Management-study.ru

Студия менеджмента
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Основания для назначения и отказа в санаторно-курортном лечении

Основания для назначения и отказа в санаторно-курортном лечении

Рассматриваются основания для назначения санаторно-курортного лечения и причины для отказа в этом.

Чем регулируется

Минздрав России принял Приказ от 28.09.2020 № 1029н "Об утверждении перечней медицинских показаний и противопоказаний для санаторно-курортного лечения".

С текстом документа можно ознакомиться здесь

Показания для санаторно-курортного лечения

Документ содержит несколько приложений с перечнем заболеваний, которые являются основанием для назначения санаторно-курортного лечения:

  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения при заболевании туберкулезом
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения с болезнями крови, кроветворных органов и отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения с болезнями эндокринной системы, расстройствами питания и нарушениями обмена
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения с психическими расстройствами и расстройствами поведения
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения с болезнями глаза и его придаточного аппарата
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения с болезнями уха и сосцевидного отростка
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения с болезнями системы кровообращения
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения с болезнями органов дыхания
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения с болезнями органов пищеварения
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения с болезнями кожи и подкожной клетчатки
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения с болезнями костно-мышечной системы и соединительной ткани
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения с болезнями мочеполовой системы
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения после травм, отравлений и некоторых других последствий воздействия внешних
  • Медицинские показания для санаторно-курортного лечения взрослого населения с факторами, влияющими на состояние здоровья и обращения в учреждения здравоохранения

Показания для санаторно-курортного лечения детей

Документ также содержит перечень болезней, являющихся основанием для назначения санаторно-курортного лечения детям.

Противопоказания для санаторно-курортного лечения

Следующие заболевания служат основанием для отказа в санаторно-курортном лечении:

  • Заболевания в острой и подострой стадии, в том числе острые инфекционные заболевания до окончания периода изоляции.
  • Заболевания, передающиеся половым путем.
  • Хронические заболевания в стадии обострения.
  • Бактерионосительство инфекционных заболеваний.
  • Заразные болезни глаз и кожи.
  • Паразитарные заболевания.
  • Заболевания, сопровождающиеся стойким болевым синдромом, требующим постоянного приема наркотических средств и психотропных веществ
  • Туберкулез любой локализации в активной стадии (для санаторно-курортных организаций нетуберкулезного профиля).
  • Новообразования неуточненного характера (при отсутствии письменного подтверждения в медицинской документации пациента о том, что пациент (законный представитель пациента) предупрежден о возможных рисках, связанных с осложнениями заболевания в связи с санаторно-курортным лечением).
  • Злокачественные новообразования, требующие противоопухолевого лечения, в том числе проведения химиотерапии.
  • Эпилепсия с текущими приступами, в том числе резистентная к проводимому лечению.
  • Эпилепсия с ремиссией менее 6 месяцев (для санаторно-курортных организаций не психоневрологического профиля).
  • Психические расстройства и расстройства поведения в состоянии обострения или нестойкой ремиссии, в том числе представляющие опасность для пациента и окружающих.
  • Психические расстройства и расстройства поведения, вызванные употреблением психоактивных веществ.
  • Кахексия любого происхождения.
  • Неизлечимые прогрессирующие заболевания и состояния, требующие оказания паллиативной медицинской помощи.

Другие материалы по теме

Налоговые последствия при оплате санаторно-курортного лечения работника — ссылка

Как оформить налоговый вычет за санаторно курортное лечение?

Получить компенсацию можно, собрав документы на налоговый вычет за санаторно-курортное лечение. Права на возврат части средств, задействованных в лечении, прописаны в существующем налоговом кодексе РФ (ст. 219).

Кто имеет право на получение льготы?

Часть налогового вычета возвращается всем, кто самостоятельно купил путевку в учреждение санаторного типа. Однако медицинские услуги должны входить в перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ №201 от 19.03.2001 г. Приобретать путевки на санаторное лечение можно в муниципальных учреждениях и в туристических агентствах.

Как оформить налоговый вычет за санаторно курортное лечение?

Чтобы получить налоговый вычет при санаторно-курортном лечении, гражданам необходимо документально подтвердить трату собственных денег на покупку услуг в медицинских учреждениях Российской Федерации. Санатории должны иметь лицензию на деятельность, направленную на оздоровление людей.

Налоговая льгота предоставляется гражданам, оплатившим не только свое лечение, но и:

  • супруги/супруга;
  • родителей;
  • несовершеннолетнего ребенка;
  • подопечного.

Необходимо подтвердить документально наличие официального источника дохода, из которого отчисляется подоходный налог в 13%.

Налоговые льготы пенсионерам за санаторное лечение предоставляются, если, достигнув возраста выхода на пенсию, они продолжают работать, получают заработную плату и отчисляют НДФЛ. Пенсионеры могут оформить возврат средств за путевку, купленную еще в период работы, даже когда рабочее место уже оставлено, а льгота не использована.

Читайте так же:
Как получить выплату 10 тысяч на ребенка в связи с коронавирусом

Сколько средств можно вернуть?

Как оформить налоговый вычет за санаторно курортное лечение?

Компенсировать налоговый вычет на санаторное лечение можно в объеме не больше 13% от 120 000 руб. за один год (п. 2 ст. 219 НК РФ). В денежном эквиваленте это до 15 600 руб. Вернуть подоходный налог можно с оплаченных медицинских услуг по профилактике, диагностированию, лечению, медицинской реабилитации, экспертизе и т.д.

Проезд, экскурсионное обслуживание, развлекательные программы не компенсируются. А дополнительные лечебные услуги, не включенные в цену путевки, можно вернуть. Для этого необходимо приложить к пакету документов в УФНС справки, подтверждающие затраты. Стоимость дополнительных услуг по лечению требуется прописать и в налоговой декларации.

Сроки обращения за вычетом

Документы на налоговый вычет можно подавать в любой момент после завершения года, в котором оплачена путевка на санаторно-курортное лечение (абз.1 п. 2 ст. 219 НК РФ). Заявление на получение компенсации можно написать в течение 3 лет, если гражданин не успел этого сделать сразу же после получения медицинской помощи.

Как получить обратно часть потраченных денег?

Как оформить налоговый вычет за санаторно курортное лечение?

Льготу предоставят только при самостоятельном сборе бумаг, справок, подтверждающих право на назначение вычета, и подаче документов в органы налоговой службы по месту жительства. При бездействии налогоплательщика компенсации предоставлены не будут.

Документы

Предусмотрен список документов, необходимых для получения компенсации за отдых.

  1. Требуется справка 2-НДФЛ, которая оформляется в бухгалтерии организации-работодателя по требованию сотрудника.
  2. Необходимо сделать декларацию 3-НДФЛ через специализированную программу от УФНС (образец можно получить в налоговой службе).
  3. К пакету документов потребуется приложить копии чеков, квитанций, которые подтверждают стоимость путевки и затраченные средства на процедуры в санатории.
  4. Необходима справка для налоговых органов о расходах на получение услуг медицинского характера (документ выдается представителями учреждений здравоохранения).
  5. Сотрудникам УФНС потребуется предоставить копии лицензии организации, в которой проходило лечение, договора на оказание услуг медицинского характера, заключенного с санаторием.
  6. Заявление на возврат подоходного налога, в котором указан банковский счет на перечисление денежных средств.

К приведенному перечню документов в УФНС потребуются копия паспорта и ИНН.

Куда обращаться?

Как оформить налоговый вычет за санаторно курортное лечение?Получить социальный налоговый вычет на санаторно-курортные процедуры можно двумя способами. Первый — через налоговую службу. В этом случае требуется оформить декларацию по завершении налогового периода.

Второй вариант — потребовать компенсацию у налогового агента (работодателя). Вычет предоставляется работодателем до завершения календарного года. Для этого сотруднику необходимо предъявить в организацию заявление в письменном виде и уведомление от налоговой инспекции с подтверждением права на выплату налогового вычета. Налогоплательщику не потребуется в таком случае вносить данные о санаторно-курортном лечении в декларацию о налогах.

Можно ли получить деньги, отказавшись от путевки?

Здравоохранение предусматривает несколько категорий граждан (ветераны Великой Отечественной войны, инвалиды, дети из многодетных семей, пенсионеры МВД и т.д.), которым разрешено проходить курсы санаторного лечения с большой скидкой либо бесплатно. Однако иногда по каким-либо причинам путевка не требуется. В этом случае разрешается получить компенсацию за отказ от санаторно-курортного лечения.

Сумма компенсации налога на путевку в санаторий устанавливается п. 1 ст. 6.5 ФЗ «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 № 178. Денежная выплата, как указано в документе, составляет 543 руб. Можно компенсировать и стоимость проезда к санаторно-курортному учреждению на международном либо пригородном железнодорожном транспорте — на это указывает пп. 2 п. 1 ст. 6.2. этого же закона.

Чтобы воспользоваться правом на получение компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку, инвалидам и представителям других льготных категорий граждан нужно обратиться в Пенсионный фонд РФ и подать заявление. Сделать это необходимо до 1 октября текущего года. Со следующего календарного года денежная компенсация в установленном законом размере поступит лицу, желающему получить льготу.

Компенсация на санаторно курортное

ХАНТЫ — МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА
КОНДИНСКИЙ РАЙОН
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МУЛЫМЬЯ

РЕШЕНИЕ

Об утверждении Порядка компенсации расходов на санаторно-курортное лечение главе сельского поселения Мулымья и лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельское поселение Мулымья

В соответствии с частью 3 статьи 23 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 1, 4 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.12.2007 № 201-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», пунктом 2 статьи 15 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.08.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», статьями 26, 47 Устава сельского поселения Мулымья, Совет депутатов сельского поселения Мулымья РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок компенсация расходов на санаторно-курортное лечение главе сельского поселения Мулымья и лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельское поселение Мулымья.
2. Признать утратившими силу решения Совета депутатов сельского поселения Мулымья:
— от 28 марта 2017 г. № 242 «О дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельское поселение Мулымья»;
— от 09 июня 2017 г. № 260 «О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения Мулымья от 28 марта 2017 г. № 242 «О дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельское поселение Мулымья»;
— от 31 октября 2017 г. № 287 «О порядке предоставления дополнительных гарантий лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, о порядке, размерах и условиях предоставления частичной компенсации стоимости санаторно-курортной путевки и компенсации стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в муниципальном образовании сельское поселение Мулымья»;
— от 29 декабря 2017 г. № 297«О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения Мулымья от 31 октября 2017 г. № 287 «О порядке предоставления дополнительных гарантий лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, о порядке, размерах и условиях предоставления частичной компенсации стоимости санаторно-курортной путевки и компенсации стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в муниципальном образовании сельское поселение Мулымья».
3. Настоящее решение обнародовать в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации сельского поселения Мулымья.
4. Настоящее решение вступает в силу после обнародования.
5. Контроль за выполнением решения возложить на комиссию по бюджету, финансам и налогам Совета депутатов сельского поселения Мулымья (С.А.Самсонова), начальника финансово-экономического отдела администрации сельского поселения Мулымья или лицо замещающее его.

Читайте так же:
Моральный вред за невыплату заработной платы

Председатель Совета депутатов Е.А. Ботин

Глава сельское поселение Мулымья Е.В. Белослудцев

с. Чантырья
« 29 » января 2018г.
№ 312

Приложение
к решению Совета депутатов
сельского поселения Мулымья
от 29 января 2018г. №312

Порядок компенсации расходов на санаторно-курортное лечение
главе сельского поселения Мулымья и лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельское поселение Мулымья

Раздел I. Общие положения
1.1. Порядок определяет условия реализации дополнительной гарантии по частичной компенсации расходов на санаторно-курортное лечение (далее — компенсация расходов на санаторно-курортное лечение) и оплаты проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно главе сельского поселения Мулымья и лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельское поселение Мулымья (далее именуемые – глава поселения, работники, ), а также детям вышеуказанных лиц.
1.2. К детям главы поселения, работников относятся несовершеннолетние дети до 18 лет, а также лица в возрасте до 18 лет, в отношении которых работник (супруг работника) назначен опекуном или попечителем.
1.3. Компенсацию расходов на санаторно-курортное лечение, оплату стоимости проезда к месту использования санаторно-курортного лечения и обратно работникам и их детям осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Главе поселения указанная компенсация предоставляется на основании распоряжения администрации сельского поселения Мулымья.
1.4. Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение и оплата проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете сельского поселения Мулымья на эти цели.

Раздел II. Компенсация расходов
на санаторно-курортное лечение

2.1. Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение главе поселения, работникам и их детям (независимо от использования работником права на санаторно-курортное обслуживание) осуществляется в пределах территории Российской Федерации и не более 1 раза в год.
2.2. Максимальная продолжительность компенсируемого за счет средств бюджета сельского поселения Мулымья санаторно-курортного лечения составляет 14 календарных дней.
2.3. Глава поселения, работники самостоятельно выбирают организацию, предоставляющую санаторно-курортные услуги (далее — организация), и место санаторно-курортного лечения с учетом положений пункта 2.1 Порядка путем заключения договора о предоставлении услуг (далее — договор).
2.4. Для компенсации расходов на санаторно-курортное лечение глава поселения представляет в администрацию сельского поселения Мулымья, а работники представляют представителю нанимателя (работодателю) следующие документы:
2.4.1. Заявление о компенсации расходов на санаторно-курортное лечение с указанием своих фамилии, имени, отчества, должности, места (наименование и данные организации) и периода санаторно-курортного лечения (при направлении на санаторно-курортное лечение детей указываются их фамилии, имена, отчества, года рождения).
2.4.2. Копии документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о рождении ребенка, об усыновлении (удочерении), установлении отцовства или о перемене фамилии (в случае предоставления санаторно-курортного лечения детям работников, пенсионеров)).
2.4.3. Копию решения органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства) над ребенком (в случае если над ребенком установлена опека (попечительство)).
2.4.4. Копию договора (при наличии) и копию документа, подтверждающего оплату услуг в соответствии с подпунктом 2.7.3 пункта 2.7 Порядка.
2.5. Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение за счет средств бюджета сельского поселения Мулымья осуществляется:
для главы поселения и работников — в размере 70 процентов от фактической стоимости санаторно-курортного лечения, но не более 3 250 рублей за 1 сутки пребывания в организации на 1 человека;
для детей главы поселения и детей работников — в размере 50 процентов от фактической стоимости санаторно-курортного лечения, но не более 1 785 рублей за 1 сутки пребывания в организации на 1 человека;
2.6. Сумма, превышающая размер оплаты, указанный в пункте 2.5 Порядка, оплачивается главой поселения, работником самостоятельно.
2.7. В течение 3 рабочих дней, по возвращении к месту исполнения полномочий, прохождения муниципальной службы (а в случае нахождения в очередном оплачиваемом отпуске — в течение 3 рабочих дней по выходу из него) глава поселения, работник обязан представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением:
2.7.1. Копии отрывного талона к путевке или иного документа, подтверждающего пребывание в организации.
2.7.2. Копии договора.
2.7.3. Копии одного из документов, подтверждающих оплату услуг:
чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведенную оплату услуг, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);
слип электронного терминала при проведении операции с использованием банковской карты;
подтверждение проведенной операции по оплате кредитным учреждением, в котором открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через веб-сайты) или путем перечисления денежных средств по распоряжению подотчетного лица самим кредитным учреждением.
2.8. Расчет по возмещению фактически понесенных затрат главой поселения, работником с учетом пункта 2.5 Порядка осуществляется по предоставлению им всех документов, указанных в пункте 2.7 Порядка, в течение 60 календарных дней со дня утверждения авансового отчета.
2.9. Письменное заявление для компенсации указанных расходов глава поселения, работник представляет не позднее 20 декабря года, в котором осуществлен проезд.
2.10. Глава поселения, работники несут ответственность согласно законодательству Российской Федерации за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых для компенсации расходов на санаторно-курортное лечение.

Читайте так же:
РЖД и Роспрофжел подписали Коллективный договор на 2022 - 2022 годы, ВКонтакте

Раздел III. Оплата стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно

3.1. Главе поселения, работникам и их детям оплата стоимости проезда к месту использования санаторно-курортного лечения и обратно осуществляется при условии отсутствия права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно в текущем календарном году.
3.2. Оплата стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно главе поселения, работникам, их детям производится исходя из стоимости проезда на основании представленного заявления. Расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов в течение 60 календарных дней со дня утверждения авансового отчета.
3.3. Для расчета выплаты главе поселения, работнику средств для компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту санаторно-курортного лечения и обратно глава поселения, работник обязан в течение трех рабочих дней с даты начала исполнения полномочий, выхода на работу представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, посадочных талонов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы главы поселения, работника, их детей.
Расчет производится на основании авансового отчета главы поселения, работника о произведенных расходах, представленного им не позднее 31 декабря года, в котором осуществлен проезд, с приложением документов, указанных в абзаце первом настоящего пункта.
В случае утраты посадочного талона представляется справка, подтверждающая авиаперелет, с указанием аэропорта вылета и аэропорта прилета, выданная транспортной организацией, осуществившей перевозку.
3.4. При приобретении главой поселения, работником авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронный авиабилет), железнодорожного билета, оформленного в бездокументарной форме (электронный железнодорожный билет), в содержании которых указана стоимость перевозки, представление документов, подтверждающих факт оплаты электронного авиабилета (железнодорожного билета), не требуется.
При этом подтверждающими документами являются:
при проезде воздушным транспортом — распечатка электронного пассажирского билета в гражданской авиации — сформированная автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрут/квитанция электронного авиабилета на бумажном носителе, в которой указана стоимость перелета, а также посадочный талон, подтверждающий перелет подотчетного лица по указанному в электронном авиабилете маршруту;
при проезде железнодорожным транспортом — распечатка электронного билета на железнодорожном транспорте — контрольный купон электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте).
При приобретении главой поселения, работником авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронный авиабилет), железнодорожного билета, оформленного в бездокументарной форме (электронный железнодорожный билет), в содержании которых не указана стоимость перевозки, кроме вышеуказанных подтверждающих документов также представляется один из следующих документов:
чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);
слип, чек электронного терминала при проведении операции с использованием банковской карты;
подтверждение проведенной операции по оплате электронного авиабилета кредитным учреждением, в котором открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через веб-сайты) или путем перечисления денежных средств по распоряжению подотчетного лица самим кредитным учреждением;
справка организации, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости проезда.
При проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является супруг (супруга) подотчетного лица, слипы и чеки электронных терминалов с указанной банковской карты являются подтверждением расходов подотчетного лица.
При проведении операций с использованием банковских карт, держателем которых не является подотчетное лицо, а также супруг (супруга) подотчетного лица, слипы и чеки электронных терминалов с указанных банковских карт являются подтверждением расходов подотчетного лица при наличии доверенности в простой письменной форме, подтверждающей оплату третьим лицом по поручению и за счет главы поселения, работника.

Читайте так же:
Как подать заявку на оформление единовременной выплаты на детей

Социальная помощь: кому положен социальный работник по закону

В целом ряде ситуаций граждане нуждаются в особенной помощи для организации жизни. И в таких случаях поможет социальный работник. Кто может рассчитывать на него и каковы обязанности такого специалиста, читайте в этой статье.

Кому работник социальной службы положен бесплатно

Многие считают, что социальный работник положен только одиноким пенсионерам и инвалидам. Социальная помощь инвалидам и пенсионерам, конечно, самая распространенная в этой сфере. Но на самом деле круг лиц, которые могут рассчитывать на подобную помощь, шире. Предоставить социального работника могут как на постоянной основе, так и временно, если на какой-то период ситуация в семье того, кто претендует на помощь, меняется. Например, если тот член семьи, который ухаживает за недееспособным родственником, уезжает, заболел, потерял работу и т. д.

Кому положена социальная помощь

На социального работника имеют право:

  • Граждане пожилого возраста.
  • Инвалиды.
  • Семьи с маленькими детьми, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
  • Многодетные семьи.
  • Семьи с детьми-инвалидами.
  • Другие граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.

То есть закон гарантирует, что социальная помощь малоимущим может быть оказана наравне с другими группами населения, которые испытывают сложности с обслуживанием себя в повседневной жизни. Условия оказания социальной помощи можно уточнить в районном Центре социального обслуживания.

Обязанности социального работника

Круг бытовых дел, которые может выполнять социальный работник, достаточно широк. Должностные обязанности социального работника в каждой конкретной ситуации зависят от насущной необходимости и степени самостоятельности подопечного. Перечислим основные обязанности:

  • Покупка продуктов или горячей еды в ближайших магазинах или на ближайших предприятиях питания.
  • Приготовление пищи. При необходимости – помощь в ее употреблении (если состояние здоровья подопечного этого требует).
  • Доставка воды в тех случаях, когда нет центрального водоснабжения или вода оттуда непригодна для питья, топка печей, покупка топлива.
  • Помощь в уборке квартиры. В случае необходимости – организация ремонта.
  • Забота об одежде: сдача в стирку, химчистку и ремонт.
  • Оплата жилья и коммунальных услуг.
  • Покупка и доставка книг, газет, журналов, помощь в отправке писем.
  • Помощь в организации посещения культурных мероприятий – кино, театров, выставок. В случае необходимости сопровождение на такие мероприятия.
  • Санитарно-медицинская и санитарно-гигиеническая помощь.
  • Помощь в получении образования и устройстве на работу.
  • Помощь в получении путевок в санатории, на лечение, оказание содействия в организации таких поездок.
  • Правовая поддержка (помощь в оформлении документов, получении услуг адвоката и т. д.).
  • Психологическая поддержка.

Если это необходимо, социальный работник может выполнять и другие обязанности:

  • Оказание экстренной доврачебной помощи.
  • Наблюдение за состоянием здоровья.
  • Выполнение некоторых медицинских процедур.
  • Кормление.

Куда обратиться для получения услуг социального работника

Чтобы получить помощь социального работника, нужно направить заявление в Центр социального обслуживания своего района. Это можно сделать лично, попросить помочь кого-то из родственников или вызвать представителя Центра на дом для оформления всех бумаг. Если у вас остаются вопросы, вы можете проконсультироваться с представителем Центра о том, как получить социальную помощь.

Читайте так же:
Как получить пособие по безработице 2022 коронавирус через госуслуги

Важно! Если к вам пришли люди, по собственной инициативе предлагающие какие-то услуги, подающиеся под видом «помощи социального работника», это мошенники! Настоящие социальные работники не ходят по квартирам и не навязывают себя. Перед тем как подавать заявление, убедитесь, что вы нашли верный телефон и адрес, действительно собираетесь обратиться в Центр социального обслуживания. К сожалению, пожилые люди, инвалиды зачастую оказываются самыми беззащитными перед действиями злоумышленников. Поэтому очень важно контролировать, что предлагаемая помощь будет настоящей и не причинит подопечному вреда, физического или материального. Адресная социальная помощь оказывается профессионалом после того, как заключен официальный договор.

Какие документы нужно предоставить

Вместе с заявлением потребуется предъявить следующие документы:

  • Документ, удостоверяющий личность (чаще всего – паспорт).
  • Если заявление подает представитель или родственник – документ, подтверждающий право на совершение подобных действий (например, паспорт, в котором указывается степень родства).
  • Документ, подтверждающий место проживания.
  • Документы о составе семьи, условиях проживания, доходах каждого из членов семьи.
  • Если социальный работник нужен инвалиду – справка об инвалидности и программа персональной реабилитации.
  • Заключение о состоянии здоровья.

Если с документами все в порядке и Центр выносит положительное решение относительно вашего случая, между вами и Центром социального обслуживания заключается договор, в соответствии с которым нуждающемуся человеку будет оказываться социальная помощь.

Важно! В договоре должны быть прописаны все обязанности социального работника и условия оказания услуг: то есть что делает социальный работник и с какой периодичностью. С самого начала работы заводится специальный журнал, в него записывается все, что было сделано в рамках договора. Оказание услуг заверяется подписью социального работника и гражданина, который получает социальную помощь. Руководство Центра социального обслуживания ежемесячно проверяет этот журнал, он – документ, по которому можно судить, насколько хорошо выполняется работа. Если случится конфликт, то в первую очередь будут смотреть этот документ.

Тарифы на услуги социального помощника

Социальная помощь населению оказывается бесплатно в тех случаях, когда человек действительно имеет право и основания для их получения. Чтобы исключить ошибки и случаи подлога, все документы гражданина тщательно проверяются перед тем, как с ним будет заключен договор на оказание социальных услуг на дому.

Как часто должен приходить социальный помощник

Социальный работник приходит с той периодичностью, которая требуется в конкретной ситуации. Это могут быть ежедневное посещение или визиты каждые 2–3 дня. То, насколько часто социальный работник будет посещать своего подопечного, прописывается в договоре. Если ситуация со временем меняется, можно изменить и график визитов.

Что делать, если не устраивает работник социальной службы

Если гражданина не устраивает то, как социальный работник помогает ему, необходимо в первую очередь обратиться в Центр социального обслуживания с просьбой проверить качество работы. Здесь пригодится журнал, о котором мы говорили выше. Именно в него в первую очередь заглянет проверяющий. Так как все действия заверяются подписями работника и гражданина, чаще всего журнал помогает понять реальную картину и оценить, насколько хорошо выполняется работа.

Основания для прекращения государственной социальной помощи

Прекращение социальной помощи возможно как по инициативе гражданина, так и социальной организации.

Так, например, человек теряет право на социального работника в том случае, если выясняется, что при подаче документов он сообщил неверные сведения – о составе семьи, доходах, состоянии здоровья. В этом случае ситуация будет пересмотрена, и, если нет оснований для оказания социальной помощи на дому, договор расторгнут.

Можно отказаться от социального работника и по собственной инициативе: например, если изменилась ситуация, в которой он требовался. Как вы помните, основанием сейчас служит не только возраст и инвалидность, но и попадание в сложную жизненную ситуацию – потеря работы, отсутствие источников дохода, серьезная травма и т. д. Подобные ситуации могут изменяться со временем, и, если гражданин понимает, что ему помощь больше не нужна, он может обратиться в Центр социального обслуживания с просьбой расторгнуть договор по причине того, что теперь он может организовывать свою жизнь и обслуживать себя сам.

Следите за новостями, подписывайтесь на рассылку.

При цитировании данного материала активная ссылка на источник обязательна.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector