Пособия по беременности и родам в 2020

Пособия по беременности и родам в 2020

Российские женщины, которые станут матерями или уйдут в декрет в 2020 году, получат выплаты от государства. Ежегодно размер пособия изменяется, его пересчитывает и утверждает правительство.

1. Отпуск для беременных и родивших женщин
2. Как выйти в декрет
3. Дополнительные нюансы
4. Кому могут назначить выплаты
5. Когда женщина получит деньги
6. Какие нужны документы для оформления выплат
7. Расчет пособий беременным
8. Какие выплаты у будущих матерей в 2020 году
9. Выплаты при постановке на учет до 12 недель
10. МРОТ для социальных выплат

Какие пособия по беременности и родам 2020 положены россиянкам, кому назначат выплату и как ее получить, разобрался Бробанк.

Отпуск для беременных и родивших женщин

Декретный отпуск для будущих мам начинается официально с того момента, когда женщина получает на руки больничный лист. При одноплодной беременности больничный начинается с 30 недели, при одновременном вынашивании двух и более детей – с 28.

Длительность отпуска по беременности и родам (БиР) зависит от возникающих во время беременности осложнений и количества вынашиваемых детей. При обычной беременности и родах без осложнений отпуск длится 140 дней. Половина этого срока проходит до родов, а оставшаяся половина – после родов. Если роды прошли с осложнениями, общая длительность отпуска достигает 156 дней – 86 из них проходят после родов. При многоплодной беременности больничный длится 194 дня. Из них 84 дня до родов и 110 дней – после родов.

Как выйти в декрет

Инструкция о том, как лучше уходить в декрет состоит из таких этапов:

1. Оформление больничного листа. Его подготавливает врач, который ведет беременность в женской консультации. Примерный срок выдачи – 30-я неделя беременности. Документ содержит несколько полей, которые заполняет врач, и часть сведений, которые вписывает работодатель. Чтобы получить больничный лист следует записаться на прием к врачу. В государственную клинику на прием можно зарегистрироваться онлайн через портал госуслуг. Некоторые женщины во время беременности наблюдаются у врачей в платных клиниках, но больничный лист им все равно оформляют через государственную поликлинику. В таком случае на портале госуслуг нужно сначала проверить сведения по полису ОМС и прикреплению.
2. Написание заявления на работе. Заявление можно заполнять в любой письменной форме, но в бухгалтерии могут выдать образец. Основное, что нужно указать в заявлении – период отпуска. К готовому заявлению прикладывают больничный лист. Работодатель издает приказ о начале отпуска, с ним следует ознакомиться и подписать.
3. Расчет суммы выплат. Размер пособия женщине высчитывают в бухгалтерии у работодателя. При подсчетах учитывают стаж работы, максимальный размер выплат, средний заработок, длительность декретного отпуска. После того, как женщина подает заявление, у работодателя 10 дней на подсчеты и начисления.

Если беременная сотрудница захочет разобраться, из чего состоит итоговая сумма выплаты, она может потребовать у бухгалтера подробный расчет.

Дополнительные нюансы

Работающим женщинам пособие по беременности выплачивают на рабочем месте. ФСС перечисляет деньги работодателю, а он выплачивает их будущей матери. При этом с начисленной суммы НДФЛ не снимают. Сколько перечислили, столько и выплачивают беременной сотруднице.

В декретный отпуск женщина может уйти только по собственному желанию. Работодатель не может заставить ее уйти до тех пор, пока она самостоятельно не подаст заявление на отпуск. Больничный лист уже может быть оформлен, но подача работодателю заявления на декрет остается на усмотрение беременной сотрудницы. Платить при этом декретные не будут, а только ту зарплату, которая полагается на работе. Пособие выдают только за те дни, когда женщина официально находится в декретном отпуске.

Если у будущей матери к сроку оформления отпуска стаж меньше 6 месяцев, выплаты ей рассчитают исходя не из среднего заработка, а из МРОТ. Индивидуальным предпринимателям выплаты назначают только в том случае, если женщина встала на учет в ФСС и заплатила страховые взносы за предыдущий год.

Кому могут назначить выплаты

Пособие по уходу за ребенком могут начислить любому члену семьи, которые следят за малышом. Но социальные платежи по беременности и родам положены только матери ребенка.

На пособие по рождению ребенка могут претендовать:

• работающие;
• уволенные в связи с прекращением работы компании;
• обучающиеся на очной форме;
• проходящие военную службу по контракту;
• усыновители, если они при этом относятся к одной из категорий выше.

При этом нужно учитывать то, что по законодательству РФ женщина, которая уже находится в декрете и снова забеременела, вправе получать только один вид пособия: либо по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.

Когда женщина получит деньги

По срокам обращения за платежами беременным в законодательстве установили ограничение – 6 месяцев с того дня, когда завершился отпуск по БиР. Женщина предъявляет все необходимые документы, а страхователь назначает выплаты. Рассчитать и начислить деньги страхователь должен в течение 10 дней.

Если выплату проводит работодатель, то пособие выдают в срок выдачи очередной заработной платы. Если пособие выплачивают органы соцзащиты, срок начисления – 26 число месяца, который следует за месяцем подачи документов. Деньги переводят по почте или через банк.

Какие нужны документы для оформления выплат

Для оформления отпуска, в течение которого женщина будет получать выплаты, нужны следующие документы:

• больничный лист, который оформляет врач, у которого женщина наблюдается во время беременности;
• справка о постановке на учет в женскую консультацию до 12 недель, если таковая имеется;
• заявление;
• справка о заработке за предшествующие 2 года, при этом если женщина меняла место работы, нужна справка от каждого работодателя;
• удостоверение личности;
• номер счета в банке или карты, на которую будут перечислять деньги.

В 2020 году размер пособия отличается в зависимости от категории лица. Выплаты работающим женщинам составляют 100% от среднего дохода. Для уволенных из-за ликвидации организации – 675 рублей. Для студенток очного отделения – по размеру стипендии, при этом выплачивает деньги образовательное учреждение. Военнослужащие по контракту получают выплаты по сумме денежного довольствия.

Расчет пособий беременным

При вычислении суммы пособия учитывают следующие нюансы:

1. Среднегодовой доход женщины не должен превышать установленный наибольший показатель. В 2020 году эта сумма составляет 912 тыс. рублей. То есть, если женщина за год заработала 1 миллион рублей, то учтут только максимальную утвержденную сумму.
2. Ограничения по среднедневному заработку.
3. С учетом всех ограничений установлена максимальная сумма пособия по БиР на 2020 год – 322190 рублей.
4. Из общего количества дней для расчета пособия исключают периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением заработка.

Если в течение тех двух лет, которые берут для расчета пособия, женщина находилась в декрете, эти периоды исключают из подсчетов. Но правительство РФ допускает замену этих двух лет на предшествующие им 2 года.

Какие выплаты у будущих матерей в 2020 году

Все выплаты по беременности и родам в 2020 году, которые полагаются будущей роженице:

Также матерям в 2020 году полагается материнский капитал в размере 466 617 рублей за первого ребенка. За рождение второго ребенка дополнительно увеличивают сумму на 150 тысяч рублей. О том, какие выплаты положены за рождение третьего ребенка, читайте в статье на сервисе Бробанк.

Выплаты при постановке на учет до 12 недель

Среди соцвыплат беременным есть и платеж за постановку на учет в женской консультации на раннем сроке. Претендовать на эти деньги могут женщины, которые получили право на пособие по БиР и встали на учет в ЖК на сроке до 12 недель.
Для оформления выплаты беременным потребуется заявление и справка из медучреждения. Ее заполняют в свободной форме. Справку нужно предъявить не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска.

Работающие женщины получают пособие у работодателя. Сроки зачисления рассчитанной суммы зависят от следующих нюансов:

1. Если женщина представила справку вместе с больничным листом, пособие выплачивают одновременно с декретными платежами.
2. Если женщина предъявила справку о постановке на учет до 12 недель позже, чем больничный лист, выплаты начисляют в течение 10 дней с момента подачи справки и заявления.

Работодатель перечисляет сумму выплаты сотруднице, а затем ФСС компенсирует расходы. Узнайте какие выплаты положены неработающим беременным женщинам в отдельном материале Бробанка.

МРОТ для социальных выплат

Величину МРОТ ввели для поддержки социально незащищенных слоев населения. С его помощью определяют минимальные суммы платежей. С МРОТ сравнивают следующие выплаты:

• заработную плату;
• среднедневной платеж при нетрудоспособности;
• добровольные взносы на ОСС.

МРОТ с 1 января 2020 года составляет 12130 рублей. При расчете платежей беременной женщине работодатель должен применять минимальный показатель в 2 случаях:

1. Если женщина за 2 года, которые берут в расчет, не получала выплаты, с которых взимают обязательные взносы на ОСС.
2. Если общая сумма облагаемых взносами выплат за 2 года оказалась меньше показателя МРОТ за 2 года.

Установленная наименьшая сумма оплаты труда привязана к прожиточному минимуму трудоспособного гражданина. То есть МРОТ, который действует с 1 января 2020 года, равняется сумме прожиточного минимума за II квартал предыдущего года. Но если спустя год прожиточный минимум снизится, МРОТ останется в прежнем размере. Это гарантирует то, что финансовое положение женщин не ухудшится.

Пособие по БиР в 2022 году: минимальный размер

В общем порядке пособие по беременности рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудницы за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по БиР. Но если доход женщины небольшой или его нет совсем, пособие считается исходя из МРОТ (п.

11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства России от 15.06.2007 № 375).

Такое пособие называют минимальным. Меньше него сотрудница получить не сможет.

Рассчитывается оно по следующей формуле:

(МРОТ х 24 : 730) х КДо

24 — количество месяцев в расчетном периоде. Как и при расчете пособия по среднему заработку, при расчете пособия по МРОТ берется период равный 2 годам.

730 — фиксированная величина. Если при расчете пособия по среднем заработку указывается фактическое количество дней в 2 расчетных годах (730, 731 или 732), то при расчете пособия по МРОТ, это значение всегда равно 730 и никогда не меняется.

КДо — количество дней отпуска по БиР. Продолжительность декретного отпуска по беременности зависит от того, каким количеством детей беременна женщина, как прошли роды и где проживает сотрудница. Чаще всего отпуск по БиР длится:

• 140 — при беременности 1 ребенком и родах без осложнений.
• 156 — при беременности 1 ребенком и родах, прошедших с осложнениями.
• 196 — при беременности 2 и более детьми (независимо от того, как прошли роды).

Увеличенный декретный отпуск по БиР предусмотрен для женщин, проживающих в зоне Чернобыльской АЭС. Такие сотрудницы имеют право на дополнительный дородовой отпуск продолжительностью 20 дней (общий отпуск до родов составляет 90 дней). Подробнее с продолжительностью отпуска по БиР и основаниями для его увеличения можно ознакомиться в этой статье.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году

Исходя из приведенной выше формулы определим минимальный размер пособия по беременности в зависимости от продолжительности отпуска по БиР. Вначале рассчитаем средний дневной заработок по МРОТ:

После этого умножим СДЗ на количество дней отпуска по БиР. Для удобства отразим данные в виде таблицы:

Продолжительность отпуска по БиР

Минимальная сумма пособия в 2022 году

Расчет пособия

С максимальным размером пособия по БиР, рассчитанном исходя из фактических доходов сотрудницы, вы можете ознакомиться в этой статье.

Подводим итоги

• Женщине при отсутствии дохода (незначительном доходе) пособие по БиР выплачивается в минимальном размере.
• Пособие по беременности в минимальном размере рассчитывается исходя из МРОТ, установленномго на 1 января года, в котором сотрудница выходит в декрет.

Минимальные декретные в 2022

С 1 января 2022 года увеличивается размер МРОТ, а значит и пособия, которые рассчитываются на основании размера МРОТ будут иметь другие значения. Одним из пособий, которое зависит от МРОТ являются декретные выплаты, а именно минимальный их размер. В статье рассмотрим, чему будут равны минимальные декретные в 2022 году.

Кто вправе рассчитывать на декретные выплаты

Под декретом понимают отпуск, который положен беременной сотруднице. Таким женщинам положен отпуск как период до родов, так и в послеродовой период времени. Также, как и при обычном отпуске, сотруднице за этот период положены денежные выплаты. Рассчитывать на такие выплаты могут все беременные женщины, даже те, которые официально не работают.

• официально трудоустроенные женщины, а для получения выплат они подают соответствующее заявление своему работодателю;
• женщины, зарегистрированные в качестве ИП, при этом заявление на выплату они направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов);
• неработающие женщины, которые за выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости;
• студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д., которые для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведение;
• военнослужащие женщины, служащие по контракту в российской армии, при этом заявление на выплаты они подают по месту своей службы;
• женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка, которые для оформления выплат обращаются в органы соцзащиты.

Порядок расчета декретных выплат в 2022 году не меняется, регламентируется он нормами, которые вступили в силу еще в 2017 году. Таким образом, в 2022 году выплата пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется главой 34 НК РФ.

Декретные выплаты в 2022: минимальные и максимальные выплаты женщинам по беременности и родам в 2022 году

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практическая каждая женщина, готовящаяся к материнству. В 2022 году принцип начисления материальной помощи останется неизменным. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации могут быть заметно увеличены. Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

• с 30 недель – при одноплодной беременности;
• с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу. В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности. Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней. Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

• женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
• нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
• работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
• размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2022 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

Дополнительные выплаты

• выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
• пособие по уходу до 18 месяцев (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу).

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия. В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2022 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб. В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки. Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Декретные выплаты в 2022 году

Чтобы официально уйти в декрет, будущей маме необходимо собрать некоторые документы. Самый главный из них — больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность в связи с беременностью. Данный документ можно получить в той женской консультации, где осуществляется наблюдение за состоянием беременности.

Также государством установлены сроки, когда будущая мама уходит в отпуск:

1. Если ожидается рождение одного ребенка — 30 недель.
2. Если женщина ожидает двух или более детей — 28 недель.

Будущей маме выдадут на руки лист, который указывает на временную нетрудоспособность, связанную с беременностью. Этот документ необходимо предоставить в отдел кадров по месту работы. Там попросят написать заявление на имя руководства, где будет сформулирована причина, по которой работодатель должен предоставить отпуск. В данном случае причиной будет беременность и предстоящие роды.

Если женщина ответственно подошла к процессу наблюдения за своим здоровьем и обратилась в женскую консультацию на сроке, не превышающем двенадцати недель, то ей выдадут справку, подтверждающую, что с определенного момента она стоит на учете в медицинском учреждении. Этот документ тоже следует отнести в отдел кадров.

После этого отдел кадров отправит запрос в бухгалтерию. И в течение десяти дней после обращения будущей маме сделают декретные начисления. Они обычно перечисляются в ближайший день выдачи заработной платы сотрудникам данного предприятия.

Если же женщина официально работает не на одной, а на нескольких работах, то декретные пособия ей положены сразу с двух рабочих мест. Обязательным условием является наличие официального трудового договора и добросовестная выплата работодателя страховых взносов.

Немного математики

Для более точного понимания следует пояснить, что декрет — это отрезок времени, во время которого будущая мама не может работать в связи с беременностью. Именно поэтому ей выписывается больничный лист по БиР, который освобождает маму, ожидающую ребенка, от обязанностей по трудовому договору ее работодателем на срок 70 дней до непосредственных родов и столько же после.

Если выясняется, что со здоровьем матери до или после беременности что-то произошло или же состояние ребенка после появления на свет ухудшилось, то декретный отпуск продлевается на 156 дней. Если же УЗИ показало, что родителям предстоит стать счастливыми родителями двойни, то отпуск продлевается на 194 дня.

Каждая мама, которая ожидает появления ребенка, задается вопросом, как же вычислить размер декретных выплат в 2022 году. Для этого существует специальная формула. Чтобы вычислить размер пособия по БиР, нужно знать следующие составляющие:

1. Сумма дохода за предыдущие 2 года.
2. Количество дней, которые будут засчитаны как больничные.

Далее производится элементарные вычисления: сумма дохода за 2 года делится на 730 и умножается на количество дней, которые будут засчитаны за больничные. Получившееся число и будет означать размер пособия. Достаточно всего двух составляющих и любая будущая мама сможет рассчитать сумму возможных начислений. Однако все же стоит отслеживать последние новости об изменениях в этой сфере законодательства.

Также хочется уточнить, что государство ограничивает как минимальные, так и максимальные пороги выплат, то есть сумма, которая вышла в результате математического подсчета должна быть не ниже и не выше следующих пределов.

Планируемые декретные выплаты в 2022 году

Представленные цифры останутся актуальными только для тех, кто уходит в декрет уже в настоящем 2019 году. Для все остальных сумма выплат пособия будет немного выше. Это обусловлено увеличением минимального размера зарплаты в 2022 году. Соответственно, размер выплат будет немного выше для тех, кто уйдет в декрет только в следующем году.

Учитывая данный факт, вот примерные суммы декретного пособия:

Однако есть определенные условия, при которых вычисляется усредненный доход работницы, ожидающей ребенка:

1. Необходимо иметь трудовой стаж более шести месяцев.
2. Обязательно наличие возможности подтвердить свой доход за последние 2 года работы.
3. Работодатель добросовестно перечислял все необходимые взносы по страховке за свою подчиненную.
4. Заработная плата больше МРОТ.

Если данные условия не соблюдены, то сумма начисления пособия матери будет складываться из ее усредненного дохода, из которого будут перечисляться страховые взносы. Остальным же мамочкам пособия будут рассчитываться за последние 2 года работы.

Государством также устанавливаются и максимальные размеры страховых взносов:

Отдельно хочется уточнить, что никакой налог или иные вычеты с декретных пособий взиматься ни в коем случае не могут. Будьте бдительны и перепроверяйте все начисления.

Иные выплаты

Государство крайне заинтересовано в повышении рождаемости населения. Поэтому постоянно придумывает новую мотивацию, направленную на молодые семьи. Как правило, она касается материальных выплат, льгот и т.д. Помимо пособий по БиР, а также отчислений по больничному листу, государство предоставляет и такие виды материальной поддержки как:

1. Раннее обращение в женскую консультацию и постановка на учет — 628,47 рублей.
2. Начисления по уходу за ребенком производятся до исполнения ребенку 18 месяцев. Их сумма полностью зависит от заработной платы одного из родителей, на которого оформлен отпуск по уходу.

Материнский капитал

Существует перечень того, на что материнский капитал можно потратить. Это, как и прежде:

1. Покупка нового жилья.
2. Оплата обучения ребенка.
3. Пенсия мамы.

Если же сертификат будет потрачен на любой другой, противоречащий закону товар или услугу, то это считается преступлением и может грозить сроком. Также в некоторых отдельных регионах страны подходят к вопросу повышения рождаемости своими методами. Некоторые регионы выплачивают единовременную сумму на погашение части ипотеки для молодых семей. Кто-то выдает деньги на покупку коровы, как главную кормилицу семьи. Некоторые районы заботятся и о возрасте матери, поэтому если женщина родила до 29 лет, то город помогает ей материально.

Как можно увидеть из освещенных аспектов, государство оказывает крайне активную поддержку молодым семьям и мамочкам. Все это делается для стимулирования рождаемости в стране. Самое главное, грамотно распоряжаться полученной поддержкой и не пренебрегать условиями, которые выдвигает государство.

Как изменятся выплаты по больничным и декрету в 2022 году

Что случилось?

Фонд социального страхования России (ФСС) опубликовал предельные размеры выплат по временной нетрудоспособности, а также в связи с беременностью и родами. Также стал известен максимальный размер детских пособий в 2022 году. Меняется и минимальный размер выплат в связи с повышение МРОТ. Бухгалтеров просят обратить особое внимание на то, что изменяется порядок определения расчетного периода для расчета декретных выплат в 2022 году.

Максимальный размер выплат по больничным и пособий на детей

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, — до 655 рублей.

Минимальный размер выплат по больничным

В 2022 году минимальный средний заработок составит:

Новый расчетный период для декретных

С 01.01.2020 года изменяется расчетный период, исходя их которого бухгалтер делает расчет декретных выплат. Теперь пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска. В следующем году применяется средний заработок работниц исходя из выплат за 2019 и 2018 годы. В особом порядке определяется расчетный период, если:

• в двух предшествующих годах женщина не работала в организации;
• заработок работницы за расчетный период оказался ниже действующего МРОТ.

Декретные выплаты, как и ранее, составляют 100% среднего заработка работницы. В этом вопросе ничего не изменилось. Продолжительность декретного отпуска нужно определять на основании больничного листа, выданного медучреждением. Обычно больничный лист выдают на 140 календарных дней, но при осложненных родах или многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается. В этом случае бухгалтер должен доначислить пособие за дополнительные дни декрета.

В расчет среднего заработка включаются все выплаты работнику за два последних календарных года, на которые начислялись страховые взносы. По желанию работница имеет право заменить один или два года на предыдущие, если, например, в 2018 или 2019 годы она была в отпуске по уходу за ребенком или в декретном отпуске. Бухгалтер имеет право осуществить такую замену только если из-за замены лет сумма положенного к выплате пособия вырастет.

"Декретные" 2020-2021: пособия и порядок выплаты больничного — последние важные новости сегодня

Несмотря на то, что в российском законодательстве нет такого понятия как декретные выплаты и само слово «декрет» к детям не имеет никакого отношения, в нашей стране декретом принято считать отпуск по беременности, который оформляется на основании больничного листа. Иногда под декретом понимается и следующий за отпуском для беременных промежуток времени для ухода за ребенком. Пособия по беременности и родам в 2020-2021 году, согласно общему правилу, в России должны выплачивать работодатели, заявили РИА "Новости" в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС).

В ведомстве отметили, что для этого женщина должна написать заявление.

Исключение составляют регионы, вошедшие в пилотный проект "Прямые выплаты". В них "декретные" полностью выплачиваются за счет ФСС. При этом документы женщина все равно должна принести своему работодателю.

Согласно данным на сайте ФСС, в проекте "Прямые выплаты" участвуют 69 субъектов страны, с 1 июля 2020 к нему подключаются еще восемь регионов.

Ранее "Известия" со ссылкой на пресс-службу правительства написали, что в России готовится реформа системы оплаты больничных листов, декретных и отпусков.

Предполагается, что с 2021 года их будет компенсировать ФСС, а не работодатели. По данным издания, документ разрабатывает Минтруд.

Основная цель реформы — гарантировать россиянам получение страховых выплат и правильность их начисления.

Федеральным законодательством предусмотрены следующие основные виды пособий:

По беременности и родам,

За раннюю постановку на учет по беременности,

Единовременная выплата при рождении ребенка,

По уходу за ребенком до полутора лет,

По уходу за ребенком до трех лет.

Есть дополнительные выплаты:

при рождении второго, третьего и последующих детей.

Кроме того, есть социальные выплаты, установленные региональным законодательством.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

трудоустроенные женщины (такие сотрудницы подлежат обязательному соцстрахованию);
в отдельных случаях безработные женщины;

женщины, которые проходят обучение по очной форме;

женщины-контрактники на военной службе;

женщины, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев (женщины должны относиться к вышеперечисленным категориям).

Назначается пособие только в случае, если женщина обращается за ним не позднее 6 месяцев со дня завершения отпуска по беременности и родам.

Женщина должна иметь на руках больничный лист с кодом причины нетрудоспособности – роды; женщина фактически должна взять перерыв в работе и оплате подлежат только дни фактического отсутствия, даже если больничный выдан на более длительный срок. Выплата происходит суммарно за весь период отпуска (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после – при рождении одного ребенка, 84 календарных дня до родов и 110 после – от двух детей). Возможна оплата в два этапа, когда количество детей выясняется уже в процессе родов или роды признаются сложными, тогда медучреждение выписывает продолжение больничного листа.

Основное правило для расчета декретных выплат в 2020 году заключается в определении среднего заработка сотрудницы в расчете на день и дальнейшем умножении этой суммы на количество дней отпуска по беременности и родам.

Размеры декретных выплат

Законодательством установлены минимальное и максимальное пособие по БиР. Выплата сотруднице не может выходить за эти рамки.

Минималка зависит от размера МРОТ. С 1 января 2020 года МРОТ равен 12 130 рублей, а декретная минималка равна: 12 130 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 55 830,60 руб. Эта сумма увеличивается на районный коэффициент, если он действует в регионе.

Максимальные декретные в 2020 году равны: (815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дн. х 140 дн. = 322 191,80 руб.

Единовременное пособие женщинам за постановку на учет 655,49 р. (до 31 января), 680,40 р. (с 1 февраля).

Единовременная выплата при рождении 17479,73 р. (до 31 января), 18 143,90 р. (с 1 февраля).

Родителю ребенка, который находится в отпуске по уходу до полутора лет, работодатель обязан выплачивать ежемесячное пособие, сумма которого составляет 40% от среднего заработка родителя.
Минимальная сумма равна:

на первого ребенка – 4512 руб.;
на второго и последующих – 6 554,89 руб. и 6751,54 руб. после индексации с 1 февраля (6554,89 х 1,030).

15 января Владимир Путин дал поручение правительству продлить срок выплаты детских пособий в 2020 году с 3 до 7 лет. Поправки выгодно изменили «путинские» выплаты на первого и второго ребенка. Теперь больше семей сможет рассчитывать на пособие.С 1 января 2020 года пособия на первого и второго ребенка смогут получать граждане, если среднедушевой доход членов семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал прошлого года в соответствующем субъекте России.

Более того, Владимир Путин предложил платить с 1 января 2020 года ежемесячные пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет. Минимальный размер выплаты в 2020 году – 5500 руб. Но это не предел – с 2021 года сумму могут увеличить до 11 000 руб, напоминает портал ftimes.ru

ИТОГО, в 2020-2021 годах указанная информация коснется жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.