Безвозмездный трудовой договор

Договор безвозмездного оказания услуг —один из самых спорных договоров гражданско-правового характера. Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги

Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность заключения договоров возмездных (с вознаграждением) и безвозмездных, то есть таких, которые предполагают оказание услуг (проведение работ, передачу ценностей) без вознаграждения. Таким образом, законодательно возможность заключения договора, в котором отсутствует условие оплаты или иного возмещения оказанных услуг, не ограничена, хотя положений, которые описывали бы особенности заключения таких договоров, Гражданский кодекс не содержит.

В каких случаях безвозмездное оказание услуг невозможно?

В связи с неопределенностью правового положения безвозмездного договора судебные органы часто приравнивают его к договору дарения. Дарение же запрещено в отношении определенных категорий лиц, а также между коммерческими структурами.

Косвенно запрет на безвозмездные договоры оказания услуг между двумя коммерческими структурами обуславливается определением предпринимательской деятельности. Ведь основной целью предпринимательской деятельности, согласно ГК РФ, является прибыль, которая отсутствует в безвозмездных соглашениях.

Для заключения же подобного договора между физическим и юридическим лицом никаких препятствий нет, хотя даже безвозмездное оказание услуг может повлечь за собой доначисление налогов. Например НДФЛ

В настоящее время договор безвозмездного оказания услуг сильно востребован обществом. На данной странице мы предлагаем Вам бесплатно скачать образец подобной бумаги и самостоятельно создать собственный правовой акт. Когда взаимоотношения контрагентов происходят на безвозмездной основе, то бумажный контроль отличается от платных услуг. Однако, письменное оформление должно быть всегда исключительным и грамотным.

Рассмотрим основные особенности обсуждаемого безвозмездного договора. Контракт безвозмездного оказания услуг не вправе подписывать коммерческие организации, поскольку их основной задачей является извлечение прибыли из собственной деятельности. Сегодня распространенным видом организаций, занимающимися заключением подобных безвозмездных соглашений являются фонды, учреждения, занимающиеся благотворительностью, любые некоммерческих компании, основная деятельность которых направлена на достижение конкретных целей без вопросов прибыли.

Обязательные пункты договора безвозмездного оказания услуг

Титл, дата, место составления соглашения традиционно вносятся вначале;
Реквизиты участников сделки, предмет, права и, как правило, минимум обязанностей;
Условие о бесплатном исполнении должно быть прописано обязательно, поскольку это существенное условие;
Сроки, желаемый результат;
Порядок расторжения может быть указан, но его отсутствие не приведет к серьезным упущениям, поскольку договор безвозмездного оказания услуг расторгается значительно легче, нежели платный;
Заключительные моменты, подписи и расшифровка сторон.

В современное время, практика развивается в заключении договоров безвозмездного оказания услуг.

Парадоксально, но именно так люди больше зарабатывают деньги, поскольку конкретно взятое правоотношение становится настолько популярным, что привлекаются финансовые рекламные гиганты, способные оплачивать все расходы и доходы создателей идеи. Самое сложное в данном направлении — это создание фонда или другого некоммерческого учреждения. Все последующие действия просты, но тщательно проверяются со стороны государственных структур.

Договор безвозмездного оказания услуг

Законодательство России предусматривает возможность заключения договора на оказание услуг на безвозмездной основе. Это означает, что какое-либо предприятие или физическое лицо даром делает что-то для другого предприятия или физического лица, не требуя взамен ни денег, ни иной компенсации за затраченные усилия, время и, возможно, средства.

Как составить договор?

Заключение договоров о безвозмездном оказании услуг – замечательная возможность для людей с ограниченными возможностями гарантировано получить необходимое от учреждений, с которыми они имеют дело. После подписания соответствующего документа ответственность исполнителей возрастает и можно рассчитывать на своевременность и хорошее качество предоставляемой услуги.

К таким договорам применяются общие правила оформления.

Другими словами, образец используется тот же самый, что и в случае возмездного оказания услуг, только исключаются пункты о стоимости и порядке оплаты.

Данный документ должен содержать:

Название (обязательно упомянуть о безвозмездности);
Дата, место составления документа;
Данные об участниках;
Предмет договора (подробное описание услуги; если их несколько, то приводится список; без четкого обозначения предмета договора документ не имеет юридической силы);
Обязанности и ответственность сторон (лица, заключившие такой договор, так же отвечают перед законом за его исполнение, как если бы он был на возмездной основе);
Возможность расторжения (по инициативе любой стороны с уведомлением, по крайней мере, за месяц до этого);
Адреса и реквизиты.

Принципы из Гражданского и Налогового кодекса, касающиеся безвозмездных услуг

В Гражданском кодексе безвозмездные договоры отдельно не рассматриваются, никаких запретов относительно того, кому и какие услуги можно оказывать бесплатно, в нем не содержится. Но по своему существу такие договоры близки к договору дарения. Поэтому не допускается оказание безвозмездных услуг одной коммерческой организацией другой коммерческой организации.

Кроме того, не следует предоставлять бесплатные услуги лицам, занимающим государственные должности, государственным служащим, работникам высших финансовых структур России и организаций, оказывающих помощь в сфере образования, медицины и социального обеспечения.

Читать также: спецификации к договору

Данные ограничения призваны защитить интересы недееспособных лиц, пресечь взяточничество, злоупотребление властью и мошенничество. Во всех остальных случаях ничего не препятствует прийти к соглашению о бесплатных услугах, независимо от того, являются ли стороны юридическими или физическими лицами.

Читайте так же:

Плохое отопление в квартире что делать

Налоговый кодекс уделил особое внимание безвозмездно получаемым услугам, работам, имуществу. Согласно статье 250 они включаются в доходы, которые учитываются при налогообложении. Получение каких-либо материальных или нематериальных ценностей считается хозяйственной операцией, подлежащей учету в отчетных документах организации-заказчика. Нарушение этого принципа ведет к ошибкам и неточностям в отчетах. Таким образом, за то, что достается бесплатно, государство требует заплатить налог.

Сферы, в которых можно оказывать безвозмездные услуги

Необходимость в безвозмездных услугах возникает в самых разных сферах жизни и хозяйственной деятельности.

• Часто возникает потребность в безвозмездных медицинских услугах. В таком случае в текст договора включается полный список медицинских процедур, обследований и лекарственных средств, предоставляемых бесплатно. Также в самом тексте или приложении к нему говорится о возможности приобретения дополнительных платных услуг.

• Безвозмездные транспортные услуги могут использоваться в качестве поощрения при покупке какого-либо товара, когда продавец обещает доставить его бесплатно.

Договор на эти услуги может быть заключен благотворительной организацией, обычно в пользу более уязвимых групп населения (например, проведение экскурсий), или муниципальными службами (например, для организации передвижения во время городских мероприятий).

• Инициатором заключения договора безвозмездного оказания юридических услуг могут быть как государственные, так и коммерческие структуры. Если цель государства – предложить бесплатную правовую помощь лицам из малообеспеченных и социально незащищенных слоев населения, то коммерческие фирмы, работающие в юридической сфере, пользуются этим методом, чтобы привлечь состоятельных клиентов к долгосрочному сотрудничеству.

Трудовой договор на безвозмездной основе

Трудовой кодекс России требует, чтобы всякий труд, совершаемый работником в пользу работодателя, был оплачен. Он не предусматривает безвозмездное выполнение работ или оказание услуг. С другой стороны, юридические лица и граждане имеют право сами определять условия трудового договора, если они прямо не оговорены в законе.

Поскольку Гражданский кодекс не содержит ни указаний относительно договоров на безвозмездной основе, ни запрета на их заключение, то допускается подписание трудового договора на безвозмездное оказание услуг. Как и любой другой договор оказания услуг, он действителен, только если в нем уточняется вид услуг или работ, выполняемых работником-волонтером, и он составляется в письменной форме.

Хотя договор на безвозмездное оказание услуг не имеет обширной законодательной базы, в Гражданском, Трудовом и Налоговом кодексах содержатся принципы, которых достаточно для правильного заключения такого договора. Он служит для социальной защиты и обеспечения, используется в благотворительных и рекламных целях.

Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана. Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему!

Договор о добровольном безвозмездном сотрудничестве

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 13,0 кб

Суть договора заключается в том, что участники программы изъявили желание добровольно и безвозмездно сотрудничать с целью достижения одной поставленной цели. Кроме того, участники обязуются соблюдать все изложенные в договоре условия и обязательства.

Обязанности участников

В список обязанностей сторон входят следующие моменты:

они должны придерживаться конфиденциальности в сотрудничестве и не разглашать секретную, по их мнению, информацию до определенного времени;
бережливо относится к имуществу;
добровольцы должны совершать работу или оказывать услуги безвозмездно;
если доброволец хочет выйти из программы, то он должен заблаговременно оповестить организацию;
доброволец несет ответственность за оказанные им услуги или совершенную работу;
организация должна регулярно предоставлять добровольцу работу и необходимые материалы для ее совершения;
если есть в этом необходимость, то организация должна выдавать доверенность на имя добровольца действовать от своего имени;
если доброволец просит выдать ему характеристику, тогда организация должна делать это.

Кроме того, участники имеют свои определенные права, действующие в рамках программы.

Бланк договора о добровольном безвозмездном сотрудничестве

Образец договора о добровольном безвозмездном сотрудничестве (заполненный бланк)

Скачать Договор о добровольном безвозмездном сотрудничестве

Договор о добровольном безвозмездном сотрудничестве №

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с настоящим Договором Доброволец обязуется добровольно и безвозмездно участвовать в программе (далее – Программа), в рамках которой по поручению координаторов может выполнять работы и оказывать услуги, предусмотренные этой Программой.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Обязанности Добровольца:

не разглашать конфиденциальные сведения о людях, которым помогает в рамках участия в Программе;
не использовать в личных целях информацию, доступную благодаря участию в Программе;
выполнять работы и оказывать услуги на безвозмездной основе;
соблюдать правила внутреннего распорядка, а также условия заключенных договоров Организации с подшефными учреждениями, где осуществляется непосредственно работа Добровольца;
бережно относиться к имуществу Организации;
соблюдать правила работ и оказания услуг, прописанные в инструкции «Основные сведения новым добровольцам», а также соблюдать правила, установленные в интернатах, больницах и других учреждениях для добровольцев;
в случае исповедания любой другой религии, отличной от Православия, оповестить об этом координатора, не проповедовать свою веру и не вовлекать других добровольцев или подопечных в ее исповедание;
получить медицинскую книжку с объемом обследований, предусмотренным для работы в учреждениях, при желании работать в учреждении, где наличие такой книжки является обязательным условием.

Читайте так же:

Как уменьшить кадастровую стоимость

2.1.2. Не менее чем за дней доброволец обязуется уведомить своего координатора о выходе из Организации, о смене места жительства, об отъезде в длительный отпуск и других событиях, влекущих как единовременные, так и длительные изменения в графике работы добровольца.

2.1.3. Доброволец обязуется не договариваться с лицами, находящимися под опекой, или любым иными лицами об оказании дополнительной помощи от имени организации без согласования с координатором службы.

2.1.4. Доброволец, в рамках принятых на себя обязательств, несет ответственность за качество выполнения работы и оказания услуг.

2.1.5. Не совершать действий, оскорбляющих честь и достоинство, наносящих вред подопечным.

2.2. Обязанности Организации:

обеспечить Добровольца работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его обязанностями;
создать условия для безопасного эффективного труда;
в необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени ;
принимать меры по повышению информированности Добровольца, а так же повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей, оказывать консультативную помощь, при необходимости предоставлять наставника;
допускать Добровольца к интересующим его мероприятиям, проводимым Организациям (тренинги, акции и т.д.);
по просьбе Добровольца давать ему характеристику или рекомендации;
ознакомить добровольца с документами, соблюдение которых требуется от добровольца согласно п.2.1 настоящего договора.

3. ПРАВА СТОРОН

привлекать в ряды добровольцев новых людей;
посещать семинары по повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;
участвовать во внутренних мероприятиях Организации;
получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в Организации, у ее сотрудников;
быть назначенным на позицию «Координатора» при соответствии требованиям позиции;
расширять деятельность организации, находя новые учреждения и частные лица, которым требуется опека.

проверять деятельность Добровольца;
отстранять от работы Добровольца:
- нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
- не прошедшего испытательный срок.
- более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. СТАТУС ДОБРОВОЛЬЦА
5.1. Доброволец принимается на испытательный срок длительностью месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы.
5.2. По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец».
5.3. В случае отсутствия активного сотрудничества добровольца с Организацией без предварительного предупреждения в течение и более месяцев, Договор считается расторгнутым. Продолжение деятельности в рамках Программы будет возможно только при перезаключении Договора.
5.4. В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Договор считается заключенным с момента подписания настоящего договора.
6.2. Настоящий договор заключён сроком на месяцев.
6.3. Если ни одна из Сторон не заявит о расторжении настоящего по его окончании, он пролонгируется на тот же срок.
Безвозмездное оказание услуг
Нарозников Н.К., кандидат юридических наук, профессор, заведующий кафедрой гражданско-правовых дисциплин.
Согласно ст. 128 ГК РФ услуги являются одним из объектов гражданских прав. Как правило, большинство из них носит возмездный характер. Это вытекает из сущности правовой природы любого гражданского договора, который всегда презюмируется возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное (п. 3 ст. 423 ГК РФ). Кстати, под "иными правовыми актами" судебная практика понимает только указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации; нормативные же акты федеральных органов исполнительной власти к их числу не относятся <*>.
<*> Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 1. С. 8.
Вместе с тем Гражданский кодекс РФ знает некоторое число услуг, которые могут оказываться безвозмездно либо в силу самого существа договора, либо в соответствии с его условиями.
Так, по своей сути договор ссуды (глава 36 ГК РФ) является безвозмездным. Обычно его относят к договорам по передаче имущества. Но поскольку этот договор обладает фидуциарными свойствами, его можно расценивать как любезность ссудодателя оказать безвозмездную услугу лицу, которому он доверяет. К этой же категории относятся и беспроцентные договоры займа. Законом (п. 3 ст. 809 ГК РФ) этот договор предполагается беспроцентным (если в нем прямо не предусмотрено иное), когда он: а) заключен между гражданами на сумму, не превышающую пятидесятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда, и не связан с осуществлением предпринимательской деятельности хотя бы одной из сторон, б) по такому договору передаются не деньги, а другие вещи, определенные родовыми признаками. Однако и в любом другом случае стороны договора могут условиться о беспроцентном займе.
Непосредственно к услугам как объектам гражданского права ГК РФ (п. 2 ст. 779) относит услуги, оказываемые посредством заключения договоров, предусмотренных главами 37 — 49 и 51 — 53. В основном эти договоры признаются возмездными. Тем не менее некоторые из них могут быть и безвозмездными.
Так, хранение в гардеробах организаций предполагается безвозмездным, если вознаграждение за хранение не оговорено или иным очевидным способом не обусловлено при сдаче вещи на хранение (п. 1 ст. 924 ГК РФ). Хранение вещей (за исключением денег, иных валютных ценностей, ценных бумаг и других драгоценных вещей) в гостиницах, мотелях, домах отдыха, пансионатах, санаториях, банях и других подобных организациях также является безвозмездным (ст. 925 ГК РФ).
Если договором или решением суда, которым установлен секвестр, не предусмотрено иное, секвестратор <*> (т.е. хранитель, осуществляющий хранение вещи в порядке секвестра) оказывает услуги по секвестрации безвозмездно (ст. 926 ГК РФ).
<*> Термин "секвестратор" употребляет Ф.М. Дыдынский в своем Латинско-русском словаре к источникам римского права (М., 1998. С. 496).
Поверенный (глава 49 ГК РФ) совершает от имени и за счет доверителя определенные юридические действия. По соглашению между сторонами услуги по договору поручения могут совершаться и безвозмездно (ст. 972 ГК РФ).
Доверительное управление имуществом подопечного или гражданина, признанного судом безвестно отсутствующим (ст. 38, 41, 43 ГК РФ), часто может реализовываться в виде оказания услуги (любезности).
Может быть безвозмездным и поручительство (ст. 361 ГК РФ), если согласно ст. 423 ГК РФ это указано в договоре.
Во всех приведенных случаях отношения между услугодателями и услугополучателями (при доверительном управлении имуществом гражданина, признанного судом безвестно отсутствующим, — между управляющим и органом опеки и попечительства) регулируются по правилам соответствующих глав и статей Гражданского кодекса РФ.
Однако в обыденной жизни могут в порядке оказания услуг безвозмездно совершаться действия, имеющие внешние признаки возмездности.
Так, собственник жилого помещения вправе бескорыстно (безвозмездно) предоставить его для проживания своему родственнику, близкому другу или даже незнакомому гражданину на обусловленный или неопределенный срок.
В свою очередь, наниматель и граждане, постоянно проживающие с ним, по общему согласию и с предварительным уведомлением наймодателя вправе разрешить безвозмездное проживание в жилом помещении до шести месяцев временных жильцов (ст. 680 ГК РФ).
Гражданин, не осуществляющий соответствующую предпринимательскую деятельность в сфере бытового подряда (§ 2 главы 37 ГК РФ), но обладающий соответствующими знаниями, умениями и навыками, вправе бескорыстно (безвозмездно) оказать определенную услугу, выполнить определенную работу <*> любому физическому и юридическому лицу. Например, доброжелательные соседи оказывают бескорыстную помощь заболевшему соседу: по его просьбе стирают ему белье, ремонтируют одежду, квартиру, готовят обед, изготавливают какие-либо вещи и т.п. Нередко бывает, когда группа друзей совместно и бескорыстно помогают своему товарищу построить дачный домик или другое строение, обработать огород, оказать иную услугу. К специалисту (юристу, врачу, ветеринару, психологу, компьютерщику и т.п.) подчас за бесплатными консультациями или помощью обращаются его родственники, бывшие одноклассники, друзья, знакомые, знакомые знакомых, и ему бывает неловко отказать в оказании соответствующих услуг.
<*> По сложившейся традиции принято считать, что подрядные договоры заключаются не по поводу услуг, а по поводу работ; однако п. 2 ст. 779 ГК РФ, без всякого сомнения, относит подрядные отношения к категории услуг в широком смысле. Этого мнения придерживается профессор А.Ю. Кабалкин.
Никто не вправе запретить собственнику любого транспорта (автомобильного, воздушного, железнодорожного, морского, внутреннего водного, гужевого) оказать бесплатную услугу по перевозке грузов, пассажиров и багажа для знакомых и незнакомых граждан, для организаций, когда к нему обращаются с подобной просьбой либо когда он по собственной воле проявляет инициативу.
Даже в отношениях, внешне схожих с отношениями по договору комиссии и агентскому договору, может проявляться безвозмездность.
Безвозмездно могут оказываться услуги, примерный перечень которых дан в п. 2 ст. 779 ГК РФ, — это услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные, образовательные, туристические и иные, например гостиничные, юридические, охранные и т.п. Врач может бесплатно консультировать или лечить пациента, адвокат, другой юрист может бесплатно оказывать юридические услуги.
Большинство односторонних сделок, многие из которых направлены на оказание услуг, по своей сути безвозмездны. Таковыми, в частности, являются выдача доверенности близкому родственнику на управление автомобилем, прощение долга, исполнение завещания (ст. 1133, 1136 ГК РФ), оферта (предложение об оказании услуг), отказ от права собственности (ст. 236 ГК РФ) в чью-либо пользу и др.
Правовая природа отношений по безвозмездному оказанию услуг прописана в гражданском законодательстве не всегда достаточно полно. В тех случаях, когда о них прямо сказано в ГК РФ (оказание услуг по безвозмездному хранению, поручению, поручительству и пр.), они, как уже отмечалось, регулируются соответствующими нормами Кодекса. Остальные же виды безвозмездного оказания услуг находятся иногда в правовом вакууме. С известной долей условности можно допустить, что они попадают в сферу благотворительной или спонсорской деятельности. Но спонсорство как правовой институт неизвестно российскому законодательству, хотя в реальной жизни оно существует и далеко не всегда носит безвозмездный характер.
Что же касается благотворительной деятельности, то она обладает рядом специфических черт, которые не охватывают все виды безвозмездного оказания услуг.
Во-первых, благотворительная деятельность согласно Федеральному закону от 11 августа 1995 г. N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" <*> означает добровольную деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг (а не оказанию услуг), оказанию иной поддержки. Но указанный Закон под бескорыстностью понимает не только безвозмездность, но и выполнение перечисленных действий на льготных условиях, следовательно, все же на возмездной основе.
<*> СЗ РФ. 1995. N 33. Ст. 3340.
Во-вторых, участниками благотворительной деятельности являются благотворители, добровольцы и благополучатели. Благотворители — это лица, осуществляющие благотворительные пожертвования в различных формах: бескорыстной передаче в собственность имущества или объектов интеллектуальной собственности, а также бескорыстного наделения правами владения, пользования и распоряжения любыми объектами права собственности. Благотворители — юридические лица, кроме того, бескорыстно выполняют работы и предоставляют благополучателям услуги. Добровольцы — это только граждане, которые осуществляют благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя. Следовательно, граждане, оказывающие безвозмездные услуги, ранее перечисленные в настоящей статье, статусом добровольцев не обладают; не обладают они и статусом благотворителей. Иными словами, субъектный состав в благотворительной деятельности по предоставлению услуг отличается от субъектного состава при оказании других безвозмездных услуг.
В-третьих, статья 2 упомянутого Закона перечисляет 11 целей благотворительной деятельности:
- социальная поддержка и защита граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
- подготовка населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, к предотвращению несчастных случаев;
- оказание помощи пострадавшим в результате указанных бедствий и катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным переселенцам;
- содействие укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращение социальных, национальных, религиозных конфликтов;
- содействие укреплению престижа и роли семьи в обществе;
- содействие защите материнства, детства и отцовства;
- содействие деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности;
- содействие деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан;
- содействие деятельности в сфере физической культуры и массового спорта;
- охрана окружающей среды и защита животных;
- охрана должного содержания зданий, объектов и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронения.
Между тем безвозмездное оказание услуг может преследовать и другие цели, скажем, просто любезность по отношению к друзьям, соседям, родственникам. Иногда услуга оказывается по просьбе услугополучателя, при этом услугодатель без особого желания выполняет такую просьбу. Иногда оказание безвозмездной услуги может преследовать отдаленные и латентные (меркантильные, расчетливые и т.п.) цели. Нередко безвозмездные услуги оказываются в целях рекламы. Таким образом, и по целям безвозмездное оказание услуг несколько отличается от благотворительной деятельности.
В-четвертых, не является благотворительной деятельностью оказание денежной и другой помощи коммерческим организациям, а также поддержка политических партий, движений, групп и кампаний. Но в то же время каждый вправе оказать им безвозмездную услугу.
Сходство между благотворительной деятельностью и иной деятельностью по безвозмездному оказанию услуг состоит в том, что в обоих случаях права и обязанности как услугодателей, так и услугополучателей законом не определены. Разумеется, если при оказании услуги будет причинен вред жизни, здоровью, имуществу услугополучателя вследствие недостатков услуг, услугодатель будет нести гражданско-правовую ответственность по правилам третьего параграфа главы 59 ГК РФ. Но вряд ли будет нести адекватную ответственность услугополучатель, если вред причинен услугодателю. Так, оказывая по просьбе услугополучателя безвозмездную услугу по перевозке груза или багажа, услугодатель может причинить ущерб своему транспортному средству. Безвозмездно помогая другу в ремонте компьютера, услугодатель может получить серьезную травму. Благотворитель — юридическое лицо, предоставляя бескорыстную услугу (безвозмездно или на льготных условиях), может понести непредвиденные убытки. Должен ли в таких случаях услугополучатель возмещать вред, который был причинен услугодателю, закон не поясняет. Приравнивать же в этих случаях статус безвозмездного услугодателя к статусу гестора — лица, действующего в чужом интересе без поручения (глава 50 ГК РФ), не всегда можно. Гестор действует по собственной инициативе и без заранее обещанного согласия доминуса. Безвозмездный услугодатель подчас действует по просьбе услугополучателя. Точно так же нельзя такого услугодателя ставить в положение дарителя (глава 32 ГК РФ), поскольку предметом дарения являются либо вещь, либо имущественные права, но не услуга.
Закон "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" не предусматривает договорных отношений между благотворителями и добровольцами, с одной стороны, и благополучателями — с другой. В связи с этим можно заключить, что благотворительное пожертвование отличается от пожертвования как особого вида дарения (ст. 582 ГК РФ), которое предполагает заключение соответствующего договора. Кроме того, предметом благотворительного пожертвования могут быть, помимо вещей, работы, услуги и безвозмездный труд.
Представляется, что в цивилистическом плане проблема безвозмездного оказания услуг в настоящее время значительно актуализируется. Высказанные же в настоящей статье соображения являются лишь одним из первых подступов к ее исследованию.
Договор оказания услуг на безвозмездной основе
Законодательство России предусматривает возможность заключения договора на оказание услуг на безвозмездной основе. Это означает, что какое-либо предприятие или физическое лицо даром делает что-то для другого предприятия или физического лица, не требуя взамен ни денег, ни иной компенсации за затраченные усилия, время и, возможно, средства.
Как составить договор?
Заключение договоров о безвозмездном оказании услуг – замечательная возможность для людей с ограниченными возможностями гарантировано получить необходимое от учреждений, с которыми они имеют дело. После подписания соответствующего документа ответственность исполнителей возрастает и можно рассчитывать на своевременность и хорошее качество предоставляемой услуги.
К таким договорам применяются общие правила оформления. Другими словами, образец используется тот же самый, что и в случае возмездного оказания услуг, только исключаются пункты о стоимости и порядке оплаты.
Данный документ должен содержать:
- Название (обязательно упомянуть о безвозмездности);
- Дата, место составления документа;
- Данные об участниках;
- Предмет договора (подробное описание услуги; если их несколько, то приводится список; без четкого обозначения предмета договора документ не имеет юридической силы);
- Обязанности и ответственность сторон (лица, заключившие такой договор, так же отвечают перед законом за его исполнение, как если бы он был на возмездной основе);
- Возможность расторжения (по инициативе любой стороны с уведомлением, по крайней мере, за месяц до этого);
- Адреса и реквизиты.
Принципы из Гражданского и Налогового кодекса, касающиеся безвозмездных услуг
В Гражданском кодексе безвозмездные договоры отдельно не рассматриваются, никаких запретов относительно того, кому и какие услуги можно оказывать бесплатно, в нем не содержится. Но по своему существу такие договоры близки к договору дарения. Поэтому не допускается оказание безвозмездных услуг одной коммерческой организацией другой коммерческой организации.
Кроме того, не следует предоставлять бесплатные услуги лицам, занимающим государственные должности, государственным служащим, работникам высших финансовых структур России и организаций, оказывающих помощь в сфере образования, медицины и социального обеспечения.
Данные ограничения призваны защитить интересы недееспособных лиц, пресечь взяточничество, злоупотребление властью и мошенничество. Во всех остальных случаях ничего не препятствует прийти к соглашению о бесплатных услугах, независимо от того, являются ли стороны юридическими или физическими лицами.
Налоговый кодекс уделил особое внимание безвозмездно получаемым услугам, работам, имуществу. Согласно статье 250 они включаются в доходы, которые учитываются при налогообложении. Получение каких-либо материальных или нематериальных ценностей считается хозяйственной операцией, подлежащей учету в отчетных документах организации-заказчика. Нарушение этого принципа ведет к ошибкам и неточностям в отчетах. Таким образом, за то, что достается бесплатно, государство требует заплатить налог.
Сферы, в которых можно оказывать безвозмездные услуги
Необходимость в безвозмездных услугах возникает в самых разных сферах жизни и хозяйственной деятельности.
• Часто возникает потребность в безвозмездных медицинских услугах. В таком случае в текст договора включается полный список медицинских процедур, обследований и лекарственных средств, предоставляемых бесплатно. Также в самом тексте или приложении к нему говорится о возможности приобретения дополнительных платных услуг.
• Безвозмездные транспортные услуги могут использоваться в качестве поощрения при покупке какого-либо товара, когда продавец обещает доставить его бесплатно. Договор на эти услуги может быть заключен благотворительной организацией, обычно в пользу более уязвимых групп населения (например, проведение экскурсий), или муниципальными службами (например, для организации передвижения во время городских мероприятий).
• Инициатором заключения договора безвозмездного оказания юридических услуг могут быть как государственные, так и коммерческие структуры. Если цель государства – предложить бесплатную правовую помощь лицам из малообеспеченных и социально незащищенных слоев населения, то коммерческие фирмы, работающие в юридической сфере, пользуются этим методом, чтобы привлечь состоятельных клиентов к долгосрочному сотрудничеству.
Трудовой договор на безвозмездной основе
Трудовой кодекс России требует, чтобы всякий труд, совершаемый работником в пользу работодателя, был оплачен. Он не предусматривает безвозмездное выполнение работ или оказание услуг. С другой стороны, юридические лица и граждане имеют право сами определять условия трудового договора, если они прямо не оговорены в законе.
Поскольку Гражданский кодекс не содержит ни указаний относительно договоров на безвозмездной основе, ни запрета на их заключение, то допускается подписание трудового договора на безвозмездное оказание услуг. Как и любой другой договор оказания услуг, он действителен, только если в нем уточняется вид услуг или работ, выполняемых работником-волонтером, и он составляется в письменной форме.
Хотя договор на безвозмездное оказание услуг не имеет обширной законодательной базы, в Гражданском, Трудовом и Налоговом кодексах содержатся принципы, которых достаточно для правильного заключения такого договора. Он служит для социальной защиты и обеспечения, используется в благотворительных и рекламных целях.
голоса
Рейтинг статьи

Безвозмездный трудовой договор