Management-study.ru

Студия менеджмента
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Условия труда работников-инвалидов

Условия труда работников-инвалидов

Картинка Условия труда работников-инвалидов

Условия труда инвалидов —- это совокупность факторов, оказывающих влияние на состояние работника с ограничениями по здоровью в процессе его трудовой деятельности. Работодатель в силу действующего законодательства обязан организовать производственный процесс так, чтобы не нанести вреда персоналу. В связи с этим трудоустройство людей с ограниченными возможностями имеет свои особенности.

Трудоустройство работника с инвалидностью

Инвалиды с 3 группой (самая легкая) обычно не испытывают значительных проблем с трудоустройством, так как ограничения их способности к труду незначительны. А вот можно ли по ТК принимать на работу с вредными условиями инвалида 2 группы, определить не так просто. Формально ТК РФ такого запрета не содержит, а значит, руководствоваться необходимо индивидуальной программой реабилитации (ИПР) сотрудника и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09, исключающими работу лиц с ограниченными возможностями в условиях повышенного влияния вредных и опасных производственных факторов. Что касается первой группы, то она традиционно считалась нерабочей, в последнее время такие ограничения частично сняты, но первую группу присваивают все же людям, не способным к труду. Однако если индивидуальная программа реабилитации подразумевает возможность работать, а работодатель готов создать необходимые условия, трудоустраивать их не возбраняется.

критерии инвалидности

На каких должностях работают инвалиды

Если труд работнику не противопоказан, то его принимают на работу на любую должность, которая подходит по квалификации и состоянию здоровья. К примеру, персонал, имеющий ограниченные возможности здоровья, трудоустраивают на должности, для которых определены оптимальные условия труда 1 класса, и примеры профессий людей — инвалидов 2 группы в этом случае выглядят следующим образом:

  • комплектовщики;
  • вахтеры;
  • гардеробщики;
  • массажисты;
  • бухгалтеры;
  • операторы call-центра;
  • интернет-маркетологи;
  • SMM-менеджеры;
  • копирайтеры;
  • программисты и т.д.

Для крупных компаний с числом работников от 100 человек установлена обязательная квота на трудоустройство сотрудников с ограниченными возможностями. Их количество в штате компании должно составлять от 2 до 4% персонала. Из численности для расчета исключаются «вредники», так как, хотя работа инвалидов во вредных условиях труда по ТК РФ не регламентирована, ее запрещают санитарные правила.

Какие документы нужны при трудоустройстве

При приеме на работу такого сотрудника закон позволяет требовать от него только те документы, которые предусмотрены статьей 65 ТК РФ:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС.

Этот список работодатель вправе дополнить другими документами, обусловленными характером будущей работы, например, справкой об отсутствии судимости, которая необходима педагогам. Требовать же документы о состоянии здоровья не допускается, если работа не связана с вредными или опасными производственными факторами или если должность не поименована в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

При наличии ограничений работник по собственной инициативе может предъявить работодателю документы, подтверждающие его статус инвалида, к ним относятся:

  • справка об инвалидности с указанием присвоенной группы. По действующему порядку 1 группа инвалидности присваивается на два года, 2 и 3 — на один год. Таким образом, справка имеет определенный срок действия: после его окончания работник предъявляет новый документ или теряет льготы и компенсации, обусловленные его статусом;
  • индивидуальная программа реабилитации (ИПР). В ней прописываются ограничения и требования к условиям труда для этого специалиста, разрешенные для него параметры работы и т.д.

Работодателю необходимо изучить ИПР соискателя и определиться, сможет ли он предоставить необходимые условия или нет.

Пример

На должность специалиста по кадрам устраивается гражданка Иванова А., у которой в справке об инвалидности написано, что нужна работа в помещении, где отсутствуют вредные производственные факторы, позволяющее отнести рабочее место к третьему классу опасности. Работа по этой должности не предполагает нахождение на улице, условия труда на рабочем месте оптимальные, что отражено в карте СОУТ, следовательно, Иванову А. мы принимаем на работу.

Если организация не имеет возможности организовать специальные рабочие места или не готова нести затраты по дооборудованию имеющихся, кандидату отказывают в трудоустройстве. К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа. В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.

Особенности оформления взаимоотношений с работником, получившим инвалидность в период работы

Многих заболевших или получивших увечья сотрудников интересует вопрос: при какой группе инвалидности сохраняется рабочее место, а при какой нет. Ответ дать не всегда просто. Для этого необходимо внимательно изучить ИПР работника и карту специальной оценки условий труда рабочего места, на котором предполагается труд инвалида. Когда работник признается полностью нетрудоспособным, вопросов обычно не возникает — его увольняют по пункту 5 статьи 83 ТК РФ. Но проблемы возникают с «вредниками», получившими инвалидность, особенно 3 группы. Зачастую они согласны продолжать работу даже себе во вред. В таком случае работодателю, чтобы разобраться, может ли инвалид работать во вредных условиях труда с его согласия, следует обратиться к санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09. В соответствии с ними привлекать таких работников к «вредной» работе нельзя. Их необходимо перевести в оптимальные или допустимые условия труда, либо при отсутствии таковых вакансий или отказе работника уволить по основаниям пункта 8 статьи 77 ТК РФ.

Пример

В организации работает сварщик Семенов К., получивший инвалидность 3 группы. В карте СОУТ рабочего места сварщика определен класс 3.2 — вредные условия труда. В соответствии со статьей 209 ТК РФ и СП 2.2.9.2510-09 работодатель обязан создавать работникам-инвалидам допустимые условия труда. Таким образом, ответ на вопрос, может ли инвалид 3 группы работать во вредных условиях труда, звучит отрицательно — не может. Такого работника необходимо немедленно, с даты получения документов об инвалидности, отстранить от работы, а в дальнейшем перевести на безопасное место либо уволить. Аналогично придется поступить, если у организации нет возможности соблюсти требования ИПР работника.

Читайте так же:
Размер пенсии по инвалидности в 2022 году, повышение, для детей и взрослых

Если же ИПР позволяет трудиться, условия труда не являются вредными, а работодатель готов дооборудовать рабочее место или предложить другое подходящее по здоровью, с работником заключается дополнительное соглашение, в котором фиксируются все новые условия.

особенности труда инвалидов

Обязанности работодателя по созданию условий для работника

Все условия прописываются в ИПР, и организация обязана выполнить эти требования. Важнейший вопрос, который необходимо решить при приеме на работу сотрудника с ограничениями по здоровью — разрешенный для него график работы. В ТК РФ оговорены ограничения по труду работающим инвалидам, которые зависят от имеющейся группы инвалидности:

для инвалидов I и II групп максимальная продолжительность рабочей недели составляет не более 35 часов — таким работникам устанавливается стандартный размер оклада для их должностной позиции, то есть такой же, как и здоровым работникам, которые трудятся 40 часов в неделю;

для инвалидов III группы стандартная рабочая неделя составляет обычные 40 часов, но если по состоянию здоровья ему устанавливается сокращенная рабочая неделя, например, 35 часов или меньше, то оплата его труда производится пропорционально объему отработанного им времени.

Эти общие ограничения применяются в случае, если сотрудник при трудоустройстве предъявил только справку, подтверждающую имеющуюся у него группу инвалидности. Если же он принес индивидуальную программу реабилитации, то приведенные ограничения подлежат корректировке в соответствии с ИПР конкретного работника. В ней четко указывается максимальное количество часов работы в неделю, допустимое для данного сотрудника.

Кроме сокращенного рабочего времени работодатель обязан предоставить работнику, имеющему ограничения по здоровью, другие компенсации, предусмотренные ТК РФ. Наиболее важные из них перечислены в таблице.

Характер предоставляемой льготы

Удлиненная продолжительность оплачиваемого отпуска

Общая длительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 30 календарных дней. Ее увеличивают в соответствии с ИПР или по согласованию между работодателем и работником. Конкретная продолжительность отпуска прописывается в трудовом договоре

Предоставление неоплачиваемого отпуска по заявлению работника

По заявлению сотрудника работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в течение рабочего года. Такой отпуск не подлежит переносу на следующий год, если он не использовался в текущем периоде

Ограничения на привлечение к сверхурочной работе

Сотрудника привлекают к сверхурочной работе только тогда, когда он изъявил письменное согласие на такую деятельность, и она не запрещена ему в соответствии с его ИПР

Особая продолжительность оплачиваемого периода временной нетрудоспособности

Продолжительность длительности одного больничного листа ограничивается 4 месяцами. Максимальная общая длительность пребывания на больничном в течение года составляет 5 месяцев. При заболевании туберкулезом эти ограничения не действуют, больничный оплачивается полностью до восстановления трудоспособности или пересмотра имеющейся группы инвалидности

В дополнение к перечисленным льготам работник с инвалидностью имеет право на получение налогового вычета в размере 500 рублей ежемесячно. Для некоторых категорий работников-инвалидов, например, так называемых чернобыльцев, эта сумма увеличивается до 3000 рублей в месяц.

В случае проверок действия инспектора по охране труда при наличии в штате учреждения среди работников инвалида с третьей группы инвалидности, не говоря уж о второй или первой, сводятся к проверке документов. Информацию о предоставляемых сотруднику льготах, продолжительности рабочей смены, продолжительности отпусков и прочее целесообразно отразить в трудовом договоре, чтобы избежать лишних вопросов. Если набор льгот меняется, например, в связи с пересмотром присвоенной группы инвалидности, то это необходимо указать в дополнительном соглашении.

Проведение специальной оценки условий труда на местах работников с инвалидностью

Когда создаются выделенные рабочие места для инвалидов, спецоценка их проводится в соответствии с положениями федерального закона № 426-ФЗ. Особенно внимательно необходимо отнестись к оценке результатов этой процедуры. В частности, убедиться, что условия работы, в которых трудится такой специалист, соответствуют его индивидуальной программе реабилитации и требованиям Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09, которые определяют допустимые условия работы для данной группы сотрудников. Согласно разделу 4 этого нормативного документа запрещается привлечение работников к труду, если условия на их рабочих местах не укладываются в установленные гигиенические нормативы и оказывают выраженное негативное влияние на состояние их здоровья.

Когда работать нельзя

Не допускается организация работы инвалидов на местах, характеризующихся повышенным влиянием следующих вредных и опасных факторов:

  • физические факторы, включая шум, повышенную температуру воздуха, вибрацию и т.д.;
  • химические факторы, в том числе загазованность воздуха в рабочем помещении, присутствие вредных химических веществ в рабочей зоне и проч.;
  • биологические факторы, включая патогенную флору и микроорганизмы, контактирующие с организмом работника;
  • нервные и психические нагрузки, включая высокую степень монотонности труда, значительные эмоциональные перегрузки и др.

Если проведена специальная оценка условий труда инвалидов и места сотрудников, имеющих ограничения по здоровью, признаны оптимальными или допустимыми, они продолжат работу в прежних условиях. В этом случае информация об установленном классе условий их труда вносится в трудовой договор. Кроме того, работодатель подает в территориальное подразделение Государственной инспекции труда декларацию, подтверждающую соответствие условий труда на данном месте действующим нормативам.

Сколько платить на травматизм

На основании результатов специальной оценки и с учетом наличия подтвержденной группы инвалидности определяется размер страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования на травматизм. Для сотрудников этой категории они будут составлять 60% от установленного для данной организации тарифа. Для остальных страховых взносов, уплачиваемых в ФСС и ПФ РФ в 2021 году, их размер составляет:

  • в ПФР – 22% — тариф действует до достижения предельной величины дохода, которая составляет 1150 тыс. рублей (после того, как выплаты сотруднику превысили эту сумму, тариф взносов в ПФР сокращается до 10%);
  • в ФСС – 2,9% — после достижения предельной величины дохода, установленной на уровне 865 тыс. руб., взносы не начисляются;
  • в ФОМС – 5,1% — для этой категории взносов предельная величина дохода не определена: они уплачиваются с любых размеров сумм, выплаченных работникам.
Читайте так же:
К какому домоуправлению относится дом по адресу

Таким образом, трудоустройство инвалидов, которое является обязанностью всех крупных работодателей, налагает на организацию дополнительные условия в части организации их труда. Этому вопросу необходимо уделить особое внимание, так как они наиболее тщательно контролируются специалистами Трудовой инспекции.

Стоит или не стоит оформлять инвалидность пенсионеру

Что делать, если пенсионер не может самостоятельно передвигаться? В таком случае, он не сможет обойти всех необходимых врачей, сдать анализы. Оформить инвалидность такому больному можно и на дому. Для этого необходимо вызвать участкового врача, который обследует больного, даст направление и вызовет других специалистов для осмотра.

Как оформить инвалидность лежачему больному пенсионеру: необходимые документы, пошаговая инструкция и рекомендации

С какой целью ведется медицинская карта больного? Для различных групп инвалидности установлены разные сроки реабилитации. Например, для 1-й группы два года, для 2 и 3-й один год. По окончании этого срока необходимо повторное переосвидетельствование. По результатам осмотра делаются выводы об улучшении/ухудшении состояния, то есть подтверждается или снимается степень. После осмотра выдается медицинское заключение и дальнейшие рекомендации для проведения реабилитации.

Стоит или не стоит оформлять инвалидность пенсионеру

К федеральным льготникам относятся инвалиды и участники ВОВ, члены их семей, узники фашизма, блокадники, ветераны боевых действий, инвалиды, граждане, пострадавшие от радиационных воздействий, а к региональным — ветераны труда, труженики тыла, граждане, подвергшиеся политическим репрессиям и др.

Стоит ли пенсионеру оформлять инвалидность, если врач предлагает

Пенсионеру если предлагают оформить инвалидность то лучше оформить. Причина заключается в том что индивидуально каждому инвалиду составляется индивидуальная программа лечения. По этой программе проводится два раза в год профилактическое лечение в больнице бесплатно. Если требуются какие средства, даже обычный костыль он выдается. Согласно перечня выдается бесплатное лекарство . Инвалид ставится на очередь санаторно-курортное лечение по своему заболеванию тоже бесплатно. Если он ограничен в передвижениях то может взять своего сопровождающего и проживание тоже будет бесплатное. Тот же проезд в общественном транспорте бесплатно.

Как оформить и получить инвалидность после инсульта

Важно! Получив инвалидную группу, больной должен знать, что через определенное время ему придется проходить переосвидетельствование. Сегодня современные методы лечения позволяют постепенно восстановить функции головного мозга и со временем отказаться от группы. Следует помнить, что постоянная инвалидность назначается пенсионерам после инсульта.

Инвалидность пенсионеру

Обратитесь к своему лечащему врачу. Это может быть узкий специалист или же терапевт. Если вы не можете посетить поликлинику по состоянию здоровья, вызовите врача на дом. Он осмотрит вас и при необходимости назначит посещение дополнительных специалистов, а также анализы и иные исследования.

Оформление инвалидности после инсульта пенсионерам

Когда человек только собирается оформлять инвалидность, то он еще не знает, что это не так просто, несмотря на наличие заболевания в списке. Государство не желает выдавать всем пенсии и старается сократить это количество. Поэтому лучше знать, что вас ждет и как оформлять инвалидность. Следует сразу готовиться к тому, что вы встретитесь с отсутствием желания работников помогать вам, но не забывайте, что это их обязанность – выдавать как можно меньше свидетельств. Поэтому, приступаем сразу к процедуре.

Оформление инвалидности пенсионерам

Именно о последней группе граждан и пойдет речь в нашей статье. Граждане с инвалидностью в нашей стране пользуются огромным количеством льгот – как натуральных, так и денежных. Однако оформление инвалидности сопряжено с определенными трудностями. Каждому человеку известно, что оформить льготный статус в нашей стране не так-то просто.

Можно ли оформить инвалидность пенсионеру

С годами у пенсионеров ухудшается состояние здоровья, проявляются болезни. В этом случае они получают возможность претендовать на инвалидность, которая поможет получать льготы, лекарства по рецептам в аптеках. Процедура оформления инвалидности не простая, нужно выполнить ряд требований:

Советы, как оформлять инвалидность

При наличии вопросов, обратитесь к заместителю врача по мед. экспертизе, который обычно один на две-три поликлиники, и узнайте у него подробности, как оформить инвалидность. Лежачему больному не обязательно приходить на комиссию, она должна будет прийти на дом (возможно, что она пройдет заочно, без вас).

Как оформить инвалидность пенсионеру

Поэтому сначала отправляйтесь в своему лечащему врачу. В зависимости от заболевания это может быть нефролог, невролог, ЛОР, окулист и так далее. Возможно, вам придется полежать в стационаре, в зависимости от причины получения инвалидности. Врач выдаст вам форму, с которой нужно будет пройти нескольких специалистов (как правило, окулист, невролог, ортопед, ЛОР и хирург). Также нужно пройти обследования: биохимию крови, общий анализ, мочу, энетрбиоз, кал, ЭКГ и ЭЭГ. В определенных случаях могут понадобиться также УЗИ и рентген. При этом помните, что большинство этих анализов действительны всего десять дней.

Процедура оформления инвалидности: все нюансы вопроса

Российским министерством здравоохранения учреждены определенные критерии и классификации, на которых основывается признание человека инвалидом. Некоторые страдают серьезными заболеваниями и считают, что им положены социальные выплаты по инвалидности, но не предпринимают никаких действий для того чтобы доказать это официально. А одного только личного мнения недостаточно.

Инвалидность — стоит ли оформлять

Ну к кому обратиться с вопросом, как не к любимым бусинкам. Дорогие сорартники, надеюсь, что никто из Вас с этой бедой не сталкивался и все вы отличаетесь отменным здоровьем и близкие ваши! Но если сталкивался, подскажите, пожалуйста. Или если среди нас есть работники Пенсионного фонда или Соцзащиты. Моего папу прооперировали по поводу рака желудка летом. Сейчас мы проходим химиоперапию. Состояние, Слава Богу, вполне стабильное, хотя первое время было очень страшно и беспросветно. Сейчас есть надежда на вполне сносную жизнь. Папе 61 год, живем мы в Подмосковье. Папа у меня на больничном с июня месяца. Последняя 8-ая химия назначена нам на 9 января. Так что пора ставить вопрос об инвалидности. При этом возникает много вопросов о целесообразности этого шага. Во-первых, папа работает летным диспетчером. И очень хочет продолжать работать, хотя нам это и не очень нравится. Я бы хотела, чтобы он уже отдыхал, но он отдыхать категорически не хочет. Работа посменная, в том числе ночные смены. Если поставят рабочую группу инвалидности — позволяет ли она работать ночью или есть какие-то ограничения. Во-вторых, папа давно пенсионер. Его пенсия состоит из военной части и страховой, которую он заработал уже после выхода на военную пенсию. Какая-нибудь из этих пенсий сохраняется? Или назначается только инвалидная? И вообще, стоит ли овчинка выделки? Какие льготы дает инвалидность? Буду благодарна за любые ответы. Всем здоровья!

Читайте так же:
Процент пенсионеров в России на 2022

Как оформить инвалидность пенсионеру

Можно ли оформить инвалидность пенсионеру? Оформление пенсии по инвалидности позволяет получать дополнительные социальные гарантии от государства людям со стойким расстройством здоровья. При этом инвалидность может быть установлена в любом возрасте и никаких проблем с оформлением инвалидности пенсионерам не существует.

Как пенсионеру оформить инвалидность

Каждому человеку известно, что оформить льготный статус в нашей стране не так-то просто. Необходимо пройти через огромное количество кабинетов, оформить множество справок, получить все необходимые подписи, чтобы в итоге получить маленькую бумажку, подтверждающую ваш статус. А через год опять все по новой…

Можно ли взыскать долг за ЖКУ с пенсии по старости и в каком размере

Работа по взысканию задолженности за ЖКУ – непростая, но обязательная часть деятельности по управлению МКД. В ней много подводных камней и нюансов. Сегодня разбираем вопрос о том, можно ли взыскать долг с пенсии по старости и какой процент от неё ежемесячно перечисляется в счёт погашения задолженности.

Как УО обойти требование указывать в иске идентификатор должника

№ 12-ФЗ запретил взыскивать долги с соцвыплат и пособий, но не с пенсии по старости

В начале 2019 года президент РФ подписал Федеральный закон от 21.02.2019 № 12-ФЗ, который внёс изменения в Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» в части запрета взыскания долгов с выплат социального характера.

Некоторые СМИ писали о том, что запрет распространяется и на пенсии, что население интерпретировало однозначно: с пенсий по старости больше не могут взыскать долг ни в пользу банка, ни в пользу кредитора, в том числе поставщиков ЖКУ.

Однако это не так: список соцвыплат, пособий и компенсаций, с которых судебные приставы не могут списать средства в рамках исполнительного производства, закрытый и перечислен в ст. 101 № 229-ФЗ. Пенсий по старости в нём нет, следовательно, с этих выплат по-прежнему может быть взыскан долг, даже если это единственный источник дохода неплательщика.

Удержание пенсии по исполнительным листам производят органы ПФР в соответствии с Федеральными законами от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и от 02.10.07 № 229-ФЗ. Процент удержания в счёт погашения долга определяет судебный пристав-исполнитель в соответствии с ч. 2 ст. 99 № 229-ФЗ: с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Такая же максимальная планка установлена и ст. 29 № 400-ФЗ.

Но в некоторых случаях списание с пенсии должника 50% от начислений ставит его в тяжёлую жизненную ситуацию, если это его единственный источник дохода, а величина выплат едва превышает прожиточный минимум. Рассмотрим позицию Конституционного и Верховного судов РФ по данному вопросу.

Остаток ежемесячного дохода после взыскания долга должен обеспечивать условия нормального существования гражданина

Пенсионеры, с чьих пенсий судебные приставы в рамках исполнительных производств удерживали 50%, не раз обращались в Конституционный Суд РФ с попытками оспорить различные нормы законодательства, которые допускают такие действия ФССП.

  1. Определения от 13.10.2009 № 1325-О-О, от 15.07.2010 № 1064-О-О, от 22.03.2011 № 350-О-О.

Истцы оспаривали конституционность ст. ст. 68, 98, 99.2 № 229-ФЗ. По их мнению, они нарушают их права, гарантированные ст. ст. 17, 19, ч. 1 ст. 20, ч. 1 ст. 39, 21, ч. 2 ст. 55 Конституции РФ, поскольку позволяют обращать взыскание на доход должника в виде периодических социальных выплат, размер которых ниже установленного законом прожиточного минимума.

  1. Определение от 17.01.2012 № 14-О-О.

Истец оспаривал конституционность абз. восьмого ч. 1 ст. 446 ГПК РФ. Заявитель указала, что службой ФССП было обращено взыскание на назначенную ему пенсию по старости. При этом соответствующему территориальному органу Пенсионного фонда Российской Федерации предписано производить удержания из пенсии ежемесячно в размере пятидесяти процентов. После произведённых удержаний размер выплаченных истцу денежных средств составил менее величины прожиточного минимума для пенсионеров.

КС РФ также не признал норму неконституционной, но подробно высказал своё мнение по обстоятельствам дела. Судья указал, что законодательная регламентация обращения взыскания по исполнительным документам должна осуществляться на стабильной правовой основе сбалансированного регулирования прав и законных интересов всех его участников.

При определении размера удержания из пенсии должника-гражданина, являющейся для него единственным источником существования, судебному приставу-исполнителю надлежит учитывать в числе прочего размер этой пенсии, с тем, чтобы обеспечить должнику и его иждивенцам условия, необходимые для их нормального существования. Такой же вывод сделан в определении КС РФ от 24.06.2014 № 1560-О.

Как ошибки УО при расчётах могут повлиять на взыскание долга за ЖКУ

Величина процента удержания с пенсии долга должна устанавливаться с учётом уровня дохода должника

  1. Определение от 26.12.2017 № 81-КГ17-20.
Читайте так же:
Производство саморезов станки цены российские

Пенсионерка из Кемеровской области обратилась в суд с иском об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания в размере 50% на сумму выплачиваемой ей ежемесячной пенсии, которая составляла 8,4 тыс. рублей. Это был единственный доход истца. Она считала, что судебный пристав-исполнитель имел право удержать только сумму, составляющую разницу между величиной прожиточного минимума и выплачиваемой ей пенсией.

Кузнецкий районный суд Новокузнецка в решении от 09.11.2016 по делу № № 2а-1509/2016 согласился с заявительницей. Он посчитал, что удержания в размере 50% от пенсии значительно ухудшают материальное положение должника, не обеспечивают поддержание достойных условий её жизни, поскольку оставшаяся после удержания часть пенсии меньше величины прожиточного минимума.

Апелляционный суд отменил решение первой инстанции, так как действия пристава соответствуют нормам № 229-ФЗ и № 400-ФЗ (определение от 01.02.2017 по делу № 33А- 955/2017).

  1. Кассационное определение от 12.01.2017 № 45-КГ16-27.

Супруги-пенсионеры подали в суд иск с требованием обязать пристава снизить размер удержания из их пенсий долга перед банком и установить минимальный процент – 20%, поскольку они находятся в трудной финансовой ситуации. Они обращались в отдел ФССП с таким заявлением, но им не ответили.

Истцы настаивали на том, что размер удержаний денежных средств из их пенсий (50%) противоречит ст. 446 ГПК РФ, нарушает их конституционные и гражданские права, поскольку оставшихся денежных средств недостаточно для приобретения жизненно важных медикаментов и продуктов питания, необходимых для них, как для инвалидов II группы.

Решением Кировского районного суда Екатеринбурга от 01.02 2016 по делу № 2а-1129/2016, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Свердловского областного суда от 27.04.2016 по делу № 33а-7137/2016, супругам отказали в пересмотре процента удержания. Кассация не стала рассматривать их жалобу, и они обратились в Верховный суд РФ.

ВС РФ с коллегами не согласился, ведь судебный пристав-исполнитель не запросил необходимые сведения, информацию, справки для установления обстоятельств, на которые ссылались в ходатайстве истцы. Он ограничился лишь ссылкой на то обстоятельство, что законодательство не предусматривает при обращении взыскания на доход должника учитывания такого критерия, как прожиточный минимум.

При этом, как указал суд, при совершении исполнительных действий судебный пристав-исполнитель не вправе игнорировать принципы законности, уважения чести и достоинства гражданина, неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи. Положения ч. 2 ст. 99 № 229-ФЗ предусматривают лишь максимально возможный размер удержания, судебный пристав-исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника.

ВС РФ направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, признав правоту пенсионеров.

Нарушают ли счета с яркими отметками о долге права неплательщика

На заметку

Работа по взысканию задолженности за ЖКУ – повседневность для управляющих организаций. И, как показывает судебная практика, не самая простая. УО приходится работать с самими неплательщиками, обращаться в суд, затем взаимодействовать с судебными приставами.

Случаются ситуации, когда даже приставы бессильны – если у должника нет основного дохода и имущества для ареста или взыскания, или же его доход так мал, что долги будут гаситься годами. В том числе это касается взыскания задолженности с пенсионеров, если их доход мал.

О том, как вести эффективную работу с долгами и повысить собираемость платежей за ЖКУ, мы говорили на одном из наших семинаров. В том числе мы разобрали вопросы взаимодействия УО и судебных приставов. Ознакомиться с материалами онлайн-семинара вы можете в этой статье.

Можно ли получать пенсию по инвалидности и по старости одновременно?

Не всегда инвалидность люди получают в старости. Порой человек, уходя на заслуженный отдых, уже является инвалидом. Но присутствуют некоторые нюансы по обеспечению инвалида социально-материальной помощью в таком случае.

В статье мы постарались раскрыть вопрос обеспечения пенсионеров инвалидов как можно больше. Далее вы узнаете, как она начисляется, платят ли пенсионерам и кому вообще положена, а также, в каком возрасте назначаются отдельные виды выплат. Также разберемся, возможно получение пособия по инвалидности, если уже есть пенсия по старости.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

  • По инвалидности
  • По старости
  • Законодательство об одновременном получении двух пособий
  • Суммируются ли добавки?
  • Есть ли доплата, если ушел по возрасту?
  • Сравнение групп
  • Первая
  • Жители северных регионов
  • Вторая
  • Жители северных регионов
  • Третья
  • Жители северных регионов

По инвалидности

Данный вид социально-материального обеспечения назначается людям, которые получили то или иное заболевание, которое ограничивает функции работоспособности.

В таком случае человеку присваивается статус инвалида. В зависимости от тяжести болезни устанавливается группа: 1, 2 или 3.

Возраст, наличие трудового стажа на это не влияют. Заключение выдается специальной комиссией МСЭ (медико-социальной экспертизой).

Государственная помощь в виде социальных и страховых выплат оформляется при предъявлении:

  • заявления;
  • паспорта;
  • СНИЛС;
  • трудовой книжки;
  • вердикт МСЭ.

После всех процедур государством назначается социально-материальная помощь, которая называется пенсия по инвалидности. Она бывает: страховая, социальная и государственная.

Сроки устанавливаются индивидуально так как ее могут снять в любой момент и дабы государству не платить лишние деньги и придумана такая процедура. Она позволяет гос. структурам контролировать весь поток благодаря тому, что инвалиды проходят повторные медосмотры и должны подтверждать свои болезни. Сроки бывают самые разные: либо 1 год, либо 2, либо бессрочно.

С конкретными сроками человек с ограниченными возможностями должен проходить переосвидетельствование в указанный промежуток времени.

О том, как перейти с пенсии по инвалидности на пособие по старости и можно ли получать и то и другое, читайте здесь.

Читайте так же:
Куда уехать на пенсии из России

По старости

На основании Федерального закона №173-ФЗ статьи 8 данный вид социально-материальной помощи назначают:

  1. нетрудоспособным лицам 1, 2 или 3 группы;
  2. человеку, независимо от стажа, сроков присвоения инвалидности, наличия или прекращения трудовой деятельности;
  3. гражданам с ограниченными возможностями без страхового стажа, получивших недееспособность из-за совершения уголовных преступлений, в связи с которыми установилась инвалидность, назначается социальный вид государственной поддержки.

Размер доплат по достижению возраста 50-65 лет для людей с ограниченными возможностями не может быть меньше суммы, которую гражданин получал в виде пенсии по инвалидности

Законодательство об одновременном получении двух пособий

Скорей всего многих интересует вопрос, а можно ли получать одновременно две пенсии? То есть по инвалидности плюс по старости.

Два вида обеспечения одновременно гражданин не может получать. Необходимо выбрать один вариант социальных выплат пожилым людям с ограниченной ответственностью.

Право выбора прописано в Пенсионном законодательстве в 5 статье Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017).

Статья 5 ФЗ РФ. Право на выбор пенсии

  1. Лицам, имеющим право на одновременное получение страховых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору.
  2. В случаях, предусмотренных Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом.
  3. Назначение и выплата страховой пенсии производятся независимо от назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом «О накопительной пенсии».
  4. Обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Обращение за назначением социально-материальной помощи по старости инвалидам, может производиться в любое время.

В ФЗ-403 изменения и дополнения вступили в силу 1 января 2017 года

Суммируются ли добавки?

Данные виды социально-материальной помощи не суммируются. Гражданин вправе самостоятельно выбрать ту доплату, которая будет ему выгоднее. Государство не может установить размер доплат меньше минимальной фиксированной суммы помощи.

Есть ли доплата, если ушел по возрасту?

Возможно выбрать только одну из положенных государством социально-материальных доплат в пользу большей. Но при наличии трудового стажа доплаты по старости назначаются автоматически в ПФР, без каких-либо заявлений.

Допускается получение трудовой пенсии и минимальной социальной выплаты по нетрудоспособности в размере, предусмотренном для каждой группы инвалидности.

Начисление для данной категории граждан не зависит от трудового стажа.

О переходе с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту, читайте тут.

Сравнение групп

Расчет по группам производится по единой формуле, условиям:

  • группа инвалидности;
  • наличие или отсутствие дополнительных выплат;
  • географическое местоположение индивидуума.

Размер выплат различается от степени нетрудоспособности человека.

  • П – общее количество трудовых доплат по нетрудоспособности;
  • ПК – расчетный капитал застрахованного гражданина, который рассчитывается на день расчета;
  • Т – количество месяцев, которые назначаются до даты выхода на заслуженный отдых;
  • К – отношение стажа по состоянию на указанную дату к 15 годам;
  • Б – закрепленная базовая выплата.

Фиксированная базовая выплата лицам, проживающим в северных районах умножается на региональный коэффициент.

Если нетрудоспособный гражданин, проживающий в северных регионах, сменит место жительства не относящееся к данному краю, его социально-материальная помощь автоматически приравнивается к коэффициенту новой области. То есть обеспечение будет снижено до размеров, установленных в настоящем крае.

Первая

Льготы и социально-материальные доплаты людям с ограниченными возможностями первой группы назначают страховые, исходя из количества проработанных лет, наличия иждивенцев, дополнительных льгот, причин, спровоцировавших заболевание и местного коэффициента.

Фиксированный размер страховой пенсии для лица с данной категорией нетрудоспособности на 2017 год составляет, в рублях/месяц:

  • без иждивенцев – 5124;
  • 1 ижд. – 5978;
  • 2 ижд. – 6832;
  • 3 ижд. – 7686.
Жители северных регионов

Люди, проработавшие 15 лет, проживающие в северных регионах:

  1. без иждивенцев – 7686;
  2. 1 ижд. – 8967;
  3. 2 ижд. – 10248;
  4. 3 ижд. – 11529.

Люди, проработавшие 20 лет, проживающие в северных регионах:

  • без иждивенцев – 6661,2;
  • 1 ижд. – 7771,4;
  • 2 ижд. – 8881,6;
  • 3 ижд. – 9991,8.

Вторая

Страховые социально-материальные выплаты нетрудоспособным гражданам назначаются с учетом количества отработанного времени, или трудового стажа.

Средние фиксированные страховые выплаты пенсии составляют для инвалидов, в рублях/месяц:

  • без иждивенцев – 2562;
  • 1 ижд. – 3416;
  • 2 ижд. – 4270;
  • 3 ижд. – 5124.
Жители северных регионов

Люди, проработавшие 15 лет, проживающие в северных регионах:

  • без иждивенцев – 3843;
  • 1 ижд. – 5124;
  • 2 ижд. – 6405;
  • 3 ижд. – 7686.

Люди, проработавшие 20 лет, проживающие в северных регионах:

  1. без иждивенцев – 3330,6;
  2. 1 ижд. – 4440,8;
  3. 2 ижд. – 5551;
  4. 3 ижд. – 6661,2.

Третья

Социально-материальные выплаты по старости для инвалидов 3 группы рассчитываются с учетом трудового стажа при его наличии.

Средний закрепленный размер выплат для нетрудоспособных граждан, рублях:

  • без иждивенцев – 1281;
  • 1 ижд. – 2135;
  • 2 ижд. – 2989;
  • 3 ижд. – 3843.
Жители северных регионов

Люди, проработавшие 15 лет, проживающие в северных регионах:

  • без иждивенцев – 1921,5;
  • 1 ижд. – 8967;
  • 2 ижд. – 10248;
  • 3 ижд. – 11529.

Люди, проработавшие 20 лет, проживающие в северных регионах:

  1. без иждивенцев – 1665,3;
  2. 1 ижд. – 2775,5;
  3. 2 ижд. – 3885,7;
  4. 3 ижд. – 4995,9.

Несмотря на то, что социально-материальные выплаты по старости и инвалидности не суммируются, в некоторых случаях они все-таки платятся вместе. Но необходимо учитывать некоторые условия, прописанные в Пенсионном законодательстве, и соблюдать федеральные законы.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector