БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

О порядке и условиях предоставления академических отпусков

1.2. Настоящее Положение конкретизирует порядок предоставления отпусков студентам, обучающимся на первой и второй ступенях высшего образования дневной и заочной форм получения образования (далее – студенты), слушателям факультетов переподготовки (далее – слушатели) и аспирантов учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет» (далее – БГЭУ, университет) в части, не урегулированной законодательством.

1.3. При наличии соответствующих, документально подтвержденных оснований, студенты имеют право на получение следующих видов отпусков:

• академического отпуска по медицинским показаниям;
• академического отпуска в связи с призывом на службу в резерве;
• академического отпуска по иным уважительным причинам;
• отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
• отпуска для прохождения срочной военной службы.

1.4. Решение о предоставлении отпуска принимается ректором университета на основании заявления студента и по ходатайству декана, согласованному:

• для студентов дневной формы обучения на первой и второй ступенях и студентов заочной формы второй ступени – с первым проректором;
• для студентов заочной формы обучения первой ступени – с проректором, курирующим заочную форму обучения;
• для слушателей факультетов переподготовки — с проректором, курирующим ИПК и ПЭК;
  для аспирантов – с проректором по научной работе.

2. Основания для предоставления отпусков и их продолжительность

2.1. Академический отпуск по медицинским показаниям предоставляется на основании:

• заключения организации здравоохранения о необходимости предоставления такого отпуска по показаниям различных заболеваний;
• справки, выданной организацией здравоохранения, о нормально протекающей беременности сроком более 24 недель и патологически протекающей беременности любого срока.

Продолжительность отпуска должна быть не более одного года за весь период обучения.

2.2. Академический отпуск в связи с призывом на службу в резерве предоставляется на основании справки районного (городского) военного комиссариата.

Продолжительность отпуска должна соответствовать сроку, указанному в справке районного (городского) военного комиссариата.

2.3. Академический отпуск по иным уважительным причинам предоставляется в случаях:

• необходимости постоянного присутствия обучающегося в семье в связи с состоянием здоровья отца (матери, ребенка), которая подтверждается заключением организации здравоохранения о нуждаемости ухода за больным отцом (матерью, ребенком) и свидетельством о рождении;
• невозможности успешного освоения учебного плана соответствующего курса в связи с пребыванием в зарубежном вузе по направлению университета;
• невозможности успешного освоения учебного плана соответствующего курса в связи с подготовкой и участием в составе сборных команд Республики Беларусь в официальных чемпионатах и международных соревнованиях;
• невозможности выполнения договора об оплате за обучение: — в связи с болезнью (смертью) кормильца, стихийным бедствием, катастрофой, пожаром, другими объективными обстоятельствами, обусловившими затруднительное материальное положение обучающегося или его семьи;
  — в связи с тяжелым материальным положением, под которым понимается среднедушевой доход семьи обучающегося, не превышающий 100% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь, за последний квартал.Академический отпуск по данной причине предоставляется не ранее, чем после успешного окончания первого года обучения;
  Продолжительность отпуска не должна превышать одного года за весь период обучения и предоставляется с даты заявления до 1 сентября следующего года (в случае ухода в отпуск в первом семестре), до 1 февраля следующего года (в случае ухода в отпуск во втором семестре).

Продолжительность отпуска устанавливается с даты представления в деканат студентом заявления (фактического прекращения учебы) до достижения ребенком трехлетнего возраста либо по частям, каждая из которых не менее одного года.

Если отпуск истекает в учебном году, то по заявлению матери (отца ребенка, фактически осуществляющего уход за ребенком) он продлевается до окончания текущего учебного года.

2.5 Отпуск для прохождения срочной военной службы предоставляется на основании повестки, выданной районным (городским) военным комиссариатом.

Продолжительность отпуска устанавливается с даты представления заявления до окончания прохождения службы.

Уволенные со службы имеют право приступить к учебе и продолжить обучение в университете на прежних условиях в течение одного года с даты увольнения.

3. Порядок оформления отпуска

3.1. Студенты (слушатели, аспиранты), желающие получить отпуск, подают в деканат факультета (отдел аспирантуры) заявление на имя ректора. К заявлению прилагаются документы, дающие основание для предоставления отпуска.

3.2. Студенты, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с прохождением срочной военной службы и в связи с призывом на службу в резерве, желающие и имеющие возможность совмещать отпуск с учебой в университете, дополнительно подают заявление о разрешении продолжения обучения по индивидуальному графику.

При этом студенты, обучающиеся на условиях оплаты, должны оплачивать за обучение в соответствии с заключенным договором.

3.3. Заявление студента о предоставлении отпуска с прилагаемыми документами представляются деканом факультета (заведующим аспирантурой) на согласование в порядке, предусмотренном п.1.4 настоящего Положения.

3.4. При положительном решении вопроса проект соответствующего приказа об отпуске представляется ректору на подпись.

3.5. По завершению отпуска студенты (слушатели, аспиранты) подают в деканат факультета (отдел аспирантуры) заявление на имя ректора о возвращении из отпуска. В случае возвращения из академического отпуска, предоставленного по медицинским показаниям, к заявлению при необходимости дополнительно прилагается соответствующее заключение организации здравоохранения о возможности продолжения обучения.

3.6. На основании поданных заявлений проект приказа о возвращении студентов из отпуска представляется на подпись ректору.

По каким причинам дают академический отпуск

Правила

предоставления академических отпусков обучающимся

в организациях образования

1. Общие положения

1. Настоящие Правила предоставления академических отпусков обучающимся в организациях образования разработаны в соответствии с подпунктом 17) статьи 5 Закона Республики Казахстан «Об образовании».

2. Академический отпуск — это период, на который обучающиеся в организациях образования (студенты, магистранты и докторанты) временно прерывают свое обучение по состоянию здоровья, в том числе по беременности и родам, призванным в ряды Вооруженных Сил Республики Казахстан.

3. Заявление обучающегося на оформление академического отпуска, рассматривается организацией образования заблаговременно, до начала промежуточной аттестации обучающихся.

4. При предоставлении академического отпуска лицу, обучающемуся на основе государственного образовательного заказа, право на дальнейшее обучение на основе государственного образовательного заказа сохраняется за ним, и финансирование его обучения прерывается (за исключением финансирования расходов, предусматриваемых на выплату в установленном порядке стипендий обладателям грантов, находящимся в академическом отпуске на основании заключения врачебно-консультативной комиссии) на период предоставленного академического отпуска, которое возобновляется после его окончания.

5. При предоставлении академического отпуска обучающемуся на платной основе, оплата за обучение приостанавливается на период академического отпуска.

2. Порядок и сроки предоставления академических отпусков

6. Академический отпуск предоставляется обучающемуся только на основании заключения врачебно-консультативной комиссии (далее — ВКК) продолжительностью от 6 до 12 месяцев, при стихийных бедствиях, землетрясениях наводнениях до 2 лет.

7. Для вынесения врачами заключения о возможности предоставления академического отпуска по медицинским показаниям обучающийся представляет в лечебно-профилактическую организацию, обслуживающую организацию образования, подробную выписку из истории болезни от медицинского учреждения, под наблюдением которого он находился.

8. ВКК выносит заключение о необходимости предоставления больному (беременной) академического отпуска или рекомендации о переводе по состоянию здоровья на учебу на другой факультет (специальность).

9. Для оформления академического отпуска обучающийся подает заявление на имя руководителя организации образования и представляет справку ВКК, либо по призыву в ряды Вооруженных Сил Республики Казахстан.

10. При положительном решении вопроса ректор издает приказ о предоставлении обучающемуся академического отпуска с указанием его сроков начала и окончания.

11. Обучающимся, больным туберкулезом, предоставляется академический отпуск сроком на один год. В случае прогрессирования болезни вопрос о возможности продолжения обучения или перевода в другую организацию образования решается в индивидуальном порядке.

12. Обучающийся, финансируемый из республиканского бюджета, вернувшийся из академического отпуска до начала очередного академического периода, подает заявление на имя ректора о возврате из академического отпуска и представляет справку ВКК о состоянии здоровья из лечебной организации, наблюдавшей больного. На основании этого ректор издает приказ о выходе обучающегося из академического отпуска с указанием специальности, курса и группы.

13. Обучающийся на платной основе вернувшийся из академического отпуска до начала очередного академического периода, подает заявление на имя ректора о возврате из академического отпуска и представляет справку ВКК о состоянии здоровья из лечебной организации, наблюдавшей больного. На основании этого ректор издает приказ о выходе обучающегося из академического отпуска с указанием специальности, курса и группы.

15. Обучающийся, вернувшийся из академического отпуска, должен ликвидировать разницу в дисциплинах рабочих учебных планов.

16. Обучающийся параллельно с текущими учебными занятиями, для ликвидации разницы в дисциплинах рабочего учебного плана в течение академического периода посещает все виды учебных занятий, сдает все виды текущего контроля, предусмотренные рабочим учебным планом, получает допуск к промежуточной аттестации.

17. Разницу в дисциплинах рабочих учебных планов обучающийся, вернувшийся из академического отпуска, сдает в установленном порядке в период промежуточной аттестации обучающихся или в летний семестр.

Вопросы и ответы

Нет, плата в период отпуска по беременности и родам не взимается.

1. Собрать документы, подтверждающие уважительные обстоятельства, на основании которых вы планируете уйти в академический отпуск (прервать учёбу).

2. Написать заявление в личном кабинете на портале «ВМЕСТЕ».

Если вы оформляете отпуск без подтверждающих документов по семейным обстоятельствам, то:

— Дата подачи заявления и начала отпуска, не может быть праздничным и/или нерабочим днем;

— Дата начала отпуска не может быть ранее дня подачи заявления обучающимся о предоставлении отпуска;

— В случае предоставления обучающемуся академического отпуска по семейным и иным обстоятельствам дата начала отпуска должна быть не ранее, чем 10 дней после даты подачи заявления.

Положение о порядке предоставления и выхода из академического отпуска и иных отпусков для обучающихся ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет» — здесь.

• повестка военного комиссариата – в связи с призывом на военную службу;
• заключение врачебной комиссии медицинской организации – по медицинским показаниям;
• заключение врачебной комиссии медицинской организации или медицинская справка, в которой указано, что родственник нуждается в постоянном уходе, и документа, подтверждающего родственные отношения – по уходу за больным родственником;
• копия приглашения зарубежного вуза (в переводе на русский язык) – для обучения в зарубежном вузе (при сроке обучения более полугода);
• письмо Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области или других спортивных организаций – для подготовки и участия в российских или международных соревнованиях;
• документ, подтверждающий необходимость отпуска (при наличии) – в других исключительных случаях, в т.ч. по семейным обстоятельствам.

Студент, помни: что после получения неудовлетворительной оценки на комиссионной пересдаче академический отпуск не предоставляется!

В Аппарате приемной комиссии школьники и родители смогут оценить уровень полученных знаний на курсах, посмотреть, насколько изменился балл благодаря совместной работе. Специалисты отделения заинтересованы в том, чтобы курсы были прозрачны для родителей, поэтому на каждого ученика заведен электронный дневник. По окончании курсов слушателям выдаются Сертификаты.

Мы сотрудничаем с лучшими преподавателями города, имеющими в своём опыте успешную подготовку учеников к сдаче ЕГЭ, с теми, кто имеет надежные педагогические подходы. Каждый слушатель курсов обеспечен рабочими тетрадями и учебно-методическими пособиями, необходимыми для эффективной сдачи ЕГЭ.

• государственная академическая стипендия (ГАС), государственная академическая стипендия в повышенном размере (ПГАС): выплата государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, с учетом периода обучения, за который государственная академическая стипендия студентам, в том числе повышенная государственная академическая стипендия была выплачена до предоставления академического отпуска;
• государственная социальная стипендия (ГСС): нахождение обучающегося в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты (назначения) ГСС;
• полное государственное обеспечение (ПГО): при предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям, за детьми-сиротами и лицами из их числа, а также студентами, потерявшими в период обучения обоих родителей или единственного родителя, сохраняется полное государственное обеспечение на весь период отпуска, за исключением денежной компенсации на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей. Выплата ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей производится с момента выхода из академического отпуска. При прекращении образовательных отношений досрочно в связи с отчислением из Университета, уход в академический отпуск, выплата пособия прекращается со дня издания соответствующего распорядительного акта.
• именные стипендии, учрежденные федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, самостоятельно определяют условия назначения выплаты стипендии обучающимся, находящимся в академическом отпуске.

Для получения компенсационных выплат необходимо написать заявление в управлении по сопровождению студентов «Единый деканат».

Студентки, находящиеся в отпуске по беременности и родам, имеют право на получение пособия по беременности и родам согласно ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также единовременного пособия, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Академический отпуск

Порядок предоставления академического отпуска в академии регламентируется Приказом Минобрнауки России от 13 июня 2013№ 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

Общие правила предоставления академического отпуска в ВУЗе:

• Причины, по которым возможно взять академический отпуск:

1. По медицинским показаниям
2. Семейным обстоятельствам
3. Иным обстоятельствам

• Академический отпуск предоставляется на срок не более двух лет.
• Академотпуск можно брать неограниченное количество раз.
• Во время нахождения студента ( аспиранта) в академическом отпуске он освобождается от освоения образовательной программы и не допускается к образовательному процессу
• Решение о предоставлении академического отпуска принимается администрацией ВУЗа в течение 10 дней со дня получения от обучающегося заявления с прилагаемыми документами.

Как взять академический отпуск:

Для того, чтобы взять академический отпуск, требуется предоставить в деканат факультета следующие документы:

1. Личное заявление (образец заявления).
2. Заключение врачебной комиссии медицинской организации – медицинская справка для академического отпуска (если основанием служат медицинские показания – ваше здоровье)
3. Документы, которые подтверждают необходимость предоставления вам академотпуска (при наличии, если основанием отпуска служат семейные и иные обстоятельства)

Если обучающийся, которому требуется академический отпуск, является военнообязанным, то ему предоставляется отсрочка от армии, в случае призыва на военную службу. В этом случае, нужно предоставить еще и следующий документ:

1. Повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы

Студентам (аспирантам), находящимся в академотпуске по медицинским показаниям ежемесячно выплачиваются компенсационные выплаты в размере 50 рублей.

Порядок предоставления компенсационных выплат регулируется Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Для получения компенсационных выплат во время академического отпуска по медицинским показаниям нужно:

• По месту учебы подать заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат
• Приложить к заявлению копию приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается в течение 10 дней администрацией вуза.

Компенсационные выплаты выплачиваются со дня предоставления студенту академического отпуска.

Отпуск по беременности и родам

Как взять отпуск по беременности и родам (декретный отпуск):

Для получения академического отпуска по беременности и родам следует предоставить в деканат факультета следующие документы:

1. Личное заявление. (Образец заявления по беременности)
2. Листок нетрудоспособности.

Как получить листок нетрудоспособности:

Листок нетрудоспособности можно получить:

• У врача акушера-гинеколога
• У врача общей практики (семейного врача)
• У врача — фельдшера

Сроки выдачи листка нетрудоспособности:

• При обычной беременности: производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
• При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

Во время отпуска по беременности и родам студент имеет право на получение пособия в размере стипендии. Для получения пособия по беременности и родам в ВУЗе необходимо указать в личном заявлении просьбу о назначении пособия.

Отпуск по уходу за ребенком

Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до момента наступления ему возраста трех лет. Для этого необходимо написать заявление и предоставить его в деканат факультета