Management-study.ru

Студия менеджмента
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как оплачивается больничный в зависимости от стажа 2021

Как оплачивается больничный в зависимости от стажа 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается больничный в зависимости от стажа 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Приказом допускается оформление больничного листка без посещения врача, при получении медицинской помощи с использованием телемедицинских технологий.

Родители могут оформить больничный из-за болезни ребенка, и тогда на максимальные сроки влияет возраст детей. Например, при уходе за ребенком до 7 лет работнику оплатят максимум 60 календарных дней в году, а за ребенком от 7 до 15 лет – только 15 дней подряд и 45 дней в год. При уходе за ребенком от 15 до 18 или другим родственником сотрудник получит пособие всего за 7 дней подряд и 30 дней в году.
Сначала рассчитывается средняя зарплата за последние два года. Это число делят на 730 дней и получают средний дневной заработок. От него высчитывается процент, который впоследствии умножается на количество пропущенных дней. Если сотрудник проработал в организации от 6 месяцев до 5 лет, он получит только 60% от среднего заработка, а если от 5 до 8 лет, то 80%.

Оплата больничного листа в 2021 году

При расчете среднего дневного заработка учитываются выплаты за два года до года начала болезни. Если больничный лист оформлен в 2021 году, на пособие влияет доход за 2019 и 2020 годы. Сумму выплат, облагаемых социальными взносами, нужно разделить на 730 — так получается средний дневной заработок.
Иногда максимальная сумма пособия ограничена МРОТ — даже при высокой зарплате. Например, если стаж меньше полугода или был нарушен режим.

Для чего важно знать общий страховой стаж. Дело в том, что от него напрямую зависит процент выплаты от заработной платы заболевшему сотруднику.

Пример расчета стажа (по трудовой книжке):

  1. берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения;
  2. складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы;
  3. теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы.

Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.

Можно лечиться дома или в стационаре и получать деньги. При условии, что оформлен больничный лист.

Сотрудник должен принести больничный лист работодателю, а он передаст сведения в Фонд социального страхования (ФСС).

Листок нетрудоспособности подтверждает, что человек отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. На основании больничного листа работодатель начисляет пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

Для расчета больничного по БиР дни придется сосчитать по факту, т. е. с учетом увеличения их числа в високосных годах (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Оплата больничного в зависимости от стажа 2021

Прямые выплаты — это когда пособие считает и платит не работодатель, а фонд социального страхования. То есть работник получает деньги напрямую из бюджета. Но подавать документы все равно нужно работодателю — теперь без заявления. Он передает их в ФСС, а там считают сумму и перечисляют ее на счет работника. Листок нетрудоспособности может быть бумажным или электронным.

Чтобы работать с ЭЛН, организация должна выполнить следующие действия: заключить соответствующее соглашение с региональным отделением ФСС, приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись и установить нужное программное обеспечение. Это право, а не обязанность компании. Если руководство откажется совершать указанные действия, никакого штрафа не будет. В случае если нетрудоспособность вызвана болезнью кого-нибудь из членов семьи, например, ребенка, то Фонд оплачивает пособие с первого дня.

Чтобы правильно рассчитать пособие, сначала нужно вычислить средний заработок работника. Для этого понадобится совершить ряд действий.

Как же рассчитать больничный в 2021 году? Формула расчета выплат по больничному листу в 2021 году по-прежнему представляет собой число дней больничного, подлежащих оплате, умноженное на СДЗ, определенный за расчетный период, и на понижающий коэффициент, если его применение необходимо (пп. 4, 5 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Для этого нужно определить:

  1. Процент оплаты, который зависит от стажа (о чем мы говорили выше).
  2. Количество дней, подлежащих оплате.
  3. Размер среднего дневного заработка.
  4. Размер пособия за 1 день нетрудоспособности.

Кроме листка нетрудоспособности и справки о заработке, необходимо предоставить дополнительные сведения о сотруднике для выплаты пособия. С этого года сотрудник может предоставить их в период работы или в момент трудоустройства.

Для этого нужно определить:

  1. Процент оплаты, который зависит от стажа (о чем мы говорили выше).
  2. Количество дней, подлежащих оплате.
  3. Размер среднего дневного заработка.
  4. Размер пособия за 1 день нетрудоспособности.

Это предусмотрено п. 51 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности утвержденного приказом Минздрава № 925н от 01.09.2020. Все документы необходимо передать в отделение ФСС по месту своего учета.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка.

Оплата больничного в 2021 году по новым правилам

К сведению! Включать в расчет оплаты больничного время обучения в ВУЗе или других профессиональных учебных заведениях не надо.
Если в одно и то же время сотрудник работал сразу в двух местах, то для расчета стажа для больничного листа нужно брать только одно из них.

Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен).

Закон четко определяет, какие причины могут служить законным обоснованием для выплаты больничных. К ним относятся:

  • травма или какие-либо заболевания сотрудника;
  • нахождение на карантине;
  • необходимость ухода за близким человеком;
  • операции по протезированию;
  • лечение в санаториях и на курортах.
Читайте так же:
Как договориться с судебными приставами выплачивать долг частями, Яндекс Дзен

Ведь вплоть до 2021 года зачетный механизм в начислении пособий использовался в 8 регионах. Остальные субъекты РФ перешли на прямые выплаты раньше.

То есть сначала в стаж для больничного листа засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней.

В отличие от минимальных сроков, максимальная продолжительность оплачиваемого больничного четко прописана в нормативных актах. При обычных болезнях она составляет до 15 дней, если документ выдал врач, и до 10 дней, если это сделал фельдшер или зубной врач. Если за это время работник не поправился, для продления листа созывают специальную медкомиссию.

Первый раздел заполняет врач. Если он допустил ошибку в бумажном бюллетене, вносить исправления нельзя.

Исключение предусмотрено для женщин, которые в расчетном периоде находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком. Им разрешено перенести один или два года на более раннее время. Основанием служит письменное заявление сотрудницы.

Расчет и оплата больничных в 2021 году. Пример

Если в силу каких-то причин работодатель информацию не дал (например, успел ликвидироваться), ФСС получил право запрашивать данные для исчисления пособий у госведомств – ПФР, ФНС.

Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000 руб.).

Как рассчитать больничный лист в 2021 году — вопрос, связанный не только с особенностями определения параметров, задействованных в этом расчете, но и с рядом ограничений, зависящих от вида нетрудоспособности.

В этой статье вы узнаете о последних изменениях по расчету больничного листка, вступивших в силу в 2021 г., о порядке расчета и максимального размера выплаты по нему.

Такие правила гарантируют, что сумма пособия в пересчете на полный месяц будет не меньше МРОТ. В первую очередь, это хорошо:

  • для работников с низкой зарплатой;
  • когда пособие меньше, чем средний заработок.

Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами.

При этом следует учитывать, что оплата больничного по производственной травме делается за счет «несчастных» взносов, начисляемых по правилам, отраженным в законе № 125-ФЗ.
Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация.

Пример расчета больничного листа в 2021 году

Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка.
В 2019 и 2020 годах он работал у этих же работодателей. Ложкину необходимо взять в медучреждении два больничных листа.

Больничные не могут быть меньше минимального размера оплаты труда за полный месяц. Но раньше окончательная сумма выплат все равно была привязана к стажу. А при болезни ребенка с десятого дня платят 50% среднего заработка. В итоге работник мог получить только часть среднего заработка, а выплаты за месяц оказывались меньше МРОТ.

В 2021 году действует обновленный порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности. Минимальная сумма выросла вместе с МРОТ и теперь всегда будет к нему привязана, а во всех регионах выплаты будет перечислять напрямую фонд социального страхования.

Порядок и сроки выплаты больничных пособий в 2021 году

Внимание! С 1 сентября 2021 года пособие при болезни ребенка, если ему до 7 лет включительно – 100% среднего заработка (не больше 74 001 руб./мес.).

В 2020 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.
Минимальный срок больничного нигде не указан. Врач сам решает, сколько дней продлится лечение пациента в зависимости от ситуации и степени тяжести заболевания. В очень редких случаях лист нетрудоспособности оформляют на один день, но в основном на выздоровление дается как минимум три дня.

Больничный лист в 2021 году: оформить листок нетрудоспособности

В 2021 году больничный оформляется не только в привычном, бумажном варианте, но и в электронном. Составляет его работник медучреждения, имеющего соответствующую лицензию.

Больничный лист — документ, выдаваемый трудоустроенному гражданину на время его нетрудоспособности. Это не только болезнь. Травма, карантин, беременность и роды — во всех представленных случаях можно оформить больничный. Есть и другие ситуации, когда оформление документа возможно.

В 2021 году больничный оформляется не только в привычном, бумажном варианте, но и в электронном. Составляет его работник медучреждения, имеющего соответствующую лицензию.

Сроки больничных листов

ФЗ-255 “Об обязательном социальном страховании…” устанавливает сроки временной нетрудоспособности. Срок больничного листа в 2021 году зависит от причины, по которой наступила нетрудоспособность. Учитывается, болеет ли сам сотрудник или лицо, за которым он ведет уход (например, его несовершеннолетний ребенок).

Срок больничного может начинаться от одного дня. Например, если гражданин получил незначительную травму, которая не мешает его трудоспособности, но ему потребовалась помощь (обработка раны, перевязка). Больничный выдается как раз на период оказания помощи.

Действующим законодательством минимальный срок не определяется. Врач сам может решить, какой период потребуется заболевшему для восстановления. После окончания срока, назначенного изначально, больничный может быть продлен. Расчет больничного листа производится в соответствии с общим сроком, в течение которого гражданин не мог исполнять свои рабочие обязанности.

Максимальный срок больничного листа

Предельный срок больничного листа установлен законодательством, в отличие от минимального. У врача есть четкие рамки, в пределах которых он должен действовать. Оплата больничного будет производиться в пределах данных рамок.

  • При обычной болезни больничный выдается сроком до 15 дней, если выдавал его врач.
  • Срок сокращается до 10 дней, если документ подписывал фельдшер или стоматолог. Фельдшер, как правило, работает с менее серьезными больными.
  • Срок листка по беременности и родам составляет 140 дней. Если роды начинаются на 22-30 неделе, то период увеличивается до 156 дней.
Читайте так же:
Оборудование для малого бизнеса в домашних условиях

После окончания срока в 15 дней, больничный может быть увеличен до 10 или даже 12 месяцев. Но для его установления необходимо прохождение врачебной комиссии. Являться на осмотр придется каждые 15 дней. Если состояние больного изменится, период нетрудоспособности будет пересмотрен.

Оплата больничного листа производится и при уходе за заболевшими детьми. Если несовершеннолетнему не исполнилось и семи лет, срок может достигать 60 дней. В возрасте до 15 лет оплачивается срок не более 15 дней, а общая продолжительность больничного в год не должна превышать 45 дней.

Ребенок в возрасте от 15 лет тоже может нуждаться в уходе. Но общая продолжительность больничного для родителя не может превышать 30 дней в году. Каждый больничный не должен быть более 7 дней.

Перед тем как уйти на больничный, нужно проверить, не превышен ли предельный срок. Если да, то вопрос придется решать в ином порядке. Например, брать отпуск за свой счет.

Расчет по больничному листу

На то, как оплачивается больничный, влияет сразу два фактора:

  • Длительность работы в организации (стаж на конкретном рабочем месте, а не в целом, в других компаниях).
  • Средняя заработная плата за два года. Учитывается зарплата не только на текущем месте работы, но и на предыдущих. Но об этом должен побеспокоиться сам работник — ему нужно предоставить справку с прошлого места работы новому работодателю.

Особенность оплаты больничного в том, что оплачиваются не только рабочие дни. Больничный в отпуске будет не только оплачен, но и время отдыха будет продлено. Оплачены будут и все выходные, а также праздничные дни.

Работодатель не использует какой-либо калькулятор больничного листа, расчет производится в соответствии с действующим законодательством. Первое, что нужно будет сделать — определить среднюю заработную плату за двухлетний период. Определяется средний заработок за каждый день, то есть общий доход делят на 730 дней.

Узнать как считается больничный можно также из действующего законодательства. Помимо заработной платы учитывается стаж, который напрямую влияет на конечную сумму:

  • При работе от полугода до пяти лет, размер больничной выплаты составит лишь 60 процентов.
  • Если гражданин трудоустроен у данного работодателя от 5 до 8 лет, он может рассчитывать на 80 процентов.
  • От 8 лет платится 100 процентов. Есть лишь ограничение суммы максимальной выплаты, которое меняется с каждым годом на основании показателей заработной платы в стране.

Не всегда стаж имеет значение. При оплате пособия по беременности и родам всегда платится полная ставка. Это же касается больничного при уходе за малолетним ребенком, если ему не исполнилось 7 лет.

Оплата больничного листа

Оплачивает больничный лист ФСС. По крайней мере, его большую часть. Но обращаться в фонд работнику не нужно — все должен сделать работодатель. Сотруднику нужно лишь передать свой листок по месту трудоустройства.

Первые три дня будут перечислены с заработной платой. Все остальное будет выплачено отдельно, в течение десяти дней с момента передачи листка.

Работнику не нужно думать, как получить больничный. Все действия выполнит работодатель, нужно лишь получить документ с медицинской организации.

Если сотрудник не проработал в компании полгода, то он может рассчитывать на минимальную выплату. Аналогичная ситуация, если гражданин получал меньше, чем минимальный размер оплаты (например, из-за работы на полставки). Все выплаты будут рассчитаны на основании минимальной оплаты труда, установленной законодательством. Учитываются региональные показатели, а не общефедеральные.

К начислению больничного на основании минимального размера оплаты труда приводит и нарушение предписанного врачом режима. Пациент, самостоятельно покинувший место лечения, нарушающий иные правила, может быть подвергнут такому наказанию. Но окончательное решение принимает работодатель, основываясь на отметках врача.

Ограничен размер не только минимальных, но и максимальных выплат. ФСС определяет максимальный дневной доход, больше которого в расчет брать нельзя.

Например, если заработная плата составила 2 миллиона рублей за год, гражданин будет получать не более 1777000 рублей в перерасчете на каждый день — именно столько в 2021 году установил Фонд Социального Страхования.

Популярные вопросы и ответы про больничные листы

Можно ли оформить больничный лист онлайн?

Больничный лист оформляется врачом. Для этого пациенту нужно посетить своего врача и пройти осмотр. Также он может оформляться в медицинском учреждении, например, если сотрудник находится на стационарном лечении.

Электронный больничный лист, но это значит, что он передается от медицинского учреждения к работодателю в электронной форме. Также можно зайти на госуслуги — больничный лист будет опубликован на портале.

Кто оплачивает больничный?

Больничный лист оплачивается Фондом Социального страхования. Все работодатели платят отчисления в данный фонд, размер которых зависит от заработной платы.

Работодатель не производит выплаты, так как он, на протяжении всего периода работы, производит соответствующие отчисления. Это рассматривается в качестве меры особого страхования. В противном случае, работодатели могли бы игнорировать свои обязательства и не производить выплаты вовремя.

Как начисляется больничный?

Расчет производится на основании заработной платы и стажа сотрудника. В некоторых случаях — на основании МРОТа. Используются специальные формулы, установленные законом.

Как выплачивается больничный?

Оплата первых трех дней производится в ближайшую заработную плату. Остальная выплата производится в течение десяти дней с того момента, как документы передаются работодателю.

Если сотрудник получает зарплату на карту или счет, за больничный он также получит перевод. Если он получает деньги в кассе, выплата будет произведена точно также.

Как долго работник может находиться на больничном?

Работодатель и ФСС оплачивают все дни, указанные в больничном листе, независимо от того, как долго болел гражданин. Максимальное количество дней может достигать и всего года, но такой длительный больничный должна утвердить комиссия.

Читайте так же:
Возврат товара купленного по подарочному сертификату

Если нетрудоспособность длится дольше, может быть поставлен вопрос об инвалидности гражданина. Все зависит от заболевания и степени тяжести.

Если больничный оформляется по уходу за ребенком, количество оплачиваемых дней определяется в зависимости от возраста несовершеннолетнего.

Зависит ли размер больничных выплат от стажа сотрудника?

Да, сумма выплат напрямую зависит от времени, которое сотрудник отработал в компании. При стаже до полугода выплаты осуществляются на основании МРОТ. Далее, до пяти лет, работник может рассчитывать на сумму в 60 процентов. До 8 лет — на 80 процентов. После 8 выплачивается 100 процентов от заработной платы.

В расчет берется средняя зарплата за два года. Двухлетний стаж не обязательно должен быть у текущего работодателя.

Возможно ли увольнение сотрудника, если он находится на больничном?

Если речь идет об увольнении по инициативе работодателя, то увольнение в период нетрудоспособности будет невозможно. Сделать это можно будет только по выходу на работу. Есть лишь одно исключение — если компания ликвидируется.

Если инициатором увольнения выступает работник, увольнение может быть произведено и в период нетрудоспособности. Допускается прекращение трудового договора и по соглашению сторон.

В каких случаях может быть оформлен электронный лист нетрудоспособности?

Возможность оформления электронных больничных имеется с 2017 года. Но возможно это лишь с письменного согласия лица.

Для формирования электронных листков, для обмена данными работодатель и медицинское учреждение могут использовать любое программное обеспечение, позволяющее передавать данный вид информации.

Как производится информирование работодателя об оформлении электронного больничного листка?

Гражданин должен сообщить работодателю номер электронного документа. Работодатель, в свою очередь, проверяет информацию через ФСС.

Номер может быть передан не только лично, но и любым другим способом. Талон с номером, который выдается медицинской организацией работнику, не является основанием для выплат. Основанием является сам лист, который оформляется в электронном виде. Талон необходим только для информирования.

Можно ли как-то проверить больничный лист?

Проверить достоверность документа можно, обратившись в ФСС. Нужно выбрать отделение по месту нахождения медучреждения, выдавшего лист. Проверка может быть осуществлена через личный кабинет на портале Фонда.

Получить юридическую помощь по вопросам больничного листа можно на нашем сайте.

При каком стаже работы больничный будет 100 %

Оплата больничного от стажа — это перечисление сотруднику суммы пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанного с учетом длительности отработанного перода.

Что влияет на размер выплат по листку нетрудоспособности

Общий период работы напрямую влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Страховым стажем признается общая продолжительность периодов работы, в течение которых за работника уплачивались взносы в ПФР, ФСС и ФОМС. Для расчета процента оплаты больничного от стажа бухгалтер обычно использует трудовую книжку сотрудника. Периоды работы рассчитываются вручную или с помощью специальных сервисов.

Кроме продолжительности отработанного времени, на размер пособия влияет средний заработок, который рассчитывается за 2 предшествующих года.

Как рассчитывается размер выплат

В 2021 году все регионы перешли на проект «Прямые выплаты», по которому работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности. Оставшуюся сумму ФСС перечисляет сотруднику напрямую, на основании данных о заработке и отработанном периоде, представленных компанией-работодателем. Бумажная форма листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н:

Больничный

При расчете стандартного больничного листа процент оплаты от стажа определяется так:

  • менее 6 мес. — один МРОТ;
  • от 6 мес. до 5 л. — 60 % от средней ЗП;
  • от 5 до 8 л. — 80 %;
  • более 8 л. — 100 %.
  • 2019 — 560480 руб.;
  • 2020 — 689570 руб.

Данные о расчете среднего заработка и страховом стаже направляются в ФСС для перечисления сотруднику оставшейся суммы пособия.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать больничный. Используйте эти инструкции бесплатно.

В каком случае больничный оплачивается 100 процентов

Для некоторых категорий застрахованных лиц законодатель устанавливает исключение. Вот полный список, в каких случаях оплачивается больничный 100 процентов:

  • при страховом стаже от 8 лет;
  • при оплате декретных (пособия по БиР) вне зависимости от отработанного времени.

Таким образом, при расчете пособия по временной нетрудоспособности ответ на вопрос, через сколько лет платится больничный 100 процентов, не зависит от того, кто заболел — вы или ваш родственник. Для стопроцентной оплаты среднего заработка за каждый день необходимо отработать 8 лет, что подтверждается записями в бумажной или электронной трудовой книжке.

Если вы неправильно рассчитали длительность отработанных периодов и переплатили работнику деньги, то при проверке ФСС попросит возместить переплату. Компании придется удержать эту сумму с сотрудника или перечислить в фонд из собственных средств (если сотрудник на момент проверки уволится).

Сколько нужно отработать, чтобы получить 100-процентный больничный (нормы законодательства)

В соответствии с ч. 1 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ для оплаты больничного 100 процентов стаж сотрудника составляет минимум 8 лет.

Что касается оплаты листков по уходу за ребенком, то здесь действуют нормы ч. 3 и 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ: при стаже 8 л. и более в размере 100 % оплачиваются первые 10 дней. Пособие за оставшиеся дни составляет 50 % от среднего заработка.

При оплате листка нетрудоспособности по уходу за другими родственниками действует общий порядок расчета.

Какой документ нужен для подтверждения периода работы

Как правило, для расчета продолжительности работы используется трудовая книжка в бумажном или электронном виде.

Если трудовая книжка утеряна, допускается подтверждение стажа следующими документами:

  1. Копиями трудовых договоров, кадровых приказов и справок с предыдущих мест работы, в частности справка по форме 182н.
  2. Выписками из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в ПФР.

Сколько дней больничного оплачивается в размере 100 процентов

При общей продолжительности отработанного периода 8 лет и более вопрос о том, сколько дней больничного оплачивается 100 процентов, актуален в следующих ситуациях:

  1. Уход за больным ребенком. В этом случае первые 10 дней оплачиваются в размере 100 %, остальные дни — 50 %. Общий годовой лимит по периодам, когда больничный лист оплачивается на 100 процентов, составляет 60 дней при уходе за детьми до 7 лет и 15 дней при уходе за детьми от 7 до 15 лет.
  2. Реабилитация в санатории после лечения в стационаре. В этом случае оплачиваемый лимит составляет 24 дня, кроме случаев лечения туберкулеза.
Читайте так же:
Тесты по корпоративному праву

Алгоритм расчета стажа для оплаты больничного листа (пример)

Сотрудница ООО «Clubtk.ru» Андреева Е.Ю. представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности за период с 17 по 23 мая 2021 г. Она работает в компании 2 месяца по бессрочному трудовому договору.

Трудовая книжка Андреевой содержит следующие записи:

Наименование организации-работодателяПериоды работы
ООО «Стрела»01.05.11—30.06.12
ООО «Передовые технологии»01.08.12—31.01.13
ЗАО «Ресурс»15.02.13—31.12.14
ОАО «Гидропроект»01.03.15—16.03.21
ООО «Clubtk.ru»17.03.21 — н.в.

Используя калькулятор трудового стажа, бухгалтер вычисляет общую продолжительность отработанного периода, которая составляет 9 л. 9 мес. и 4 дня. Условия, при каком стаже 100 % больничный в 2021 г.‚ изложены в ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ. Поскольку Андреева отработала более 8 лет, больничный лист оплатят полностью, исходя из среднего заработка.

С последнего места работы (ОАО «Гидропроект») Андреева представила справку, где содержатся сведения об отработанном периоде, в т.ч. нестраховых периодах (в феврале 2021 года сотрудница болела 14 дней). В подобных случаях иногда возникает вопрос: принимать эти дни в расчет стажа или исключать нестраховые периоды?

Таким образом, выплата больничного по стажу в процентах производится по схеме:

Оплата больничного по стажу

Государственные законы, направленные на поддержание граждан в трудные периоды их жизни, подразделяются на разные категории. Одной из самых важных программ является взятое государством обязательство по компенсированию времени, проведенного по болезни дома, на больничной койке, на карантине или на реабилитации. Данная компенсация выплачивается только тем, кто трудится официально, а соответственно выплачивает регулярно налоги в государственную казну. Она является определенным процентом от больничного, который напрямую зависит от стажа.

Для расчета больничного пособия важны также такие показатели, как МРОТ, который определяет минимальный размер выплат, а также максимальная граница допустимого пособия.

Пособие по временной нетрудоспособности

Оплата больничного рассчитывается не только в зависимости от стажа, но еще и от размера заработной платы больного, в некоторых случаях ограничения также могут быть и по виду самого заболевания.

Больничный лист и стетоскоп

Пособия по больничному листу начисляются всем работающим людям по следующим причинам:

    случилась с самим работником.
  1. Сотрудник получил дни нетрудоспособности по уходу за своими несовершеннолетними детьми.
  2. Документ выдан для присмотра за больным членом семьи, будь то муж, родители или иные родственники.

Каждый из указанных случаев имеет свои критерии расчета и оплаты. Для всех из них есть также ограничения по времени пребывания вне рабочего места.

Сроки отсутствия по больничному листу ограничиваются определенными установленными промежутками. Если болеет сам работающий, то ему положено:

  1. До двух недель при простудных заболеваниях – ОРВИ, гриппе или ангине.
  2. Не более двух месяцев, если речь идет о переломах конечностей.
  3. До восьми месяцев, если травмирован позвоночник.
  4. При сотрясении мозга – максимально 28 дней.
  5. Онкологические заболевания могут лечиться до шести месяцев.
  6. Туберкулезные больные получат компенсацию за срок болезни до 10 месяцев.
  7. Ветрянка лечится до трех недель.
  8. При необходимости оперативного вмешательства больному дадут освобождение от работы на срок до 100 дней.

Когда дни нетрудоспособности приходятся на уход за несовершеннолетними детьми, то ограничения также существуют:

    оплачиваются любые сроки выданных бюллетеней, но в год в суммарном количестве они не должны превышать отметку в два месяца.
  1. Если речь идет о несовершеннолетних инвалидах, то конечный срок увеличивается до 120 суток.
  2. С детками от 7 до 15 лет можно болеть не более 15 дней подряд, в год суммарно не превышая 45 суток.
  3. А всем кому исполнилось 15 лет, но еще меньше 18 лет, положена родительская опека не более месяца в календарном году и только три дня одномоментно.

При досмотре за взрослыми членами семьи, ограничения и того серьезнее:

  1. За один случай заболевания можно взять бюллетень на срок не более семи дней.
  2. Годовая максимальная граница не должна превышать месячного периода.

Детям старше 15 лет и взрослым родственникам, госпитализированным на лечение в больницу, присмотр и вовсе не полагается. Для этого в медицинских учреждениях есть персонал, который осуществляет не только лечение, но и уход.

Все приведенные сроки носят весьма условный характер и могут быть увеличены, если таково будет решение медицинской комиссии.

Влияние стажа на размер пособия

Переходим к нашей основной теме, как оплачивается больничный лист?

Подсчет стажа

Одним из главнейших показателей для оплаты больничных листов является страховой стаж. Что это такое?

Страховой стаж — это суммарное количество периодов за жизнь одного человека, во время которых он сам или его работодатель производил выплаты взносов в государственную казну. Страховые взносы выплачиваются в Фонд социального защиты населения (ФСЗН). Откуда впоследствии и погашается практически полностью оплата больничного листа.

Страховой стаж не следует путать со стажем рабочим, отмеченным в трудовой книжке. У многих людей страховой период превышает рабочий, тот который отмечен в официальном документе. Дело в том, что в него входят многие периоды, например, связанные с несением воинской службы или время ухода за новорожденным ребенком. В некоторых случаях считаются даже периоды, когда человек и вовсе не работал, но причина была уважительной – супруг(а) служил в воинской части, где не было возможности трудоустроиться второй половине, либо он выполнял обязанности консула или посла за границей. Вне зависимости от времени, проведенного в таких условиях, учитываться будет лишь пять лет, а остальные годы не засчитаются.

Процент оплаты больничного листа зависит от стажа работы и имеет следующее соотношение:

  1. Всем, отработавшим менее пяти лет, будет погашено 60% полной стоимости компенсации временной нетрудоспособности.
  2. Тем, кто имеет выслугу лет от пяти до восьми лет, получат 80% компенсацию.
  3. Работникам, отработавшим суммарно более восьми лет, выплачивается 100%.
Читайте так же:
Что такое аккредитив - детальный обзор

Если нет стажа или он есть, но в данный момент человек не трудоустроен, то оплачивать пособие ему никто не будет. Исключение составляет лишь первые 30 дней после увольнения, во время которых производятся компенсационные выплаты либо бывшим работодателем, либо фондом социальной защиты населения.

Указанный размер процентов высчитывается от среднедневного заработка работника, предоставившего бюллетень.

Порядок расчета стажа

Суммарная выслуга лет высчитывается на момент закрытия больничного листа. Не стоит путать с моментом подачи бюллетеня для оплаты.

По закону бюллетень годен в течение шести месяцев, в этот временной промежуток его необходимо сдать для подсчета компенсации. Но считать выслугу лет необходимо на дату окончания периода болезни.

Больничные выплаты

Работодатель вправе подсчитать лишь то время, которое фактически подтверждено. Для подтверждения страхового периода принимается в расчет:

  1. Трудовая книжка, оформленная надлежащим образом, имеющая печати и знаки защиты.
  2. Выписки из договоров, приказов о принятии и увольнении от других нанимателей.
  3. Справки из фонда социальной защиты населения. Именно в ФСЗН необходимо обращаться если нужно доказать неучтенные сроки.
  4. Иные документы, подтверждающие наличие неучтенного стажа.

Существует два типа рекомендуемого расчета итоговой суммы стажевого периода, учитываемого при расчете компенсации за дни нетрудоспособности.

  • Метод 1.

Все рабочие промежутки переводятся в дни, а затем суммируются между собой. После этого полученное количество дней делится на 30. Эта цифра является средним числом для обозначения календарного месяца. Полученное количество месяцев, если оно больше 12, переводится в годы делением на 12. В результате мы получаем полное количество отработанных лет и месяцев. Дни, оставшиеся в результате деления, не учитываются, так как никакой роли в учете не играют.

  • Метод 2.

Составляется таблица, где в отдельные колонки выписываются годы, месяцы и дни по каждому отработанному периоду. Затем годы суммируются отдельно, месяцы отдельно, а дни также отдельно. Дни, если сумма получилась больше 30, переводятся в месяцы и плюсуются ко второй колонке. Общее количество месяцев переводится в годы и суммируется с первой колонкой. В результате также получаем полное количество лет, месяцев и дней.

Обратите внимание, что, подсчитывая одни и те же периоды двумя разными способами, можно получить немного различные результаты. Связано это с тем, что в первом методе присутствует большая погрешность за счет усредненного делителя 30. Но, как правило, этот факт не оказывает решающего значения, потому что погрешность всегда лишь в несколько дней.

Какие периоды входят в стаж?

Как уже говорилось выше, годы, отмеченные в трудовой книжке, могут не дать исчерпывающей информации о количестве стажевой выслуги, которая должна быть применена при расчете больничного бюллетеня.

У врача

Связано это с тем, что в страховой стаж входит:

  1. Любая работа на территории РФ, если во время ее выполнения производились соответствующие уплаты. Обратите внимание, что работая нелегально и не выплачивая налоги нельзя рассчитывать на то, что это время пойдет в общий зачет стажа.
  2. Работа за пределами РФ, при условии, что была оформлена соответствующая документация и регулярно выплачивались взносы в соцстрах. В этом случае налоги выплачиваются двум государствам – тому, где непосредственно производится работа и РФ.
  3. Время службы в воинских частях или альтернативная служба, которая приравнена к ней.
  4. В периоды нахождения на пособии по временной нетрудоспособности. Время болезни не исключается из общей выслуги лет.
  5. Месяцы ухода за новорожденными малышами от 0 до 1,5 лет. Мамочка может находиться в декрете и больше, но учитываться будет только период в 18 месяцев.
  6. Периоды, когда человек числился на бирже труда как безработный и получал за это пособие.
  7. Время, потраченное на общественно полезные работы, направление на которые было выдано от центра занятости.
  8. Срок, проведенный за решеткой, при условии, что человека реабилитировали из-за необоснованности ранее выдвинутых обвинений.
  9. Месяцы, проведенные вне работы, но при документально оформленном уходе за ребенком-инвалидом, человеком с первой степенью инвалидности или родственником старше 80 лет.
  10. Периоды отсутствия работы из-за того, что место службы мужа-военного не располагало рабочими местами. Данный фактор имеет ограничение в пять лет.
  11. Время, проведенное за границей при муже/жене, который является консулом или послом. Здесь также будет учтено не больше пяти лет.

Для учета всех временных отрезков, которые должны войти в страховой стаж, для оплаты бюллетеня, гражданину необходимо предоставить сведения обо всех неуказанных периодах в трудовой книжке.

На основе предоставленных официальных бланков производится подсчет суммарного количества отработанного времени.

Пример расчета

Рассмотрим на примере как произвести расчет отработанного времени. Подсчет должен производиться скрупулезно, ведь иногда погрешность в несколько дней может повлиять на переход человека из одной процентной категории в другую.

Калькулятор и стетоскоп

Возьмем для примера несколько ситуаций.

  1. Сотрудник А имеет следующие отработанные периоды:

а) с 10.10.1999 по 01.05.2005;

б) с 28.05.2005 по 04.08.2007;

в) с 05.08.2007 по 30.09.2017

а) 5 лет, 6 месяцев, 21 день;

б) 1 год, 15 месяцев, 7 дней;

в) 9 лет, 13 месяцев, 57 дней.

Суммируем: 15 лет, 34 месяца, 85 дней.

Дни переводим в месяцы 85/30= 2 мес. и 25 дн.

34 + 2 = 36/12 = 3 г.

15 + 3 = 18 лет стажевой выслуги.

Работнику А положена 100% оплата листка нетрудоспособности.

  1. У сотрудницы Б такие временные отрезки:

Она работала только на одном предприятие, куда устроилась 08.09.2010 года. 25.05.2012 г. Она ушла в декрет, и ей было оплачено суммарно 140 дн. больничного. А вышла она на работу, когда ребенку исполнилось 3 года, а именно 09.08.2015 года и работает на предприятии по сей день до 30.09.2017г.

а) Начало 08.09.2010 по 25.05.2012;

б) С 26.05.2012 по 15.10.2012 у нее бюллетень по беременности и родам;

в) С 15.10.2012 по 15.04.2014 – 18 месяцев ухода за малышом;

г) С 09.08.2015 по 30.09.2017 г. – время, когда она уже вышла на работу и совершала свою трудовую деятельность.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector