Management-study.ru

Студия менеджмента
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Тесты для юриста по корпоративному праву

Тесты для юриста по корпоративному праву

Угадайте воинские звания России по погонам

Тест на общие знания, который на 11/11 осилит лишь настоящий эрудит

Никто не может угадать, какое из этих колец самое дорогое

Блесните своей эрудицией, ответив на 70% вопросов верно

А насколько вы умны?

Не заглядывая в Гугл, сможете ответить хотя бы на половину вопросов этого теста?

Если в этом тесте вы наберете 13/13, то вам пора поступать в Гарвард

Если вы наберете 11/12 в этом тесте на эрудицию, то такого начитанного и разностороннего человека еще поискать

Сможете ли вы набрать 10/10 баллов в нашем тесте на общие знания?

Тест: Узнайте в каком году вы должны были родиться на самом деле?

Этот тест определит ваш кругозор

На какое животное вы похожи, когда злитесь?

Докажите свою высокоинтеллектуальность, набрав в нашем тесте на общие знания 13/13

Тест на грамотность: Технарь вы или гуманитарий?

Большой тест на интеллект: узнай свой процент знаний

Тест на знание всего на свете: Осилите его на все 100%?

А вы сможете продолжить эти 13 крылатых фраз?

Главный тест на общие знания: насколько ты умён?

Элементарный тест на логику и интеллект, который заваливает большинство взрослых. А вы наберете 15 из 15?

Если закончите цитаты из советских фильмов на 14/14, то вы наверняка родились в СССР

Комментарии:

Подписывайтесь на наши странички! Обязательно делитесь с друзьями! Впереди много новых интересных тестов! Ежедневные добавления! Страницы: Яндекс Дзен, ВКонтакте, Одноклассники, Facebook

Новые тесты от Плетнинцев Юрий
Популярные тесты от Плетнинцев Юрий
Популярные тесты

Угадайте воинские звания России по погонам

Тест на общие знания, который на 11/11 осилит лишь настоящий эрудит

Никто не может угадать, какое из этих колец самое дорогое

Блесните своей эрудицией, ответив на 70% вопросов верно

А насколько вы умны?

Не заглядывая в Гугл, сможете ответить хотя бы на половину вопросов этого теста?

Если в этом тесте вы наберете 13/13, то вам пора поступать в Гарвард

Если вы наберете 11/12 в этом тесте на эрудицию, то такого начитанного и разностороннего человека еще поискать

Сможете ли вы набрать 10/10 баллов в нашем тесте на общие знания?

Тест: Узнайте в каком году вы должны были родиться на самом деле?

Этот тест определит ваш кругозор

На какое животное вы похожи, когда злитесь?

Докажите свою высокоинтеллектуальность, набрав в нашем тесте на общие знания 13/13

Тест на грамотность: Технарь вы или гуманитарий?

Большой тест на интеллект: узнай свой процент знаний

Тест на знание всего на свете: Осилите его на все 100%?

А вы сможете продолжить эти 13 крылатых фраз?

Главный тест на общие знания: насколько ты умён?

Элементарный тест на логику и интеллект, который заваливает большинство взрослых. А вы наберете 15 из 15?

Если закончите цитаты из советских фильмов на 14/14, то вы наверняка родились в СССР

Преимущества

Можете встраивать тесты на Ваш сайт. Тест показывается нашем и других сайтах. Гибкие настройки результатов. Возможность поделиться тестом и результатами. Лавинообразный («вирусный») трафик на тест. Русскоязычная аудитория. Без рекламы!

Создавайте тесты онлайн, всё бесплатно. У нас можно бесплатно: создать тест онлайн для для учеников, друзей, сотрудников, для вашего сайта, с ответами и результатами — Все Бесплатно!

Пользователям

Вам захотелось отдохнуть? Или просто приятно провести время? Выбирайте и проходите онлайн-тесты, делитесь результатом с друзьями. Проверьте, смогут они пройти также как Вы, или может лучше?

Конструктор Тестов ру — это огромное количество интересных и бесплатных тестов на сообразительность, IQ, зрение, знания правил дорожного движения, программирования и многое другое. Если Вам понравилось, обязательно поделитесь со своими друзьями в социальных сетях или просто ссылкой. А еще Вы можете легко создать свой тест и его будут проходить десятки тысяч людей.

Внимание! Наши тесты не претендуют на достоверность – не стоит относиться к ним слишком серьезно!

Тест для юриста договорного отдела

Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом? Функционал юриста компании прописывается в его должностной инструкции, трудовом договоре , а также устанавливается в устных и письменных служебная записка распоряжениях руководителя организации и начальника юридического отдела компании. В законах функции юриста компании не прописаны.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Совет Юриста :: должностные инструкции на предприятии

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Британский тест: правильно ли вы выбрали юрспециализацию?

Приём на работу — как экзамен. Только списка вопросов у желающего устроиться юристом не будет. Почему вы пришли именно в нашу компанию? На первом этапе отбора кандидатов, который обычно проводит сотрудник кадровой службы, банальных вопросов не избежать.

Читайте так же:
Агентство по страхованию вкладов, АСВ агентство, страхование вкладов

Но избитых ответов стоит опасаться: стоит продумать заранее, как сделать его интересным. Рекрутеры перечислили типичные вопросы первого этапа отбора кандидатов на вакансию в юрифирму или юрдепартамент.

Они мало отличаются от вопросов для других профессиональных областей. Что вы считаете своим самым большим профессиональным достижением? Поэтому в запасе всегда нужно держать такую информацию, желательно с цифрами, параметрами, причем необязательно озвучивать участников сделки, если это конфиденциально.

Зачем нам нанимать вас на работу? Одна из проблем при устройстве в консалтинг, особенно международный — отличное владение английским. Недостаточный уровень знания языка — самая популярная причина отказа кандидатам в иностранные фирмы, говорит Дмитрий Куликов, юрист «Юков и партнеры». В российском консалтинге на первый план выходит проблема стажа — требование брать кандидата с не менее чем двухлетним опытом существует во многих юрфирмах, и это одна из самых частых причин отказа.

Почему вы считаете, что можете быть полезны компании и чем можете её усилить? Повезет, скорее всего, тем, кто не ограничится общими словами.

Лушче заранее продумать свои конкурентные преимущества, отвечать не общими словами, а конкретно — с учетом перспективы роста в компании.

Стоит изучить сайт работодателя — чтобы понять, сможете ли вы усилить экспертизу в определенном направлении. Часто кандидатов на вакансию в юрфирме просят рассказать о своем образовании и направлении специализации — особенно если речь идет о начинающих.

Работодателей интересует средний балл и успеваемость в вузе — как правило, отсеивая кандидатов по этим параметрам, компании хотят снизить риски и сэкономить время, сразу отбросив кандидатов без опыта из нетоповых вузов см. Рейтинг юридического образования Право. Его могут задать кандидатам на место в «Пепеляев групп». В процессе переписки не упускаем возможности оценить слог и способность к грамотной письменной речи.

Кроме всего прочего, каждый соискатель проходит психологическое и профессиональное тестирование. Требования к инхаусу, как и вопросы, казалось бы, не сильно отличаются. В некоторых вопросах можно расслабиться — например, требования к навыкам драфтинга документов в инхаусе не так строги, как в юрфирмах.

Зато желающему попасть в корпоративный юрдепартамент придется, кроме прочего, продемонстрировать готовность встроиться в бизнес и взаимодействовать с другими департаментами фирмы. Вы способны предлагать решения для бизнес подразделений или вы всегда говорите «нет»? Так, чтобы узнать, получится ли из кандидата управленец, его попросят вспомнить о ситуации, где ему надо было координировать команду при решении сложного и срочного кейса: какие действия были предприняты и какой был результат.

Второй барьер, который надо преодолеть соискателю — встреча с юристами. Некоторые юристы любят спрашивать математические задачки, предупреждает Дмитрий Прокофьев, глава компании в области юррекрутинга Norton Caine Legal Recruitment — но скорее круг вопросов ограничится правовой тематикой. Если кандидат сразу после института, то часто спрашивают из курса гражданского права, говорит Евгений Жилин, партнер Quorus:.

Стандартные вопросы в компании «Кульков, Колотилов и партнёры» :. Содержание и отличия предмета доказывания для исков о взыскании i убытков; ii неустойки; iii indemnity по российскому праву? В чем суть «эластичности» залога по российскому праву? Арбитрабельность споров по российскому праву: основные тенденции и спорные вопросы.

В «Яковлев и партнёры» зададут другие вопросы. В их числе точно окажутся:. Основы возникновения права собственности? Когда реальный договор считается заключенным? Чем отличается реальный договор от консенсуального?

Могут спросить и что-то посложнее — например, попросят рассказать, как при заданных обстоятельствах оформить опционное соглашение, предположить, какое решение должен принять суд при рассмотрении обоснованности требования кредитора или подготовить позицию о возможных действиях залогового кредитора.

Чаще всего юристы предпочитают выбрать отдельную отрасль права, на которой и фокусируют вопросы: «ЕГЭ для юристов», признают они, осталось в прошлом веке, и самое главное — как человек умеет мыслить, применять знания на практике, а не показывать дословное знание законов.

По его словам, мало кто из кандидатов реально разбирается во многих институтах гражданского права, но если уж выбрал какую-то тему как основной фокус — должен знать ее очень хорошо. По ее словам, в инхусе также больше, чем в консалтинге, популярно тестирование. Третий этап на пути юриста к месту в компании — встреча с руководством.

Во втором случае вопросы часто касаются бизнес-ориентированности кандидата, применяемого им подхода в работе в плане взаимоотношения с бизнесом, опыта участия в кросс-функциональных проектах. Женщина топ-менеджер спросила: «Я красивая? На что получил второй вопрос: «А почему так мало? Аналогичные вопросы вспомнил и Юрий Дорфман, партнёр рекрутинговой компании Cornerstone.

К таким вопросам подготовиться невозможно, но по сути это тест на адекватность, сообразительность, возможность выкрутиться найти общий язык, соглашается Дмитрий Прокофьев. По крайней мере, не впадать в крайности — агрессию и ступор, или просто не замолчать и обидеться.

Важен не конкретный ответ, а реакция — это своего рода стресс-тест для кандидата. Сюжеты 24 апреля , Фото с сайта timeforwoman. Читайте также Рейтинг юридического образования Право. Юридический консалтинг Юридическая карьера , Юридическое сообщество , Суды и судьи.

Читайте так же:
База данных судимостей: как проверить наличие судимости онлайн

Please turn JavaScript on and reload the page.

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. Не пропустить. Сохранить себе.

Договорная работа только для непосвященных кажется легкой и быстрой. На самом деле она подразумевает учет огромного числа деталей, четкого соблюдения плана, а также недюжинную усидчивость, внимательность и ответственность. Для защиты финансово-экономических и правовых интересов предприятия надо уделять большое внимание технологиям договорной работы, которым и посвящена вся эта статья. Естественно, все тонкости я, как автор, затронуть не смогу, но попробую помочь компаниям организовать договорную работу на предприятии — так, чтобы она работала максимально слаженно и эффективно.

Тесты для юристов на собеседовании

Корпоративная школа Юрист компании поможет вырастить эталонный отдел. Юристы смогут без ошибок работать в ключевых областях права и развивать недостающие навыки быстро и недорого. Я что, в счетной палате работаю?! Одобрите командировку в Ульяновск? И где у нас лежат уставные документы? Попрактикуетесь выявлять риски в договорах и обезопасите компанию от недобросовестных контрагентов. Подберете безопасный для компании алгоритм корпоративных процедур и убережете общество от корпоративного конфликта. Разработаете стратегию, как предостеречь руководство и компанию от нарушений. Найдете сотрудников, которые пытаются решать правовые вопросы без юриста. Заранее узнаете о проверке и успеете подготовиться к ней.

Тесты для юристов

Ответ банка: Уважаемые бывшие, настоящие и будущие соискатели! Смоленский Банк выражает благодарность за то, что вы нашли время рассказать о своих попытках трудоустройства в нашу организацию, а также о тех отрицательных моментах, которые были замечены вами при прохождении собеседований. Ваше активное участие поможет нам оптимизировать свою деятельность в сфере стратегического планирования HR-политики Банка. Попытаемся разъяснить те моменты, которые в данных сообщениях были озвучены не совсем корректно. Во-первых, хотелось бы уделить внимание следующему диалогу: — Вы готовы на заработную плату такую-то?

Главная Тесты для юриста по корпоративному праву Тесты для юриста по корпоративному праву Удивительно, но факт! Кто вправе обжаловать решение совета директоров акционерного общества: Избираемый на общем собрании орган общества, который осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества и отчитывается непосредственно перед общим собранием, это: Исполнительные органы акционерного общества могут быть представлены: Тест по корпоративному праву Через органы юридического лица Б. Через волеизъявление каждого из участников юридического лица В. Через государственные муниципальные органы Правоспособность юридического лица прекращается: С момента принятия учредителями решения о ликвидации юридического лица Б.

Тест для юриста договорного отдела

Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом? Функционал юриста компании прописывается в его должностной инструкции, трудовом договоре , а также устанавливается в устных и письменных служебная записка распоряжениях руководителя организации и начальника юридического отдела компании. В законах функции юриста компании не прописаны.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удаленная служба безопасности -Проверка кандидатов, сотрудников и контрагентов.

Каждая мать переживает о состоянии своего новорожденного малыша, при этом невозможно постоянно ходить на прием к врачу за консультацией. Скрининговый тест на аутизм у детей до 3 лет предназначен для родителей, с помощью которого можно самостоятельно заметить и определить признаки заболевания у ребенка. Онлайн тест для кадровика требуется, чтобы понять квалификацию сотрудника при приеме на работу. Профессиональное тестирование включает в себя вопросы по кадровому делопроизводству, знание трудового законодательства, а также необходимы навыки психологии, так как работа предполагает взаимодействие и коммуникации с сотрудниками компании и кандидатами на вакантные должности. Какие у тебя мысли? Дорогие читатели!

Вопросы и ответы на собеседовании с юристом

Активировать демодоступ. Зачастую специалисту по подбору персонала приходится подыскивать для организации сотрудников специфических направлений. Расскажем, как подготовиться к собеседованию юриста и как определить уровень его компетенций. Сегодня редко встретишь компанию, в которой не было бы своего штатного юриста — данный специалист может уберечь организацию от возникновения многих проблем и грамотно решать все возникающие вопросы. Прежде чем приглашать кандидата на должность юриста на первое интервью , специалисту по подбору кадров стоит выяснить у руководства, какого именно юриста необходимо найти.

Работа в банковской сфере — это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения. Этапы собеседования Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор.

Руководите отделом с удовольствием

Вы стремитесь стать лучшим. У вас высочайшие амбиции и стандарты. Вы усердно работаете, но вы не эгоист. Вы работаете, потому что хотите сделать мир лучше.

Тесты для юриста по корпоративному праву

Приём на работу — как экзамен. Только списка вопросов у желающего устроиться юристом не будет. Почему вы пришли именно в нашу компанию? На первом этапе отбора кандидатов, который обычно проводит сотрудник кадровой службы, банальных вопросов не избежать.

Тесты по корпоративному праву

жесть. А вы прям вообще никак тесты не можете пройти?

Читайте так же:
Минобороны России, ВКонтакте

такой низкий уровень теории? Janel (автор темы) → 16 октября 2012, 11:47 • изменено в 12:00 Работа делает свободным . Они могут успешно представлять интересы компании дела на судебных заседаниях, готовить разные документы, составлять или расторгать договора и прочее.

Но им так же, как и всем остальным, придется пройти тесты для юристов при приеме на работу – это уже стало общепринятой практикой. Поэтому на этапе отбора резюме рекрутеру надо понимать, какая должна быть специализация у искомого кандидата.

В этом помогут должностные инструкции, заявки на подбор с уточненными функциями работника.

Не лишним будет поговорить с начальником будущего сотрудника, чтобы уяснить необходимые детали.

Тесты для юриста по корпоративному праву

А я вот нашла в своем архиве список вопросов для претендентов на вакансию юриста в одной юр.фирме. Вопросы 10-летней давности И фирмы этой наверное уже нет.

Тесты для юриста по корпоративному праву

Первыми возникли товарищества, участники которых несли неограниченную ответственность по их долгам; в следующую очередь возникли акционерные общества, в которых акционеры несли всего лишь риск утери вложенного в акции капитала; в последнюю очередь возникли общества (товарищества), участники которых несли ограниченную ответственность по их долгам.

Первыми возникли акционерные общества, в которых акционеры несли всего лишь риск утери вложенного в акции капитала; в следующую очередь возникли товарищества, участники которых несли неограниченную ответственность по их долгам; в последнюю очередь возникли общества (товарищества), участники которых несли ограниченную ответственность по их долгам.

Московская ассоциация юристов 2014 год

Корпоративное право живёт для того, чтобы регулировать эти взаимоотношения. Исходя из того, что система корпоративного права является довольно сложной, в случае возникновения корпоративного спора вернее всего обратиться к юристу. Корпоративный специалист нашей компании – ваш грамотный квалифицированный помощник.Корпоративные споры обычно довольно неприятны и чреваты нешуточными последствиями.

Вашим союзником и помощником станет юрист нашей компании по корпоративному праву, который ответит на все ваши вопросы, при необходимости проконсультирует вас в режиме онлайн.

  1. составление и оформление любых официальных документов
  2. юристы осуществляют представительство и защиту вашей позиции в судах
  3. проведение любых видов переговоров
  4. для того, чтобы разобраться в проблеме и дать ответы на интересующие клиента вопросы, юристы проводят консультации по корпоративному праву, предоставляют их в печатной форме со ссылками на действующие законы
  5. противодействие рейдерским действиям
  6. юристы помогут корректно оформить закрытие предприятия и провести процедуру банкротства
  7. в случае необходимости юристы нашей компании обжалуют несправедливые решения различных инстанций

Список услуг, которые предоставляют юристы нашей компании.

Корпоративный юрист

Такое положение дел недопустимо. Мало того, что приходится содержать несколько юристов, так ещё и другим специалистам надо платить за их услуги. В результате — низкая эффективность менеджмента и завышенные расходы на содержание персонала.

Решить проблему поможет корпоративный юрист. Что это за специалист и почему он способен заменить целый отдел бесполезного «офисного планктона», расскажу вам я, Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам.

Собеседование на должность юриста: нюансы проведения

Прежде чем приглашать кандидата на должность юриста на первое интервью . специалисту по подбору кадров стоит выяснить у руководства, какого именно юриста необходимо найти. В частности, нужно понять, каким направлением деятельности будет заниматься юрист, какой должна быть его специализация.

Тесты для юриста по корпоративному праву

Как утверждают создатели теста — тест с точностью до 94% определяет, к какой юридической работе предрасположен тот или иной юрист.

Задача: Выберите изображение, думайте не дольше 10 секунд. Ниже расшифровка вашего выбора.

Какие проводятся тесты для юристов при приеме на работу Тестирование при приеме на работу – обязательное требование в большинстве компаний. Главным образом это касается работников умственного труда, или «информационных работников», к которым относятся и юристы. Собеседование юриста: нюансы проведения Зачастую специалисту по подбору персонала приходится подыскивать для организации сотрудников специфических направлений.

Расскажем, как подготовиться к собеседованию юриста и как понять, чем должен заниматься данный работник.

Тесты для юриста по корпоративному праву

Как проводить собеседование кандидата на позицию юриста Поскольку квалификация многих кандидатов оставляет желать лучшего, я определил для себя 3-4 вопроса после которых решаю имеет ли смысл продолжать общение с кандидатом. Итак, мой топ-3 вопросов: 1. Расскажите о судебной системе РФ (прошу кратко описать структуру действующей судебной системы, в том числе в родном регионе кандидата). 2. Что такое договор? С какого момента договор считается заключенным?

Тесты по Корпоративному управлению

  1. II. Тесты
  2. V. Тесты
  3. V. Тесты.
  4. V. Тесты.
  5. В) философия организации, которую разделяют все сотрудники организации, по управлению качеством производимых продуктов / услуг
  6. Вегетативные тесты
  7. Внутрикожные тесты
  8. Вопрос 8. Международные стандарты по управлению окружающей средой ИСО 14000.
  9. Выделите признак системного подхода к управлению
  10. ГРУППОВЫЕ ТЕСТЫ ИНТЕЛЛЕКТА, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

1.Одной из реальностей экономических преобразований в России постсоветского периода является:

Читайте так же:
Содержание - Харизматическое лидерство

б) создание крупных интегрированных корпораций

в) малых предприятий

г) частных предприятий

2.Проблема организации эффективного корпоративного управления обусловлена в основном двумя причинами:

а) появлением большого количества акционерных обществ

б) развитием малого бизнеса

в) созданием в стране условий для интеграции предприятий

г) развитием частного предпринимательства

3. Понятийный аппарат корпоративного управления включает:

а) сущность управления

г) функции управления по менеджменту

4. Корпорация – это:

а) полное товарищество

б) общество с ограниченной ответственностью

в) производственный кооператив

г) акционерное общество

5. Корпорация-это:

а) группа лиц для совместной деятельности

б) группа предприятий

в) субъект права ( юридическое лицо)

г) коллективное хозяйство

6. Корпоративное управление — это управление:

б) трудовыми ресурсами

в) совместным капиталом

7. Объектом корпоративного управления является…

8. К настоящему времени сформировались две концепции сущности корпоративного управления:

а) система отношений между органами управления и должностными лицами эмитентов

в) богатый спектр факторов, обусловливающих эффективность функционирования корпораций

9. Основной вид отношений корпоративного управления:- это:

а) отношения акционеров

б) совладельцев капитала общества

в) применение менеджмента различного уровня

г) нет верных ответов

10. Важный вид отношений корпоративного управления:

распределение прибыли корпораций

распределение ответственности акционеров

выплата дивидендов акционерам

11. К социально значимым принципам теории корпоративного управления относятся:

принцип обеспечения синергетического эффекта

принцип наличия зон «взаимного невмешательства»

принцип стратегических соответствий

12. Основополагающим принципом теории корпоративного управления в системном подходе к пониманию сущности корпоративного управления является принцип:

организации эффективного управления

13. Принцип синергетического эффекта теории корпоративного управления — это:

потенциал совместных действий

показатель снижения затрат труда

14. Принцип координации действий в теории корпоративного управления предусматривает координацию между:

Карьера в корпоративном праве

Своим опытом делится Петр Толстопятенко — ex-юрист международной фирмы DLA Piper. За шесть лет в профессии он успел позаниматься консалтинговыми проектами и корпоративным правом, а потом перешел в инвестфонд формата family office. Рассказываем, что входит в его задачи, почему юриспруденция — это математика для гуманитариев и как связаны мафия и юристы.

Эта статья, как и другие о самых востребованных специальностях, выходит под тегом «Профессия».

Кто такие юристы и зачем они нужны корпорациям

С самого зарождения общества между людьми случаются конфликты. Раньше за разрешением споров обращались к традициям и локальным авторитетам: старейшинам или вождям. Но со временем это стало сложнее: общество разрасталось и появлялось больше сфер для конфликтов. Тогда правила, относящиеся ко всему населению, решили фиксировать на письме. Так, например, появился свод законов Хаммурапи и зародилось право.

За составлением, уточнением и соблюдением прав следят юристы. В любой области — консалтинге, искусстве, продажах — нужны люди, знающие закон. В корпорациях они поддерживают актуальность документации, регулируют продажи акций и долей и заключение сделок с другими юридическими или физическими лицами.

спикер.png

«Без юриста не получится предусмотреть последствия, которые могут возникнуть после составления договора в частности или вступления в любые правоотношения в целом. Он уточнит все детали, зафиксирует их письменно и убедится, что обе стороны соглашения понимают, чего хотят. Кроме того, практически любая сделка — взаимодействие с государством, которое следит, чтобы ничьи права не были нарушены. Это тоже нужно держать во внимании», — замечает Петр Толстопятенко, корпоративный юрист в инвестфонде формата family office.

Навыки, необходимые корпоративному юристу

Чтобы стать настоящим экспертом, нужно обладать следующими soft skills:

  • Умение вести переговоры. Важно правильно позиционировать свою точку зрения в коммуникации с командой и клиентами. Грамотное общение поможет понять стороны и избежать ошибок в оформлении отношений.
  • Тайм-менеджмент. Юристам, особенно начале карьеры, приходится много работать. Времени не хватает даже на текущие задачи, а многие обращаются за дополнительной помощью по своим вопросам. Нужно анализировать объем работы, правильно распределять нагрузку и не забывать восстанавливаться.
  • Делегирование задач. Это больше относится к профессионалам на более высоких позициях. Старайтесь распределять задачи так, чтобы все занимались тем, что получается у них лучше всего. В некоторых прогрессивных компаниях главу команды даже иногда отправляют в принудительный недельный отпуск, чтобы проверить, как сотрудники справятся без него.

Важны и hard skills:

  • Уверенное знание законодательства и практики. Конечно, существуют специальные базы данных и системы, которые помогают найти нужные законы. Но чтобы работать с ними, необходимо правильно формулировать запросы. И здесь без знания и понимания права не обойтись.
  • Насмотренность и трендвотчинг. Нужно всегда быть в курсе изменений: узнавать о новых законах и проверять актуальность старых. Для этого есть специальные ресурсы, которые специализируются на новостях в сфере права.
  • Знание английского языка. Без него будет очень тяжело (особенно в консалтинге). В международных компаниях документы составляются на английском, а в российских — часто приходится работать с англоговорящими контрагентами.
  • Владение русским языком. Юрист должен четко, складно и грамотно выражать свои мысли устно и письменно. Нужно уметь понятно переводить юридические термины, чтобы объяснять коллегам, что значат те или иные вещи и ситуации.

спикер.png

«Нужно понимать, что у юристов своя профдеформация. Когда ты работаешь в консалтинге и вокруг тебя одни юристы, вы общаетесь только терминами и используете сленг. С другими людьми можно сколько угодно щеголять кейсами и рассказывать про статьи, но им будет непонятно и неинтересно. Научитесь переводить свою речь с профессионального на русский», — отмечает Петр Толстопятенко, юрист в инвестфонде формата family office.

Читайте так же:
Пособия и компенсации военнослужащих

Преимущества и недостатки работы

  • Постоянная тренировка интеллекта. Это как математика, но для гуманитариев. Вы выстраиваете логические цепочки, которые нужно заставить работать: у вас есть желаемый результат, вводные данные и закон. Необходимо собрать их так, чтобы решение покрывало все аспекты новых юридических отношений.
  • Возможность пробовать. Нет сферы, в которой не нужен юрист. Если вам хочется испытать себя в бизнесе, музыкальной индустрии или IT, вы можете это сделать.
  • Быстрый рост. За несколько лет можно очень высоко подняться по карьерной лестнице. Задачи и зарплата на каждом грейде сильно различаются, поэтому развитие ощущается еще сильнее.
  • Стабильность. Многие боятся, что в будущем их заменят роботы. Право не входит в категорию таких профессий, потому что большинство задач юриста невозможно автоматизировать. Они уникальны — к ним не написать единый скрипт.

спикер.png

«Лет через десять в профессии, скорее всего, мало что изменится, но точно будет больше рабочих мест. Общество развивается, и появляются новые сферы, которые необходимо регулировать. Например, искусственный интеллект или криптовалюта», — предполагает Петр Толстопятенко, юрист в инвестфонде формата family office.

  • Переработки. Это одна из тех сфер, где работать сверхурочно — норма. Задачи часто приходят с очень сжатыми сроками, и их нельзя отложить на потом, поэтому приходится жертвовать свободными вечерами.
  • Дресс-код. Конечно, это шутка, что всегда нужно носить костюм, но в ней, как водится, есть доля правды. Юристов часто встречают по одежке и мнение об их профессионализме формируют по внешнему виду.

спикер.png

«Хотите, чтобы никакие минусы профессии не были страшны? Тогда на начальном этапе самый лучший вариант — пойти в консалтинг. Придется стиснуть зубы и много работать. Это выдерживают не все молодые специалисты, но такой опыт дает интересный инсайт и хорошее понимание права», — убежден Петр Толстопятенко, корпоративный юрист в инвестфонде формата family office.

Карьерные перспективы

У всех юристов есть четкое деление на грейды. Они начинают с должности помощника — в консалтинге она называется паралигал. У вас будет много базовых задач и технической работы, но вам также предстоит проводить сложные исследования неочевидных юридических моментов. За 2–3 года можно дорасти до младшего юриста — вам доверят вести небольшие проекты полностью, а не решать отдельные таски.

Еще год-два, и вы становитесь полноценным юристом. От предыдущего грейда этот отличается увеличением зоны ответственности, более серьезными проектами и менеджерскими задачами. У вас появится команда паралигалов или младших юристов, вы начнете принимать серьезные значимые решения. Дальше, если вы строите карьеру в консалтинге, то двигаетесь к позиции старшего юриста, а потом и партнера. В других корпорациях схожая должность — это глава юридического отдела.

Что почитать будущему юристу

книга1-min.jpg

Законы и кодексы Российской Федерации Изучайте в основном законодательстве ту область, которая вам интересна. Не забывайте также про комментарии, решения и разъяснения высших судебных органов.

книга2-min.jpg

«Менеджер Мафии», V В книге описаны законы бизнеса мафии, которые схожи с принципами работы любой корпоративной структуры. Вы получите неожиданные инсайты, которые можно применять в карьере, хотя к ним и стоит относиться критически.

книга3-min.jpg

«Правила карьеры», Ричард Темплар Автор рассказывает, как прокачать софты, чтобы сохранить уважение и расположение команды, быстро поднимаясь по карьерной лестнице.

книга4-min.jpg

«История российского государства и права», Максим Исаев Тот, кто учился на юриспруденции, точно изучал такой предмет. Если работаете с правом, перечитывайте этот учебник, чтобы помнить, как и почему оно стало таким. Практикующему юристу это будет даже интереснее, чем студенту.

книга5-min.jpg

«Generation П», Виктор Пелевин Может быть, это странный выбор для будущих юристов, но это скорее универсальная рекомендация. В книге есть интересный взгляд на то, как устроено наше общество.

На онлайн-курсе «Professions» от Changellenge >> ToolKit практикующие эксперты из Яндекс.Такси, McKinsey & Company, Bain & Company, EY, Mail.ru Group, L’Oréal и других крупных компаний честно рассказывают о своих профессиях. Вы узнаете, с какими задачами они сталкиваются, как спланировать будущую карьеру, найти подходящую компанию и пройти отбор.

Получите карьерную поддержку

Если вы не знаете, с чего начать карьеру, зашли в тупик или считаете, что совершили какие-то ошибки, спросите совета у специалистов. Заполните заявку и консультанты Changellenge >> окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.

Подписаться на карьерную рассылку

Подписывайтесь на рассылку и получайте карьерные советы — от выбора индустрии и компании до лайфхаков по самоорганизации и развитию коммуникативных навыков.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector