Management-study.ru

Студия менеджмента
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Виды пенсии МВД, условия назначения, что входит в пенсионный стаж, порядок получения

Виды пенсии МВД, условия назначения, что входит в пенсионный стаж, порядок получения

Лица, которые занимаются охраной правопорядка внутри страны при выходе на пенсию имеют льгот, в том числе назначение пенсионного обеспечения по установленным законодательством правилам. Данная пенсия является разновидностью выплат военных пенсионеров. Рассмотрим подробнее как назначаются пенсии работников и сотрудников органов мвд.

Правовые основы

Виды пенсии МВД, условия назначения, что входит в пенсионный стаж, порядок получения

Основным нормативным документом, на основе которого происходит расчет и начисление пенсионного обеспечения сотрудникам, вышедшим в отставку, является ФЗ №4468-1 от 12 февраля 1993 года.

Согласно этому документу определяется, кто имеет право на получения данной выплаты, и какие именно должны соблюдаться условия. Прежде всего к ним относятся стаж работы в правоохранительных органах более 20 лет или же при наличии общего трудового стажа и 12,5 лет работы в структурах МВД.

Также положения этого акта устанавливают, какие надбавки и доплаты может получать пенсионер МВД участие в боевых операциях, за доступ к военной тайне, за работу в труднодоступных районах.

Какие виды пенсии положены сотрудникам полиции?

Пенсии МВД принято подразделять на следующие:

По выслуге лет

Данная выплата полагается сотруднику МВД, когда он достигает возраста 45 лет. При этом у него должна быть достаточная выслуга лет, которая согласно законодательству должна составлять не менее 20 лет в данных структурах.

По старости

Сотрудник МВД может выйти в отставку и продолжать работать дальше в обычных организациях. При достижении установленного возраста он может рассчитывать на получение второй выплаты, помимо пенсии по выслуге.

Данная пенсия назначается лицу, если он достигает возраста 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин). Также для ее получения у данного лица должно быть накоплено ИПК в размере 16,2 баллов (в 2019 согласно таблице баллов ПФР), а страховой стаж быть не менее 9 лет.

По инвалидности

Если сотрудник МВД в результате выполнения своих обязанностей получил травмы и ему была установлена группа инвалидности, он имеет право на оформление пенсии.

Размер пенсии зависит от зарплаты, которую получал данный сотрудник. Выполняя свои обязанности.

Законодательно закреплено, пенсия выплачивается в определенном проценте, который зависит от группы инвалидности, присвоенной МСЭ:

  • Если у сотрудника МВД 1 или 2 группа — ему выплачивается 85% от его прежнего должностного оклада с учетом всех полагающихся ему доплат.
  • Если у сотрудника МВД 3 группа — размер его пенсии составляет 50% от его оклада на службе со всеми доплатами.

Пенсия по смешанному стажу

Сотрудник МВД может получать пенсию по смешанному стажу. Для это данному лицу необходимо иметь 25 лет общего стажа. Главное условие, чтобы не менее 12, 5 лет приходилось у него на работу в силовых ведомствах.

В смешанный стаж может входить обучение на очном в ВУЗАх и переквалификация до 2002 года, служба в органах МВД, работа в других компаниях, работа в качестве ИП, обучение в МВД и т. д.

Условия назначения пенсии сотрудникам Министерства внутренних дел:

Законодательство определяет следующие условия для назначения пенсии в структурах МВД.

Необходимый стаж

Виды пенсии МВД, условия назначения, что входит в пенсионный стаж, порядок получения

Чтобы получать пенсию от МВД необходимо заработать необходимый для этого стаж работы.

Он определяется следующим образом:

  1. Не менее 20 лет стажа работы в структурах МВД.
  2. Не менее 12,5 лет работы в структурах МВД и при наличии общего стажа работы от 25 лет.

Минимальный и максимальный возраст выхода на пенсию

Сотрудники МВД могут выйти на пенсию достигнув возраста 45 лет, если у них есть необходимый для этого стаж работы. Поэтому минимальным возрастом для выхода на пенсию считается 45 лет. Работник в МВД может работать до 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин).

Что входит в пенсионный стаж работников МВД?

Какие периоды учитываются?

В стаж работы в органах МВД включаются следующие периоды:

  • Время замещение должности в органах МВД.
  • Время нахождения сотрудника МВД в распоряжении соответствующего органа МВД.
  • Время прикомандирования сотрудника МВД.
  • Время приостановления выполнения сотрудником МВД его обязанностей в соответствии с нормами права.
  • Время нахождения на военной службе, противопожарной службе, отделе по контролю за оборотом наркотиков, УИН, Росгвардии и т. д.
  • Время замещение государственных должностей.
  • Время замещение должности в органах прокуратуры.
  • Время замещение должности в таможенных органах, следственных органов, следственного комитета.
  • Время работы судьей.
  • Время обучения для работы в органах МВД, но не более 5 лет.
  • Время прохождения испытания, для поступления на работу в МВД.

Что не засчитывается в пенсионный стаж?

Выше рассмотренный список периодов, включаемых в стаже работы МВД для назначения пенсии является полным. Поэтому если у человека есть периоды, которые не подпадают ни под одну из выше рассмотренных категорий, то это стаж не включается в стаж для исчисления пенсии МВД.

Кроме этого, законом определяются периоды, когда стаж работы в органах МВД приостанавливается. Сюда можно отнести например избрание данного лица депутатом.

Порядок выхода полицейских на заслуженный отдых:

Когда следует сообщить о своем решении?

Если полицейский планирует выходить на пенсию, ему необходимо подать рапорт в кадровую службу своего подразделения. Поскольку работников МВД периодически переводят из одного подразделения в другое, рекомендуется написать прошение за 3 месяца до предполагаемой даты выхода на пенсию.

Читайте так же:
Главная, ГБУЗ ТО Тюменский специализированный дом ребенка

Перечень документов

Виды пенсии МВД, условия назначения, что входит в пенсионный стаж, порядок получения

Для оформления пенсии по выслуге лет, сотрудник полиции должен собрать и предоставить следующие документы:

  • Заявление на бланке специальной формы. Его можно получить в кадровом отделе, либо скачать в сети интернет с официального сайта МВД;
  • Личное дело;
  • Расчетный лист годов выслуги, который готовит и выдает бухгалтерия подразделения по месту службы;
  • Денежный аттестат (корешок от него) выдает бухгалтерия по месту службы;
  • Документы, подтверждающие права на льготы (если они имеются);
  • Бланк согласия на обработку персональных данных.

Срок рассмотрения заявки

После подачи всех документов, их рассмотрение происходит в течение 10 дней. В случае, если и какой-то документ не был предоставлен вовремя, либо подлежал замене, срок начинает отсчитываться с момента подачи последнего бланка.

Назначение пенсии по выслуге лет производится со дня увольнения работника из органов, но не раньше дня, в который ему было выплачено денежное довольствие.

Выплата пенсий обычно осуществляется следующими способами:

  • Почтовым переводом;
  • На карту либо счет Сбербанка России.

Почему могут отказать?

Чаще всего отказ может быть вынесен по двум причинам:

  1. Работник не набирает необходимого стажа для льготного выхода на пенсию. В этой ситуации необходимо уточнить, какой стаж не засчитывается при назначении пенсии, и предоставить документы, подтверждающие его;
  2. Сотрудник в период прохождения службы совершил какое-либо преступление.

Расчет пенсионного пособия МВД РФ:

Какие параметры учитываются?

При определении размера пенсии необходимо учитывать следующие параметры пенсионера:

  • Общая выслуга лет (от нее зависит размер надбавки);
  • Общий размер стажа (имеет место только стаж в органах, либо есть еще гражданский стаж);
  • Звание, с которого сотрудник ушел на пенсию;
  • Должность, с которой он ушел на пенсию;
  • Классная классификация.

Помимо этого, пенсионеру могут устанавливаться доплаты в зависимости от состояния здоровья и порядка прохождения службы:

  • Участникам боевых действий надбавка 32%;
  • Если пенсионер достиг возраста в 80 лет — 64%;
  • Если пенсионеру исполнилось 80 лет и у него установлена 1 группа инвалидности — 100%;
  • Если у неработающего пенсионера есть иждивенцы — на одного надбавка 32%, на двух 64%, на трех 100%.

Формула расчета

В общей ситуации, пенсия сотрудника МВД будет начисляться по следующей формуле:

Пенсия МВД=(Оклад по должности + оклад от звания + надбавка за выслугу лет)Х50%+3% за каждый год выслуги более 20 лет (но не больше 85%)ХПонижающий коэффициент

В случае, когда пенсионер МВД проходил службу на территории субъекта, где действует районный коэффициент, то после общего расчета размера пенсии, необходимо результат увеличить на данный коэффициент.

Планировалось, что коэффициент будет заморожен до 2020 года и подниматься не будет. Однако по распоряжению Президента произойдет его увеличение на 2%. Благодаря этому произойдет повышение пенсии по выслуге лет сотрудникам мвд в 2019 году.

Пример вычислений

Произведем калькуляцию пенсии для бывшего сотрудника МВД.

Оклад согласно должности 15000 рублей, оклад по званию составляет 11500 рублей.

Надбавка за выслугу лет — 20%, что составляет 5300 руб.

Выслуга 27 лет, что составляет 71% от выплаты.

Произведем расчет:

Пенсия = (15000+11500+5300) х 0,71 х 0,7223 = 16308 рублей.

Средняя пенсия МВД по России

Согласно статистике, пенсия бывших сотрудников МВД примерно в 1,7 раз больше пенсии по старости обычных граждан.

Так, минимальный размер пенсии составляет около 15 тысяч рублей, средняя пенсия у майора полиции — 20 тысяч рублей, а у полковника — 30 тысяч рублей.

Индексация пенсий МВД в 2019 году

Планируется, что повышение пенсии мвд в 2019 году будут в общей сумме осуществлены на 6,3%. Однако индексации необходимо будет ждать до 1 октября 2019 года.

Первоначально увеличение пенсий ожидалось только на 4,3% из-за повышения денежного довольствия. Однако в октябре 2018 года Президент страны сообщил о планах увеличивать выплаты сразу на 6,3%.

Выплата надбавки за выслугу лет гражданскому персоналу в системе МВД

Постановлением Правительства РФ N 583*(1) для работников федеральных бюджетных учреждений введена новая система оплаты труда. Распространяется это нововведение и на гражданских служащих силовых министерств и ведомств. По-новому оплата их труда должна состоять из оклада и выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Рассмотрим одну из самых распространенных выплат стимулирующего характера — ежемесячную процентную надбавку за непрерывную работу, или, как ее еще называют, выплату за выслугу лет.

Размеры, условия и порядок всех составных заработной платы «гражданских» должны быть утверждены федеральными органами исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба (п. 8 Постановления Правительства РФ N 583). МВД является таким органом, поэтому во исполнение указанного пункта постановления оно издало Приказ от 27.08.2008 N 751 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583». Согласно п. 3.1 приложения 4 к данному приказу ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) является выплатой стимулирующего характера и выплачивается к окладам в следующих размерах:
— от 1 до 2 лет — 5%;
— от 2 до 5 лет — 10%;
— от 5 до 10 лет — 20%;
— от 10 до 15 лет — 25%;
— от 15 до 20 лет — 30%;
— от 20 до 25 лет — 35%;
— от 25 лет и более — 40%.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД определен Приказом МВД РФ от 31.12.2008 N 1192 «Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России» (далее — Инструкция).
В пунктах 1, 2 Инструкции прописано, что выплата надбавки производится и исчисляется:

Читайте так же:
Сколько человек в батальоне солдат

В стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки, включается время (п. 3 Инструкции):
1) работы в данной организации системы МВД;
2) работы в другой организации системы МВД, если работник в установленном порядке переведен на работу в данную организацию системы МВД;
3) работы в федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, а также в организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу), если работник в установленном порядке переведен на работу в организацию системы МВД;
4) военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и уволенных с военной службы, если они поступили на работу в организации системы МВД в течение одного года со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы;
5) нахождения работников на военной службе, если они непосредственно перед призывом на военную службу работали в организациях системы МВД, а также в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступили на работу в организации системы МВД в течение одного года со дня увольнения со службы, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы;
6) службы лиц рядового и начальствующего состава ОВД, органов уголовно-исполнительной системы Минюста, МЧС, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов (далее — «лица рядового и начальствующего состава»), уволенных со службы, если они поступили на работу в организации системы МВД в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы;
7) военной службы (службы) ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполнявших обязанности военной службы (службы) в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и граждан, общая продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, уволенных с военной службы (службы), если они поступили на работу в организации системы МВД независимо от продолжительности перерыва;
8) работы в системе МВД до призыва (поступления) на военную службу, поступления на службу в ОВД лиц, указанных в подпунктах 3.4-3.7 настоящей Инструкции, если они непосредственно перед этим работали на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу);
9) обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации с отрывом от работы, если до поступления на курсы и после их окончания работник работал в организации системы МВД, а также время обучения в техническом и (или) профессионально-техническом училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих, если работник по окончании училища направлен на работу в систему МВД;
10) работы на выборных и руководящих должностях в органах представительной, исполнительной власти и других органах, учтенное в соответствии с ранее действовавшим законодательством, если перерыв между этой работой и последующей за ней в системе МВД не превышал трех месяцев;
11) работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах в организациях системы МВД, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступил на работу вновь в организацию системы МВД в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту работы.
Время пребывания за границей членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, работников, направленных для прохождения службы или работы за границу, не прерывает стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, но не включается в него, если члены семьи поступили на работу в организацию системы МВД в течение двух месяцев со дня возвращения в Российскую Федерацию, не считая времени переезда к месту работы. При этом периоды их работы за границей суммируются и включаются в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки;
12) время частично оплачиваемого отпуска женщин по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
13) в течение которого работник в установленном законом порядке получал стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, но не более 12 месяцев, при условии что он был уволен из организации системы МВД, а также иных министерств и организаций, в которых работник имел право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и после окончания выплат в течение двух недель поступил на работу в организацию системы МВД.
Случаи, когда стаж непрерывной работы не прерывается, но время перерыва в работе в стаж для получения надбавки не включается (п. 4 Инструкции):
1) при переводе работника в установленном порядке из одной организации в другую в системе МВД;
2) при поступлении на работу в течение месяца после увольнения в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую организацию системы МВД;
3) при поступлении на работу в организацию системы МВД после увольнения с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту работы;
4) при увольнении работников из организаций системы МВД, расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах Севера, в которых начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в этих местностях, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, а также в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников непрерывный стаж работы (выслуга лет) на получение процентной надбавки сохраняется, если работник поступил на работу в другую организацию системы МВД в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени переезда к месту работы;
5) при поступлении на работу в организацию системы МВД по окончании образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, если работник непосредственно перед поступлением в образовательное учреждение работал в организации системы МВД;
6) при поступлении на работу в организацию системы МВД пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу);
7) при поступлении на работу в организацию системы МВД работника, уволившегося с работы из района с нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если он поступил на работу в организацию системы МВД в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора по прежнему месту работы, не считая времени переезда к новому месту работы;
8) при поступлении на работу в организацию системы МВД в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при поступлении на работу в организацию системы МВД в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора;
9) при поступлении на работу в организацию системы МВД:
— после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу (службу) в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства;
— в связи с перемещением в установленном порядке мужа (жены) на службу в ОВД из органов внутренних дел (полиции) стран СНГ, если работник имел право на получение процентной надбавки (вознаграждения) за выслугу лет по прежнему месту работы, при этом перерыв в работе не должен превышать одного месяца со дня приобретения им гражданства Российской Федерации, не считая времени переезда к новому месту жительства.
Не включается в стаж непрерывной работы, дающей право на получение надбавки, время отбывания исправительных работ и время нахождения под административным арестом (п. 5 Инструкции).
Документы, необходимые для определения стажа непрерывной работы, перечислены п. 7 Инструкции. В частности, основным документом для определения стажа непрерывной работы в системе МВД является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку — военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы, службы в системе МВД.
В случаях, когда стаж непрерывной работы в этой системе не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.
Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы (выслугу лет) в системе МВД.

Читайте так же:
Земельный налог: коэффициент Кв

Подтверждение стажа непрерывной работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

Комиссия по установлению стажа непрерывной работы. Согласно п. 6 Инструкции стаж непрерывной работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, устанавливается соответствующими комиссиями, создаваемыми в организациях, руководители которых имеют право приема и увольнения работников.
Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе председателя (заместителя руководителя организации) и членов (начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, председателя профсоюзного комитета (профорганизатора)).
В центральном аппарате МВД комиссии создаются приказами начальников департаментов МВД в составе председателя (заместителя начальника департамента) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).
В подразделениях, непосредственно подчиненных МВД, комиссии создаются приказами начальников подразделений, непосредственно подчиненных МВД, в составе председателя (заместителя начальника подразделения, непосредственно подчиненного МВД) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).
Решение комиссии оформляется протоколом. Выписки из решения комиссии соответствующей организации системы МВД выдаются в трех экземплярах: один — в бухгалтерию для начисления процентной надбавки, второй — работнику, третий — в отдел кадров. Жалобы на решение комиссии рассматриваются комиссиями вышестоящих организаций по подчиненности (п. 8 Инструкции). Форма протокола указана в приложении к Инструкции.

О. Заболонкова,
редактор журнала «Силовые министерства и ведомства:
бухгалтерский учет и налогообложение»

«Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», N 7, июль 2009 г.

————————————————————————-
*(1) Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

Читайте так же:
Нахождение судебного приказа по номеру: как найти о взыскании долга, где посмотреть

Выслуга лет в МВД с 2022 года

В октябре прошлого года вступил в действие закон о поэтапном росте пенсионного возраста – до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Новые нормы не распространяются на сотрудников МВД. В текущем и в 2022 году выслуга лет для получения пенсии останется неизменной, если в ближайшее время в законодательстве не появятся новые изменения.

Что такое выслуга лет

Выслуга лет – установленный законом стаж работы в вооруженных силах и силовых структурах, по достижении которого полицейский может досрочно уйти на пенсию. Работа в МВД достаточно сложная, сопряжена с риском, высокой моральной и нередко физической нагрузкой. В связи с этим к полицейским применяется льготный порядок расчета трудового стажа. В текущем и вероятнее всего в 2022 году срок выслуги для представителей МВД останется без изменений. Для выхода на пенсию необходимо отработать 20 лет, после чего написать соответствующее заявление.

Кроме этого, законодательством определены случаи, когда сотрудник полиции может уйти в отставку при достижении пенсионного возраста, не проработав достаточного количества лет. Такой вариант возможен, если:

  • общий стаж работы составляет не менее 25 лет, половина из которого приходится на службу в МВД;
  • получено воинское или специальное звание по итогам прохождения соответствующей аттестации;
  • на момент написания заявления исполнилось 45 лет.

При несоблюдении перечисленных условий полицейский может рассчитывать на получение пособия только по достижении стандартного пенсионного возраста.

Возможность досрочно уйти на пенсию – одно из преимуществ работы в полиции. Вместе с тем в Правительстве неоднократно обсуждался вопрос об увеличении в МВД выслуги до 25 лет. Действующие нормы могут отменить в 2022 году, хотя официальных заявлений о внесении поправок в законодательство власти пока не делали.

Изменения в законе

В 2019 г. в ФЗ-342 «О службе в ОВД РФ» внесен ряд поправок о порядке прохождения службы в полиции. Согласно изменениям выслуга лет не возросла. Основное нововведение – рост предельных сроков службы в МВД. На 5 лет увеличен максимальный возраст работы среднего и высшего начальствующего состава. Майоры и подполковники – с 50 до 55 лет, полковники – с 55 до 60 лет, генералы – с 60 до 65 лет. Для персонала с другими званиями предельный возраст работы остался на прежнем уровне.

Изменения в финансовом обеспечении

Новое правительство, созданное в начале 2020 г., установило надбавку в размере 100% от оклада для полицейских и представителей Росгвардии, работающих в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Ленинградской области. С 2022 года рост зарплат коснется сотрудников МВД других регионов РФ, вне зависимости от выслуги лет.

Согласно официальной статистике Минэкономразвития, в 2020 г. инфляция будет равна 4%. Поэтому полицейские имеют право на повышение денежного содержания как минимум с учетом данного значения. Планируется, что после индексации средний доход работника МВД будет равен 39000 р. Доплаты за выслугу лет и звание в 2022 г. останутся нетронутыми. По мнению властей, надбавки не должны компенсироваться от потерь обесценивания рубля. Деньги на увеличение окладов выделят из федерального бюджета. Что касается других субъектов РФ, то зарплата в полиции будет увеличена за счет местных бюджетов.

Оклад полицейского включает нескольких составляющих:

  • региональный коэффициент;
  • уровень работника;
  • доплата за высшее образование;
  • доплата за ненормированный рабочий день, повышенный риск и сложность прохождения службы.

Надбавки зависят от величины окладной части в процентном соотношении. При увеличении оклада, растут и доплаты. В некоторых случаях величина премий может достигать до 2-3 окладов.

Сокращение штата или увеличение выслуги лет

Мнение руководства МВД сводится к тому, что увеличение выслуги до 25 лет с 2022 года на данном этапе нецелесообразно. Аналогичная позиция и у рядовых полицейских, о чем говорят комментарии на тематических форумах. На фоне роста зарплат более вероятный вариант – сокращение части госслужащих. Полицейские с 2014 года относятся к данной категории, поэтому есть опасения, что часть сотрудников попадет «под нож».

Читайте так же:
Обязательное социальное страхование

В министерстве панику по этому поводу не поднимают. Для выполнения подобных распоряжений здесь часто прибегают к сокращению вакансий. На бумаге число сотрудников сокращается, но реально никого не увольняют, т.к. удаленные вакансии были призваны закрыть недокомплект кадров. Например, в ГИБДД планируют сократить 2000 чел., но на улицу никого не выгонят за счет удаления незамещенных вакансий в отдельных регионах страны.

Сокращения в отдельных подразделениях полиции необходимы, чтобы усилить миграционные структуры МВД, где существенно увеличилась нагрузка в связи внесением поправок в закон «О гражданстве». Изменения расширили перечень иностранцев, которые могут получить гражданство РФ в упрощенном порядке, что прибавило работы сотрудникам миграционной службы.

Пенсионное обеспечение в МВД

Пенсия практически для каждого полицейского – ключевой фактор, который удерживает его на службе. Спустя 20 лет после начала работы сотрудник может уйти в отставку, а дальнейшая служба в органах или на гражданке будет зависеть только от его желания. Текущие новости свидетельствуют о том, что в 2021 и 2022 гг. пенсия возрастет. При этом индексация станет больше уровня инфляции, а работающим сотрудникам МВД пока не стоит переживать за увеличение выслуги лет.

Пенсия по выслуге лет в МВД: расчет

Сотрудники МВД, вышедшие на пенсию, также получают пенсионные выплаты. Однако, рассчитываются они совсем не так, как у большинства граждан нашей страны, работающих по гражданским специальностям.

Расчет таких выплат производится учитывая сведения, которые содержатся в статьях российского законодательства. Лицо, которое до момента выхода на заслуженный отдых, проходило службу в органах, может рассчитывать на получение повышенных начислений, а также некоторые гарантийные льготы.

Подробнее об этом ниже.

Как рассчитать пенсию сотрудникам МВД на сегодня: что нужно знать

У людей, осуществляющих свою деятельность в рядах вооруженных сил Российской Федерации или МВД вместо страховой пенсии начисляется выплата по выслуге лет. Сотрудник министерства внутренних дел или же его ближайшие родственники также могут рассчитывать на выплаты, которые связаны с инвалидностью или же на начисления пенсионных взносов в связи с потерей кормильца.

Максимальный возраст нахождения в рядах Министерства внутренних дел регулируется Федеральным Законом 342. Этот акт допускает выход на заслуженный отдых в возрасте 45 лет.

Если сотрудник МВД увольняется в соответствии с сокращением штата, за ним всё равно сохраняется право получения определенных выплат. Но это возможно только при соблюдении двух условий:

  1. Работа в рядах полиции осуществлялась как минимум 12, 5 лет.
  2. У лица имеется смешанный общий стаж, который имеет сок не менее 25 лет.

Если вышеуказанные условия не будут соблюдены, то, к сожалению бывший сотрудник МВД не сможет претендовать на получение дополнительных выплат. Но ему будет предложено определенное социальное пособие в случае, если имеется стаж от 15 до 20 лет.

Окончательный размер пенсии будет формироваться на основе двух компонентов:

  1. Надбавок, которые начисляются в соответствии с выслугой. Подробнее об этом можно познакомиться в постановлении Правительства 1158.
  2. Второй компонент — это сумма сразу двух окладов. Один оклад начисляется за занимаемую должность, а другой уже за звание. Подробнее ознакомиться с этими понятиями можно в Постановлении Правительства 878.
Минимальный и максимальный размер

Федеральным Законом от 15 декабря 2001 года установлено, что пенсионная выплата, которая полагается бывшему сотруднику МВД не может быть ниже, чем 100% пенсионных выплат, которые были утверждены этим нормативно-правовым актом. Также, при расчёте органы наделены правом всегда при расчетах учитывать индексацию размера выплат.

Что касается максимального порога, то он определяется в соответствии со стажем, коэффициентом, а также имеющимися льготами.

Условия начисления

Выслуга 20 лет и более

Для того, чтобы гражданин мог рассчитать свою пенсию после увольнения из МВД, нужно определить размер рабочего стажа. Ведь размер будущей пенсии напрямую зависит от выслуги лет и статуса получателя выплаты.

В ситуации, если гражданин имеет выслугу лет больше 20, то денежные средства будут начисляться из расчёта примерно 3% суммы довольствия за каждый имеющийся год выслуги. При этом, самый максимальный размер пенсии в случае, если стаж превышает 20 лет должен составлять около 85% от общей суммы довольствия сотрудника.

Выслуга 25 лет и более

Когда стаж работника больше 25 календарных лет, то он может претендовать на получение около 50% от всей суммы довольствия.

В такой ситуации начисление будет производиться в соответствии с расчетом 1% от имеющейся суммы довольствия в соответствии с каждым годом стажа. При этом, размер пенсии лица, ушедшего на заслуженный отдых, никакими нормами и рамками не ограничивается. Однако, если присмотреться внимательно, то в законе можно встретить оговорку, в соответствии с которой стаж 25 лет обязан вбирать в себя не менее 12 лет и 6 месяцев, которые лицо провело непосредственно на военной службе в определенной структуре.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector