.

Если работы предстоит выполнять выше 5м, то это уже «альпинисты».
Нижний предел «высоты» начинался от 1.3 метра.

С вступлением в силу Приказа 155н появились такие понятия как «группы» (нижняя планка высотных работ увеличилась до 1.8м).
Изначально группами обзывали бывший промальп. Но потом эти категории расширили и включили сюда же другие виды работ.

Многие уже сталкивались с группами в электробезопасности.
Но это не те группы допуска.

В «электрике» группами называют ступени развития специалиста (2 группа — работа под присмотром, 3 группа -самостоятельно, т.е. чем выше группа, тем более сложные задачи можно доверить специалисту).
Группы допуска при работе на высоте — скорее приложение к основной документации, дающей право выполнять те или иные работы.

Группы с годами не повышаются, а присваиваются согласно занимаемой должности.

К примеру, 1 группа дается рабочему персоналу (монтажник, промальп, маляр и т.д.), 2 – мастерам, бригадирам, 3- руководителям и т.д. (подробнее будет чуть ниже).
Каждому сотруднику свой допуск.

С вступлением в силу Приказа 782н (он сменил Приказ 155н) в области групп практически ничего не изменилось, разве что добавилось больше конкретики в вопросах, на которые не отвечал старый норматив.
Нижний предел высотных работ остался тем же-1,8м.

Группы по-прежнему подразделяются на 3 категории.

Группы допуска для работы на высоте это разрешения, дающие право выполнить поставленную задачу на высоте свыше 1,8м (согласно требованиям Приказа 782н), подразделяющееся на категории, присваиваемые согласно занимаемой должности и выполняемых работ.

Какие бывают группы допуска для работы на высоте

Как говорилось выше, для выполнения высотных работ существует 3 группы допуска.

1- Присваивается рабочему составу для выполнения поставленной задачи в составе бригады или под присмотром старшего лица.
Если это маляры, стропальщики или кровельщики, то можете смело присваивать им именно эту категорию.
Первая группа оформляется на 3 года (как ее получить мы говорили в прошлой статье)

НО! Выполнение работ с данной категорией разрешается ТОЛЬКО в присутствии специально назначенного сотрудника. Самостоятельно работник подниматься на высоту не имеет право.

2 группа дается мастерам, бригадирам, другим сотрудникам, назначенным старшим в составе бригады для выполнения работ (в некоторых случаях специалист может быть назначен ответственным сотрудником с соответствующей записью в наряде-допуске).
Действует также 3 года.

Третья группа самая интересная категория в области высотных работ. Ее присваивают специалистам из руководящего состава не для самостоятельного подъема на высоту для выполнения работ (хотя в новых правилах и им разрешили эту функцию, дополнительно оформив 1 или 2 группу).

3 группа присваивается:

• Ответственным за безопасность работ на высоте;
• Ответственным за мероприятия по спасению работников во время возникновения инцидентов (авария, пожар и т.д.);
• Работникам, отвечающим за СИЗ (выдача, осмотр, обслуживание);
• Выдающим наряд-допуск;
• Отвечающим за техническую документацию высотных работ (утверждение ППР, технологических карт и т.д.);
• Обучающим работам на высоте;
• Членам экзаменационной комиссии.

Третья группа допуска выдается на 5 лет.

Кто имеет право присваивать группы допуска для работы на высоте

На момент написания статьи было два варианта присвоение указанного допуска.

1. Внутри организации.

Крупные предприятия, где трудится немалое количество «высотников», для обучения и проверки знаний имеют право создавать свою комиссию.
Для этих целей необходимо обучить (в специализированном учебном центре) 5 человек (согласно ГОСТ 12.0.004-2015) из руководящего состава на 3 группу (в дальнейшем в комиссии могут присутствовать трое членов комиссии).
Создать обучающие материалы, проверочные тесты, программу для стажировки, и «смело в путь» к присвоению необходимых допусков.

Важно! Комиссия одного предприятия не может присвоить группу допуска сотрудникам другого предприятия.

Если в организации нет своей комиссии (малое предприятия или невыгодно содержание), то им подойдет второй вариант.

2. Учебный центр.

Учебные заведения на то и созданы, чтобы обучать работников тем или иным профессиям и допускам.
УЦ должен иметь соответствующую лицензию и аккредитацию. Обучающий персонал должен иметь 3 группу (как в нашем институте, к примеру).
Только при исполнении перечисленных требований, присвоенная категория работникам будет считаться действительной.

Присвоение группы допуска для работы на высоте в учебных центрах делится на несколько этапов:

Изучение теории является неотъемлемой частью получения группы. Преподаватель обязан объяснить все правила требования охраны труда при работе на высоте, безопасные методы ведения высотных работ, оказание первой медицинской помощи и т.д. (в Приказе 782н запрещается прохождение теории онлайн, но многие учебные центры успешно продолжают использовать именно этот метод обучения).

2. Тренировочная площадка.

Практические навыки по безопасным методам работ на высоте отрабатываются на специальных полигонах.
Инструктор показывает (и дает возможность попробовать самому) как пользоваться теми или иными приспособлениями.

По окончании сдается экзамен в виде теста.
При положительной сдаче экзамена работнику присваивается соответствующая группа (группа прописывается в удостоверении, но это тема обсуждения другой статьи).

Вот такие варианты оформления группы допуска для выполнения работ на высоте на момент написания статьи.
Даже вступление в силу Приказ 782н их не изменили.

Инвалидность 2 группы: перечень заболеваний, льготы, выплаты

Перечень заболеваний 2 группы инвалидности. Может ли работать инвалид 2 группы

Инвалидность 2-й группы в соответствии с приказом Минтруда «О классификациях и критериях. » от 27.08.2019 № 585н может быть диагностирована, если лицо имеет нарушения функций организма умеренной степени выраженности.

Среди этих расстройств можно назвать:

1. Ограничение способности к передвижению, то есть возможности без чьей-либо помощи перемещаться в пространстве, сохраняя равновесие, а также самостоятельно пользоваться общественным транспортом. Умеренная степень такого расстройства указывает на необходимость частичной помощи лицу, осуществляющему передвижение.
2. Ограничение способности к ориентации означает, что без посторонней помощи инвалид 2-й группы не может сохранить адекватное восприятие окружающей обстановки, определять время и место своего нахождения.
3. Ограничение способности к общению предполагает то, что при установлении контактов с другими людьми, осуществлении приема или передачи информации инвалиду потребуется частичная помощь других лиц.
4. Ограничение способности к обучению означает, что человек, признанный инвалидом 2-й группы, может запоминать, усваивать и воспроизводить знания, овладевать практическими навыками и умениями только при обучении в специализированных учреждениях. Возможно прохождение обучения на дому, при этом могут использоваться вспомогательные технические средства.
5. Ограничение способности к трудовой деятельности говорит о том, что инвалид может участвовать в трудовой деятельности только при наличии специально созданных условий, где возможно применение каких-либо технических средств. Такие люди способны работать, если другие лица будут постоянно оказывать им помощь.

2 группа инвалидности рабочая. Только инвалиды 1-й группы считаются не способными осуществлять трудовую деятельность, что, впрочем, не лишает их права на трудоустройство при наличии требуемых для занятия должности качеств.

Заболевания, приводящие к инвалидности

Среди болезней, которыми страдают лица, признаваемые инвалидами 2-й группы, можно отметить:

• Нарушение психических функций.
• Нарушение речевых функций, которые возникли в результате заикания, нарушения голосообразования.
• Сенсорные расстройства, к примеру ухудшение зрения, тактильной чувствительности.
• Поражение функций дыхания, кровообращения.
• Расстройства, обусловленные физическими уродствами, например, деформация головы, нарушение размеров частей тела.

2 группа инвалидности рабочая. Условия признания инвалидности

Инвалидность определенной группы может быть присуждена гражданину только при условии, что:

• Он имеет расстройство функций организма, которое обусловлено заболеванием, травмой или дефектами.
• Существуют ограничения его нормальной жизнедеятельности.
• Есть необходимость в проведении мер по социальной защите и реабилитации (абилитации) лица.

Общий порядок признания лица инвалидом 2 группы

Лицо, желающее получить статус инвалида, должно пройти медико-социальную экспертизу. Перед визитом в лечебное учреждение для освидетельствования кандидат должен собрать установленный законом пакет документов, а именно:

• Направление на экспертизу, полученное от лечащего врача, которое должно содержать в себе подробные данные:

• О состоянии здоровья гражданина.
• Степени нарушения функций организма.
• Состоянии компенсаторных возможностей его организма.
• Проведенных ранее реабилитационных мероприятиях, направленных на восстановление пораженных органов и систем организма.

Также направление может быть получено гражданами в пенсионном органе или органе социальной защиты населения. Направления выдаются только лицам, которые имеют медицинские документы, подтверждающие наличие расстройств здоровья.

Если сотрудники лечебных учреждений, пенсионного органа и органа социальной защиты отказали гражданину в выдаче направления, то он может самостоятельно обратиться в бюро, производящее медицинскую экспертизу. Специалисты произведут осмотр заявителя и определят наличие у него ограничений жизнедеятельности.

• Заявление для прохождения освидетельствования, которое кандидат заполняет самостоятельно. Возможно заполнение заявления законным представителем гражданина.
• Паспорт, который необходимо будет представить в оригинале, а также сделать его копию.
• Трудовая книжка или ее копия представляется в том случае, если лицо когда-либо осуществляло трудовую деятельность.
• Справка о доходах гражданина.
• Амбулаторная карта больного.
• Характеристики, заполненные работодателем гражданина или руководителем образовательного учреждения, где он проходил обучение.
• Акт о производственной травме или профессиональном заболевании необходим, если причиной болезни заявителя стало расстройство, полученное в результате осуществления трудовой деятельности.

В отдельных случаях перечень документов меняется. Точный список можно узнать, сверившись с Административным регламентом, утв. приказом Минтруда России от 29.01.2014 № 59н.

Обратите внимание, что с 2 октября 2020 года по 1 октября 2021 года действует временный порядок признания инвалидом, который позволяет проводить медико-социальную экспертизу заочно. Он утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.10.2020 № 1697.

Деятельность медицинской комиссии по проведению экспертизы

Бюро, которое проводит МСЭ, должно располагаться по месту жительства гражданина. Возможно проведение экспертизы на дому у заявителя.

Экспертиза проводится путем обследования заявителя, анализа представленной им документации, изучения социальных и бытовых условий жизни лица, ознакомления с его психологическими особенностями и трудовыми возможностями.

В процессе проведения МСЭ ведется соответствующий протокол. Стандартная форма протокола закреплена в приказе Минтруда России от 29.12.2015 № 1171н.

Содержание протокола медицинских специалистов

Протокол, который заполняется во время проведения медико-социальной экспертизы, включает в себя информацию, касающуюся:

• Даты подачи заявления о прохождении МСЭ.
• Даты проведения экспертизы.
• Времени осмотра кандидата на получение статуса инвалида.
• Даты вынесения решения.
• Сведений о лице, нуждающемся в освидетельствовании, то есть его:
  • Ф. И. О.
  • Дата рождения.
  • Пол.
  • Гражданство.
  • Отношение к военной службе.
  • Адрес места жительства.
  • Место регистрации.
  • Контактные данные.
  • Реквизиты паспорта.
  • Об основаниях проведения экспертизы.
  • Месте проведения осмотра гражданина.
  • Сведениях о повторном проведении МСЭ.
  • Цели проведения экспертизы.
  • Сведениях о результатах освидетельствования.
  • Длительности инвалидности.

  Руководитель экспертного бюро, а также все специалисты, принимавшие участие в экспертизе, указывают свои Ф. И. О. и расписываются в протоколе. В документе ставится печать бюро, проводившего обследование гражданина.

  Акт медико-социальной экспертизы

  Решение о признании лица инвалидом принимается исходя из мнения большинства специалистов, участвовавших в освидетельствовании. Принятое решение доводится до сведения гражданина, прошедшего экспертизу.

  По результатам экспертизы оформляется акт. В соответствии с приказом Минтруда России «Об утверждении. » от 13.04.2015 № 228н этот документ содержит следующую информацию:

  • Сведения о кандидате на получение инвалидности.
  • Решение федерального учреждения медико-социальной экспертизы, где фиксируется:
    • Вид и степень расстройств здоровья.
    • Заключение о видах и степени ограничений жизнедеятельности.
    • Утвержденная группа инвалидности или запись об отказе в признании лица инвалидом.
    • Причина инвалидности.
    • Дата очередного освидетельствования гражданина.
    • Степень утраты профессиональной трудоспособности и др.

    Признание инвалидности: переосвидетельствование нужно или нет

    Степень ограничения жизнедеятельности напрямую влияет на установление группы инвалидности. Инвалидность 2-й группы устанавливается на 1 год. После этого лицу требуется пройти повторную экспертизу (переосвидетельствование), направленную на определение его состояния здоровья.

    Отказ в признании инвалидности

    Обжалование отказа в утверждении инвалидности возможно в течение 1 месяца. При этом гражданин, проходивший экспертизу, или его законный представитель должен составить заявление и передать его в бюро, производившее освидетельствование.

    На основании заявления будет назначена новая МСЭ. По итогам экспертизы главное бюро может вынести решение о присвоении статуса инвалида.

    Если главное бюро отказало в утверждении инвалидности, гражданин вправе обратиться в Федеральное бюро в течение 1 месяца с момента вынесения решения об отказе. Федеральное бюро назначит повторную экспертизу.

    Решения всех органов, осуществляющих освидетельствование граждан, могут быть обжалованы в суде.

    Группа 2 инвалидности. Социальная помощь, пенсия и другие выплаты

    Закон «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ гарантирует инвалидам 2-й группы получение ежемесячных денежных выплат. Также инвалидам полагается социальная пенсия. Каждый год выплаты подвергаются индексации.

    ЕДВ выплачиваются из средств Пенсионного фонда РФ. Для того чтобы получать средства, инвалиды должны обратиться в территориальное отделение государственного органа по месту жительства с рядом правоустанавливающих документов.

    2 группа инвалидности. Льготы

    Проездной билет

    Инвалиды 2-й группы, имеющие соответствующее удостоверение, могут рассчитывать на бесплатный проезд в отдельных регионах страны. Не взимается плата с инвалидов на всех или отдельных видах городского общественного транспорта. Лицо сможет бесплатно пользоваться транспортными услугами в пределах административного района по месту жительства.

    Также инвалидам предоставляются скидки при покупке билетов на поезда. Льготы предусмотрены для лиц, оформивших инвалидность, которые желают воспользоваться воздушным и речным транспортом.

    Льготы на медикаменты

    Постановление Правительства РФ «О государственной поддержке. » от 30.07.1994 № 890 гарантирует неработающим инвалидам 2-й группы льготы при покупке лекарственных препаратов в соответствии с рецептом врача. Ряд изделий медицинского назначения может предоставляться бесплатно.

    Льготы на санаторно-курортное лечение

    Инвалиды имеют право на безвозмездное предоставление путевок в дома отдыха, курорты и санатории. Выдача путевок производится органами социальной защиты населения. Основанием для предоставления путевки на санаторно-курортное лечение является заключение, выданное специалистами лечебного учреждения, где наблюдается гражданин.

    Льготы на обучение

    Инвалиды имеют привилегии при поступлении в учебные учреждения. Им предоставляется возможность быть зачисленными вне конкурса. От гражданина, имеющего 2-ю группу инвалидности, потребуется только успешная сдача вступительных экзаменов.

    Таким образом, кандидаты на получение инвалидности 2-й группы должны помнить о порядке прохождения МСЭ, по результатам которой устанавливается инвалидность. Лица, получившие статус инвалидов, могут рассчитывать на ряд выплат и многочисленные социальные льготы.

    голоса

    Рейтинг статьи