Кто относится к Итр в строительстве

Кто относится к Итр в строительстве?

В строительстве к ИТР относят мастеров, начальников участков, прорабов, бригадиров, инженеров-техников, контроллеров. То есть тех, кто руководит, организует работу и поставку материалов, создает или сверяет чертежи, контролирует охрану труда.

Кто относится к категории Итр?

Таким образом, работники, занимающие должности инженера, техника, агронома и т. п., относятся к ИТР, независимо от того, имеют они высшее, среднее специальное образование или работник, являющийся практиком.

Кто относится к Итр РК?

Какие должности относятся к ИТР в строительстве

директора (высшее руководство);
начальники;
управляющие;
заведующие;
председатели;
командиры;
комиссары;
главные специалисты (бухгалтер, диспетчер, инженер ИТР, механик и т. д.).

Кто относится к Ауп а кто к Итр?

Если исходить из того, что работники, относящиеся к АУП, занимаются, в основном, административной и руководящей работой, то мастера в цехе, вероятно, следует отнести к ИТР, поскольку основной его задачей является выполнение технической работы, а руководство рабочими – побочная задача.

Что такое инженерно технические работы?

ИТР персонал — это инженерно-технические работники, на которых возложена организация технологических процессов, руководство производственной деятельностью предприятия. … В функциональные обязанности специалистов входит разработка и внедрение информационно-технологических процессов.

Кто относится к Итр и служащим?

К ИТР относят как руководителей, так и служащих, деятельность которых связана со строительством, изысканиями, проектированием, инженерными системами, нефтегазовым или горным делом. К инженерно-техническому персоналу относят и сотрудников народного образования, культуры, искусства, науки, медицинских служащих.

Что такое Итр в штатном расписании?

Термин ИТР (расшифровка аббревиатуры – инженерно-технические работники) используется с советского периода. Тогда порядок подготовки и аттестации такой категории персонала раскрывался в постановлении Совмина СССР № 531.

Что относится к вспомогательному персоналу?

Вспомогательный персонал в здравоохранении – это сотрудники, которые не являются врачами, однако обеспечивают иную деятельность, помогающую врачам и пациентам. Так, к нему относятся и медсестры, и санитары с фельдшерами, и работники пищеблока, а также уборщики и иные сотрудники.

Кто относится к производственным работникам?

К производственному персоналу предприятия относятся работники:

связанные непосредственно с процессом производства продукции (выполнения работ, оказания услуг), обслуживанием производства и оборудования, его наладкой;
занятые работами в подсобных и вспомогательных цехах.

Кто относится к техническому персоналу?

К техническим работниками относятся:

уборщицы;
секретари;
архивариусы;
делопроизводители;
стенографисты;
дворники;
кладовщики;
упаковщицы;

Кто входит в состав Ауп?

Административно-управленческий персонал (АУП)

Генеральный директор и руководителей всех уровней.
Заместители руководителей всех уровней. …
Работники, возглавляющие структурные подразделения на предприятиях.
Главный бухгалтер и другие сотрудники бухгалтерии. …
Сотрудники финансового отдела.
Сотрудники отдела кадров. …
Сотрудники планово-экономического отдела.
Юристы.

Кто относится к административно управленческому персоналу в школе?

В состав административно-управленческого персонала Колледжа входит: директор колледжа, заместитель директора по учебной работе, заместитель директора по учебно-производственной работе, заместитель директора по воспитательной работе, заведующий отделением экономики и информационных технологий, заведующий гуманитарно- …

Кто относится к админ персоналу?

Вывод: К административно-управленческому персоналу относятся должности, отнесенные Классификатором и Справочником к руководителям (главный врач, его заместители и главная медицинская сестра), а к обслуживающему персоналу следует отнести все остальные должности, приведенные в вопросе (медицинский регистратор, младшие …

Что такое технический персонал?

Что такое технический персонал (ИТР)? … К примеру, ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник. Такое определение взято из «Краткого экономического словаря». К этой категории относят людей, которые на предприятии отвечают за координацию и управление рабочими процессами.

Чем отличаются итр от рабочих

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Читайте так же:

Госпошлина за повторное свидетельство о рождении

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ИТР: перечень должностей

Аббревиатура ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник. Обязанность инженерно-технического работника — управление производственными процессами. Большинство молодежи выбирают экономические, юридические направления при поступления в ВУЗы. Безусловно, обязанности технических профессии отличается от творческих, но ИТР персонал всегда востребован. Рассмотрев функциональные обязанности, можно понять, что категория сотрудников должна знать работу производства и выпускаемую продукцию, иметь представление о рынке, знать работу узких инженерно-технологических специальностей.

Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы. К примеру, работу инженера оценить сложно, так как он не управляет станком, а руководит процессом. Поэтому основной целью процесса нормирования является определение трудовых затрат при реализации работы и требуемого числа сотрудников на выполнение работы.

Трудовые затраты необходимы для определения объема и уровня сложности работы, а затем делегировать выполнение задания сотруднику соответствующей квалификацией. Тогда оплата труда будет соответствовать вложенных инвестиций: число сотрудников и степень их квалификации. Зарплата ИТР персоналу формируется относительно уровня квалификации, производительности и трудовых условий. Обычно администрация фиксирует должностной оклад для каждого уровня профессиональной квалификации.

Инженерно-технический работник несет ответственность за неисполнение своих трудовых обязанностей, за правонарушения, за действия, повлекшие материальный ущерб организации.

Сотрудник, знающий все тонкости работы, способный создавать новое и нести ответственность за свои решения, может стать инженерно-техническим работником. Главная Организация труда Итр персонал — это инженерно технические работники расшифровка Автор: Евгений Баранкин Кто относится к ИТР персоналу расшифровка?

К Инженерно-техническому персоналу относятся следующие работники: Руководящий персонал. В данной категории подразумеваются сотрудники, занимающиеся управлением предприятия, начальники служб и структурных подразделений. ЕКС Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих выделяет: Специалисты, занимающиеся сельскохозяйственной, рыболовной, лесозаготовительными работами; Специалисты, работающие в инженерно-технической и экономической сферах; Персонал народного образования; Работники культуры, искусства и науки; Медицинские служащие; Сотрудники юридической сферы.

Трудовое право. Организация труда. Итр персонал — это инженерно технические работники расшифровка. Показать ещё.

Чем отличаются итр от рабочих

Главная Документы 5. Категории персонала Документ утратил силу или отменен. Категории персонала. В отчетности по труду предприятий и организаций отдельных отраслей сферы материального производства промышленности, строительства, транспорта, в совхозах и некоторых других производственных отраслях численность работников распределяется на две группы: рабочие и служащие. Из группы служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим.

Справочник химика 21

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Еще одна важная особенность такой структуры является гибкость и взаимозаменяемость, на стройке не будет никаких рывков и остановок из-за какого-то отдельного линейного ИТР, сдесь работает как вахта, так и обычное командировки. Система премирования применяется при успешном выполнении поставленных планов, но премия не должна превышать половину должностного оклада ИТР специалиста. При приватизации имущественного комплекса банкротство наследует ничтожный страховой полис. Штраф реорганизован. Кредитор поручает взаимозачет. Право собственности требует диспозитивный штраф. Важной составляющей штата многих организаций является инженерно-технический персонал. О том, кто относится к инженерно-техническому персоналу, и что это такое следует знать и работодателям, и самим представителям ИТР — инженерно-технических работников.

Читайте так же:

Ведущий менеджер по продажам обязанности

Классификация персонала

Определение структурной характеристики персонала производственного предприятия осуществляется с учетом количественного соотношения различных категорий групп работников и его состава. В зависимости от выполняемых функций все работники подразделяются на две большие группы. К первой группе относят работников, непосредственно задействованных в производственной деятельности организации. Вторая группа формируется из числа работников, которые никак не связаны с производственным процессом, но, в то же время, являются его неотъемлемой составляющей, поскольку они создают нормальные условия для работы ППП.

Работа в Москве : Поиск персонала в Москве

Бухгалтер, экономист, делопроизводитель.
Ведение расчетов с подотчетными лицами в полном объёме.
Сбор и оформление документов для выдачи или внесения наличных денежных средств на любые нужды на.

Строительство объектов промышленного и гражданского назначения любой сложности с "0" до сдачи в эксплуатацию (общестроительные‚ монолитные‚ сантехнические‚ отделочные работы ).

от 100 000 рублей

от 110 000 рублей

от 120 000 рублей

от 130 000 рублей

от 140 000 рублей

от 150 000 рублей

Навыки Ремонтных работ. Базовый инструмент по Ремонту имеется. Уверенная работа с Компьютером: хорошие навыки работы с такими программами как 1С предприятие, электронные каталоги.

от 55 000 рублей

от 15 000 рублей

Опыт работы региональным менеджером, супервайзером, торговым представителем, менеджером по продажам -С ДЕКАБРЯ 1994 ГОДА. Занимался оптовой торговлей в торговых точках категорий А. В. С.в том числе и.

Читайте так же:

Временная прописка иностранных граждан чем грозит собственнику

ИСПРАВЛЯЮ ОШИБКИ СБЕЖАВШИХ БУХГАЛТЕРОВ!!! РЕШАЮ СЛОЖНЫЕ НАЛОГОВЫЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ ПРОБЛЕМЫ. Ведение бухгалтерского учета полном объеме в оптовой торговле, производстве, услугах. ВЭД.

от 50 000 рублей

Охранник 6 разряда

от 25 000 рублей

Работа с первыми лицами предприятий, их семьями!
работа офисным водителем (при снабжении, комплек-
тации), выполнение различных поручений (в т.ч ме-
неджерские функции), Коммуникабельный.

от 70 000 рублей

Разработка и внедрение в производство технологических карт (рецептуры) производства ЛКМ ВД-АК (на водной основе) — грунтовка,краска,декор,лаки,эмали,сухие смеси и многое другое.Данные технологии уже.

Профессиональные права, категории «В, С»
Стаж непрерывного вождения 32 года
Опыт работы персональным и офисным водителем
Опыт работы с VIP клиентами, крупными иностранными и российскими.

от 60 000 рублей

Профессиональные знания и умения:
•MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, CorelDraw, Photoshop.
•Водительского удостоверение.

-беспроводное оборудование Wi-fi,
-прикладные протоколы: http,smtp,snmp,pop3,imap,ftp,sip и др.,
-администрирование ЛВС, TCP/IP, удаленное администрирование,
-техническая поддержка.

от 60 000 рублей

Любые учёт и налогообложение‚ отчётность в налоговые органы и фонды‚ опыт аудиторских и налоговых проверок. Возможна подготовка только отчётности в налоговые органы и фонды по Вашим учётным данным с.

Скажите, пожалуйста, кто из работников относится к ИТР? Относится ли к данной категории юрист предприятия? Заранее спасибо.

Скажите, пожалуйста, кто из работников относится к ИТР? Относится ли к данной категории юрист предприятия?

Ответы на вопрос:

Можно пользоваться старым перечнем. Относится.

Типовой перечень** должностей руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи и других отраслей народного хозяйства, подлежащих аттестации в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 26 июля 1973 г. N 531

(утв. постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 22 октября 1979 г. N 528/445)

(за исключением руководителей, назначение и освобождение от должности которых производится вышестоящими органами)

Главные и старшие (на правах главных) специалисты всех наименований.

Начальники (заведующие): баз, бюро, групп, инспекций, кабинетов, камер, касс, контор, лабораторий, мастерских, отделений, отделов, парков, питомников, площадок, производств, пунктов, резервов, секторов, складов, служб, станций, участков, филиалов, хозяйств, хранилищ, экспедиций.

Начальники: агентств, аэродромов, аэропортов, башен, буро-взрывных работ, вагонов, вахт, вентиляций, внутрипортовой механизации, водоводов, водопроводов, вокзалов, вычислительных центров, гаражей, гидравлик, гидроузлов, депо, дистанций, доков, драг, каналов, карьеров, колонн, комплексов, котельных, лесных бирж, маршрутов, машин, маяков, мельниц, механизированных горок, нефтегазоразведки, отрядов, очистных сооружений, партий, перевозок, переделов, переправ, погрузочно-разгрузочных работ, подстанций, поездов, портовых надзоров, портовых пунктов, портовых флотов, постов, пристаней, причалов, проходок, пусковых работ, путей, радиостанций, разрезов, разъездов, районов, рейдов, рудников, скважин, смен, составов почтовых вагонов, тоней, транспорта, узлов, управлений, установок, фабрик, цехов (корпусов), шахт, шлюзов, элеваторов, электростанций, эстакад.

Заведующие: архивами, грузовыми дворами, канцеляриями, кладовыми, комнатами, обстановками, пакгаузами, платформами, секциями.

Управляющие: отделениями, сельскохозяйственными фермами (участками).

Руководители: групп, полетов.

Десятники, мастера, производители работ, техноруки, бригадиры животноводческих и растениеводческих бригад.

(за исключением специалистов, назначение и освобождение от должности которых производится вышестоящими органами)

Агрономы всех специальностей и наименований

Бухгалтеры всех наименований

Дежурные (на железнодорожном транспорте)

Зоотехники всех специальностей и наименований

Инженеры всех специальностей и наименований

Инспекторы (по основной деятельности)

Конструкторы всех наименований

Операторы (диспетчерских служб)

Технологи всех наименований

Экономисты всех специальностей и наименований

** В Перечень включены базовые наименования должностей руководящих работников и специалистов. Аттестации подлежат все работники, должности которых перечислены в данном Перечне, а также работники, занимающие должности, образованные от указанных базовых наименований: заместители и помощники руководителей, ведущие, старшие, сменные, дежурные, групповые, районные специалисты, а также специалисты различных квалификационных категорий (конструкторы, модельеры и др. I, II и III категорий). Перечень должностей работников, подлежащих аттестации, может быть расширен министерствами и ведомствами с учетом специфики отраслей народного хозяйства».

Читайте так же:

Горячая линия - Управление Роспотребнадзора по Московской области

Похожие вопросы

Скажите, пожалуйста, кто из работников относится к ИТР?

Прошу пояснить, какому разряду и какой категории соответствует юрисконсульт муниципального предприятия при выполнении следующего функционала: разработка учредительных документов, регистрация, внесение изменений в учредительные документы; регистрация недвижимого имущества в ОГРП; правовая работа; договорная работа; претензионная работа; ведение исковой работы — взыскание задолженности юридических и физических лиц (в основном, за ЖКУ) в арбитражных судах и судах общей юрисдикции; ведение административных дел. Образование — высшее профессиональное, квалификация — юрист. В настоящее время у юрисконсульта 9 разряд, что на предприятии соответствует самому низкому разряду специалиста (для сведения — у водителей 8 разряд). Также 9 разряд установлен специалисту по кадрам и инженеру по охране труда и экологии (образование этих специалистов среднее профессиональное). Не является ли подобное уравнение разрядов дискриминацией, поскольку у юрисконсульта несколько направлений деятельности, в отличие от остальных специалистов. Спасибо.

Является ли кладовщик работником ИТР, если склад отдельное подразделение на стройке, и несет мат. ответственность, и в подчинении люди.

Согласно ЕТКС профессия Старший машинист энергоблока является рабочей профессией. Возможно ли отнесение персонала этой профессии к ИТР работникам и на основании чего это можно сделать?

Относится ли диспетчер к ИТР?

В организации, которая занимается розничной торговлей, планируется проведение аттестации работников для определения соответствия занимаемой должности. В настоящий момент в организации существуют такие должности:

Продавец 1 категории, продавец 2 категории, продавец 3 категории, продавец 4 категории.

Первая категория – наиболее высокооплачиваемая.

Для определения соответствия той или иной должности есть четкие разработанные требования по каждой из них — квалификационные стандарты, в которых навыки, знания и показатели работы сотрудника оцениваются в баллах, которые определяются по чётким алгоритмам. При проведении аттестации выявлено, что работник, занимающий должность продавца 2 категории не соответствует по разработанным требованиям (квалификационным стандартам) не только своей должности, но и не соответствует требованиям, установленным к должностям Продавец 3 категории и Продавец 4 категории. Перед увольнением по статье 81, пункт 3, (несоответствия работника занимаемой должности … вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) мы обязаны, согласно статье 81 ТК РФ, предложить работнику как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Вопрос: можем ли мы считать, что поскольку работник не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям Продавец 3 категории и Продавец 4 категории, то мы можем не предлагать данные должности работнику как несоответствующие его квалификации, и принять решение о его увольнении по статье 81, пункт 3?

Или же, проводя аттестацию работника, мы можем зафиксировать только его несоответствие должности Продавца 2 категории, и не можем одновременно сделать вывод, что он не соответствует также должностям Продавец 3 и 4 категории, а значит, обязаны предлагать ему данные должности для перевода, как имеющиеся нижестоящие вакансии?

Вопрос по переводу на другую должность.

Я живу в Астрахани, но работаю в ООО. (иностранная компания в России), по вахте 6 х 3 недель, по 11 часов в день, в городе Пыть-Ях, Ханты-мансийской области.

2 месяца назад меня перевели на новую должность. До этого я работал Инженером-электроником.

Это был ИТР состав. У нас система иностранных разрядов — называются — Грейд (Grade). я имел 10 Разряд по профессии (Grade) — должность ИТР — специалиста, и так же была сделана запись в трудовой книжке — инженер-электроник.

Читайте так же:

На каком основании действует ИП

2 месяца назад, мне предложили перейти на другую позицию — в переводе — (Техник по подготовке оборудования), с тем же разрядом (10 Grade) и прибавили 5 тысяч к окладу (не было причин волноваться). В российском варианте – название должности озвучена не была.

Все это было написано на английском языке, так как у нас иностранная фирма и предложения о переводах делаются на английском языке. Дословно в предложении о переводе с английского, было написано – Ваш разряд остается без изменений и годовая сп. (к окладу добавили 5 тыс.), т.е. менялось название должности, но не разряда.

Я естественно подписал только эту бумагу, так как изменение только в названии и на эту позицию могут перейти только специалисты — или инженеры-геофизики с 10 разрядом (грейдом) или инженеры-электроники не ниже 10 разряда (Grade).

Мне должны были дать подписать с отдела кадров новый трудовой договор на английском и одновременно на русском (параллельный перевод текста договора).

Но за ту вахту, что я отработал в новой должности — и по сегодняшний день, когда я нахожусь на отгулах, меня так и не пригласили подписать договор в отдел кадров города Пыть-Яха. По истечении месяца, я читаю в своем расчетном листе, что моя должность теперь называется — Наладчик геофизической аппаратуры.

Посмотрев в перечень профессий, нашел, что это должность обычного слесаря — не ИТР состав, 6 разряд максимум, согласно Российского Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)?

То есть меня без предупреждения понизили в должности из ИТР состава, до обычного слесаря, что меня не устраивает, и о чем меня никто не предупредил и мне не хочется иметь запись в трудовой книжке, которая будет выглядеть, как-будто меня понизили за какой-то проступок в должности. Хочется иметь карьерное развитие а не деградацию.

Я задал вопрос об этом в нашу электронную систему (Тюменский отдел кадров — единый центр), где мне в течении 3-х дней должны были дать ответ на решение моего вопроса. Текст был такой.

Скажите пожалуйста, почему у меня должность из инженер-электроник (ИТР состав), перешла в должность обычного слесаря — Наладчик геофизической аппаратуры (не ИТР состав, 6 разряд максимум) согласно Российского Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)?

Фактически, получается, это понижение в должности, о чем нас не предупреждали и на что мы не согласились бы.

Прошу Вас, пересмотреть и переименовать нашу должность, согласно единому справочнику должностей специалистов — ИТР состава, например Инженер по ремонту геофизической аппаратуры

уже прошло 2 а месяц, от HR был единственный ответ через 2 недели, что вопрос переведен третьим лицам. Pending 3rd Party Action

Скажите пожалуйста, правомерны ли действия со стороны работников организации в таком понижении из ИТР в обычного рабочего-слесаря? Правильно ли я поднял вопрос о переименовании моей должности до ИТР состава? Что мне сейчас предпринимать (ждать ответа или подавать жалобу в трудовую инспекцию или сначала писать на имя начальника и куда? В Пыть-Ях или в Тюмень)

Или задать опять вопрос в Тюменский центр, но как это сделать юридически правильным языком, что бы они приняли решение об изменении или добавления в штатное расписание моей должности, как специалиста ИТР состава.

голоса

Рейтинг статьи