Management-study.ru

Студия менеджмента
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выработка определяется в расчете на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего

Выработка определяется в расчете на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего.

При определении выработки на одного основного рабочего количество произведенной продукции делится на численность основных рабочих.

Если рассчитывается выработка на одного рабочего, количество произведенной продукции делится на суммарную численность основных и вспомогательных рабочих.

Для определении выработки на одного работающего количество произведенной продукции делится на численность всего промышленно — производственного персонала:

где В – выработка продукции; К – количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях; Ч – численность работников (основных рабочих, основных и вспомогательных, промышленно-производственного персонала).

Трудоемкость продукции, как и выработка, может быть рассчитана в разных вариантах. Различают технологическую, производственную и полную трудоемкость.

Технологическую трудоемкость продукции находят путем деления затрат труда основных рабочих на количество произведенной ими продукции.

Производственную трудоемкость продукциирассчитываютделением затрат труда основных и вспомогательных рабочих на количество произведенной продукции.

Полную трудоемкостьопределяют делением затрат труда промышленно-производственного персонала на количество произведенной продукции:

где Т – трудоемкость продукции; Зтр – затраты труда различных категорий работников на производство продукции; В – объем произведенной продукции.

Задача 1

Объем произведенной на предприятии за год продукции составил 200 тыс. т.

Рассчитайте показатели производительности труда, основываясь на данных, представленных в таблице:

Решение

• Производительность труда характеризуется показателями выработки и трудоемкости.

• 1. Рассчитываем показатели выработки:

• а) выработка на одного производственного (основного) рабочего

ПТ = К / Ч = 200 / 100 = 2 тыс. т/чел.;

• б) выработка на одного рабочего

ПТ = К / Ч = 200 / (100 + 50 ) = 1,333 тыс. т/чел.;

• в) выработка на одного работающего

ПТ = К / Ч = 200 / (100 + 50 + 15 + 10 + 5) = 1,111 тыс. т/чел.

• 2. Рассчитываем показатели трудоемкости:

• а) трудоемкость технологическая

Т = Зтр / В = 100 · 1 712 / 200 = 0,856 чел.·ч/т;

• б) трудоемкость производственная

Т = Зтр / В = (100 · 1 712 + 50 · 1 768) / 200 = 1,298 чел.·ч/т;

• в) трудоемкость полная

Т = Зтр / В = (100 · 1 712 + 50 · 1 768 + 15 · 1 701 + 10 · 1 701 +

• + 5 · 1 768) / 200 = 1,555 чел.·ч/т.

В бурении используются следующие показатели производительности:

1. Натуральный показатель выработки, учитывающий изменение геологических условий. Это объем проходки на одного работника бурового предприятия или буровой бригады в единицу рабочего времени

где Н — объем проходки одного работника или буровой бригады в единицу рабочего времени;

Ч – численность бригады;

Vц – коммерческая скорость строительства скважины, м/ст.-месяцы;

Чуд – удельная численность работников, чел/ст.-мес.

2. Стоимостной показатель выработки — это объем работ в сметной стоимости на одного работника в единицу времени.

где S – сметная стоимость работ, руб.

3. Показатель трудоемкости – это количество трудовых затрат в человеко-часах на 1000 м проходки.

где Т – количество трудовых затрат, в чел-ч.

В нефтегазодобыче применяются показатели:

1. Выработка в натуральном выражении — это объем нефти или газа, вырабатываемых одним работником в единицу времени.

где Q – объем добытой нефти (газа), м3 или т.

2. Выработка в стоимостном выражении — это объем продукции и работ нефтегазодобывающего предприятия на одного работника в единицу рабочего времени.

где Ц – цена одной т. (м3) нефти (газа).

3. Трудоемкости работ – это удельная трудоемкость обслуживания одной скважины.

где Чссп – среднесписочная численность,

N – количество действующих скважин.

При определении производительности в состав отработанных часов не включаются простои в работе.

Читайте так же:
Бланк временной регистрации

Аналогичным образом осуществляется оценка производительности труда на нефтегазоперерабатывающих и нефтегазохимических предприятиях. При этом в качестве Q в формулу подставляется объем произведенной товарной продукции на предприятии. При этом трудоемкость определяется в два этапа.

На первом определяется трудоемкость по отдельным технологическим установкам. На втором этапе рассчитывают трудоемкость отдельных продуктов. Она рассчитывается как средневзвешенное значение трудоемкости компонентов входящих в данный продукт.

Планирование численности рабочих

• Расчет нормы численности персонала ведется:

• по нормам выработки;

• по нормам обслуживания;

• по рабочим местам.

Норма численности— это установленная численность работников, необ­ходимая для выполнения конкретных работ.

• Определение потребности в персонале ведется по группам ППП.

• Количество работников принятых на предприятие по документам – это списочная численность.

1. Для рабочих сдельщиков она определяется по нормам выработки. Списочная численность находится по формуле:

где Чяв – явочная численность работающих;

Ксп – коэффициент списочного состава.

Явочная численность – это расчетное количество работников списочного состава, которые на данный день должны явиться на работу для выполнения производственного задания. Явочная численность для рабочих сдельщиков рассчитывается по формуле:

где Qсут – суточный объем добычи или выполняемых работ в натуральных единицах;

Нвыр – сменная норма выработки одного рабочего, в тех же ед.

Квн – коэффициент выполнения норм выработки.

Коэффициент выполнения норм выработки:

где Рсм – сменная производительность одного рабочего в натуральных единицах измерения.

Коэффициент списочного состава рабочих определяется:

где Ппр – число праздничных дней в году,

Пвых – число выходных дней в году,

Потп – число дней отпуска работающих,

0,96 – коэффициент невыходов на работу по уважительным причинам (болезни, выполнение государственных и общественных обязанностей и т.д.).

Пс – число совпадений выходных и праздничных дней.

Среднесуточная численность работающих определяется:

Где Чi – списочная численность работающих предприятия,

Пк – календарное число дней в планируемом периоде.

2. Норматив численности вспомогательных рабочих в нефтегазовой промышленности определяется по трудоемкости определяется

где Q объем производства, м3, т.

Нвр – норма времени на одну тонну (м3), нормо-ч;

Фэф — полезное (эффективное) время работы одного рабочего в год, ч (календарное время за вычетом праздников и неявок);

Квн коэффициент выполнения норм времени рабочими.

• 3. Для вспомогательных рабочих занятых ремонтом оборудования устанавливают нормы обслуживания:

где Ко — количество единиц установленного оборудования;

Но – количество единиц оборудо­вания, обслуживаемое одним рабочим (норма);

С — количество рабочих смен;

Ксп коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную.

Если объемы работ и нормы обслуживанияне могут быть установлены, то расчет ведется по рабочим местам

Количество дней, отработанных одним работником (в), определяется отношением общего числа дней, отработанных всеми рабочими, к числу рабочих (а)

2. Количество дней, отработанных одним работником (в), определяется отношением общего числа дней, отработанных всеми рабочими, к числу рабочих (а).

3. Продолжительность рабочего дня (Прд) в периоде определяется отношением общего числа часов, отработанных всеми рабочими, к общему числу дней, отработанных всеми рабочими.

Прд= 45000/5625=8 часов

4. Среднегодовая выработка работающего (Всгр) равна отношению объема производства (V) к числу работающих (Р):

Всгр=3000/25=120 тыс. руб.

Всгр=3500/19=152,17 тыс. руб.

5. Среднегодовая выработка одного рабочего (Всг) определяется как отношение годовой выработки всех рабочих (V) к числу рабочих (а):

6. Среднедневная выработка одного рабочего (с) равна отношению среднегодовой выработки одного рабочего (Всг) к числу рабочих дней:

Читайте так же:
Расчет сверхурочных часов при окладе

с=150/281,25=0,5333 тыс. руб.

7. Среднечасовая выработка одного рабочего (Всч) равна отношению среднедневной выработки (Всд) к продолжительности рабочего дня (Прд):

Полученные данные представлены в таблице.

ПоказателиБазисный периодОтчетный период
Доля рабочих в общей численности персонала0,80,83
Количество дней, отработанных одним рабочим за период281,25278,42
Продолжительность рабочего дня в периоде87,5
Среднегодовая выработка 1 работающего, тыс. руб.120152,17
Среднегодовая выработка 1рабочего, тыс. руб.150184,2
Среднедневная выработка 1 рабочего, тыс. руб.0,53330,6616
Среднечасовая выработка 1рабочего, тыс.руб.0,0670,088

Для расчета влияния факторов на изменение объема выпуска продукции методом абсолютных отклонений представим взаимосвязь факторов в виде формулы:

V – объем выпуска продукции,

а – число рабочих,

в – количество рабочих дней

с – среднедневная выработка одного рабочего.

Изменение выпуска продукции составит в отчетном периоде по сравнению с базисным:

∆V – изменение объема выпуска,

V1 – объем выпуска в отчетном периоде,

V – объем выпуска в базисном периоде.

∆V = 3500-3000 =500

Для определения влияния каждого фактора на объем выпуска продукции необходимо устранить влияние всех остальных факторов, кроме изучаемого, что мы и произвели методом абсолютных отклонений.

Подставляя полученные данные в вышеприведенные формулы, получаем следующие значения:

∆V =678,7-28,68-149,99 = 500,03

Т.о., мы видим, что в отчетном периоде произошло уменьшение числа рабочих, а также количества рабочих дней, что повлекло за собой снижение объема продукции. Однако, одновременно с этими процессами произошло увеличение производительности труда, что, в конечном итоге, и дало повышение выпуска продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным. Отсюда следует сделать вывод, что предприятие выбрало интенсивный путь развития производства. Возможно произошла смена технологии производства или смена оборудования, что позволило снизить трудоемкость единицы изделия (затраты труда на производство конкретной единицы), т.о. для изготовления того же самого изделия стало требоваться меньше затрат рабочего времени и за тот же промежуток времени выпуск продукции увеличился. Однако, предприятие могло пойти и путем увеличения интенсивности труда, т.е. увеличить процент полезного использования рабочего времени. Для этого можно было исключить простой рабочих из-за неправильной организации производства, например поломки оборудования или нарушения поставок средств производства и т.д. Кроме того, одновременно с уменьшением числа работающих на предприятии произошло увеличение доли рабочих, т.е. предприятие использовало резерв совершенствования структуры рабочих кадров.

Т.о. дальнейшее повышение выработки продукции возможно при:

· Внедрении мероприятий по НТП,

· Сокращении общих потерь рабочего времени,

· Совершенствования структуры рабочих кадров.

Проанализируйте эффективность использования материалов и определите влияние факторов на изменение объема выпуска продукции:

1) Изменение стоимости материальных затрат,

2) Изменение материалоотдачи.

Расчеты произведите способом цепных подстановок.

ПоказателиБазисный периодОтчетный период
Выпуск продукции, тыс. руб.30003500
Материальные затраты на выпуск продукции, тыс. руб.19502350
Материалоемкость (материалоотдача)определить

Материалоотдча (в) – это выход продукции на 1 д.е. затраченных предметов труда. Она определяется как отношение стоимости продукции (N) к материальным затратам на выпуск продукции (а):

в = 3000/1950 = 1,538, где

1 –обозначает отчетный период,

0 – базисный период.

Материалоемкость (Е) – величина обратная материалоотдаче. Показывает сколько материальных затрат приходится на каждый рубль выпущенной продукции:

Изменение выпуска продукции в отчетном периоде составило:

∆N = 3500-3000 = 500 тыс. руб.

Для влияния каждого фактора на выпуск продукции используем поочередное исключение каждого фактора методом цепных подстановок.

Выпуск продукции (N) определяется как произведение материальных затрат на производство (а) и материалоотдачи (в):

∆N = 615,2-95,55 = 519,65

Т.о. мы видим, что повышение выпуска продукции было обусловлено повышением материальных затрат при одновременном снижении материалоотдачи. Т.е. повысилась материалоемкость производства. Теперь производство одной единицы изделия требует больших затрат материальных ресурсов. Истинные причины этого процесса по приведенным данным мы определить не можем. Однако, можно предположить, что данные изменения произошли за счет устарения оборудования, неадекватного изменения технологического процесса или поставки некачественного материала. Поэтому для снижения материалоемкости производства и уменьшения тем самым материальных затрат необходимо использовать такие резервы как внедрение в производственный процесс комплекса организационно-технических мероприятий по новой технике, позволяющих обеспечить сокращение норм расхода сырья, материалов, топлива, энергии и. в конечном итоге, экономию материальных ресурсов.

Читайте так же:
Банк открытие рко тарифы

Рассчитайте показатели эффективности использования основных фондов. Определите влияние на изменение объема выпущенной продукции:

1) Изменения стоимости основных фондов,

2) Изменения показателя эффективности их использования.

Расчеты проведите способом процентных разниц.

ПоказателиБазисный периодОтчетный период
Выпуск продукции, тыс. руб.54006300
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.12001350
Стоимость машин и оборудования активной части фондов, тыс. руб.9001050
Доля активной части фондовопределить
Фондоотдача всех фондов
Фондоотдача активной части фондов

Наиболее активная часть фондов – это машины и другое оборудование. Доля активной части фондов (Д) определяется как отношение стоимости машин и оборудования (Са) к среднегодовой стоимости основных фондов (а):

Д1 = 1050/1350 = 0,778

Фондоотдача (в) является важным показателем использования основных фондов производства и определяется как отношение стоимости годового объема продукции (N) к среднегодовой стоимости основных фондов производства (а):

в1 = 6300/1350 = 4,667

Фондоотдача активной части фондов (Фа) равна отношению стоимости годового объема продукции (N) к стоимости машин и оборудования (Са):

Полученные данные представим в виде таблицы.

ПоказателиБазисный периодОтчетный период
Доля активной части фондов0,750,778
Фондоотдача всех фондов4,54,667
Фондоотдача активной части фондов66

Стоимость годового объема продукции определяется как произведение среднегодовой стоимости основных фондов (а) и фондоотдачи (в):

Для расчета влияния каждого фактора на объем выпуска продукции методом процентных разниц используем формулы:

Произведем необходимые расчеты:

%а = 1350/1200 = 1,125

%ав =1350*4,667/(1200*4,5) = 1,1667

∆%в = 116,67-112,5 = 4,17

∆N =675+225,18 = 900,18

Что соответствует значению ∆N = N1-N

∆N = 6300-5400 = 900

Т.о. мы видим, что увеличение стоимости объема годового производства произошло как за счет увеличения стоимости основных фондов, так и за счет повышения фондоотдачи производства. Однако, несмотря на повышение доли активной части фондов фондоотдача их осталась на прежнем уровне, следовательно, возросла фондоотдача других фондов. Поиск дальнейших резервов повышения выпуска продукции необходимо искать в двух направлениях: повышение производительности работы оборудования и улучшение использования времени действия оборудования, которое закупило предприятие.

1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / под общ. Ред. В.И. Стражева. 4-е изд. Минск: Выш. Школа, 1999.

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: 4-е изд. – М.: Финансы и статистика, 1997

3. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.:ПБОЮЛ Гриженко Н.М., 2000.

4. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование: Учеб. пособие / под ред. М.И. Баканова, А.Д. Шеремета. – М.: Финансы и статистика, 2000.

Показатели среднечасовой, среднедневной и среднемесячной производительности труда, их взаимосвязь

Затраты труда работников предприятия могут быть выражены:

– количеством отработанных человеко-часов;

– количеством отработанных человеко-дней;

– среднесписочной численностью работников за месяц (квартал, год и другой календарный период).

В зависимости от единиц измерения затрат труда различают следующие показатели средней выработки:

– средняя часовая выработка:

;

– средняя дневная выработка:

;

– средняя месячная (квартальная, годовая) выработка:

Средняя часовая и средняя дневная выработка рассчитывается на предприятии только для категории рабочих. При этом часовая выработка отражает результаты труда одного рабочего за час фактической работы, то есть без учета внутрисменных потерь рабочего времени, а средняя дневная выработка характеризует объем продукции на одного рабочего в день фактической работы, то есть без учета целодневных потерь рабочего времени. Показатель средней месячной (квартальной, годовой) выработки определяется как для рабочих, так и для всех работников предприятия. Все эти показатели взаимосвязаны:

Читайте так же:
С какого времени нужно вступить в наследство
Средняя дневная выработка=Средняя часовая выработкахСредняя фактическая продолжительность рабочего дня
Средняя месячная выработка на одного рабочего=Средняя дневная выработкахСредняя продолжительность рабочего месяца
Средняя месячная выработка одного работающего=Средняя месячная выработка одного рабочегохДоля рабочих в общей численности работающих

Аналогичная взаимосвязь существует между показателями динамики рассматриваемых уровней:

Iсредн. часовой выработки на одного рабочего х Iсредней продолж. рабочего дня=Iср. дневн. выраб. на одного рабочего х Iсредней продолж. рабочего месяца (квартала, года)=Iср. мес. (кв., год) выработки на одного рабочего х Iдоли рабочих в общей численности пром. произв. персонала=Iср. мес. (кв., годовой) выработки на одного работника пром. произв. персонала

Мультипликативная форма связи показателей выработки позволяет использовать для анализа динамики уровня производительности труда на предприятии индексную модель на основе метода цепных подстановок.

Изменения производительности труда одного работника характеризует следующий индекс: . На уровень и динамику выработки продукции оказывают влияние четыре фактора:

– средняя часовая выработка одного рабочего – фактор «а»;

– средняя фактическая продолжительность рабочего дня – фактор «b»;

– средняя фактическая продолжительность рабочего периода – фактор «с»;

– доля рабочих в общей численности работников предприятия – фактор «d».

Влияние каждого фактора в относительном выражении измеряют соответствующие аналитические индексы:

Абсолютный прирост: .

Индекс w(а) – характеризует изменение производительности труда на предприятии за счет увеличения (уменьшения) часовой выработки рабочего:

.

Iw(b) отвечает на вопрос, на сколько процентов изменилась производительность труда на предприятии за счет изменения степени использования продолжительности рабочего дня:

.

Индекс w(с) показывает, на сколько процентов изменилась выработка на одного рабочего за счет степени использования рабочего периода, то есть изменения фактической продолжительности рабочего периода в днях:

.

Индекс w(d) показывает, на сколько процентов изменилась производительность труда одного работника предприятия в результате изменений в структуре рабочей силы предприятия, то есть увеличения (уменьшения) доли рабочих в общей численности работников.

Индексы рассмотренных показателей находятся во взаимосвязи.

.

Величина общего абсолютного изменения средней производительности труда работника равна сумме измерений этих показателей.

Имеются следующие данные о работе предприятия за 2 года:

ПоказательБазисный годОтчетный год
Выработано продукции, тыс. руб.
Средняя списочная численность ППП, чел.
В том числе рабочие
Отработано рабочими, человеко-дней
Отработано рабочими в урочное время, человеко-часов

Определите влияние изменения использования рабочего времени и структуры персонала на динамику средней выработки на одного работника и изменение объема продукции.

Решение

1. Произведем расчеты средней часовой производительности труда рабочих, а также средней продолжительности рабочего дня, рабочего периода рабочих и их долю в обшей численности ППП.

ПоказателиБазисныйОтчетныйИндексы
Средняя часовая произво­дительность труда рабочего, руб.
Средняя продолжитель­ность рабочего дня рабочего, час.
Средняя продолжитель­ность рабочего периода, дней
Доля рабочих в общей численности ППП

2. Определим среднюю месячную производительность труда работника (ППП) в отчетном и базисном периодах:

= хср. факт. прод. раб. дняхср. прод. раб. месяцахдоля рабочих в общей числ. ППП

= 16,84 х 7,84 х 24,0 х 0,761 = 2411,3

= 19,75 х 7,9 х 23,5 х 0,80 = 2933,27

Читайте так же:
Существенный недостаток товара 2022, Защита прав потребителей в СПб

= 2933,27 – 2411,3 = 521,97

3. Используя последовательно-цепной индексный метод, определим абсолютное изменение средней месячной выработки работника под воздействием следующих факторов:

– роста средней часовой выработки рабочих:

;

– роста фактической продолжительности рабочего дня:

;

– снижения фактической продолжительности рабочего периода:

;

– доли рабочих в общей численности работников:

;

– абсолютный рост средней месячной выработки работников обусловлен влиянием факторов, включенных в рассматриваемую модель:

= 423,20 + 19,0 + (-52,81) + 123,58 = 521,97.

Относительная величина роста производительности труда работников:

.

Анализ производительности труда

Общее количество отработанного времени всеми рабочими за год (Дн,чел-дн) находится следующим образом:

Дн = Среднесписочная численность рабочих (390) * Отработано дней одним рабочим за год (Д) (244) = 95160

Общее количество отработанного времени всеми рабочими за год (Т) (чел.-ч.) можно найти следующим образом :

Т = Общее количество отработанного времени всеми рабочими за год (Дн) (95160) * Средняя продолжительность рабочего дня (П) (7,95) = 756522 . Аналогично находим по плану. Также можно общее количество отработанного времени всеми рабочими за год (Т) взять из таблицы 2.3.1.

Чтобы найти общее количество отработанного времени одним рабочим, (чел.– ч) необходимо Т разделить на среднесписочную численность рабочих.

Среднегодовую выработку продукции (ГВ) одним работником находим делением объема производства продукции (тыс. руб.) на среднесписочную численность ППП. А среднегодовую выработку продукции (ГВ’) одним рабочим — делением объема производства продукции (тыс. руб.) на среднесписочную численность рабочих.

ГВпл = 8900000 : 460 = 19347,83

ГВф = 8580000 : 457 = 18774,62

ГВ’пл = 8900000 : 400 = 22250

ГВ’ф = 8580000 : 390 = 22000

Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс.руб. находится следующим образом:

Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ),тыс.руб.= ДВ:Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч

ДВпл = 22250 : 246 = 90,45

ДВф = 22000 : 244 = 90,16

ЧВпл = 90,45 : 8 = 11,31

ЧВф = 90,16 : 7,95 = 11,34

Итак, исходя из данных таблицы 2.4.1 мы наблюдаем снижение производительности труда. На предприятии план по среднегодовой выработке на одного работника ППП и одного рабочего не довыполнен на 2,96% и 1,12% соответственно. Среднедневная выработка рабочего по отношению к плану снизилась на 0,31%. Однако, часовая выработка рабочего незначительно повысилась (на 0,31%) и составила 11,34 тыс. руб.

Не выполнен план по отработанным человеко-часам и человеко-дням как на одного работающего, так и на одного рабочего. Причиной наблюдаемых снижений значений показателей выступает не только сокращение численности работающих на предприятии, а в совокупности с этим и сокращение объема производства продукции.

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВ = УД * Д * П * ЧВ. [ ,с.388].

Для определения факторов может быть использован и прием абсолютных разниц, и прием цепных подстановок, и прием относительных разниц, и индексный прием. Результаты во всех случаях будут одинаковыми. Мы воспользуемся способом абсолютных разниц.

По данным таблицы 2.4.1 среднегодовая выработка ра­ботника предприятия ниже плановой на 573,21 тыс. руб. (18774,62 – 19347,83). На это оказали влияние следующие факторы:

♦ изменение среднечасовой выработки;

♦ изменение количества дней, отработанных одним рабочим;

♦ изменение продолжительности рабочего дня;

♦ доля рабочих в числе работников.

Изменение среднегодовой выработки за счет указанных факторов рассчитаем по формулам1.30-1.33:

а) удельный вес рабочих в общей численности работников хо­зяйства:

∆ГВуд = -0,02 * 246 * 8 * 11,31 = -359,86

б) количество отработанных дней одним рабочим за год.

Публикации и заметки

Оценка производственного потенциала предприятия
Безопасность страны в широком смысле слова и ее технологическая независимость в ХХI веке определятся производственным потенциалом предприятий. Устойчивое развитие отечественной технологической базы — это важнейшая задача в системе экономической безопасности Республики Беларусь. Производс .

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector