Management-study.ru

Студия менеджмента
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Размер МРОТ с 1 ярнваря 2022 года в России

Размер МРОТ с 1 ярнваря 2022 года в России

Трудовой кодекс России защищает интересы как работодателей так и сотрудников. Последние находятся в более зависимом положении, а значит более уязвимы. Работодатели не всегда поступают справедливо с сотрудниками в вопросах оплаты труда. Для того, чтобы взять под защиту работников и дать им определенные гарантии выплат, существует такое понятие как МРОТ. Поговорим, от чего зависит его величина, как измениться МРОТ с 1 января 2022, какие бывают его виды и о многом другом.

Что такое МРОТ

МРОТ или минимальный размер оплаты труда – это установленный законом минимум, за который работник может законно продать свой труд. А работодатель не имеет права официально заплатить сотруднику меньше. Это самая низкая величина оплаты, допустимая в каждом отдельном субъекте РФ. Это своего рода государственная защита работников и гарантия оплаты труда. Его цель – оградить трудящихся от неправомерно низкой платы, обеспечить соответствующим минимумом, покрывающим основные расходы на жизнь.

При выполнении прописанных в трудовом договоре обязанностей, каждый человек вправе рассчитывать на выплату положенной суммы денег. За несоблюдение работодателем данного закона и ущемление сотрудника, следует денежное наказание за первое нарушение. Сумма штрафа лежит в пределах от 10 до 20 тысяч рублей для директора или бухгалтера; от 30 до 50 тысяч для юридических лиц. При повторном нарушении, директора предприятия дисквалифицируют на срок до трех лет; штраф для юридических лиц составляет от 50 до 100 тысяч рублей.

От того какой будет МРОТ зависят многие выплаты. Потому что этот показатель используется в качестве основы для определения размера пособий по беременности и родам, отпускных, больничных, командировочных. По закону не допускается использование МРОТ в других целях.

МРОТ служит одним из элементов политики государства по преодолению бедности и сокращению неравенства между мужчинами и женщинами. Его величина определяется и разрабатывается таким образом, чтобы укрепить и дополнить собой другие меры социальной политики.

Как рассчитывается МРОТ

Прежде чем говорить о порядке расчетов, рассмотрим, из чего он складывается. Сразу отметим, что имеется в виду оплата за полный рабочий день и никак иначе. Также рабочий процесс должен осуществляться в нормальных условиях.

Выделяют три основные составляющие:

  • Учитывается квалификация сотрудника.
  • Выполненный объем работы.
  • Различные премии и доплаты.

Другими словами в МРОТ входят:

  • Оклад специалиста.
  • Компенсационные выплаты (за вредность или опасные условия работы).
  • Различные виды премий (годовые, квартальные, ежемесячные).
  • Другие виды доплат в виде коэффициентов при работе в северных районах.

Согласно закону, МРОТ запрещено включать в расчет оплаты за сверхурочную работу, труд в выходные и праздничные дни. Здесь вступают в силу другие виды перечислений. Иногда денежная компенсация может быть заменена на дополнительные дни отдыха. Но для этого требуется обоюдное согласие сторон.

До конца 2020 года размер МРОТ исходил из стоимости потребительской корзины. Но с 1 января 2021 года согласно принятому закону, изменилась методика расчета и он производится по-новому. И главной отправной точкой является медианная заработная плата и медианный доход. Что это значит? Рассмотрим подробнее.

Медианная зарплата – показатель, который условно делит всех работающих на две категории. У одних зарплата выше среднего, у других ниже. Медианный доход также делит население поровну, на тех, у кого доходы выше и ниже среднего.

Величина медианной заработной платы рассчитывается Росстатом за предыдущий год. Затем проект закона обсуждается с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с законопроектом МРОТ в 2021 году составил 42% медианной зарплаты. Это соотношение будет меняться раз в 5 лет с ориентацией на экономическую ситуацию в стране. По мнению депутатов Государственной Думы, новый порядок расчета более справедливый. Но при этом должны соблюдаться правила:

  • МРОТ на следующий год устанавливается не ниже величины прожиточного минимума в целом по стране.
  • Размер не может быть ниже того, который был в предыдущем году.
Читайте так же:
Отступы и интервалы в ворде по госту

Региональный МРОТ

Каждый субъект РФ вправе утвердить свой размер минимальной заработной платы. Для этого заключается региональное соглашение. Но договоренность не распространяется на организации, которые финансируются из федерального бюджета. Согласно порядку, каждому предприятию предлагается присоединиться к соглашению. Если организация отказывается и не согласна участвовать, она обязана в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования соглашения предоставить письменный мотивированный отказ. Если этого не происходит, организация автоматически присоединяется к соглашению.

Существует правило: величина регионального МРОТ не может быть ниже федерального. Региональный размер минимальной зарплаты полностью зависит от прожиточного минимума трудоспособного населения в конкретно взятом регионе.

Для определения МРОТ в различных регионах составляется таблица. В 2021 году для большинства регионов страны МРОТ составляет 12792 руб, в некоторых областях показатель увеличен до 13000 руб. В северных районах и Сибири используется региональный коэффициент или северные надбавки.

Федеральный МРОТ

Он устанавливается одновременно на всей территории России федеральным законом. Федеральный минимальный размер оплаты труда влияет на расчет зарплаты, отпускных, командировочных. На все выплаты, которые рассчитываются исходя из среднего заработка. Если в отдельно взятом регионе не установлен региональный МРОТ, в таком случае применяется федеральный.

Как увеличится МРОТ с 1 января 2022 года

Правительство страны планирует повышение МРОТ в 2022 году на 4,7%. Но это пока предварительные цифры. Все будет зависеть от экономической ситуации в стране. Но предварительные прогнозы позволяют надеяться, что МРОТ на 2022 год в России будет увеличен до заявленной отметки.

Какой будет региональный МРОТ в 2022 году

Принятые на правительственном уровне изменения МРОТ в 2022 году с 1 января естественно коснутся регионов. Конкретная величина минимальной зарплаты отличается в каждом регионе. Рассматривать отдельно каждый субъект РФ не будем, но повышение МРОТ в 2022 может составить 13393 рубля. Следует принимать во внимание начисление региональных коэффициентов и надбавок для северных регионов.

Федеральный МРОТ в 2022 году

Поднятие МРОТ в 2022 году с 1 января повлечет его увеличение на федеральном уровне. Согласно последним новостям и выступлению вице-премьера страны Татьяны Голиковой увеличение МРОТ в 2022 году с 1 января планируется на 4,7%.

Уточняется, что применение нового подхода потребует дополнительных затрат федерального бюджета. И на увеличение МРОТ в 2022 году в России необходимо 13,4 млрд рублей.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если работник получает заработную плату ниже минимальной, ее необходимо повышать. Это возможно сделать несколькими способами:

  • Поднять оклад до минимального уровня. Это можно сделать посредством приказа директора или дополнительного соглашения к трудовому договору.
  • Установить стимулирующие выплаты. Иногда начисление премий прописано в трудовом договоре, тогда достаточно назначать премии приказом руководителя.
  • Установить компенсационные выплаты за особые условия труда. При этом порядок расчета работодатель определяет самостоятельно.
Читайте так же:
Где взять лицевой счет налогоплательщика

Согласно закону работодатель не может платить зарплату ниже минимальной. Если после повышения МРОТ зарплату не подняли до нужного минимума, то при перерасчете доплачивается разница за весь период с момента повышения. Кроме того, выплачивается компенсация за задержку зарплаты.

Каждый бухгалтер на предприятии внимательно следит на сколько и когда планируется увеличение МРОТ в 2022 году. Поскольку несвоевременное поднятие зарплаты чревато наказанием. Трудовая инспекция может оштрафовать предприятие.

Здесь следует отметить, что иногда зарплата может быть ниже минимальной. Это происходит, когда работник трудится в режиме неполного дня и не вырабатывает полную норму. Такой режим устанавливается трудовым договором, и зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени. Также меньше минимальной суммы могут получать совместители или те, кто отсутствовал на работе по причине болезни или из-за отпуска.

Выплаты, на которые МРОТ не влияет

От того будет ли повышение МРОТ в 2022 году или нет никак не зависит размер пенсий. Если пенсия не достигает величины прожиточного минимума неработающего пенсионера, в таком случае назначается федеральная социальная доплата.

С 2018 года МРОТ откреплен от суммы страховых взносов, которые платятся в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования. На сегодняшний день платежи не зависят от минимального размера зарплаты. Суммы взносов зафиксированы и для каждого года размеры меняются. В 2021 они составляют:

  • Пенсионное страхование – 32448 рублей.
  • Медицинское – 8426 рублей.

Правительство Алтайского края, профсоюзы и работодатели договорились об увеличении в 2022 году минимальной заработной платы для работников реального сектора экономики на 28%

Сегодня, 25 ноября, состоялось подписание дополнительного соглашения к Региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2021-2023 годы, а также Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

25.11.2021_15.jpg

Губернатор Виктор Томенко поблагодарил краевую трехстороннюю комиссию за подготовку проектов соглашений. «Работа, которая была проведена, заслуживает слов искренней благодарности. Во-первых, мы увеличиваем размер минимальной заработной платы в Алтайском крае на 28%, до 16 638 рублей. С учетом повышающих коэффициентов, которые в разных районах края действуют, размер минимальной заработной платы в 2022 году составит более 19 тысяч рублей», — подчеркнул глава региона.

Губернатор также отметил, что в соглашении отразилось последнее решение Президента страны об увеличении показателей прожиточного минимума и МРОТ на уровни, превышающие темпы инфляции, а именно на 8,6%. «При этом традиционно региональная минимальная заработная плата превышает федеральный МРОТ в среднем на 20%. Эту традицию мы сохранили», — подчеркнул Виктор Томенко.

Читайте так же:
Как оформить прирезку к земельному участку 2022

Во-вторых, изменение коснулось темпов роста заработной платы в зависимости от ее уровня. «Поменялись параметры ускоренного роста заработной платы в отдельных отраслях, на отдельных предприятиях. Если средняя заработная плата по итогам 2021 года сложилась в конкретной организации в размере меньше 22 тысяч рублей, то на следующий, 2022 год, она должна подняться не меньше чем на 20%. Если она сложилась в размере от 22 тысяч до 35 тысяч рублей, то на 10%. Если заработная плата больше, то работодатели должны индексировать ее в соответствии с уровнем инфляции», — пояснил глава региона.

25.11.2021_06.jpg

В трехстороннее соглашение внесен дополнительный ряд обязательств работодателей по предотвращению распространения коронавирусной инфекции. Среди них — предоставление вакцинированным труженикам двух дополнительных выходных с сохранением заработной платы. Второе — для вакцинации и формирования иммунитета тружеников старше 60 лет будут переводить на четыре недели на дистанционную работу.

Глава региона поблагодарил руководителей предприятий и организаций реального сектора экономики, которые регулярно принимают меры по повышению оплаты труда. Органы власти также ведут системную работу по повышению оплаты труда краевых и муниципальных бюджетников. В регионе их около 160 тысяч человек.

Виктор Томенко напомнил, что в текущем году приняты дополнительные решения об увеличении в 2021 году расходов консолидированного бюджета на выплату заработной платы работников бюджетных учреждений практически на 2,2 миллиарда рублей.

«Последние три года общий фонд заработной платы в консолидированном бюджете растет не меньше чем на 10%. В течение года мы также принимаем дополнительные решения, поэтому эти цифры по итогу года превышают 10%. Завтра на сессии краевого Законодательного Собрания мы во втором чтении будем принимать консолидированный бюджет. В документе также заложен значительный рост фондов оплаты труда», — рассказал Виктор Томенко.

25.11.2021_09.jpg

В новой редакции соглашения также зафиксированы обязательства по внедрению в организациях профессиональных стандартов, повышению квалификации работников.

Документы подписали Губернатор края Виктор Томенко, координаторы сторон краевой трехсторонней комиссии — исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края Виктор Мещеряков и председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов, а также руководители краевых объединений строителей, лесопромышленников, жилищно-коммунальных организаций, агропромышленного комплекса, зернопереработчиков, дорожного хозяйства, наземного городского электрического транспорта и автомобильных перевозчиков.

Власти раскрыли, каким будет повышение МРОТ в ближайшие годы. Вот что значат эти цифры

Вице-премьер Татьяна Голикова заявила о планах повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2022 году значения увеличатся на 4,7%, а в 2023-м — на 5,8%. Цифры пока предварительные, но эксперты назвали их умеренной индексацией. Они считают, что МРОТ будет изменяться в сторону увеличения.

Власти раскрыли, каким будет повышение МРОТ в ближайшие годы. Вот что значат эти цифры

О планах увеличить минимальный размер оплаты труда Голикова сообщила 31 марта на церемонии подписания соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством.

Читайте так же:
Где можно получить дмс

«Предусмотрели в бюджете на 2022 и 2023 годы увеличение МРОТ на 4,7% и 5,8%. Это пока предварительные цифры, будут зависеть от того, как будет складываться ситуация в экономике», — пояснила вице-премьер.

Она добавила, что рост экономики напрямую сказывается на уровне зарплат. Голикова отметила, что все принимаемые властями меры повлияют на доходы населения страны. Сейчас размер МРОТ в России составляет 12 792 рубля. В 2020 году он находился на уровне 12 130 рублей. Если цифры не изменят, то в следующем году МРОТ достигнет 13 393 рублей, а в 2023-м — 14 170 рублей.

Расчет и применение МРОТ

Раньше минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум рассчитывали на основании стоимости потребительской корзины. Начиная с 1 января методика подсчетов изменилась. Теперь оба значения зависят от медианной заработной платы, то есть средней по стране.

Медианная зарплата — показатель, условно разделяющий всех работающих россиян. Доход половины сотрудников выше этого показателя, а у остальных — ниже. В 2021 году МРОТ составил 42% медианной зарплаты или 12 792 рубля.

«С переходом на новую методику прожиточный минимум и минимальная зарплата будут расти теми же темпами, что и доход и зарплата большинства граждан», — пояснялось на сайте Госдумы.

Член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев подчеркивал, что МРОТ в России будет расти, даже если снизится прожиточный минимум, медианная зарплата и цены.

МРОТ необходимо рассчитывать для регулирования зарплаты. По Трудовому кодексу, зарплата сотрудника на полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ. Кроме того, минимальный размер оплаты труда применяется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

«Умеренная индексация»

Индексация МРОТ на 4,7% является нормальной и умеренной, заявил «360» руководитель Института современного развития по направлению «Финансы и экономика», политолог Никита Масленников. Такой уровень будет чуть выше накопленной годовой инфляции.

«Сейчас у нас картина достаточно не бесспорная, хотя оптимисты из Минэкономразвития нам рассказывают, что к 4% вернемся к концу этого года. Центробанк воздерживается от таких заявлений. Он считает, что к 4% вернемся где-то к первой половине 2022 года. Эксперты более определенно считают, что к этим 4% мы вернемся в апреле–мае следующего года», — рассказал собеседник «360».

Он добавил, что пока ситуация является достаточно напряженной. При этом индексация на 4,7% может быть чуть выше того, что ожидается по итогам 2021 года.

«Я думаю, что по итогам этого года мы выйдем близко к 4,3-4,4%. Это просто поддержание МРОТ на той полочке, на которой он сейчас находится. Но на несколько десятых процентного пункта выше. В 2023 году это уже более существенное повышение. Если все идет, как идет, то это будет выше, чем по инфляции более, чем на 1,5%», — сказал Масленников.

По его словам, какой-то сильной помощи от этого повышения не будет. Власти удержат МРОТ в тех приемлемых, с точки зрения инфляционного темпа размерах, чтобы он не сократился. При этом правительство может внести свои корректировки.

Читайте так же:
Активные и пассивные счета

«Первое главное основание для корректировки, если инфляция не вернется к 4%, а поднимется на какую-то более высокую полку. Сейчас пока такое развитие событий маловероятно, потому что все-таки, если не будет какой-то катастрофы с пандемией, если на нас не наедут все со страшной силой по санкциям, тогда у нас должно получиться то, как получается вот по этому прогнозу», — заявил эксперт.

Масленников добавил, что может измениться МРОТ, но только в сторону повышения. Он напомнил, что минимальный размер оплаты труда привязан к прожиточному минимуму, который устанавливается в зависимости от разных обстоятельств.

МРОТ 13 890 рублей в 2022

какой мрот минимальный

Федеральный МРОТ применяемый на территории всей России в 2022 составит 13 890 рублей. Он устанавливается каждый год, не должен быть меньше, чем в прошлом году. Прожиточный минимум установлен в размере 12 654 рубля. Региональный МРОТ не должен быть меньше федерального.

Какой МРОТ в регионах

Те регионы, которые отличаются от суммы 13 890, приведены в таблице.

ОбластьМРОТ 2022
Москва20 589
Санкт — Петербург19 650
Московская область15 500
Ленинградская область14 250
Кабардино-Балкария12 998
Татарстан (внебюджет)15 400
Алтайский край (внебюджет)13 000
Брянская обл. (бюджет/внебюджет)12 850/13 200
Волгоградская обл. (внебюджет)14 159,6
Калининградская обл.14 000
Кемеровская область (коммерческие орг)17 031
Липецкая область (внебюджет)12 890,4
Омская область (внебюджет)13 377
Ростовская область (внебюджет)15 350,4
Рязанская область13 200
Саратовская область (внебюджет)13 500
Сахалинская область12 900
Тульская область (внебюджет)14 200
Тюменская область12 871
Ульяновская область (внебюджет)14 800

Таблица МРОТ на 2022 по областям

В остальных областях МРОТ составит федеральный размер — 13 890 рублей.

Наказание для работодателя

По ст. 131.1 Трудового кодекса РФ заработная плата за месяц при полном рабочем дне, не должна быть меньше МРОТ.

Штраф из-за невыполнения по статье 5.27, часть 6 КоАП РФ в размере: на должностное лицо от 10 000 до 20 000 рублей; на ИП от 1 000 до 5 000 рублей; на организацию от 30 000 до 50 000 рублей.

За повторное нарушение:

  • должностное лицо 20-30 тыс. рублей или дисквалификация на три года;
  • ИП 10 — 30 тысяч рублей:
  • организация от 50 до 100 тысяч рублей.

Дистанционный трудовой договор

22 ноября 2021 Президент РФ подписал закон о праве работодателя и работника заключать трудовой договор онлайн.

Работник без посещения отдела кадров может подписать документы при трудоуствройстве электронно, и получать положенные детские пособия и налоговые льготы.

Для этого предприятия могут использовать единую платформу «Работа в России» или свою инфосистему.

Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» позволит проводит удаленные собеседования и трудоустройства.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector