Медаль; Почётный работник общего образования

Медаль «Почётный работник общего образования»

Министерство образования и науки РФ имеет документ, а то есть "Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2004 г. № 280 (Собрание законодательств Российской Федерации )".

Медаль Почётный работник общего образования

В котором идёт речь: О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации, в целях поощрения лиц, работающих в образовательных учреждениях и научных организации Минобрнауки России, а также лиц, способствующих развитию и совершенствованию системы образования и науки.

Ниже таблица всех наград Министерства образования и науки Российской Федерации.

Награды Министерства образования и науки Российской Федерации

Приложение №5 к приказу Минобрнауки России от 2009 года

Положение о ведомственном почетном звании «Почетный работник общего образования Российской Федерации»

1.1. Почетное ведомственное звание «Почетный работник общего образования Российской Федерации» присваивается лучшим учителям, педагогам, преподавателям, воспитателям и другим работникам образовательных учреждений общего образования Минобрнауки России, работникам органов управления общим образованием субъектов Российской Федерации, а также педагогическим работникам образовательных учреждений других министерств, агентств, служб и ведомств за:

• значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
• внедрение в учебный процесс новых технологий обучения, современных форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний, который обеспечивает развитие самостоятельности обучающихся и индивидуализацию их обучения;
• успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности;
• успехи в разработке учебной и методической литературы, изготовлении наглядных пособий, приборов и оборудования;
• многолетний добросовестный труд в системе общего образования;
• постоянную и активную помощь в обучении и воспитании детей и молодежи, развитии материально-технической базы учреждений (организаций).

1.2. Звание присваивается педагогическим работникам, имеющим общий стаж работы в образовательных учреждениях, указанных в п. 1.1, не менее 12 лет, высшую либо первую квалификационную категорию (в том числе и для руководителей учреждений) и ранее награжденным государственной либо ведомственной наградой федерального органа исполнительной власти Российской Федерации.

1.3. Лицам, удостоенных звания и работающим в образовательных учреждениях Минобрнауки России, может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентов включительно от должностного оклада за счет средств образовательного учреждения (организации).

Льготы почетным работникам общего образования РФ в 2021 году

В сфере среднего и высшего образования, как и в других областях, за особые достижения и многолетний плодотворный труд принято присуждать почетные звания. Помимо различных видов нематериального поощрения (грамот, наградных знаков и пр.), в законодательстве предусмотрены дополнительные надбавки к зарплате и прочие преференции.

Так какие льготы дают теперь почетным работникам, трудящимся на ниве общего образования непосредственно в РФ? Об этом читайте ниже.

Кому в Российской Федерации дают статус Почетного работника сферы образования

Упомянутый почетный статус введен на законодательном уровне осенью 2016 года. Предоставляется он гражданам, проработавшим на педагогическом поприще не менее 12 лет, но лишь при условии наличия у них особых заслуг в образовательной сфере.

Вместе с соответствующим свидетельством учителю выдается и специальный нагрудный знак. Позднее такие работники получают право претендовать еще и на более высокое звание заслуженного учителя. В данной ситуации необходимо, кроме ранее упомянутой награды, иметь еще не меньше 20 лет стажа, при этом:

• сделать вклад в улучшение качества среднего образования;
• содействовать на протяжении всех лет работы раскрытию потенциала детей;
• готовить победителей различных олимпиад;
• разработать собственную образовательную программу;
• писать методические материалы, научные работы и пр.

Дополнительные начисления почетным работникам

В целом на размер заработной платы педагога, трудящегося как в сфере среднего, так и профессионального дополнительного образования, влияет:

• размер должностного оклада;
• выслуга лет;
• квалификационные выплаты.

Зависит она в немалой степени и от имеющейся нагрузки и уровня подготовки. В числе прочих оснований, на денежные надбавки дает право и присуждение рассматриваемого в настоящей статье отраслевого звания. Размеры дополнительных выплат регулируются локальными нормативными актами, принимаемыми в образовательном учреждении. Речь идет о:

• трудовом договоре;
• положении о заработной плате;
• колдоговоре.

Кроме этого, минимально допустимые размеры разрешено устанавливать и на уровне региональных законодательных органов власти. По большей мере педагогам, получившим ранее те или иные отраслевые звания, положены следующие прибавки:

• заслуженному учителю – от 15 до 20 процентов от недельной 18-часовой ставки;
• почетному работнику – 10%;
• отличнику просвещения – 10%;
• имеющим иные награды и поощрения Минобразования – 10%.

Сумма, включающая в себя указанную выше ставку и определенный процент, используется как база для начислений остальных доплат. Аналогичное правило действует и для педагогов, работающих в сельской местности.

Прочие льготы

Другие дополнительные льготы на сегодняшний день в законодательстве не предусмотрены. В то же время центр предоставляет право регионам устанавливать определенные преференции на местном уровне. Речь здесь идет в основном о дополнительных днях к оплачиваемому отпуску.

В то же время не следует забывать, что есть и немало общих льгот, положенных всем без исключения учителям, а их на самом деле немало. Как известно, работа педагога считается тяжелой, потому каждому из них предоставляют такие привилегии:

• выход на пенсию после 25 лет непрерывного стажа;
• довольно большой отпуск (причем исключительно летом) – от 42 до 56 дней;
• возможность трудиться без всяких ограничений по совместительству;
• сокращенная рабочая нагрузка (18 часов в неделю);
• возможность взять отпуск на 1 год, с гарантированным сохранением закрепленной должности (при наличии 10-летнего непрерывного стажа);
• льготы в оплате коммунальных услуг.

Причем последние распространяются и на тех преподавателей, которые ушли на пенсию.Педагоги, проживающие в городах, могут рассчитывать на скидку при покупке топлива для частного дома, а также на другие виды коммунальных платежей. Соответствующие законы вводятся на уровне региона.

Учителям, в частности, компенсируют их расходы на:

• горячее и холодное водоснабжение;
• квартплату;
• электроэнергию;
• отопление;
• газ.

На все это каждый месяц выдают (в зависимости от постановлений местных властей) до 1 200 рублей.

Ветеран труда

Еще одна преференция для обладателей звания заслуженного учителя или почетного работника – возможность стать ветераном труда.

Данный статус предоставляется после выхода на пенсию. Соискатель должен соответствовать следующим критериям:

• проработать не меньше 15 лет на одном предприятии;
• иметь общий стаж минимум 25 лет (мужчины) и 20 (женщины);
• обладать отраслевыми наградами, орденами и почетными званиями, фигурирующими в соответствующем перечне.

Необходимо отметить только, что статус «Ветеран труда» присваивается исключительно в заявительном порядке. Для этого надо обратиться в органы соцзащиты. К ходатайству прилагаются и подтверждающие обоснованность требований документы.

Ветераны труда могут получить от государства и местных органов власти более обширный перечень привилегий. Они, в частности, имеют право на:

• совершенно бесплатное пользование городским общественным транспортом;
• безвозмездное обслуживание в медицинских учреждениях;
• отпуск в любое удобное время;
• бесплатное протезирование;
• скидку в размере 50 процентов на коммунальные услуги.

Кроме этого, существуют и другие льготы, принятые в каждом отдельно взятом регионе страны. Чтобы узнать о них, необходимо обратиться по месту жительства в органы соцзащиты населения.

Послесловие

Как нетрудно убедиться, государство на деле доказывает, что проблемы учителей ему близки и понятны. Педагогам, посвятившим свою жизнь воспитанию подрастающего поколения, предоставляется немало привилегий и льгот.

Будут ли в 2021 году какие-либо новости? Судя по всему, никаких изменений в вопросе предоставления льгот работникам образования, обладающим почетными званиями, ждать не следует.

На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

Поиск ответа

Добрый день! Правильно ли расставлены знаки препинания? Спасибо) С Наступающим! Авторы сборника «» — директор музея, заслуженный работник ….. Андрей. и заслуженный …. Юрий, — рассказывают о ….

Ответ справочной службы русского языка

Не ставится запятая перед заключительным тире.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, правильно ли согласование в данном тексте грамоты ( в турнире каком? или по боксу какому?) «Награждается Иванов, занявший I место в Открытом городском турнире по боксу, посвящённом (или посвящённому) Герою Социалистического труда, Лауреату Государственных премий СССР, Заслуженному деятелю науки и техники. » Знаю, что лауреат, заслуженный пишутся со строчной буквы, но заказчикам нравятся с большой (!), и тут им ничего не докажешь.

Ответ справочной службы русского языка

Герою Социалистического Труда посвящен турнир, поэтому верно: . городском турнире по боксу, посвященном.

Здравствуйте! Можно ли дать название региона в виде аббревиатуры в следующем предложении: Мой отец заслуженный артист РМ. Будет ли понятно читателю, что здесь имеется в виду Республика Мордовия, а не Республика Молдова, например?

Ответ справочной службы русского языка

В данном случае нет оснований использовать сокращение. Между подлежащим и сказуемым уместно поставить тире.

Добрый день! Обоснуйте, пожалуйста, почему «генеральный директор» должен писаться с маленькой буквы. Я это понимаю, но не знаю чем подкрепить.

Ответ справочной службы русского языка

Названия должностей, званий, титулов пишутся со строчной буквы, напр.: президент, канцлер, председатель, министр, премьер-министр, заместитель министра, мэр, император, королева, хан, шейх, генеральный секретарь, заслуженный деятель культуры, лауреат Нобелевской премии, посол, атташе, директор, генеральный директор, академик, доктор наук, профессор, член-корреспондент, генерал-майор, командующий войсками, руководитель департамента, заведующий отделом, управляющий делами. В официальных текстах названия высших государственных должностей и титулов пишутся с прописной буквы, напр.: Президент Российской Федерации, Председатель Правительства РФ.

Правило процитировано из справочника «Правила русской орфографии и пунктуации» под ред. В. В. Лопатина.

Здравствуйте! Если человеку в СССР было присвоено звание «Заслуженный артист РСФСР», то не будет ли ошибкой, указывать это звание сейчас как «Заслуженный артист России» / «Заслуженный артист РФ» / «Заслуженный артист Российской Федерации»? Аналогичный вопрос со званиями «Народный артист РСФСР» и «Народный артист СССР». Не является ли ошибкой, если мы напишем это звание как «Народный артист России» / «Народный артист РФ» / «Народный артист Российской Федерации»? Заранее спасибо за ответ!

Ответ справочной службы русского языка

Это разные звания (хотя и соответствующие друг другу), мы не рекомендуем заменять одно другим.

Пожалуйста, подскажите, должны ли какие-то слова быть с заглавной буквы в предложении для афиши «лауреат премии главы города, заслуженный. «?

Ответ справочной службы русского языка

Можно ли поставить оценку после «оценок»? Из-за подделки оценок без работы остались сначала заслуженный учитель РФ, а потом и директор

Ответ справочной службы русского языка

Здравствуйте, уважаемая Грамота.ру! Согласно словарю Розенталя, пишется «звание «Заслуженный артист РСФСР». А как правильно — звание Герой Советского Союза или звание «Герой Советского Союза»? В кавычках или нет, если впереди есть слово «звание»?

Ответ справочной службы русского языка

Добрый день! Спортсмен, почетный гражданин, заслуженный мастер спорта, чемпион Иванов. Правильно ли расставлены запятые? Все эти приложения однородные? Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Слово спортсмен из этого перечня лучше убрать: звание заслуженный мастер спорта уже говорит о том, что Иванов является спортсменом. Звания почетный гражданин, заслуженный мастер спорта, чемпион однородны, поэтому требуют разделения запятыми.

Здравствуйте! В ответе на вопрос 288775 последние титулы О.Иванова идут подряд (Корректно: Сегодня, 30 мая, отмечает свой день рождения чемпион Европы, серебряный призёр чемпионата мира, трёхкратный чемпион России, участник Олимпийских игр вице-президент Федерации бокса области заслуженный мастер спорта России Олег Иванов.), разве не нужны запятые после слов «игр» и «области»?

Ответ справочной службы русского языка

Вице-президент – название должности (единственное в этом перечислении). Участник Олимпийских игр и вице-президент – неоднородные приложения, вице-президент и заслуженный мастер спорта – неоднородные приложения, поэтому они не разделяются запятой.

Пожалуйста, проверьте правильность написания заглавных и строчных букв, а так же расставленные запятые в этом предложении: «Сегодня, 30 мая, отмечает свой День рождения чемпион Европы, серебряный призёр чемпионата мира, трёхкратный чемпион России, участник Олимпийских игр вице-президент Федерации бокса области Заслуженный мастер спорта России Олег Иванов».

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: Сегодня, 30 мая, отмечает свой день рождения чемпион Европы, серебряный призёр чемпионата мира, трёхкратный чемпион России, участник Олимпийских игр вице-президент Федерации бокса области заслуженный мастер спорта России Олег Иванов.

Здравствуйте, уважаемые консультанты Грамоты! У меня вопрос о написание слова «консул» в отдельности и в предложении: «Уважаемая (Г)госпожа (К)консул!» Заранее спасибо за ответ! С уважением, Татьяна Фомина.

Ответ справочной службы русского языка

Названия должностей, званий, титулов пишутся со строчной буквы, напр.: президент, канцлер, председатель, министр, премьер-министр, заместитель министра, мэр, император, королева, хан, шейх, генеральный секретарь, заслуженный деятель культуры, лауреат Нобелевской премии, посол, атташе, директор, генеральный директор, академик, доктор наук, профессор, член-корреспондент, генерал-майор, командующий войсками, руководитель департамента, заведующий отделом, управляющий делами.

В официальных текстах названия высших государственных должностей и титулов пишутся с прописной буквы, напр.: Президент Российской Федерации, Председатель Правительства РФ, Председатель Государственной думы, Премьер-министр Индии, Её Величество Королева Англии. Однако в неофициальных текстах эти названия пишутся со строчной буквы, напр.: выборы президента, выступление председателя Госдумы, распоряжение премьер-министра, приём у королевы.

(Правила русской орфографии и пунктуации. Полный академический справочник / Под ред. В. В. Лопатина. М., 2006.)

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: Ему присвоено звание «Заслуженный врач РФ».

Ответ справочной службы русского языка

Эти слова пишутся строчными: заслуженный мастер спорта .

Надбавка за награждение нагрудным знаком "Почетный работник среднего профессионального образования РФ"

Входит ли надбавка за награждение нагрудным знаком «Почетный работник среднего профессионального образования РФ» в систему оплаты труда государственного бюджетного образовательного учреждения г.Москвы?

Ответ: Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 144 ТК РФ система оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Следовательно, система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения субъекта РФ устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актам субъекта РФ и помимо размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) включает в себя доплаты и надбавки компенсационного, стимулирующего характера и соответствующие системы премирования, если таковые установлены указанными нормативно-правовыми актами.

На уровне субъекта РФ — города Москвы действует Закон г.Москвы от 15.12.2004 № 86 «Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы» (далее – Закон № 86), статьи 4, 5 которого устанавливают, что при наличии решения Правительства Москвы для оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы могут применяться системы оплаты труда, отличные от тарифных систем оплаты труда работников иных государственных учреждений.

Во исполнение указанных норм Правительством Москвы принято Постановление от 19.07.2005 № 523-ПП «О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы» (далее – Постановление № 523-ПП), устанавливающее отраслевые условия оплаты труда отдельных категории работников государственных учреждений г. Москвы.

В частности, п. 14 Приложения № 3 к Постановлению № 523-ПП установлены отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли «Образование», в том числе поощрительная надбавка в размере 30% ставки (оклада) ЕТС за награждение отраслевым нагрудным знаком «Почетный работник среднего профессионального образования».

В силу п. 8 Постановления № 523-ПП отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы, указанные в Приложении № 3, применяются ко всем руководителям или специалистам той или иной конкретной должности независимо от типа государственного учреждения города Москвы и его ведомственной подчиненности.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Таким образом, действующим законодательством для работников бюджетных учреждений субъектов РФ, установлена стимулирующая поощрительная надбавка при награждении нагрудным знаком «Почетный работник среднего профессионального образования РФ», которая в силу ст.ст. 129, 144 ТК РФ входит в систему оплаты труда.