Загрузка...Ответ на вопрос «Как вы представляете себе работу вашей мечты? »
Ответ на вопрос «Как вы представляете себе работу вашей мечты?»
Умение описать на собеседовании идеальную с вашей точки зрения работу, крайне важно. Не только для постановки правильных целей для себя самого, но и для ответа на один из самых частых вопросов на собеседовании. Попробуем найти ключевые мысли, с которых можно было бы начать рассказ.
Вот подсказка: консультанты по карьере считают хорошей работой ту, которая соответствует вашим интересам, не противоречит вашим ценностям и находит применение всем вашим навыкам на достойном уровне. Разговор о ваших профессиональных качествах только улучшит мнение о вас, сложившееся у интервьюера, перечисление интересов и ценностей позволит ему соотнести вашу позицию с позицией компании и понять, насколько успешно вы впишетесь в коллектив.
Теперь разберем это подробнее, углубившись в каждый из трех элементов.
Сначала стоит рассказать о том, в чем вы действительно хороши. Если этот вопрос уже поднимался до того, у вас будет повод сослаться на ранее сказанное. Говоря о том, что вы умеете, не забывайте помимо того, что вы можете сделать лучше всех, сказать и про то, что доставляет вам в работе наибольшее удовольствие. Например, если вас интересует IT работа, обратите особое внимание рассказу о своих знаниях определённых инструментов. Раз уж разговор идет об идеальной работе, не лишним будет рассказать о том, чему вы учитесь и в каком направлении планируете развиваться. Вот как это может звучать в процессе собеседования:
Я упоминал о своем опыте работы с __. Работа моей мечты определенно должна быть связана с __. Именно поэтому я хотел бы углубить свои познания в __. Я уже думал об этом, и решил для себя, что для работы моей мечты было бы важно развиваться в области __ и получить больше опыта в __.
2. Чем вы интересуетесь?
Затем придет время поговорить о ваших интересах. Подумайте об этом. Что привело вас в эту сферу? Что из того, что интересовало вас в детстве, нашло отражение в вашей работе? Что позволяет вам сохранять энтузиазм на работе? Теперь сформулируйте это в нескольких фразах. Например, так:
Мне всегда было интересна __ сфера, с того самого момента, как я узнал о __. Это совпало с моим интересом к __ и __, поэтому я был рад построить здесь свою карьеру.
Что до содержания работы, я заинтересован в деятельности, включающей в себя __ и __. Мне всегда было любопытно узнать больше о __, поэтому я бы назвал это обязательными частями работы моей мечты.
3. Что вы цените?
Рассказывая о ваших ценностях и карьерных вехах, вы даете интервьюеру понимание своей мотивации. Здесь было бы уместно акцентировать внимание на схожих ценностях компании, вакансию в которой вы рассматриваете — разумеется, если таковые присутствуют. Это добавляет глубины любому ответу, уводя его от плоского «я хочу интересную работу в своей области» и позволяя рассказать именно о работе своей мечты. Попробуйте отталкиваться от следующих формулировок:
Основываясь на своих навыках и склонностях, в работе моей мечты я хотел бы __ и __, в идеале в компании, которая __ и __. Оба этих момента важны для меня и было бы приятно знать, что они также важны и для компании.
В целом, идеальная работа для меня позволила бы делать __ и __ в должности, которая подразумевает__ и __. Именно поэтому я так заинтересовался этой вакансией.
Заметьте, ни одна из предложенных фраз не включает в себя названия самой должности. В этом просто нет необходимости. Не нужно пытаться уместить себя в рамках существующих вакансий — вместо этого дайте менеджеру развернутый ответ, позволяющий судить о ваших навыках, интересах и ценностях. Возможно сейчас вакансия SQL аналитика закрыта, но всё же ваши навыки смогут быть полезны на другой должности. Он узнает о вас больше и в более свободной форме, вы же сможете обозначить свои карьерные цели и пожелания к содержанию вашей будущей работы. Выигрывают все!
Работодатель – каким он должен быть и за что вы его цените?
Идеального человека не существует. Аналогично и в случае с работодателем или работником. Однако, кто не мечтает о боссе, который на 100% бы соответствовал вашим ожиданиям?
Мнение, что каждый работодатель плохой, ошибочно. Вы цените его за многие действия и особенности.
Что делает руководителя успешным и уважаемым в ваших глазах? Как ведет себя идеальный работодатель? Прочитайте эту статью, где мы опишем такого босса!
Работодатель не так страшен, как его рисуют
Многие люди боятся своих руководителей. Он кажется очень недоступным, вы воспринимаете его как кого-то, кто знает все, может ответить на любой вопрос, он гораздо опытнее и умнее вас. Это вызывает не только восхищение, но и страх. Это происходит особенно тогда, если работодатель прямо говорит сотрудникам о том, что они делают неправильно и что следует исправить.
Кроме того, вы чувствуете уважение к боссу, о нем часто «ходят легенды», особенно когда вы только начинаете работу. Отношения не всегда такие, как хотелось бы. Тем не менее, почти каждый работодатель имеет функции, которые вы цените в нем.
Часто выясняется, что руководитель очень открыт, готов вам помочь, вы можете поговорить с ним практически на любую тему. Может показаться, что это идеально, но сотрудники часто не хотят чувствовать себя слишком близко к начальнику, потому что таким образом он теряет свой авторитет. Как говорится: не родился еще такой человек, который бы всем угодил.
Каким должен быть идеальный руководитель?
За что вы цените своего начальника? Какой он, идеальный босс?
1. Хорошо вам платит. Как бы там не было, но для того, чтобы жить, вам нужны деньги. Вы должны оплачивать счета, питаться, одеваться, отдыхать. Очевидно, что вы начинаете работать в первую очередь для финансового обеспечения себя и своей семьи. Проблема возникает, когда работодатель задерживает зарплату или выплачивает ее не в установленном размере . Даже самый строгий начальник выигрывает в глазах сотрудников, когда он своевременно и в полном размере платит своим подчиненным. Поэтому эта черта выделяется как наиболее важная.
2. Заботится о рабочей атмосфере. На работе вы проводите много времени. Естественно, каждый сотрудник хочет чувствовать себя комфортно. Основным фактором, побуждающим вас выполнять свои обязанности, является хорошая рабочая атмосфера. Вы цените работодателя, который также обращает на это внимание. Атмосфера взаимного доверия и уважения заставляет вас работать более охотно, более эффективно, у вас больше энергии, а командная работа — одно удовольствие.
3. Обеспечивает стабильность занятости. Люди сейчас все чаще меняют работу, не боятся нового места, а многие годы в одной компании встречаются все реже. Однако стабильность по-прежнему важна для многих. У вас есть кредиты, семья, вы не хотите потерять средства к существованию в один день. Если вы чувствуете себя уверенно в компании и работодатель обеспечивает стабильность занятости, вы с большей вероятностью будете работать результативно.
4. Знает, как важна мотивация. Идеальный работодатель знает, что работникам нужны мотивирующие факторы. Плохой день случается у каждого, но если начальник может мотивировать его работать должным образом, это не проблема.
5. Слушает сотрудников. Вы чувствуете себя проигнорированными и недооцененными, когда работодатель не хочет вас слушать, заявляя в начале, что вы не можете сказать ничего важного. В работодателе подчиненные ценят умение слушать.
6. Пытается понять и быть понятым. Однако слушать бесполезно, если работодатель не может и не хочет вас понимать. Понимание очень важно и необходимо, даже если вы не совсем согласны друг с другом. Тогда вы можете обсудить обе точки зрения и найти совместное решение.
7. Указывает цель сотрудникам. Цель работы чрезвычайно важна. Каждый хочет знать, для чего он работает. Идеальный работодатель четко указывает цель и не скрывает ее от работников. Благодаря этому, даже если ваши обязанности однообразны, вы знаете, что не делаете их бессмысленно.
8. Хочет, чтобы сотрудники развивались. Вы цените работодателей, которые хотят, чтобы сотрудники постоянно развивались и приобретали новые знания. Поэтому идеальный начальник отправляет своих подчиненных на тренинги, курсы и конференции, которые могут помочь им в дальнейшей карьере.
9. Не организовывает строгого контроля. Никто не любит постоянных проверок и жесткого контроля на каждом шагу. Когда вы делаете перерыв и пьете кофе, а работодатель стоит над вами с часами, вы чувствуете себя очень не комфортно. Вы цените доверие. Контроль нужен, но чрезмерный контроль может подавлять мотивацию.
10.Заботится об комфортных условиях работы. Вы проводите много времени на работе. Неудивительно, что вам удобнее работать в хороших условиях. Речь идет не только об атмосфере, но и об оборудовании, которое вам необходимо. Если вы не имеете права получить новую клавиатуру или другие инструменты для работы в течение полугода, как вы можете работать эффективно?
11. Может управлять. Проблемой работодателя также может быть отсутствие способности управлять группой людей. Каждый делает то, что хочет, в коллективе царит хаос, нет контроля, и работа продолжается вечно. Вы хотите получать задания и работать эффективно, поэтому правильное управление очень важно.
12. У него нет «любимчиков» в коллективе. Работодатель, который хвалит только определенного сотрудника, все ему прощает или платит больше чем другим, вызывает отвращение и недоверие. Вам кажется, что бы вы ни делали, вы не достигните уровня «любимого» работника. Идеальный босс должен относиться ко всем одинаково.
13. Стремится облегчить работу и не боится новых технологий. Если вы знаете, что определенное устройство значительно облегчит вашу работу, вы надеетесь, что начальник позаботится об его приобретении. Однако, когда работодатель боится новых технологий, вся компания может проиграть.
14. Руководствуется ценностями. Вы уважаете работодателя, который руководствуются общепринятыми ценностями, а также устанавливает их для компании и поддерживает их.
Synderesis. Интернет-журнал
Как не крути, все равно выходит, что наш распорядок дня влияет на всё. Он влияет на продуктивность, настроение, на чувство завершенности дня и на то, как пройдет наша неделя. И совершенно неважно, чем мы занимаемся, род деятельности нас мало к чему обязывает. От того, как обустроен день зависит то, как будет обустроена наша жизнь завтра.
Идеальный день в представлении многих — это сладкая рутина, некая фотокарточка, которая покрыта мечтательно-тусклым, но не менее мечтательным инстаграмным фильтром. Для офисных работников на работе это может представлять собой долгожданный кофе, проверка новостей и соцсетей и размеренный день. Выходные – это походы по магазинам, ресторанам или активный семейный отдых. Для кого-то утренняя пробежка, завтрак, работа, послеобеденный сон, чтение, бассейн.
Неважно, какая у вас профессия и что вы делаете, а важно лишь то, как вы приближаете к себе этот идеальный день. Этот идеальный день важен потому, что показывает вашу способность управлять своей жизнью и следовать этому небольшому промежутку жизни так, как хотите того вы. Идеальный день позволяет вам расслабляться, прилагать меньше всего усилий и позволяет вашим планам идти по намеченному курсу. Идеальный день не следует путать с бездельем, ведь даже оно бывает запланированным.
Вы можете выбрать два идеальных дня в неделю. Один будет выходным, а другим рабочим.
Проектируем идеальный рабочий день:
- Решите, какой результат вы хотите с этого дня. Запишите не более 3-4 результатов. Слишком много целей на день испортят вам чувство победы, если вы не сможете достигнуть их.
- Определите свой временной промежуток рабочего дня, где вы будете продуктивны больше всего. Это может быть с 9 до 11 утра. Или же с 12:30 до 13:30. Вы уже должны ясно представлять себе такое время, исходя из вашего богатого опыта.
- Утро начните с вашего любимого ритуала: кофе, разговоры, гороскопы, шутки с коллегами либо все что угодно.
- Как только приблизится ваше самое продуктивное время, то выполните в это время самую трудную или важную задачу из своего списка из пункта 1.
- Перед тем как приняться за самую трудную задачу, за час до самого продуктивного времени выполните одну легкую задачу из вашего списка для разогрева
- Не останавливаясь после выполнения самой трудной задачи, выполните остальные 1-2 задания с вашего списка
- Вознаградите себя! Выпейте шоколаду, поболтайте с дальним другом, погуляйте.
- Запланируйте в своем дне 15 минут для чтения своей любимой книги. Это может быть литература о саморазвитии, спорте, искусстве или флористике.
- Запланируйте в своем дне 30 минут для своего увлечения и занимайтесь этим! Туда может входить блоггинг, написание статей, обдумывание вашего бизнеса, изучения языка. Плевать на работу – она всё равно никуда не денется. Вы можете скрыться от других или успешно притворяться, что работаете. Ваша работа будет сделана, но нужно также думать и собственном развитии и хобби. Работа никогда не кончается, а вот ваше время сильно ограничено, и кто знает, может в будущем у вас уже его столько не будет.
- День закончите тем, что прослушайте свой любимый релаксационный или мотивационный плейлист и скажите себе, какой вы молодец!
Идеальный день потому и называется идеальным, потому что он не будет на 100% таким, каким вы его задумали. Но нужно стремиться к тому, чтобы быть и продуктивным, и выполнять свою работу, и получать удовольствие, и заниматься своим любимым делом. Да простят меня гуру и сторонники выполнения только одной работы во время рабочего дня, но в жизни это не всегда так. Лишь переключение забот и деятельности творят чудеса, освобождая, вдохновляя и оптимизируя наше мышление. Идеальный день поможет вам найти баланс между всем тем, что вы хотели сделать на работе и тем, что вы хотели, но боялись. А стремиться надо к тому, чтобы таких идеальных дней было как можно больше.
Идеальный рабочий день ответ на собеседовании
Все началось с того, что однажды я задумался, и почувствовал то, что работа вытягивает из меня все силы, всю энергию, все соки, и к вечеру, после работы, я прихожу домой — просто обессиленный и какой-то не живой. У меня нет желания чем-то заняться, или что-то сделать, есть только желание отдыхать до самого сна.
Я задумался о том что, работа — ведь это не вся моя жизнь, а на деле получается что именно так. Вроде бы как, рабочий день 8-12 часов, а на деле забирает все 24. Потому что, после работы, уже нет сил на что-либо еще (на хобби или увлечения), и это не правильно! Я захотел все изменить (хочу — чтобы после работы, у меня хватало сил, на все что только пожелаю, ничуть не меньше, чем в выходной день).
Проанализировав обычный рабочий день, я пришел к выводу что — забирает все наши силы – именно Стресс. Именно наше перегорание на работе, и отношение к работе – вызывает стресс. И со временем, после экспериментов, я получил для себя – Идеальный рабочий день. Рабочий день – после которого у меня оставались силы, не меньше чем, если бы я весь день отдыхал. Как я этого добился, и что, помогло именно мне, я и опишу в этой статье. Буду очень рад, если мои советы и наблюдения, помогут, хоть кому-то.
1. Самое главное, это отношение к работе и наш собственный настрой на нее. Нельзя делать — Раньше, я делал все неправильно – каждый вечер, время от времени, ко мне приходила мысль о том, что завтра на работу, и о как же это ужасно — что мне завтра на работу, опять эта плохая работа, и все такое. Я и не знал тогда, что, сам настраиваю себя на то, что завтра будет плохой день, не стоит недооценивать силу своих мыслей. А утром, перед работой, я закреплял эти мысли окончательно, повторением этих мыслей, еду я на работу, и думаю – блин, как все достало, опять сегодня начальник накричит, с этим (любым из ваших коллег), опять будем спорить о том или другом. Вообще – день опять испорчен. И целый день, я ходил с таким вот настроем, и именно так все и выходило, или почти так.
Стоит делать так — Избавьте себя от этих пагубных мыслей, поймите что, этими мыслями, вы сами себя программируете на то, что в конце работы, вы должны ощущать состояние стресса и неудовлетворение своей работой. В итоге – это вы и получаете. Тоже самое с утра, не думайте о плохом, о том как вам будет плохо на работе, и что же именно плохого сегодня с вами должно произойти. Вечером, после рабочего дня, не стоит, приходя домой, прыгать на диван, и до самого сна смотреть телевизор, оправдывая себя тем что, я тяжело работал и я устал, и теперь я имею право валяться на диване и ничего не делать больше. Такое времяпрепровождение – дает нам ощущение того, что кроме работы, за сегодняшний день, ничего больше не было. И мы ощущаем, что работа забирает у нас целый день. Плюс – лежа на диване, и ничего не делая, мы позволяем приходить в нашу голову, мыслям, вышеописанным мыслям (завтра опять на работу, это ужасно).
Если же вечером, прогуляться с друзьями или женой, пойти в кино, театр, погулять в парке, вообще, для разнообразия, каждый вечер можно заниматься разными видами отдыха и развлечениями. Например – сегодня в кино, завтра в театр, послезавтра на каток, в четверг в боулинг, в тир, на аттракционы, просто подышать свежим воздухом — пройдясь по парку, или где-нибудь на природе. После, вернувшись домой, и приготовив любимый ужин, или купив (заказав) предварительно что-то, вами любимое (например: пицца, суши), возможно пригласив друзей, или наедине с женой, посмотреть новый интересный фильм. Кушая любимую пиццу или суши, общавшись с друзьями или женой, вспоминая то, что интересного вы сегодняшним вечером делали, смотря интересное кино – вам никогда не придут в голову мысли – что целый день, у вас отобрала работа, и ничего другого не произошло. И утром, вам будет не до плохих мыслей, потому что их сменят, воспоминания вчерашнего вечера, и вы просто будете себя чувствовать (после такого вечера), отлично, мало что испортит вам настроение на работе.
2. Попытайтесь, если не полюбить свою работу, то хотя бы относиться к ней нейтрально, лучше не думайте о ней вообще, чем ходить целый рабочий день – думая, как все меня достало, как же все ужасно. И за целый день, вы не так устанете от нее (морально), и после рабочего дня, вы поймете – что больше не ощущаете того, что у вас нет больше не на что сил. Не будете чувствовать себя — такими же уставшими, какими чувствовали себя раньше (после работы).
3. На протяжении всего рабочего дня, лучше думайте о том, что вас ждет хорошего, сегодня вечером, например: сегодня вы пойдете в кино и посмотрите интересный фильм, или поиграете в боулинг, бильярд с друзьями, вечером покажут интересный матч или гонку или бой — по телевизору.
Или пойдите еще дальше – через месяц я поеду на море, или зимой на горнолыжный курорт, вообще суть в том, чтобы заменить, все плохие мысли, на протяжении рабочего дня – на положительные размышления.
Можно даже брать с собою на работу, какую либо вещь, которая бы вас погружала в эти самые размышления (фотографию моря, океана, курорта, любого места – где бы вы хотели очутиться в данный момент). Море и солнце, пальмы и песок – весьма подымают нам настроение. Можно загрузить себе на телефон или мп3 плеер – фотографии любимых красивых мест, или еще лучше видео, предварительно поискав эти самые фотографии и видео в Интернете. И пересматривайте их на работе – в те моменты, когда наиболее сложно морально переносить ее. Поверьте — очень помогает.
4. Нормально питайтесь на работе, не пирожками или хот-догами, а полноценным питанием. Будете чувствовать себя намного лучше, чем после пирожка. Если нет возможности, раздобыть нормальную пищу на работе (нет столовой, или поблизости нет нормального кафе или закусочной), то позаботьтесь о своем здоровом питании заранее (с вечера перед работой, или с утра, заскочив по дороге, в столовую или кафе, и купив себе нормальную еду), которую и съедите на обеденном перерыве. Как только, я стал питаться только так, то и силы на работу, у меня стало больше, чем когда я питался абы как.
5. Если уделять, хотя бы по пол часа в день, физкультуре, или другим видам легкой атлетики, и в целом стараться вести здоровый образ жизни, то у вас будет больше сил и выносливости на работе. Курение, алкоголь, малая подвижность, плохое питание, отбирают у нас наши силы, выносливость и здоровье в целом. Именно от того, что у нас мало сил и выносливости, мы и чувствуем ужасную усталость в конце рабочего дня. Покажусь банальным, но я советую всем вести здоровый образ жизни, и тогда у вас всегда и на все будет хватать сил.
6. Еще один совет, чтобы уменьшить моральную усталость под конец рабочего дня. Не придавайте большого значения, всему плохому, что у вас случается на работе. Не будьте уязвимыми для таких моментов, как: на вас накричал начальник, вы поспорили с коллегой, опять вовремя не дали зарплату, и т.д. Поймите что, от того что, вы обидитесь, расстроитесь, будете вечно помнить обиду или какую-то проблему, вы ничего не решаете и ничем себе не поможете. Начальник наорал на вас, и забыл, и вечером дома он себя чувствует прекрасно, уж точно лучше вас, так стоит ли обращать внимание и предавать таким вещам огромное значение. Только вам от этого хуже и будет. Не стоит в себе держать обиды, накапливать их, от этого только испортите себе здоровье.
Вот как я советую всем поступать со всеми проблемами, на работе и в жизни в целом, чтобы сохранять свое здоровье, и всегда чувствовать себя отлично (будь то на работе или после нее). На меня опять накричал начальник, опять чем-то не доволен гад – Ну и черт с ним, почему ему плевать на меня, и он после всего своего крика, в прекрасном расположении духа, а я буду сидеть в депрессии, стрессе, обижаться, злиться, переживать ему на радость – Да фиг тебе! Подумал про себя я что – Ну покричал ты, и что легче тебе скотина стало! Самоутвердился скот! Да иди ты лесом! И все, через минуту уже забыл я, об этом неприятном моменте. Поссорился с коллегой, ничего – завтра помирюсь, поговорю с ним или с ней, куплю шоколадку, или даже извинюсь, если сам виноват, но переживать из-за этого весь вечер – Не буду! С делами опять аврал – По решаю! От того что, буду думать о них и постоянно нервничать – делу не помогу, и все равно, ничего не по решаю!
Возможно, такое отношение, покажется кому-то ветреным, но поверьте, это отличный способ – жить и не тужить. Ни одна проблема, не стоит нашего здоровья.
