Загрузка...Со скольки недель уходят в декретный отпуск
Со скольки недель уходят в декретный отпуск?
Во время беременности женский организм претерпевает массу изменений. Если будущая мама раньше работала, то во второй половине срока вынашивания ребенка ей будет сложно выполнять свои обязанности. Чтобы спокойно подготовиться к родам и уделить внимание собственному здоровью, женщина может уйти в декрет.
Декретный отпуск и пособие во время беременности являются помощью государства. Любая работающая женщина может оформить его при предъявлении больничного листа. С какой недели можно идти в декрет и сколько он длится? Рассмотрим эти вопросы.
Со скольки недель уходят в декрет?
Чтобы оформить документы для получения пособия, нужно взять справку у врача. Медицинский работник, у которого вы наблюдаетесь, определяет, с какой недели начнется декрет. Он делает выводы, основываясь на состоянии здоровья пациентки, количестве детей и предполагаемой дате родов.
В декретный отпуск уходят с 28-30 недели беременности
Важно: если женщина не захочет уходить в отпуск до родов, то освобождение от работы будет оформлено уже в родильном доме.
Врач выдаст пациентке больничный лист, где будет указана дата начала и окончания декрета. В большинстве случаев от работы освобождаются на 30 неделе беременности, но возможно изменение сроков декретного отпуска:
- уходить с 27 недели могут женщины, проживающие вблизи загрязненных или опасных объектов (возле Чернобыля, завода «Маяк» и т.д.);
- при многоплодной беременности работать перестают с 28 недели;
- в случае преждевременных родов декрет оформляется с момента родоразрешения.
Выплачивают декретные после постановки на учет, получения больничного листа, написания заявления и оформления приказа. Работодатель должен отразить выплаты за ваш больничный в форме 6-НДФЛ, подготавливая отчет для налоговой.
Смотрите также: Что значит кэшбэк?
Когда по закону можно уйти в декрет раньше?
В законодательстве указано, со скольки недель уходят в декрет. Исключений, по которым больничный лист выдается раньше, нет. Однако беременные женщины при желании могут прекратить трудиться раньше. Эту возможность предоставляет статья 260 Трудового кодекса. Согласно ей ежегодный отпуск должен выдаваться женщинам независимо от графика.
Вы имеете право взять отпускные дни в начале беременности или после родов. Если присутствуют финансовые трудности, то можно получить денежную компенсацию вместо лишних дней отдыха, а затем при желании вложить их, посмотрев лучшие процентные ставки по вкладам.
Важно: уйти в отпуск до декрета можно независимо от того, сколько женщина проработала в организации.
Если вы трудитесь в фирме менее 6 месяцев, то преградой для дополнительного отдыха этот факт не станет. Чтобы раньше закончить работать, необходимо посчитать, на каком сроке вы пойдете в декрет, и написать заявление на имя руководителя. В нем излагается просьба получить ежегодный отпуск, который в дальнейшем перейдет в декретный.
Если ранее вы уже брали отпускные дни, то уйти в декрет раньше 28-30 недели беременности не удастся. При наличии плохого самочувствия следует обратиться с жалобами к врачу — медицинский работник обязан предпринять меры. В некоторых случаях пациенток отправляют в дневной стационар для наблюдения и стабилизации здоровья, на это время дается больничный лист.
Сколько длится декретный отпуск?
Длительность декретного отпуска определяется в зависимости от состояния пациентки, ребенка и количества ожидаемых детей. Рассмотрим все существующие варианты:
- При одноплодной беременности и отсутствии осложнений срок отдыха в сумме составляет 140 дней. Он делится на 2 равные части, то есть 70 дней до и после родов.
- В случае ожидания двух и более детей дается 84 дня до родов и 110 после них.
- В некоторых ситуация врачи не могут определить точное количество детей во время беременности. В таком случае при появлении более одного ребенка отдых до родов составит 70 дней, а после — 124 дня.
- Если беременность была нормальной, но роды были сложными, дается 76 дней до родов и 80 — после.
- Женщины, проживающие вблизи загрязненной или опасной территории, уходят в декрет за 90 дней до родов и могут отдыхать 70 дней после них.
Смотрите также: Как бесплатно позвонить в Райффайзенбанк по горячей линии?
Работа для женщин в декрете не всегда становится отягощением, поэтому некоторые девушки желают уйти в отпуск позже. К примеру, вы можете взять больничный не за 70 дней до родов, а за 40 или 20. Работодатель не имеет права отказать беременной в этом.
Совет: в законопроектах не говорится о возможности преждевременного возвращения на работу, поэтому следует обсудить это с начальством заранее.
Подводим итоги
В декретный отпуск могут уйти работающие, учащиеся и служащие женщины. Его длительность определяется в зависимости от состояния пациентки и количества ожидаемых детей и колеблется в пределах от 140 до 194 дней. При желании время отдыха можно продлить, взяв отпускные дни перед родами или после них.
В декрет уходят на 28-30 неделе беременности. Для этого необходимо встать на учет у врача, оформить больничный лист и предоставить его работодателю.
Декретный отпуск до скольки лет
Я временный работник, на время декретного отпуска основного сотрудника, ушла в декретный отпуск, до скольки лет врем. Работник может находиться в декретном отпуске?
Если женщина в декретном отпуске с третьим ребенком, до скольки лет оплачивается декретный отпуск?
В декретный отпуск платят до 1.5 лет или всё таки до 3 лет. Говорят что до 1.5 лет платят, а после нет., но можно седеть до 3 лет. Хотелось уточнить, до скольки выплачивают декретные.
До скольки лет оплачивается декретный отпуск?
Нужна помощь в определении количества отпуска. 6 мая 2011 г я вышла на декретный отпуск (140 дней). До этого полный ежегодный отпуск отгуляла в июле-августе 2010 г. Далее написала заявление на предоставление отпуска по уходу за малышом до 3 лет. Какой отпуск мне сейчас полагается? За полный учебный год+ за 140 дней декретных? Сколько это будет по дням? Спасибо.
С уважением, Алина.
У меня 2 детей.5 лет и 1 год.
Может ли их бабушка (моя мама) взять декретный отпуск по уходу за младшим? До скольких лет?
И до скольких лет ей будут выплачивать декретные и как производится расчёт.
У меня 2 детей.5 лет и 1 год.
Может ли их бабушка (моя мама) взять декретный отпуск по уходу за младшим будучи на пенсии? До скольких лет?
И до скольких лет ей будут выплачивать декретные и как производится расчёт.
До скольки лет декретный отпуск с 2014 года?
До скольки лет оплачивается декретный отпуск с 01,01,2014?
До скольки лет оплачивается декретный отпуск в УР?
До скольки лет оплачивают декретный отпуск с 2014 года.
3 октября 2012 года закончился отпуск по уходу за ребенком по достижению им 3-х лет, у меня оставалось 8 дней отпуска неиспользованного до беременности и я взяла их сразу после отпуска по уходу за ребенком, т.е. с 3 по 10 октября 2012 года. В апреле 2013 года у меня начинается очередной декретный отпуск. На сколько дней отпуска перед декретным я имею право?
Ухожу в декретный отпуск с 16 декабря. Работаю 14 лет в школе, с отпуска вышла 13 августа. Сколько дней отпуска я могу взять до декретного?
До скольких лет будут выплачивать декретный отпуск на ребенка находясь в декрете? До скольких лет можно выходить на работу при декретном отпуске на полторы ставки. Но так чтобы декрет не потерять.
Помогите мне пожалуйста разобраться в ситуации. Мой декретный отпуск начинается с 28.12.2007. отпуск за 2007 год я отгуляла. Т.К. декретный отпуск выпадает на следующий, 2008 год, мне должны по заявлению предоставить отпуск 28 дней за 2008 год. мне же предоставили только 12 перед декретным. Прав ли работодатель?
Также, работодатель мне заявил, что отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет не входит в общий трудовой стаж. Так ли это?
сколько дней отпуска и когда мне должен предоставить работодатель?
Я работаю с 5 сентября, забеременела на испытательном сроке, с 13 марта мне идти в декретный отпуск, стажа у меня нет, сколько мне заплатят декретные и сколько будут платить по уходу за вторым ребенком до полутора лет?
Я сотрудник частной фирмы со стажем 10 лет, на данный момент, с 02.04.2014 года, нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 8 месяцев). До скольки лет оплачивают декретный отпуск по уходу за ребенком? Принят ли закон о оплате декретного отпуска до 3-х лет или находиться в стадии рассмотрения? Если принят размер выплаты?
Правда ли что продлили декретный отпуск до 4.5 лет и до скольки будут платить?
До скольки лет оплачивают декретный отпуск на работе? Ребенок 2013 года рождения.
Нахожусь в декретном отпуске с 2013 года, проживаю в Респ. Башкортостан, хотела уточнить до скольки лет оплачивается в нашем регионе декретный отпуск, просто слышала что продлили до 3-х лет, правда ли это?
Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (родились в 2013 году) прописаны и проживаем в радиационной зоне, скажите пожалуйста до сколько лет декретный отпуск и до сколько он оплачивается?
До скольки лет оплачивается с работы декретный отпуск с 2012 года с двойней.
Декретный отпуск оплачивают 1,5 лет, будут ли платить до трех лет? И сколько?
Сколько лет оплачивается декретный отпуск, я слышал о рассмотрении закона до 3 лет.
До скольки лет я могу продлить декретный отпуск. И как правильно написать заявление. Спасибо.
Можно узнать будут ли оплачивать декретный отпуск до 3 лет и сколько.
За третьего ребенка будут оплачивать декретный отпуск до трех лет? И сколько?
Жена ИП, хочу пойти в декретный отпуск до 3 лет: справку с работы жене писать самой? За сколько дней писать заявление на декретный отпуск мужчине?
Я мать одиночка военнослужащая, родила в 2013 году. До скольки лет будут оплачивать декретный отпуск?
Я нахожусь в декретном отпуске до 30 июня 2017 г., после этого я планировала взять не израсходованный очередной отпуск оплачиваемый, т.к. с полутора лет до трех лет уже декретные не платят. На днях узнала, что возможно мою должность сократят, как я выйду на работу.
1)Положен ли мне отпуск очередной оплачиваемый за эти 2 года, которые я была сначала на больничном по беременности, а потом декретный отпуск?
2)Могут ли меня сократить во время моего очередного отпуска после того, как возьму его после 1,5 лет декрета?
Сколько длится декретный отпуск: в России, новый закон 2020
Декрет — отпуск, связанный с подготовкой к появлению малыша, родами и заботой о своем чаде. Длительный отдых дает женщине право на получение пособий от государства. К сожалению, далеко не каждая будущая мама разбирается в положениях действующих правовых актов и их нюансах. В некоторых случаях беременная даже может не знать о том, сколько длится декретный отпуск. Итак, сколько женщине положено отдыхать в связи с беременностью и родами?
Что в себя включает декрет?
В законодательстве РФ нет понятия «декретный отпуск», хотя его используют повсеместно. Оно подразумевает два периода отдыха, следующих друг за другом. Первый связан с беременностью и родовспоможением. Он оформляется в виде больничного и длится, как правило, 140 дней. Второй предоставляется матери для ухода за малышом на 1,5-3 года. Стоит заметить, что трудовой стаж при этом не прерывается.
Согласно ст. 255,256 ТК РФ беременная сохраняет свою должность и не может быть уволена в период пребывания в декрете. Обозначенное право предоставляется в том числе военнослужащим и студенткам-очницам. Если работодателем был заключен срочный контракт с сотрудницей, находящейся в положении, а дата его окончания выпадает на период беременности, то бумага должна продлеваться до момента рождения малыша.
Беременной необходимо предоставить в компанию, где она работает, заявление и медсправку из поликлиники, свидетельствующую о том, что женщина находится в положении.
Важно! В 2015 году в трудовое законодательство были внесены изменения. Так, в соответствии с новым законом в 2018 году работницы, готовящиеся стать мамами, могут рассчитывать не только на сохранение своей должности до момента рождения ребенка, но и на период отпуска по уходу за ним с соответствующими выплатами.
Сколько длится декрет в России?
Гинеколог не имеет права открывать больничный позднее тридцатой недели беременности. Несмотря на это, декретница может выйти в отпуск позднее, чем ей это положено сделать. Данный факт должен быть отражен в личном заявлении сотрудницы.
Раньше отправляются на заслуженный отдых женщины, ожидающие двойню, а также проживающие в регионах, пострадавших от загрязнения радиацией после аварии на Чернобыльской АЭС, комбинате «Маяк».
Декретный отпуск длится на протяжении 70 дней до предполагаемой даты появления мылыша, 70 дней (124 дней) – после рождения ребенка для восстановления сил и ухода за новорожденным. Прямое влияние на продолжительность декрета оказывают осложнения, возникающие у беременной и количества детей.
Сроки устанавливаются ТК РФ. Так, декрет предоставляется в соответствии со следующими временными рамками:
- Если будущая мама ждет одного малыша, а врач не видит поводов для волнения, то отпуск составит 140 дней. Эти дни располагаются равномерно до и после родов.
- Наличие рисков, связанных с периодом родовспоможения, влечет за собой продление отдыха после появления ребенка на свет. В таком случае отпуск увеличивается на 16 дней.
- Если в семье должно появиться несколько детей, то больничный пролонгируется до 84 дней до родов и 110 дней – после.
- Бывают случаи, когда мать не имеет представления о количестве детей, которых она будет рожать. Тогда, первая часть декрета будет делиться на 70 дней до посещения роддома и 124 дня – после родов.
- Преждевременное появление малыша дает роженице право на 156 дней отпуска.
Иные условия предусмотрены для усыновителей младенцев. Декрет рассчитывается с момента обретения судебным решением юридической силы и длится 70 дней до рождения ребенка, 110 дней — после.
Больничный
Для выхода в отпуск и получения полагающихся матери пособий, женщине необходимо оформить больничный в медицинском учреждении и предоставить его работодателю. Документ потребуется представить в бухгалтерии по каждому месту работы, где занята женщина.
Если отдохнуть хочется побыстрее, то ни в коем случае нельзя тянуть с посещением поликлиники. Дело в том, что на подготовку приказа о предоставлении декретного отпуска у организации может уйти до 10 дней.
Конечно, обстоятельства могут складываться и по-другому. Беременная имеет право написать заявление по своему усмотрению, передав его работодателю позже. Такое происходит, когда работа нравится, сотрудница получает от нее удовольствие. Помимо этого, работая максимально долго, женщина может рассчитывать на полноценную оплату труда со стороны работодателя.
Однако в некоторых случаях беременные стараются уйти в декрет сразу. Дело в том, что конечная дата отпуска не может передвигаться на более позднее время. Таким образом, женщина вправе уйти на заслуженный отдых в любое удобное для себя время, но выйти из него она обязана в строго установленные сроки.
Именно поэтому работа, доставляющая трудности как в физическом, так и в моральном плане, не имеет смысла после тридцатой недели беременности. Она не только может негативно сказаться на здоровье сотрудницы и малыша, но и оказать влияние на подготовку к родам.
Отпуск в связи с уходом за ребенком
После того как отпуск по больничному листу завершается, наступает следующая часть декрета — уход за малышом. Главным отличием этого периода отдыха от больничного является то, что его может оформить не только мать, но и любой близкий родственник, например, отец, бабушка. Дни предоставляются по заявлению гражданина в адрес работодателя.
Отпуск по уходу длится на протяжении 36 месяцев. Он также делится на две части. Первая – полтора года, оплачивается. Вторая предоставляется на аналогичный срок, но выплаты уменьшаются до 50 рублей в месяц.
В ряде случаев матерью может быть сохранено пособие до достижения малышом трехлетнего возраста. Это относится к малоимущим многодетным семьям и зависит от нормативного регулирования вопроса в конкретном субъекте РФ.
В обществе распространены некоторые заблуждения насчет периода, на который предоставляется декрет. Так, одним из них является отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста шести лет при склонности малыша к частым болезням. Помимо этого, многие мамы уверены, что в отношении детей-инвалидов, отдых можно продлить до достижения несовершеннолетним четырнадцатилетнего возраста. Стоит заметить, что обозначенные сроки надуманы самими декретницами, а действующее законодательство не содержит соответствующих положений.
Важно! Родители, в чьих семьях появился ребенок с нарушениями в развитии или дефектами, которые стали причиной установления группы инвалидности, вправе получить четыре дополнительных дня отдыха в месяц. Заработок при этом за ними сохраняется. Помимо этого, указанным лицам предоставляется две недели отпуска сверх установленного в законодательстве объема.
Продолжительность стандартного декретного отпуска устанавливается трудовым законодательством и не может изменяться в зависимости от индивидуальных обстоятельств.
Как продлить или уменьшить продолжительность декрета?
В силу жизненных обстоятельств декретнице может понадобиться изменить продолжительность декретного периода.
Как уже было отмечено получить декретный отпуск женщина вправе по своему желанию, представив необходимые документы и соответствующее заявление работодателю. Если она этого не сделает, то начисление пособий производиться не будет.
Уменьшение продолжительности декрета осуществляется посредством выхода матери на неполный рабочий день. При этом выплаты, предусмотренные в отпуске, сохраняются за сотрудницей. Полное прерывание отдыха производится в заявительном порядке. Документ предоставляется в адрес организации, где занята работница.
Декрет может прерываться и начинаться вновь любое количество раз. При этом женщине необходимо формировать заявление и согласовывать трудовые периоды и время отпуска с руководством предприятия.
В соответствии с правовыми актами пролонгирование отпуска может совмещаться со днями, предоставляемыми сотруднице в штатном порядке, при осуществлении ей должностных обязанностей. При этом заявление перед декретом или по его окончании должно включать в себя соответствующую информацию.
Заключение
Таким образом, предоставление декрета обязательно, с точки зрения трудового законодательства. Его продолжительность зависит от течения беременности, семейных обстоятельств, а также от желания самой женщины.
Заявление на отпуск формируется на тридцатой неделе беременности и предоставляется вместе с больничным листом в адрес работодателя. После подписания соответствующего приказа сотрудница уходит на заслуженный отдых и получает предусмотренные правовыми актами пособия.
Рассказываем, как и кто может оформить отпуск по уходу за ребенком 64923
Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост. Ситуации разные, а нянька – дело дорогое и хлопотное.
Как быть? По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, использовать право на декрет могут отец, дедушки и бабушки ребенка со стороны матери и со стороны отца. Законные опекуны, усыновители и даже двоюродные дяди и тети.
Любой из вышеперечисленных членов семьи может претендовать на отпуск по уходу за ребенком и денежные выплаты в течение полутора лет. При этом трудовой стаж не прерывается, а пенсионные баллы будут исправно начисляться.
О том, как оформить отпуск по уходу за ребенком родственнику или опекуну – читайте в инструкции Центров защиты прав граждан.
КАК ОФОРМИТЬ ПРАВО ЗАМЕЩЕНИЯ МАТЕРИ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ
Первое условие выхода, образно говоря, в декретный отпуск вместо мамы – это решение семьи. Ведь малышу требуется особый уход, забота, обучение и воспитание.
Помимо согласия мамы необходимо подтверждение, что ни она, ни отец ребенка, ни другие родственники не претендуют на одновременное получение детского пособия и отпуск.
Для оформления отпуска заявитель должен предоставить по месту работы следующие документы:
— Заявление на предоставление отпуска по уходу за малышом до полутора лет или до трех лет.
— Свидетельство о рождении ребенка и справка об отпуске по беременности и родам с места работы матери. Возьмите с собой помимо оригинала копию свидетельства о рождении. Заверять копию нотариально не нужно.
— Справка от работодателя матери о том, что на нее не оформлялся отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или до трех лет.
— Справка о досрочном выходе матери из декретного отпуска. Справка нужна для подтверждения, что никаких выплат по месту регистрации ребенка мама больше не получает.
Период ухода за малышом, оформленный как декретный отпуск, войдет в совокупный трудовой стаж, что обязательно будет учтено при оформлении пенсионного обеспечения.
Трудовая книжка, в которую должна быть внесена запись о текущем месте работы (иными словами, занятость должна быть официальной). ПФР должен быть осведомлен о том, что заявитель пребывает в декретном отпуске и получает выплаты на малыша.
ЧТО ПОЛОЖЕНО ДОБРОВОЛЬНОМУ «ДЕКРЕТНИКУ»
Оформившему на себя отпуск по уходу за ребенком полагается два вида пособий:
Первое – в размере 40% от средней заработной платы заявителя выплачивается ежемесячно, до момента, когда малышу исполнится 1,5 года. Без удержания налогов.
Второе – в размере 50 рублей выплачивается работодателем ежемесячно до 3 лет, за счет средств организации, также без удержания налогов.
Также работник, ушедший в отпуск по уходу за ребенком, может попросить выдать ему материальную помощь.
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОТИВ
Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства. И влечет за собой административную ответственность.
В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.
СКОЛЬКО И КАК ДОЛГО БУДУТ ПЛАТИТЬ
Всего в этом отпуске можно находиться три года. Но следует помнить – начислять средства по уходу за ребенком по нынешнему законодательству Фонд социального страхования будет только полтора года. При этом рабочее место сохранится за декретником даже в том случае, если он пробудет в декрете три года.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2018 году составляет:
Максимальный размер – 12 569,33 руб.
Минимальный размер – 3 142,33 руб.
СКОЛЬКО РАЗ МОЖНО УЙТИ В ДЕКРЕТ
Без ограничений. Но во второй и последующий разы декретник получит минимальный размер пособия, который на второго и последующих детей составляет 6 284 рубля.
ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ!
В России декретный отпуск можно оформить до достижения ребенком трех лет. Но платить заместителю мамы будут только полтора года.
МОЖНО ЛИ ОФОРМИТЬ ОТПУСК, ЕСЛИ ЗАЯВИТЕЛЬ НЕ ТРУДОУСТРОЕН
Безработным пособие или социальная компенсация не полагается. Исключения, при которых безработный опекун может получить выплаты, – если оба родителя: пропали без вести; лишены родительских прав; отбывают наказание в местах лишения свободы. В таком случае опекун или близкий родственник должен предоставить документы в органы социальной защиты для назначения денежных выплат.
МОЖНО ЛИ ОФОРМИТЬ НА ДЕКРЕТНИКА ПОСОБИЕ МАТЕРИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Нет. Получателем «декретных» может быть только мама ребенка.
МОЖНО ЛИ УЙТИ В ДЕКРЕТ, НО РАБОТАТЬ НА ПОЛСТАВКИ
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если его получатель находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом работает на условиях неполного рабочего времени.
То есть, если папа, бабушка или дед имеют возможность, сидя с ребенком, продолжать работу на полставки, они могут это делать, не теряя права на пособие по уходу за ребенком.
ЧТО ПРОИЗОЙДЕТ С ТРУДОВЫМ СТАЖЕМ
Трудовой кодекс дает вполне определенный ответ – трудовой стаж не прерывается, а квалификация сохраняется. По истечении трех лет декретник может выйти из отпуска и продолжить свою работу на прежнем месте и в прежней должности. Исключение – ситуации, связанные с ликвидацией предприятия.
СКОЛЬКО БУДЕТ НАЧИСЛЕНО БАЛЛОВ К БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ
Когда человек находится в отпуске по уходу за ребенком, за него платятся взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, время, проведенное в декрете, не считается потерянным для будущей пенсии.
Во-первых, увеличивается страховой стаж (для получения страховой пенсии нужно, чтобы он был не менее 15 лет). Во-вторых, на индивидуальном счете будущего пенсионера прибавляются баллы – за год 1,8 пенсионного коэффициента.
ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ!
В Германии за родственниками, решившими уйти в декретный отпуск, сохраняется материальное обеспечение до тех пор, пока малыш не поступит в детский сад.
С КО ЛЬКО БАБУШЕК И ДЕД УШЕК В РОССИИ УХОДЯТ В ДЕКРЕТ ВМЕСТО РОДИТЕЛЕЙ
По статистике Минтруда, не более 2% от общего числа отпусков. Пока практика, когда отпуска по уходу за детьми оформляют бабушки, дедушки и папы, в России не распространена.
Возможно, таких случаев было бы гораздо больше, если бы выросли пособия по уходу за ребенком. Сейчас размер ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с п.11 Постановления от 03.11.1994 №1206 с оставляет всего 50 рублей.
ОГРАНИЧЕНЫ ЛИ СРОКИ ОФОРМЛЕНИЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА НА РОДСТВЕННИКА
Переоформить декрет на родственника можно в любой момент предусмотренного законодательством срока. Может случиться так, что изначально в отпуск по уходу за ребенком вышла мать малыша, но по истечении определенного срока появилась острая необходимость ее присутствия на рабочем месте.
СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ЗАНИМАЕТ ПЕРЕОФОРМЛЕНИЕ ДЕКРЕТА
Рассмотрение документов отделением ФСС может занять несколько недель. После этого, если весь пакет собран правильно, на заявителя открывается специальный счет, на который начинается перечисление пособия.
Если в силу приведенных выше особых случаев родители ребенка отсутствуют и заявителя назначают официальным опекуном, а он в это время пребывает на пенсии, то размер пособия рассчитывается на основании величины пенсионных выплат.
КАК ОФОРМИТЬ ПОСОБИЕ В СЛУЧАЕ УСЫНОВЛЕНИЯ
Для усыновителей предусмотрен особый порядок оформления декрета.
Согласно ст. 257 ТК утвержден порядок предоставления отпуска усыновителям. Этот порядок предусматривает сохранять тайну усыновления. Во многих подобных ситуациях люди не желают раскрывать информацию об усыновлении окружающим лицам.
Поэтому органы опеки имеют возможность помочь в оформлении больничного листа по беременности и родам по просьбе приемной матери. Тогда ее отпуск будет основываться именно на таком больничном. Когда усыновляется новорожденный, приемной матери по закону положен больничный лист по беременности и родам.
Он может выдаваться на семьдесят дней со дня рождения малыша. Когда происходит усыновление двоих малышей, больничный лист оформляется на сто десять дней. На основании больничного листа приемной матери будет выплачено соответствующее пособие.
ЕСЛИ ДЕКРЕТНИК БЕЗРАБОТНЫЙ ИЛИ НА ПЕНСИИ
Претендовать на получение пособия по уходу за ребенком такой декретник может в следующих случаях:
— родители умерли или признаны пропавшими без вести;
— родители лишены родительских прав, находятся под стражей, в исправительных учреждениях или уклоняются от воспитания детей;
— оба родителя недееспособны.
В таких случаях пенсионер или безработный родственник имеет право на получение пособия на ребенка до момента исполнения тому полутора лет.
Кроме описанного выше пакета документов декретнику понадобится принести бумагу, подтверждающую факт возникновения права на пособие. А также написать соответствующее заявление в органы соцзащиты.
ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ!
Декретный отпуск вместо мамы предусматривает сохранение рабочего места и квалификации, непрерывность трудового стажа и текущий доход в виде декретных выплат, сопряженных с уходом за ребенком.
