Management-study.ru

Студия менеджмента
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расчет пособий в 2010 году. Больничное пособие

Расчет пособий в 2010 году. «Больничное» пособие

С 2010 года изменится порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Изменения эти связаны с отменой ЕСН и введением страховых взносов.

С 1 января будущего года условия, размеры и порядок выплаты застрахованным гражданам всех 3 видов пособий будут установлены одним федеральным законом 1 . Пожалуй, самыми главными новшествами являются отказ от единых для всех максимальных размеров указанных пособий и введение правила об исчислении этих пособий из фактического заработка застрахованного лица, на который начисляются страховые взносы. Сам алгоритм расчета пособий по своей сути останется прежним. Однако в нем появятся некоторые новые детали.

Расчетный период и база для исчисления пособий

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком будут рассчитываться, как и сейчас, исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления соответствующего страхового случая. При этом в Законе 2 появится уточнение, окончательно снимающее вопрос о том, нужно ли учитывать заработок по предыдущему месту работы, если он был получен в течение последних 12 месяцев. Теперь в Законе будет прямо сказано, что средний заработок рассчитывается только за месяцы работы у данного страхователя, то есть у того, который назначает пособие.
Еще одно нововведение, касающееся расчетного периода, заключается в следующем. Если застрахованное лицо непосредственно перед наступлением страхового случая не работало по причине временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, то пособие должно будет исчисляться исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
С нового года будет действовать новый порядок включения выплат в средний заработок для расчета пособий 3 . Так, в средний заработок будут включаться все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые представляют собой базу для начисления страховых взносов в ФСС России.
Несколько слов о порядке формирования базы по страховым взносам в ФСС России. В нее включаются все выплаты и вознаграждения, начисленные за расчетный период в пользу физических лиц по трудовым договорам. Не облагаются страховыми взносами в соцстрах выплаты по договорам гражданско-правового характера, государственные пособия, отдельные виды компенсационных выплат и материальной помощи, а также некоторые другие выплаты, перечень которых установлен Законом 4 .
В чем же принципиальное отличие будущих норм о заработке, исходя из которого исчисляются пособия, от ныне действующего правила? Сейчас в Законе сказано, что для расчета пособий учитываются только те выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда. В редакции, которая вступит в силу с 1 января 2010 года, такого условия нет. Получается, что все выплаты, облагаемые страховыми взносами в ФСС России, даже если они по своей сути не являются частью заработной платы застрахованного, должны будут учитываться при расчете пособий. Например, отпускные выплаты будут облагаться страховыми взносами, однако оплатой труда отпускные не являются. Со следующего года в соответствии с новой редакцией статьи 14 Федерального закона N 255 ФЗ их нужно будет включать в заработок, исходя из которого исчисляются пособия.
Заметим, что в Положении об особенностях порядка исчисления пособий 5 сейчас речь идет об учете выплат, предусмотренных системой оплаты труда, облагаемых ЕСН в части, уплачиваемой в ФСС России. Очевидно, что такое несоответствие норм требуется устранить. Вполне возможно, что уже в скором времени последуют изменения в Положение об особенностях порядка исчисления пособий.

Выплаты при нетрудоспособности

Средний дневной заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, в 2010 году продолжим определять путем деления учитываемого заработка на число календарных дней в периоде, за который учитывается зарплата. При этом средний дневной заработок не должен будет превышать величины, которая определяется делением предельной величины базы по страховым взносам на день наступления нетрудоспособности (415 000 руб.) на 365. С 1 января 2010 года страховыми взносами будут облагаться выплаты в пользу каждого физического лица в сумме, не превышающей 415 000 рублей в год. Предполагается, что это значение будет ежегодно индексироваться в порядке, определяемом Правительством РФ 6 . Если пособия назначают и выплачивают несколько страхователей, то у каждого из них средний дневной заработок не должен будет превышать указанного предела.

Читайте так же:
Больничный при производственной травме как оплачивается

Пример
Сотрудник компании болел в период с 5 по 17 января 2010 г. включительно. Оклад сотрудника составляет 38 000 руб. В июле 2009 г. работник получил производственную премию в размере 15 000 руб. В октябре 2009 г. компания выплатила ему по заявлению материальную помощь в сумме 3000 руб. в связи с рождением ребенка. Допустим, что расчетный период (с 1 января по 31 декабря 2009 г.) сотрудник отработал полностью. Страховой стаж работника составляет 6 лет.

Облагаемый страховыми взносами заработок заболевшего сотрудника за расчетный период составит:
38 000 руб. x 12 мес. + 15 000 руб. =
= 471 000 руб.

Средний дневной заработок будет равен:
471 000 руб. : 365 дн. = 1290,41 руб.
Максимальный средний дневной заработок составляет:
415 000 руб. : 365 дн. = 1136,99 руб.
Именно это значение нужно использовать в рассматриваемой ситуации при дальнейших расчетах.
С учетом того, что страховой стаж работника менее 8, но больше 5 лет, то получается такой размер дневного пособия:
1136,99 руб. x 80% = 909,59 руб.
По условиям примера сотрудник болел 13 календарных дней.
Сумма пособия за весь период нетрудоспособности будет равна:
909,59 руб. x 13 дн. = 11 824,67 руб.
Первые 2 дня болезни сотрудника работодатель оплачивает за счет собственных средств, остальные — за счет средств ФСС России.
Часть пособия, выплачиваемая за счет средств работодателя, составит:
909,59 руб. x 2 дн. = 1819,18 руб.
Доля пособия, возмещаемая за счет ФСС России, равна:
909,59 руб. x 11 дн. = 10 005,49 руб.
В бухгалтерском учете будут сделаны следующие записи:
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
– 1819,18 руб. — начислен больничный за первые 2 дня нетрудоспособности;
ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС России по страховым взносам» КРЕДИТ 70
– 10 005,49 руб. — начислено пособие по нетрудоспособности за счет средств ФСС России;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68
– 1537 руб. (11 824,67 руб. x 13%) — удержан НДФЛ с суммы пособия по временной нетрудоспособности;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50
– 10 287,67 руб. (11 824,67 руб. –
– 1537 руб.) — выдано из кассы пособие по больничному листку.

Техническая правка

Несколько слов еще об одном изменении, привнесенном Федеральным законом N 213 ФЗ, но уже в Налоговый кодекс. С 1 января 2010 года утратит силу пункт 15 статьи 255 Кодекса, который позволяет учесть для целей налогообложения расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации. Однако это вовсе не означает, что со следующего года налогоплательщики не смогут учитывать в расходах суммы, которые они выплачивают своим работникам сверх установленного законом размера пособия. Как и прежде, такие суммы можно будет учитывать в составе расходов на оплату труда, если они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором 7 . Отмена же пункта 15 статьи 255 Налогового кодекса — это только техническая правка. Дело в том, что с 2005 года законодательство не устанавливает обязанности работодателей в каких-либо случаях производить работникам за счет собственных средств доплату до фактического заработка при временной нетрудоспособности. Поэтому расходы, упомянутые в этой норме Налогового кодекса, сейчас возникнуть просто не могут 8 .

Читайте так же:
Рассчитать больничный лист онлайн


С.А. Дубинина,
консультант Департамента правового обеспечения социального страхования ФСС России

Новая редакция Федерального закона от 24 июля 2009 года N 255-ФЗ предусматривает, что в 2010 году пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, следует включать все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые учитываются в базе для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ.
Во исполнение Федерального закона N 255-ФЗ планируется внести изменения в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). Нормы Положения приведут в соответствие с нормами Федерального закона от 29 декабря 2007 года N 255-ФЗ.

Авторы статьи:
Н.В. Горшенина, шеф-редактор
А.Г. Кикинская, юрисконсульт,
служба Правового консалтинга ГАРАНТ

1 см. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255 ФЗ с изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 N 213 ФЗ

2 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255 ФЗ (в будущей редакции)

3 ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255 ФЗ (в будущей редакции)

Больничный калькулятор

В связи с официальным ростом МРОТ на 2018-2019 гг., сумма пособий работников организаций и предприятий была увеличена. Такие поправки в законодательстве привели к изменениям при расчете больничных листов, выданных работникам в связи с временной нетрудоспособностью.

Если в 2018 году МРОТ выросла с 7800 руб. до 9489 руб., то к 2019 году эти цифры достигнут 11280 руб. Информация о таких скачках не сразу становится известна гражданам из-за повышенной занятости, что приводит к затруднениям при подсчетах пособий по больничным. Поэтому мы подготовили для Вас онлайн калькулятор с подробной инструкцией для точного расчета суммы по выплатам больничных листов.

Порядок расчета

  1. Оплата по больничному в связи с травмами либо заболеваниями осуществляются:
  • Первых 3 дня оплачивает страхователь.
  • Оставшийся период оплачивает ФСС.

В остальных случаях выплаты за весь больничный производит ФСС.

  1. Больничный оплачивается с 1-го по последний день заболевания. Исключением является временная нетрудоспособность при отстранении от должностных обязанностей при условиях, установленных Федеральным законом № 255-ФЗ.
  2. Выплаты по больничному начисляются с учетом страхового стажа сотрудников согласно регламенту № 255-ФЗ:
  • Меньше 5-ти лет – 60% средней з/п.
  • 5-8 лет – 80% средней з/п.
  • 8 лет и больше – 100% средней з/п.
  1. Средняя з/п рассчитывается по выплатам, от которых были начислены страховые взносы за последние 2 года.
  2. Пособие насчитывают с учетом средней з/п застрахованных лиц, рассчитанной за два года, предшествующих наступлению нетрудоспособности.
  3. Средняя дневная з/п для оплаты больничного рассчитывается делением суммы насчитанной з/п за расчетный промежуток времени на 730 дн.

Выводы: для исчисления пособий по больничному необходимо брать за основу два основных показателя:

  • Расчетный промежуток времени, за который берут 2 года, предшествующие больничному.
  • Зарплата за расчетный период, поделенный на 730 дн.

Онлайн калькулятор для больничных

Использование бесплатного калькулятора для вычисления пособий по болезни позволит за несколько секунд определить сумму к выдаче соответственно правилам. Главное, это учитывать наличие важных ограничений. К примеру, при среднем дневном заработке, который не дотягивает до МРОТ, в качестве показателя берется средняя з/п, высчитанная по МРОТ. Поэтому для комфортного использования калькулятора Вам предлагаются дополнительные статьи и нормативные документы.

Для запуска калькулятора понадобится выполнить 3 шага:

  • Указываем первый и последний дни больничного листа и причину больничного.
  • Указываем расчетный период, ежемесячную зарплату, районный коэффициент (при действии такового в вашей местности), полная/неполная занятость, среднюю дневную зарплату.
  • Остается просмотреть готовые данные о выплатах по больничному, которые Вам должно начислить предприятие либо организация.
Читайте так же:
Расчет больничного листа 2022, Калькулятор больничных онлайн бесплатно

Все расчеты производятся с учетом страхового стажа работников.

Минимальный размер больничного

Случается, что у граждан недостаточный трудовой стаж либо общая сумма заработка ниже МРОТ, тогда выплата по болезни насчитывается из МРОТ.

Зарубину В. Д. больничный открыт с 25 июня 2018 года, а закрыт больничный 30 июня этого же года. Сотрудником предприятия гражданин числится с 11 июня, что говорит об отсутствии расчетного периода. При этом у сотрудника имеется страховой стаж, составляющий 5 лет и в местности действует коэффициент 1,7. Таким образом, расчеты будут следующими:

(9 489 руб. × 24 мес.): 730 дн. × 80% × 5 дн. * 1,7 = 2121,37.

Однако даже при таких обстоятельствах размер пособия будет зависеть от страхового стажа.

Яковцов Н. Г. пошел на больничный 10 июля 2018 года на 12 дн. Средняя з/п за 2016 год составила 60 тыс. руб., а за 2017 год – 86 т. р. Стаж по страховке составил 4 г. Это значит, что расчеты будут таковыми:

  1. (60 000 + 86 000) / 730 = 200 р. – ср. дневная з/п.
  2. (9 489 × 24) : 730 = 311,97 руб. > 198,64 руб. – фактическая средняя з/п меньше минимальной.
  3. 311,97 × 12 дней × 60% = 2 246,184 руб. – оплата за 12 дней.

Размер переходящего пособия по больничному

Несоблюдение врачебных рекомендаций сумма определяется МРОТ. Дата нарушения заносится в больничный лист. При расчете больничного по причине употребления спиртного сумма также определяется МРОТ.

Зорьеву больничный открыт 26 декабря 2018 г. до 5 января 2019 года, но 30 декабря врач поставил отметку о нарушении режима. Общий стаж работника составляет 8 лет, а общая зарплата – 610 000 рублей. Таким образом, выплата определяется по следующему алгоритму:

  1. 610 000 руб.: 730 дн. × 4 дн = 3342,47 – выплата за дни до нарушения.
  2. 9 489 руб. × 24 мес.: 730 дн. x 2 дн.=623,94 – выплата по больничному со дня нарушения до наступления нового года.
  3. 11280 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 5 дн.=1854,25 – выплата оставшихся дней по МРОТ, установленной для 2019 года.

В итоге, общая сумма выплаты составит (3342,47+623,94+1854,25)=5820,66.

Максимальный размер больничного

Предельный (максимальный) размер пособия – условное понятие, которое обозначает ограничитель на максимальную сумму, которая определяет выплаты по больничным. Поэтому в 2018 году максимальная сумма по закону – 2017 руб. 81 к.

Это аргументировано тем, что на 2016 год предельной величиной базы для начислений страхового взноса являлась сумма 718 тыс. руб, а в 2017 году – 755 тыс. руб. Соответственно, суммируя эти числа с последующим делением на 730 дн., получаем итоговую сумму 2017,81 руб. Когда пособие по нетрудоспособности превысит данную сумму, ФСС просто не возместит ее в полном объеме.

Возмещение пособия из ФСС

Документация для возмещения пособий определяется приказом, утвержденным Минздравсоцразвитием РФ:

  • Прошение от страхователя в письменной форме.
  • Расчеты 4-ФСС за период, который подтверждает факт начисления средств на выплаты страховых взносов.
  • Ксерокопии документов.
  • Справка по расчету, которая предоставляется вместе с заявлением на выделение начисления для оплаты страховых взносов.

Порядок действия нанимателя по возмещению пособия из ФСС:

  • Понесенные расходы на начисление пособия, организация должна отражать через новый единый расчет по страховым взносам.
  • Расчеты предоставляются в налоговую.

Калькулятор подсчета страхового стажа для больничного листа

Подсчёт стажа для больничного листа на калькуляторе, можно осуществить в режиме «онлайн». Оплата по временной нетрудоспособности, включая роды и беременность, определяется с учётом общего времени работы сотрудника.

Расчёт стажа для больничного листа требуется не только временно нетрудоспособным людям, но и кадровикам и сотрудникам бухгалтерии, для начисления правильной суммы.

Как начисляется трудовой стаж для подсчета пособия?

В него входят следующие периоды исполнения служебных обязанностей:

  • в качестве Индивидуальных Предпринимателей;
  • в госструктурах и муниципальных организациях;
  • по договору (трудовому);
  • охранником, нотариусом или частным детективом;
  • священнослужителем;
  • депутатом (Госдума, Сов. Федерации).
  • осужденным, отбывающим наказание, и привлечённым к труду, если он вкладывается в установленный график;
  • колхозником или сотрудником производственного кооператива (только при непосредственном участии в деятельности такого предприятия).

Временные периоды, включающие в себя отпуск для ухода за ребенком, как и прочие ситуации, не регулируемые законодательством, в подсчёт не включаются.

Как считают выплату?

Размер пособия за день повышается в зависимости от общего срока работы. При травме или болезни гражданина, уходе за больным членом семьи (ребенком или другим) он рассчитывается в процентах от ежедневного среднего заработка, и составляет:

  • 60%, если отработано от полугода до 5-ти лет;
  • 80%, в случае работы 5-8 лет;
  • 100% при большем времени.

При необходимости посчитать пособие родившим либо беременным, если период от полугода, оно будет составлять 100% от среднего значения ежедневного заработка.

Если произошел несчастный случай на производстве или сотрудник заболел в результате исполнения своих обязанностей, пособие ФСС считается из 100% зарплаты вне зависимости от имеющихся данных. В случае если он будет определен неверно, то оплата будет посчитана неправильно. Это может вызвать претензии со стороны граждан и ФСС.

Заполнение больничного

В этом документе имеется специальная графа – «Страховой стаж». Там необходимо отобразить число отработанных полных лет и месяцев (число дней указывать не нужно).

Если человек заболел в течение месяца (тридцать суток) после увольнения, то пособие не считается по имеющемуся времени. В этих ситуациях выплачиваемые проценты зависят от среднего заработка. Они составляют 60%. А в графе больничного указывается число отработанных лет и месяцев (полных) на момент увольнения из предприятия.

Как подтвердить страховой стаж?

  • При службе в армейских структурах – военным билетом.
  • При нахождении на гос. службе или осуществлении своих обязанностей в муниципальных органах – трудовой книжкой.
  • В случае использования трудового договора – этим документом.
  • Если осуществлялась работа по совместительству – копией труд. книжки с места главной занятости.

Подведем итог: Трудовая книжка – главный документ в большинстве случаев, необходимый для расчета.

Что ещё необходимо учитывать?

  1. Чтобы оплата (больничная) была грамотно просчитана, нужна информация о среднем размере заработка за последнюю пару лет.
  2. Если официальных доходов у человека в это время (перед наступлением нетрудоспособности) не было, начисляется минимальная оплата. Она равна МРОТУ, действующему в настоящее время.
  3. 3 первые сутки наступления нетрудоспособности компенсирует страхователь. Последующее время оплачивает Фонд Соцстраха РФ.

Как рассчитать стаж для больничного онлайн?

Калькулятор стажа

Для этого достаточно воспользоваться нашим виртуальным калькуляторам. Достаточно ввести необходимые данные в соответствующие графы (периоды стажа «с» и «по») и нажать кнопку «Расчет».

Порядок подсчета – календарный. Помните, что совпадающие сроки Вам будут считать как один. Этот алгоритм используется и в виртуальном калькуляторе. Пересекающиеся дни будут посчитаны 1 раз.

Напоминаем, время, которое Вы пробыли в отпуске, взятом, чтобы ухаживать за ребенком, в этот срок не войдет.

Результат может не совпадать с итоговым подсчётом бухгалтера Вашей организации. Разница может составлять день-два или другой срок. Это надо понимать. Тогда необходимо вместе с работником бухгалтерии разбираться в особенностях его подсчёта, чтобы выявить ошибку или, наоборот, убедиться в правильности.

Но в большинстве случаев, если Вы грамотно ввели все данные, ответ будет точным. Главное, учесть все периоды работы, включая дополнительные, и ввести эту информацию в наш калькулятор. Внимательно проверяйте указываемые цифры и их обоснованность. И тогда не придется сомневаться в реальности полученного результата.

Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2019 году – примеры вычислений пособия

Вычисление можно провести самостоятельно либо с использованием калькулятора, представленного ниже.

Форма в онлайн режиме поможет рассчитать размер выплаты по листу в 2019 году.

В калькуляторе учтено изменение МРОТ с 01.01.2019 до 11 280 руб.

Как рассчитать онлайн пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году?

Если в ходе расчета в онлайн калькуляторе больничное пособие отличается от той суммы, которую начислил работодатель, то рекомендуем внимательно ознакомиться с правилами вычисления по листу временной нетрудоспособности.

Пошаговая инструкция по использованию

Для исчисления больничной выплаты в калькуляторе нужно выполнить 3 простых шага:

  • Шаг 1. Указать «период нетрудоспособности».

Справа автоматически высветится общее количество дней нетрудоспособности по больничному листу.

  • Шаг 2. Указать причину открытия листа.

Для этого нужно открыть список и выбрать подходящий вариант.

  • Шаг 3. Отметить нарушение режима галочкой, если таковое было. Если нет, не трогать.
  • Шаг 4. Нажать кнопку «Далее».
  • Шаг 5. Указать зарплату помесячно для расчетного периода.

При расчете больничного в 2019 году расчетные года – 2017 и 2018. Если в этих годах был декрет, то их можно заменить предшествующими.

В доход нужно включать только те выплаты, с которых были уплачены страховые взносы.

Исключаемых периодов для временной нетрудоспособности не предусмотрено.

  • Шаг 6. Отметить районный коэффициент, если он установлен в регионе.

В этом моменте онлайн калькулятор автоматически рассчитает средний дневной заработок для больничного листа: суммарный доход делится на 730.

  • Шаг 7. Выбрать страховой стаж.

На выбор дано 4 варианта, нужно отметить подходящую длительность страхового стажа. От этого параметра зависит процент оплату по листку.

После выполнения указанных шагов калькулятор рассчитывает размер пособия по временной нетрудоспособности, результат показывается в онлайн режиме в нижней части формы.

Пример начислений

  • Сотрудник предъявил лист нетрудоспособности в связи с заболеванием на срок 10 дней — с 10 по 19 июля 2019.
  • Страховой стаж – 6,5 лет.
  • Ежемесячная зарплата в 2017 году – 20 т.р., в 2018 – 20 т.р.

В онлайн калькулятор вставляем следующие значения:

  • Период нетрудоспособности – с 10.07.2019 по 19.07.2019;

Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2019 году – примеры вычислений пособия

  • Заполняем сведения о зарплате на второй вкладке.

Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2019 году – примеры вычислений пособия

  • Стаж – выбирается период от 5 до 8 лет (соответствует 80%);

Результат = 5260,20 руб.

Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2019 году – примеры вычислений пособия

Используемые формулы

В расчет пособия по больничному листу в онлайн калькуляторе заложены следующие формулы:

  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • ЗП 1 и ЗП 2 – годовой доход за первый и второй расчетный год;
  • 730 – количество дней в двух годах, всегда берется 730 независимо от високосности;
  • % — процент оплаты в зависимости от страхового стажа;
  • ДБ – дни болезни.
Когда выплата начисляется по МРОТ?

Если средний дневной заработок, исходя из полученных доходов, оказывается ниже минимального, то за месячный заработок работника применяется МРОТ на день проведения вычислений.

С 1 января 2019 года МРОТ = 11280 руб.

Калькулятор автоматически проводит сравнение заработка с минимальным, и в случае низких доходов рассчитает больничный лист по наименьшему значению.

Минимальный дневной заработок:

  • с 01.01.2018 по 01.05.2018 = 311,97 руб.;
  • с 01.05.2018 по 31.12.2019 = 367 руб.
  • с 01.01.2019 по 31.12.2019 = 370,85 руб.

Также для расчета берется МРОТ, если стаж меньше полугода, в этом случае пособие за один день = МРОТ * 24 / 730 * 60% = 222,51 руб.

Если в калькуляторе выбрать страховой стаж менее полугода, то он автоматически рассчитает больничный по МРОТ с учетом 60%.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector