До; 1; января 2022 года в; Москве должны быть привиты 80% сотрудников

До 1 января 2022 года в Москве должны быть привиты 80% сотрудников

Как было раньше. Московские компании и ИП, чьи сотрудники контактируют с людьми, должны были организовать вакцинацию не менее 60% работников: до 15 июля — первым компонентом, до 15 августа — вторым.

23 июля Минтруд и Роспотребнадзор опубликовали разъяснения, в которых указано: должны быть привиты не менее 80% сотрудников, чтобы сформировать коллективный иммунитет. До 19 октября это было рекомендацией для московских работодателей, а не обязанностью. Обязательный процент вакцинированных сотрудников оставался 60%.

Что изменилось. Главный санитарный врач по Москве принял постановление, по которому работодатели столицы должны организовать вакцинацию не менее 80% сотрудников.

Это требование относится к сферам бизнеса, где работники постоянно контактируют с людьми:

• торговля;
• салоны красоты, спа-салоны, солярии, бани, фитнес-клубы, бассейны;
• бытовые услуги, в том числе прачечные и химчистки;
• общественное питание;
• банки и почты;
• транспорт и такси;
• образование, здравоохранение, социальная защита и социальное обслуживание;
• ЖКХ и энергетика;
• культурные и выставочные мероприятия, в том числе музеи, выставочные залы и библиотеки;
• досуговые и развлекательные мероприятия, в том числе игровые и мастер-классы;
• детские развлечения, в том числе игровые комнаты, лагеря и центры;
• театры, кинотеатры и концертные залы;
• массовые физкультурные, спортивные мероприятия;
• доставка товаров и продуктов питания, в том числе курьерская;
• госслужба.

До 1 декабря 2021 года 80% сотрудников должны привиться первым компонентом или однокомпонентной вакциной, до 1 января 2022 года — вторым компонентом.

Работодатели должны сдать отчет о привитых сотрудниках до 1 декабря 2021 года. Сведения нужно подать в электронном виде через личный кабинет ИП или компании на официальном сайте мэра и правительства Москвы.

Если у сотрудника нет документа о противопоказаниях к прививке и он отказывается прививаться, его можно отстранить без сохранения зарплаты. Это касается всех сотрудников, в том числе тех, кто работает удаленно.

Что это значит для бизнеса. Компании и ИП должны организовать вакцинацию еще 20% сотрудников, в противном случае могут получить штраф. Для ИП — от 50 000 ₽ до 150 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток, для компаний — от 200 000 ₽ до 500 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток.

Сейчас читают

С 2022 года станет больше способов зачета переплаты налогов, сборов и взносов

С 1 января переплату по налогам можно будет зачесть не только в счет налогов, но и в счет страховых взносов и сборов. И наоборот.

Верховный суд: при найме или увольнении иностранцев нужно использовать актуальную форму уведомления

За использование устаревшей формы бизнес ждет штраф до 1 000 000 ₽ за каждый документ

Минтруд разъяснил, как российским работодателям считать допустимую долю работников-иностранцев в 2022 году

В разных сферах бизнеса — разные лимиты. Ограничения распространяются на иностранцев с любым статусом. Исключение — высококвалифицированные специалисты и граждане ЕАЭС

Рассылка для бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

© 2006—2021, АО «Тинькофф Банк», Лицензия ЦБ РФ № 2673 — Команда проекта

Тинькофф Бизнес защищает персональные данные пользователей и обрабатывает Cookies только для персонализации сервисов. Запретить обработку Cookies можно в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями обработки персональных данных и Cookies.

Минтруд анонсировал важные изменения в порядке выплаты пенсий с января 2022 года

По новым положениям, доставка и выплата пенсий на территориях, где ведён режим ЧС, будет осуществляться раньше. Для этого получателю социальной выплаты нужно подать заявление в Пенсионный фонд, сообщает «Парламентская газета».

Пожилые россияне получат возможность вносить в заявление о доставке пенсий уточнение. Например, человек, который захотел получать деньги через почту, может указать информацию о перечислении неполученной им суммы в текущем месяце на свой счёт в банке.

Одно из ключевых нововведений: признанных банкротами пожилых людей освободят от удержаний из социальной выплаты.

Приостановить выплаты могут, если:

• пенсионер в течение полугода не получает положенные ему деньги;
• лишиться средств могут иностранцы, у которых закончился вид на жительство;
• пенсии могут прекратить выплачивать россиянам, решившим постоянно проживать на территории другой страны.

Ранее глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что в 2022 году социальные пенсии проиндексируют на 7,7%. Страховые выплаты — на 5,9%. Средний размер страховой пенсии по старости в 2022 году составит 18 521 рубль, в 2023-м — 19 477, в 2024-м — 20 469. В 2021 году с учётом индексации этот показатель составил 17 541 рубль.

Названы аргументы за отмену пенсионной реформы в России

Омск
Редакция: +7 (3812) 66-44-88 доб.175, info@om1.ru
Реклама: +7 (3812) 66-44-88 доб.135, adv@om1.ru

Новосибирск
Редакция: +7 (383) 349-91-49 доб. 502, info_nsk@om1.ru
Реклама: +7 (383) 349-91-49 доб. 501, adv_nsk@om1.ru

• 18+

Сетевое издание «Om1.ru» (18+) зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Номер свидетельства Эл №ФС77-62660 от 10 августа 2015г.
Информационное агентство «Информационное агентство «Om1.ru»» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Регистрационный номер: ИА №ФС77-77930 от 03 марта 2020г.
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Омск 1». Юридический адрес: 644043, г. Омск, ул.Ленина 8 кв.5.
Фактический адрес омской редакции и отдела продаж портала Om1.ru: 644043, г. Омск, ул. Фрунзе, 1 корпус 4, офис 715
Фактический адрес новосибирской редакции и отдела продаж портала Om1.ru: 630105, г. Новосибирск, ул. Линейная, 114 корпус 2, офис 203
Материалы, публикуемые на сайте сетевого издания Om1.ru, предоставлены информационным агентством «Информационное агентство «Om1.ru»»
*Исследование онлайн СМИ проведено ИП Шиляев Н. В. ОГРНИП 319547600183600 по количеству региональных новостей за июнь 2020 года.

В беззаявительном порядке: с 2022 года пособия по беременности в России будут начисляться автоматически

С 2022 года в России пособия по беременности и родам, а также единовременные выплаты при рождении ребёнка для работающих граждан будут назначаться автоматически. Об этом в понедельник, 13 сентября, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

В пресс-службе ведомства отметили, что гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Для автоматического начисления пособий изменится порядок взаимодействия работодателя и Фонда социального страхования (ФСС).

«С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будут осуществляться напрямую страховщиком — ФСС», — рассказали в министерстве.

Как пояснили в Минтруде, сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребёнка — из информационной системы ЗАГСа. На основе этих данных Фонд социального страхования будет назначать пособия по беременности и родам, а также выплаты в связи с рождением ребёнка.

В ведомстве отдельно подчеркнули, что благодаря переходу на электронные больничные работнику не придётся приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Так, номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю.

До 1 февраля: Путин поручил внести изменения в закон для защиты соцвыплат россиян от списаний за долги

«Инициатива положительно отразится на населении, поскольку переход на электронный документооборот экономит время как самих работающих граждан, так и работодателей. Многие вопросы сегодня уже решаются в таком проактивном режиме, и благодаря системе межведомственного взаимодействия сотрудники предприятий могут сфокусироваться на более важных рабочих вопросах», — отметила в разговоре с RT член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

Похожую точку зрения выразил и шеф-аналитик ГК «ТелеТрейд» Пётр Пушкарёв. По его словам, новая система начисления пособий позволит гражданам высвободить дополнительное время, в результате чего у россиян появится возможность сосредоточиться на семейных делах и заботе о ребёнке вместо похода по инстанциям.

«Для общества в любом случае выгоднее, если члены семьи заняты полезной деятельностью вместо того, чтобы лишний раз собирать справки. То же, хотя и в меньшей степени, касается и документооборота по больничным. Особенно это актуально в пандемию, когда забот, связанных с отсутствием работников из-за болезни или карантинных мер, у работодателей явно прибавилось», — добавил Пушкарёв в беседе с RT.

По мнению Светланы Бессараб, за счёт нововведения предприятия в определённой степени смогут сократить сопутствующие расходы. Более того, как подчеркнула депутат, переход на электронный документооборот — это гарантия того, что семьи получат деньги вовремя и без задержек.

• РИА Новости
• © Рамиль Ситдиков

Отметим, что сумма пособия по беременности и родам зависит от финансового положения женщины. Выплату рассчитывают на основе среднего заработка, стипендии, денежного довольствия или минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если женщина до выхода в декрет официально работала, то сумма выплаты составит 100% от среднего заработка за два года.

Средства начисляют женщинам за весь период отпуска по беременности и родам. При появлении одного ребёнка это 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). Для родов с осложнением и многоплодной беременности сроки составляют 156 и 194 дня соответственно.

По данным ФСС, в 2021 году при рождении одного ребёнка сумма пособия варьируется от 58,9 тыс. до 340,8 тыс. рублей, при осложнённых родах — от 65,6 тыс. до 379,7 тыс. рублей, а при рождении сразу двух и более детей — от 81,6 тыс. до 472,2 тыс. рублей. В свою очередь, размер единовременной выплаты в связи с рождением ребёнка составляет 18,9 тыс. рублей.

Отметим, что если у женщины не было официальной работы, то пособие по беременности ей не положено. В то же время она может претендовать на единовременную выплату в связи с рождением ребёнка.

13. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

с 04.07.2015 Минтруд России осуществляет следующие функции:

является государственным заказчиком дополнительного профессионального образования федеральных гражданских служащих за пределами территории РФ;

формирует предметно-тематическое содержание дополнительных профессиональных программ, подлежащих освоению федеральными гражданскими служащими за пределами территории РФ, и перечень иностранных государств, в которые федеральные гражданские служащие направляются на обучение по указанным программам, и согласовывает их с Администрацией Президента РФ и Аппаратом Правительства РФ;

согласовывает с Аппаратом Правительства РФ кандидатуры федеральных гражданских служащих федеральных министерств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ, федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных этим федеральным министерствам, а также федеральных служб и федеральных агентств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ, рекомендуемые для направления на обучение по дополнительным профессиональным программам за пределы территории РФ;

согласовывает с Администрацией Президента РФ кандидатуры федеральных гражданских служащих, рекомендуемые для направления на обучение по дополнительным профессиональным программам за пределы территории РФ, в том числе кандидатуры, прошедшие согласование с Аппаратом Правительства РФ;

осуществляет совместно с Аппаратом Правительства РФ контроль качества дополнительных профессиональных программ, освоенных федеральными гражданскими служащими за пределами территории РФ, а также ведет учет федеральных гражданских служащих, прошедших обучение за пределами территории РФ по этим программам;

осуществляет мониторинг исполнения государственных заказов на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих субъектов РФ;

представляет в I квартале года, следующего за отчетным, в Правительство РФ доклад об итогах исполнения государственных заказов на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих субъектов РФ

с 27.11.2014 Минтруд России осуществляет координацию деятельности по проведению независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования и общее методическое обеспечение проведения указанной оценки

с 16.11.2013 Минтруд России осуществляет обеспечение соблюдения требований «Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве» (Заключена в г. Женеве 23.02.2006), предусмотренных правилами 1.1 «Минимальный возраст», 1.4 «Подбор и трудоустройство» (в части подбора и трудоустройства российских граждан, иностранных граждан и лиц без гражданства для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом РФ), 2.1 «Трудовые договоры моряков», 2.2 «Заработная плата», 4.3 «Охрана здоровья, обеспечение безопасности и предупреждение несчастных случаев» (в части обеспечения безопасности и предупреждения несчастных случаев), 4.5 «Социальное обеспечение» и 5.2 «Обязанности, связанные с обеспечением рабочей силой»

с 01.09.2013 Минтруд России является уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по регулированию, контролю и надзору в сфере формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений в части осуществления деятельности по контролю за соблюдением Пенсионным фондом РФ законодательства РФ о формировании и об инвестировании средств пенсионных накоплений, за исключением функций по контролю за Пенсионным фондом РФ, которые Федеральным законом «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации» отнесены к функциям Центрального банка Российской Федерации

с 13.08.2013 Минтруд России является государственным заказчиком повышения квалификации федеральных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители», относящиеся к главной группе, определенных руководителем государственного органа, лицом, замещающим государственную должность РФ, либо представителем указанных руководителя или лица, осуществляющего полномочия нанимателя от имени РФ по согласованию с Минтрудом России

с 06.04.2013 Минтруд России осуществляет государственное регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию в части правоотношений между негосударственным пенсионным фондом и участниками негосударственного пенсионного фонда, застрахованными лицами и их правопреемниками, а также в части правоотношений, субъектом которых является Пенсионный фонд РФ.

Минтруд России осуществляет следующие функции:

а) согласовывает программы федеральных органов исполнительной власти по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих;

б) определяет структуру государственного заказа на дополнительное профессиональное образование федеральных государственных гражданских служащих и рассчитывает объем его финансирования на основе заявок федеральных государственных органов на обучение по дополнительным профессиональным программам федеральных гражданских служащих в пределах ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

в) согласовывает с Администрацией Президента РФ предложения об объеме финансирования государственного заказа и о приоритетных направлениях дополнительного профессионального образования федеральных гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач федеральных государственных органов и вносит указанные предложения в Правительство РФ;

г) согласовывает с федеральными государственными органами изменение количества федеральных гражданских служащих, направляемых на обучение по дополнительным профессиональным программам, и объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансирование такого обучения, в целях уточнения проекта государственного заказа на соответствующий год;

д) согласовывает с Администрацией Президента РФ проект государственного заказа (за исключением части, касающейся федеральных гражданских служащих федеральных министерств, руководство которыми осуществляет Правительство РФ, федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных этим федеральным министерствам, федеральных служб и федеральных агентств, руководство деятельностью которыми осуществляет Правительство РФ);

е) вносит в Правительство РФ не позднее чем в 2-месячный срок со дня вступления в силу федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период проект постановления Правительства РФ о государственном заказе на текущий год;

ж) определяет содержание и осуществляет закупку работ и услуг, связанных с научно-методическим, учебно-методическим и информационно-аналитическим обеспечением дополнительного профессионального образования в образовательных и научных организациях, в порядке, установленном законодательством РФ о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

з) является государственным заказчиком:

повышения квалификации федеральных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе;

повышения квалификации федеральных гражданских служащих по приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования, проводимых в соответствии с отдельными решениями Президента РФ и Правительства РФ;

и) осуществляет мониторинг исполнения государственного заказа;

к) представляет в I квартале года, следующего за отчетным, в Правительство РФ доклад об итогах исполнения государственного заказа;

л) вносит при необходимости в Правительство РФ предложения об изменении экономических нормативов стоимости образовательных услуг в области дополнительного профессионального образования федеральных гражданских служащих в целях пересмотра (индексации) действующих нормативов с учетом уровня инфляции (потребительских цен);

м) осуществляет организационно-методическую координацию реализации государственного заказа в федеральных государственных органах и государственных заказов на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих субъектов РФ в государственных органах субъектов РФ в целях обеспечения единства требований к дополнительному профессиональному образованию федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ;

н) осуществляет сбор и обобщение сведений об итогах исполнения государственными органами субъектов РФ государственных заказов на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих субъектов РФ.

Ранее уполномоченным органом являлся преобразованный Минздравсоцразвития России.

Минтруду России переданы полномочия Минздравсоцразвития России по определению порядка установления факта недостоверности сведений, представленных для исчисления денежных сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Минтруду России переданы полномочия Минздравсоцразвития России по определению порядка и условий оформления и выдачи удостоверений гражданам из числа лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, указанных в пунктах 1 — 4, 6, 7, 9, 11 и 12 (кроме граждан, проходивших военную службу в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом) части первой статьи 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

На Минтруд России возложены в соответствии с Конвенцией Международной организации труда N 179 о найме и трудоустройстве моряков функции компетентного органа, уполномоченного издавать акты, имеющие обязательную силу в отношении найма и трудоустройства российских граждан, иностранных граждан и лиц без гражданства для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом РФ

с 05.02.2013 Минтруд России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает тождественность наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах

с 29.11.2012 Минтруд России осуществляет в целях государственной поддержки инновационной деятельности в установленных сферах деятельности следующие полномочия:

а) предоставление информационной поддержки;

б) предоставление консультационной поддержки, содействие в формировании проектной документации;

в) формирование спроса на инновационную продукцию;

г) финансовое обеспечение;

д) реализация целевых программ, подпрограмм и проведение мероприятий в рамках государственных программ РФ;

е) поддержка экспорта;

ж) обеспечение инфраструктуры

22.05.2012 образовано Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) в связи с преобразованием Минздравсоцразвития России.

Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации переданы функции:

— по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда), социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, а также оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы.

В ведении Минтруда России находится:

— Федеральная служба по труду и занятости.

На Минтруд России возложена координация деятельности:

— Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР);

— Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ)

Федеральная служба по труду и занятости

с 27.08.2015 Роструд осуществляет создание информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», ее формирование, ведение и модернизацию

с 17.07.2015 Роструд осуществляет создание и ведение реестра объединений работодателей

06.04.2013 Роструду переданы полномочия ФМБА России по осуществлению мер социальной поддержки в части выплаты единовременных пособий потерпевшим, свидетелям и иным участникам уголовного судопроизводства, в отношении которых в установленном порядке принято решение об осуществлении государственной защиты

с 22.05.2012 Роструд находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России).

Роструду переданы функции по надзору в сфере социальной защиты населения, которые ранее осуществлялись преобразованным Росздравнадзором

с 12.03.2004 образована Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

— функции по контролю и надзору и функции по оказанию государственных услуг упраздненного Минтруда России